2021年機關(guān)黨支部書記抓黨建述職報告模板

　　提高政治站位，增強責任擔當，帶頭踐行黨建責任清單，帶頭破解黨建工作難點問題，切實履行黨建工作主體責任和監(jiān)督責任職責。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了2021年機關(guān)黨支部書記抓黨建述職報告模板，希望大家喜歡。

　　2021年，在國資委黨委的正確領(lǐng)導下，在機關(guān)黨委紀檢組全體黨員的大力支持下，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，始終堅持學在前、走在前、干在前，充分發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，自覺扛起全面從嚴治黨責任和擔當，做到業(yè)務(wù)工作與黨建工作同部署、同要求、同落實，推進支部黨建工作邁上新臺階、開啟新篇章。現(xiàn)根據(jù)通知要求，將一年來的抓支部黨建工作情況報告如下。

　　一、主要工作情況

　　(一)以提升向心力為核心，政治思想建設(shè)取得新成效。一是強化頂層設(shè)計，壓實黨建責任。機關(guān)黨建工作注重頂層設(shè)計，將黨建工作納入年度整體工作部署，專題研究黨建工作、意識形態(tài)工作4次。嚴格落實黨建工作責任制，緊密圍繞中心工作，制定出臺《2021年市國資委機關(guān)黨建工作要點》《2021年市國資委機關(guān)紀檢工作要點》《2021年市國資委機關(guān)群團工作要點》等。二是加強政治建設(shè)，把牢政治方向。把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面落實意識形態(tài)工作責任制，教育引導廣大黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。三是開展理論學習，強化理論武裝。利用“燈塔”等學習平臺，開展黨員干部“微課堂”“微黨課”讀書分享等活動。學員總數(shù)、活躍度都名列前位。

　　(二)以提升組織力為抓手，基層基礎(chǔ)建設(shè)呈現(xiàn)新局面。一是狠抓黨組織體系建設(shè)。堅持把落實經(jīng)常性的組織生活制度，作為基層黨建工作的重要抓手，督促支部聯(lián)絡(luò)員及時做好信息錄入和檔案管理工作，XXe支部統(tǒng)計情況、燈塔大課堂各項指標都走在市直機關(guān)前列。二是狠抓黨組織規(guī)范建設(shè)。制定下發(fā)《關(guān)于實施黨支部建設(shè)規(guī)范提升行動的工作方案》《關(guān)于推行黨支部評星定級管理的實施方案》，持續(xù)深化提升黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)水平，健全完善機關(guān)黨建“一崗雙責”責任體系，推動機關(guān)黨建工作全面進步全面過硬。三是狠抓黨組織制度化建設(shè)。對黨委、機關(guān)黨委、黨支部履行機關(guān)黨建主體責任清單、任務(wù)清單和整改清單“三級三張清單”進行了完善，做到黨建工作任務(wù)條目化列出、清單化管理，便于推進落實。

　　(三)以提升創(chuàng)新力為保障，黨建工作創(chuàng)新邁上新臺階。一是黨建引領(lǐng)“雙創(chuàng)”工作。始終把建設(shè)“模范機關(guān)” 以及“全國文明單位創(chuàng)建”融入日常、抓在經(jīng)常，不斷提高機關(guān)黨建引領(lǐng)力，全力打造“國資監(jiān)管·文明先鋒”創(chuàng)建品牌，構(gòu)建起“全員參與、全委創(chuàng)建”的工作格局。出臺創(chuàng)建工作實施方案，發(fā)布創(chuàng)建工作簡報X期，在市文明單位平臺發(fā)布資訊X余篇。市國資委機關(guān)被評為2021年市直機關(guān)模范機關(guān)先進單位，模范機關(guān)建設(shè)有了良好開端，取得了初步成效。助力創(chuàng)城開展了交通文明崗，公益植樹，無償獻血，垃圾分類等志愿活動。二是實施“強省會”實踐活動。教育引導黨員干部對標強省會戰(zhàn)略確定的新目標、新任務(wù)、新要求，找準崗位職責與強省會戰(zhàn)略的結(jié)合點、切入點，充分發(fā)揮黨組織和黨員、先鋒模范等在重點任務(wù)中的中堅作用，圍繞推進國企改革三年行動，深化“黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”“三亮三比”、承諾踐諾等活動。三是開展_100周年系列活動。組織參加了“頌歌獻給黨”市直機關(guān)合唱展演和“中國夢?新時代?跟黨走”百姓宣講活動;參觀了慶祝_100周年書畫攝影展;組織支部黨員觀看了《1921》《我的父親焦裕祿》《中國醫(yī)生》《長津湖》等主旋律影視片。四是高質(zhì)量開展黨史學習教育。成立委機關(guān)黨史學習教育領(lǐng)導小組，制定了委機關(guān)黨史學習教育實施方案及“我為群眾辦實事”實施方案，結(jié)合實際開展各具特色、主題突出、形式多樣的理論學習和組織活動。五是“雙報到”工作扎實推進。主動與后坡街社區(qū)對接，協(xié)商制定了2021年為民辦實事重點項目和共建項目清單，圍繞“_100周年”及“我們的節(jié)日”等主題開展豐富的志愿活動，籌資7萬元共建“黨建主題花園”，讓黨建工作更加貼近實際、接近群眾。

　　(四)以提升免疫力為目標，作風紀律建設(shè)獲得新進步。一是開展工作紀律作風整改提升行動，完善常態(tài)化督導檢查機制。每月至少1次的紀律作風檢查，通過自查自糾、互查互評、重點抽查、督導檢查等形式，深刻查找問題，立查立改，提出整改措施，防止問題長期存在，在委機關(guān)形成風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。二是堅持抓早抓小防微杜漸。嚴格遵守中央八項規(guī)定，堅持落實黨風廉政建設(shè)責任制，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，定期分析研究形勢，深入梳理查擺問題，全方位加強干部作風紀律建設(shè)。

　　二、存在的主要問題

　　一、適應(yīng)新時代黨建工作新常態(tài)能力不夠。對新時代基層黨建新要求、新常態(tài)缺乏系統(tǒng)性研究謀劃，探索建立新機制的能力不強，缺少工作特色和亮點。

　　二、工作落實不嚴不細。以黨建統(tǒng)領(lǐng)國有企業(yè)改革發(fā)展的效果不明顯，組織活動重形式輕內(nèi)容的情況仍然存在， “一切工作到支部”的導向樹立不夠牢固。

　　三、制度落實上有薄弱環(huán)節(jié)。“一崗雙責”壓得還不緊不實，制度落實上缺乏嚴格細致，制度執(zhí)行上存在時緊時松現(xiàn)象。

　　四、支部規(guī)范化建設(shè)水平不夠。支部標準化建設(shè)存在不平衡的問題，標準化規(guī)范化黨支部建設(shè)推進不夠理想，督導考核制度還不健全。

　　五、黨建工作與國企改革發(fā)展融合不到位。針對新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和監(jiān)管隊伍黨建如何同步推進、相互融合，缺乏深入系統(tǒng)的思考和布局，工作機制不夠靈活、方法創(chuàng)新不夠到位。

　　三、改進工作的思路舉措

　　一、壓實“第一責任”。提高政治站位，增強責任擔當，帶頭踐行黨建責任清單，帶頭破解黨建工作難點問題，切實履行黨建工作主體責任和監(jiān)督責任職責。

　　二、強化“一崗雙責”。進一步增強自覺性、主動性，高標準管好自己的“責任田”。督促支部書記認真履行黨建工作職責，明確任務(wù)、措施到位、責任到人，把“一崗雙責”落到實處。

　　三、狠抓制度落實。發(fā)揮制度管根本、管長遠的特點，通過建立健全完善的常態(tài)化的黨建工作制度，推進黨組織生活科學化制度化，著力解決黨建工作制度落實不到位、重形式輕內(nèi)容的問題。

　　四、推進支部建設(shè)標準化規(guī)范化。通過建立目標任務(wù)清單和述職評議三項制度，通過定責任、定目標、抓考核促進黨建工作全面進步、全面過硬。

　　五、打造“國企監(jiān)管隊伍品牌”。圍繞中心工作，踐行“走在前列”要求，搭建推動發(fā)展的載體平臺，培育先進典型，推動黨建工作與國有企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，積極打造“國企監(jiān)管隊伍品牌”。

 

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