在年輕干部學(xué)員論壇上的講話

各位學(xué)員：

剛才，按照安排有XX位學(xué)員進(jìn)行交流發(fā)言，匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)和心得，聽(tīng)了大家的交流發(fā)言，也看了學(xué)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，總的講四點(diǎn)感受：

一是有基礎(chǔ)。大家的學(xué)歷都是全日制本科以上，知識(shí)的基礎(chǔ)都很好，起點(diǎn)都很高，年齡都是在35周歲以下，大不過(guò)35歲、小不過(guò)27歲，處在一個(gè)很好的知識(shí)結(jié)構(gòu)和人生閱歷階段。

二是有收獲。剛才發(fā)言的XX位學(xué)員談的學(xué)習(xí)體會(huì)，讓我感到大家在近X個(gè)多月的學(xué)習(xí)里，確實(shí)學(xué)有所獲，學(xué)有所得，有很多同志談到，過(guò)去在企、事業(yè)單位對(duì)黨的理論和知識(shí)學(xué)的較少，很少有時(shí)間、有機(jī)會(huì)靜下心來(lái)安心的坐著學(xué)習(xí)X個(gè)月，專心聽(tīng)取來(lái)自全市乃至于全省知名專家學(xué)者的講授。在這里大家談了很多，應(yīng)該說(shuō)，近X個(gè)多月的培訓(xùn)，在大家的人生閱歷當(dāng)中，必定是一段難以忘記的回憶，也必將是大家今后進(jìn)一步成長(zhǎng)、進(jìn)一步堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的依托。

三是有思考。在交流過(guò)程中，不僅交流了學(xué)習(xí)的收獲，而且還結(jié)合自己所在的單位和崗位，談了一些自己的思考和工作當(dāng)中的一些考慮，甚至有幾位學(xué)員跳出自己所在的單位和崗位的職責(zé)，談了對(duì)XX、XX等的思考，說(shuō)明大家在學(xué)習(xí)過(guò)程中不僅僅是坐著聽(tīng)，而是在聽(tīng)的過(guò)程中把別人的知識(shí)、把書(shū)本上的知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的思想、思考及工作的思路、措施。

四是有希望。在座的XX名年輕的學(xué)員，正值青春年少的年齡段，能夠接受這么好的黨性教育及其他業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),從大家的交流發(fā)言當(dāng)中，體會(huì)到我們黨的事業(yè)后繼有人，我們XX的發(fā)展后繼有人。大家來(lái)自黨政機(jī)關(guān)、來(lái)自企事業(yè)單位、市直部門、各區(qū)縣的干部，各行各業(yè)，各個(gè)領(lǐng)域，回去后必將在各領(lǐng)域、各行業(yè)、各個(gè)區(qū)縣發(fā)揮重要的作用，XX事業(yè)將是充滿希望和光明前景。

在這里，我送給大家三句話：

第一句話：不負(fù)青春不負(fù)卿。大家都是年輕人，都是30歲左右的年輕干部，按照老話說(shuō)，是8、9點(diǎn)中的太陽(yáng)，冉冉升起，處在這個(gè)美好的時(shí)代，這么一個(gè)黃金的年齡段，一定要不負(fù)這個(gè)年齡，不負(fù)這個(gè)時(shí)代，要做到不負(fù)青春不負(fù)卿。一是要珍惜時(shí)光學(xué)習(xí)。一個(gè)人的成長(zhǎng)與進(jìn)步并不取決于你初始學(xué)歷的高低，并不取決于你所在單位層級(jí)的高低，而是取決于一個(gè)人的學(xué)習(xí)力。因此，年輕同志要把學(xué)習(xí)作為自己的第一愛(ài)好，成為一種習(xí)慣，成為每天生活中必須完成的任務(wù)，今天的發(fā)言，大家的認(rèn)識(shí)都很統(tǒng)一，每一個(gè)同志都有類似的感受，大家要成長(zhǎng)，要把學(xué)習(xí)擺在第一位，今后大家從這里結(jié)業(yè)出去，在成長(zhǎng)過(guò)程中，大家可以相互了解一下，相互問(wèn)一下，敢肯定的說(shuō)，成長(zhǎng)得快的同志，他的學(xué)習(xí)的能力，對(duì)學(xué)習(xí)的重視程度，肯定要比成長(zhǎng)得慢的同志重視一些，希望大家要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。二是要熱情奔放融入。一個(gè)年輕干部的身上就應(yīng)該看到朝氣蓬勃、充滿活力，年輕干部要主動(dòng)融入時(shí)代當(dāng)中，時(shí)代發(fā)展的形勢(shì)、趨勢(shì)、方向是什么，要主動(dòng)了解，發(fā)展形勢(shì)是什么、思路是什么，知?jiǎng)荨⒆R(shí)勢(shì)，工作中才能拓寬視野和眼界。年輕干部要熱情奔放，才能融入社會(huì)發(fā)展的大熔爐當(dāng)中，而不是把自己封閉在一個(gè)相對(duì)狹窄的單位或者小團(tuán)隊(duì)里面，如果不主動(dòng)走出去與人溝通交往，你今后的成長(zhǎng)之路就會(huì)越走越狹窄，要有開(kāi)放的心態(tài)、奔放的激情。三是要積極向上圓夢(mèng)。作為年輕人要有理想、要有追求，這個(gè)是時(shí)代的需要，也是年輕人應(yīng)該有的基本素質(zhì)，自己心中沒(méi)有一個(gè)遠(yuǎn)大的理想，沒(méi)有一個(gè)遠(yuǎn)大的追求，得過(guò)且過(guò)，干一天算一天，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，個(gè)人追求的層次就會(huì)很低級(jí)，至于目標(biāo)能不能實(shí)現(xiàn)，那可能受很多因素的影響。一個(gè)人要有一個(gè)高遠(yuǎn)的目標(biāo)，在工作中不要被臨時(shí)的困難或挫折影響，無(wú)論遇到什么困難，都要有一種良好的心態(tài)，向上的心態(tài)。如果沒(méi)有積極向上的心態(tài)，我們黨會(huì)戰(zhàn)勝國(guó)民黨，會(huì)取得抗日戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利嗎？會(huì)克服艱難困苦走過(guò)25000里，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)征的勝利嗎？在長(zhǎng)征的過(guò)程中也是孕育了積極向上，無(wú)私無(wú)畏的長(zhǎng)征精神，年輕干部不應(yīng)該向工作、生活中碰到的困難、挫折低頭。

第二句話：不負(fù)組織不負(fù)己。一個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步，既靠個(gè)人的努力，又靠組織提供的平臺(tái)，自己努力如果組織不提供這個(gè)平臺(tái)，你也不可能成長(zhǎng)進(jìn)步，年輕干部要做到不負(fù)組織不負(fù)己。一是要愛(ài)崗敬業(yè)，不挑肥撿瘦。年輕干部80后、90后，獨(dú)生子女比較多，現(xiàn)在社會(huì)上、單位里會(huì)對(duì)年輕干部有吃不了苦的成見(jiàn)，正因?yàn)橛羞@種成見(jiàn)，年輕干部就要愛(ài)崗敬業(yè)，現(xiàn)在不管是在市直機(jī)關(guān)、在縣級(jí)部門、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，既然組織安排你干，你就要毫無(wú)怨言、心情愉快的接受，用心的去干事。學(xué)員中有來(lái)自基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部，大家在基層很辛苦，組織把我們放到這個(gè)崗位，我們要毫無(wú)怨言，不要跟組織談條件。二是要忠誠(chéng)老實(shí)，不偷奸耍滑。一個(gè)人最可貴的品質(zhì)就是忠誠(chéng)、老實(shí)，誠(chéng)實(shí)無(wú)破綻，一句謊言可能要用一千句謊言來(lái)遮蓋，越說(shuō)謊越圓不了，要講誠(chéng)實(shí)、老實(shí)，我們小的時(shí)候，父母親教給我們?nèi)魏螘r(shí)候要誠(chéng)實(shí)、要老實(shí)，人家問(wèn)什么要老實(shí)說(shuō)，而不是遮遮掩掩，大家的經(jīng)歷都差不多，年輕干部要把誠(chéng)實(shí)、老實(shí)放在首位，不要偷奸耍滑。做人貴在誠(chéng)實(shí)，做事貴在老實(shí)，有的同志可能“腦子好使”“點(diǎn)子辦法多”，但這些點(diǎn)子、辦法要用在正事上，不要用在偷奸�；�、推諉扯皮、上推下卸、欺上瞞下上，要老老實(shí)實(shí)做事情。三是要潔身自好，不沾染惡習(xí)。大家都處在思想成長(zhǎng)期，各方面還未完全定型，在社會(huì)上碰到的事情很多，因?yàn)槊總�(gè)人辨別真?zhèn)蔚哪芰Σ灰�，�?duì)事情背后的一些深遠(yuǎn)的背景一時(shí)不能看透，會(huì)受到一些影響。要學(xué)會(huì)運(yùn)用哲學(xué)的思維來(lái)看問(wèn)題、分析問(wèn)題，每一個(gè)事情要辯證的看，它的正面、反面是什么，要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，不要隨波逐流、人曰亦曰，跟著搞大呼隆。

第三句話：不馳空想不圖名。習(xí)近平總書(shū)記在2018年新年賀詞中說(shuō)過(guò)“不馳于空想、不騖于虛聲”，年輕干部要有理想，不要有空想，更不要有幻想。一是要活在當(dāng)下謀事。年輕人思維活躍，既要學(xué)會(huì)仰望星空，更要學(xué)會(huì)腳踩實(shí)地，不要把理想變成幻想，有幻想離危險(xiǎn)也就不遠(yuǎn)了。年輕干部要把工作交給自己，把個(gè)人交給組織，大家的成長(zhǎng)與進(jìn)步不是想象一下就實(shí)現(xiàn)的，是組織根據(jù)每人工作實(shí)際和德能勤績(jī)廉進(jìn)行全面考察考核以后予以任用的。二是要苦在當(dāng)下干事。每個(gè)人的成長(zhǎng)、工作的進(jìn)步都是苦出來(lái)，不是享受出來(lái)的，正如習(xí)近平總書(shū)記所說(shuō)的美好的生活是奮斗出來(lái)的一樣，道理就這么簡(jiǎn)單，所以每個(gè)人也是苦出來(lái)的，不苦就想成長(zhǎng)是不可能的。要敢于吃苦、善于吃苦，作為干部要舍得折磨自己，敢于吃苦，苦在當(dāng)下，今天的事情今天做完，每時(shí)每刻都想著吃苦，有苦干實(shí)干的勁頭，不要日復(fù)一日，年復(fù)一年想著今天的事情明天做。三是要虧在當(dāng)下成事。就是要敢于吃虧，善于吃虧。一個(gè)干部必須要有吃虧的精神，不是任何方面的便宜都被你占了。習(xí)近平總書(shū)記講的很清楚：“要想當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，要想發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官�！贝蠹乙惨粯樱�因此，我們每一個(gè)人要舍得放棄或者犧牲自己的一些利益，包括家庭和生活上的也要正確的處理好，工作之余要多陪陪家人，多帶帶小孩、多看看書(shū)。

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