市組織部長抓兩新組織黨建工作述職報告材料

　　市組織部長抓兩新組織黨建工作述職報告材料

　　全力攻克“兩新”組織黨建工作薄弱點，不斷提高黨的組織覆蓋和工作覆蓋質效。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了市組織部長抓兩新組織黨建工作述職報告材料，希望大家喜歡。

　　2021年，作為市委常委、組織部長，我?guī)ьI市委組織部及“兩新”工委深入貫徹落實習近平總書記關于非公企業(yè)和社會組織黨建工作的重要講話精神，緊緊圍繞省委、市委部署要求，找準著力點、抓住關鍵點、探尋創(chuàng)新點，全市“兩新”組織黨建工作實現(xiàn)新突破、取得新成效。央視《新聞聯(lián)播》《中國組織人事報》、人民網(wǎng)等中央主流媒體和中組部有關刊物x次宣傳我市“兩新”黨建創(chuàng)新做法�，F(xiàn)將履職情況匯報如下：

　　一、2021年履行抓“兩新”組織黨建職責情況

　　（一）堅持政治引領，激活“紅色引擎”。始終把黨史學習教育作為首要政治任務，引導廣大黨員在學史知史中堅定信仰信心、汲取奮進力量。一是抓好學習教育。將及時跟進學習習近平總書記系列講話精神與學習貫徹黨的十九屆六中全會、省市黨代會精神相結合，推行“工前工后一刻鐘、早餐午餐半小時”等學習制度，引導廣大黨員感悟思想偉力。二是搞好特色活動。開展“學黨史、聽黨話、跟黨走”專題學習、“守紅色根脈、助企業(yè)發(fā)展”專題黨課、“與黨同心·與企同行”專題培訓等活動，累計舉辦專題黨課x次、培訓班x場次。三是辦好民生實事。深度融合推進“我為群眾辦實事”實踐活動，建立支部委員聯(lián)系困難黨員、黨員聯(lián)系困難職工“雙聯(lián)”制度，開展“萬企聯(lián)萬村共走振興路”“書記家訪”等活動，促成村企聯(lián)建x對、產(chǎn)業(yè)項目x個，解決群眾困難x余件。

　　（二）堅持組織引領，筑牢“紅色堡壘”。全力攻克“兩新”組織黨建工作薄弱點，不斷提高黨的組織覆蓋和工作覆蓋質效。一是加強探索創(chuàng)新。成立快遞行業(yè)黨委，建立由郵政、市場、公安等x家單位組成的聯(lián)席會議制度，建成x個黨建陣地，為快遞小哥提供法律咨詢、心理疏導等十余項暖心服務，定期開展志愿服務、黨員評比等活動，鼓勵快遞小哥服務群眾。二是加強排查整頓。細化“兩新”組織軟弱渙散黨組織x個方面x種具體情形，指導縣區(qū)深入梳理排查，“一企一策”制定整頓轉化方案，整頓轉化軟弱渙散黨組織x個，解決空白班組x個。三是加強隊伍建設。印發(fā)黨務工作者專業(yè)化建設實施意見，出臺x條資格認證答復口徑，推動x名黨員出資人、x名經(jīng)營管理者擔任黨組織書記，公開招聘x名專職黨務工作人員，認證黨務工作者x名，推薦x名優(yōu)秀黨務工作者擔任省市黨代表，有效激發(fā)工作動力。

　　（三）堅持行動引領，匯聚“紅色力量”。實施“黨建引領·助企發(fā)展”行動，推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合。一是打造產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟。成立新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，吸納x家鏈上企業(yè)加入，建成x平方米綜合服務中心，發(fā)布“產(chǎn)業(yè)x條”“黨建x條”定向扶持政策，創(chuàng)新舉辦經(jīng)典誦讀等活動x場次，在支援xx救災中，累計捐款捐物達x萬元。二是集聚委員單位優(yōu)勢。發(fā)揮市委“兩新”工委委員單位職能優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，設立x項黨建助企項目，服務中小企業(yè)x余次，完成知識產(chǎn)權質押貸款x筆，貸款金額x億元，發(fā)放補助資金x萬元。三是激勵黨員發(fā)揮作用。聚焦企業(yè)重點難點工作，開展黨員“三亮三比”等活動，組建“支部攻堅組”x個、“黨員突擊隊”x支，引導黨員積極服務企業(yè)發(fā)展。

　　二、抓“兩新”組織黨建存在的問題

　�。ㄒ唬┳�黨建的思想認識還不夠到位。部分“兩新”組織出資人對黨建助力企業(yè)發(fā)展的認識還不到位，重視程度不夠，認為黨建工作是“務虛”的，對生產(chǎn)經(jīng)營幫助不大，抓黨建工作是浪費時間，導致少數(shù)黨組織缺乏經(jīng)費、陣地、時間等必要支撐，黨員活動開展不規(guī)范、不及時、不經(jīng)常。少數(shù)“兩新”組織黨組織書記存在打工思想，認為抓好黨建工作與薪酬不掛鉤，抓好抓壞無所謂，導致工作理念僵化、創(chuàng)新力度不夠、推動辦法不多、品牌建設成效不明顯。

　�。ǘ�）新興領域覆蓋范圍不夠深化。隨著經(jīng)濟發(fā)展形勢和群眾需求不斷變化，貨車運輸、家政服務等新興領域行業(yè)發(fā)展迅猛，從業(yè)人員數(shù)量不斷增多，但對于這些行業(yè)黨建工作如何抓、黨員如何管可參照的方法舉措不多，導致黨建工作存在“空白點”，黨的組織覆蓋和工作覆蓋還不夠。部分地區(qū)排查整頓軟弱渙散“兩新”黨組織的力度不夠、效果不優(yōu)，沒有從根子上解決問題，導致“建而不用”“聯(lián)而不活”的軟弱渙散“兩新”黨組織依然存在。

　�。ㄈ�）黨建與發(fā)展相融互促效果不夠。部分“兩新”黨組織黨員數(shù)量少，推進黨建與發(fā)展相融共促“有心無力”。少數(shù)“兩新”黨組織對黨建工作與業(yè)務工作統(tǒng)籌謀劃不夠多、研究考慮不夠深，導致推動“兩新”組織黨建工作與發(fā)展的方法不靈活、舉措不夠實、融合度不高。部分黨員認為參加黨組織活動浪費時間，對本人幫助不大，黨組織關系不主動轉入，平時也不主動亮身份、比貢獻，有時候對黨組織安排的一些工作“評頭論足”“唱反調”，對推動黨建與發(fā)展相融互促帶來反作用。

　　三、2022年抓“兩新”組織黨建工作的思路

　�。ㄒ唬┨剿魍苿訁^(qū)域黨建。針對單位黨組織黨建活動單一、無黨組織企業(yè)黨員發(fā)展等難題瓶頸，打破傳統(tǒng)的以“單位建黨”為主的做法，在工業(yè)園區(qū)、商圈市場、商務樓宇等企業(yè)聚集區(qū)，探索成立區(qū)域黨委，在區(qū)域成立若干片區(qū)黨總支，在片區(qū)成立若干網(wǎng)格黨支部，建立“區(qū)域黨委—片區(qū)黨總支—網(wǎng)格黨支部”的組織架構，推動區(qū)域黨建工作與園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃相銜接，與商圈市場經(jīng)營業(yè)態(tài)相融合，與商務樓宇工作質態(tài)相配套，形成“上下貫通、一體聯(lián)動”的基層組織體系。

　�。ǘ�）加強黨組織分類晉位指導。根據(jù)企業(yè)黨組織黨員數(shù)量、活動開展、作用發(fā)揮等情況，研究制定標桿類、成長類、孵化類企業(yè)黨組織分類管理辦法。開展標桿類企業(yè)黨組織擴面提質行動，放大xx公司等企業(yè)特色黨建工作示范引領效應，深入開展黨委有一個黨建工作核心理念、黨支部有一個黨建工作特色品牌、黨員有一個發(fā)揮作用的黨性要則“三個一”活動，營造學習先進、爭創(chuàng)標桿的濃厚氛圍。

　�。ㄈ�）深化拓展產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟。放大新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟示范作用，將產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟向新材料、新能源、裝備制造等全市戰(zhàn)略支柱產(chǎn)業(yè)和縣域主導產(chǎn)業(yè)拓展延伸，年內新建一批石化、海洋、水晶等產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟。指導產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟做好日常管理、運行體系、制度建設等各方面工作，打牢工作基礎。推動產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟充分發(fā)揮作用，依托區(qū)域黨群服務中心等平臺，定期舉辦主題黨日、開放式組織生活等活動，召開產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展聯(lián)席會、行業(yè)動態(tài)形勢分析會，推動產(chǎn)業(yè)做大、企業(yè)做強。

　�。ㄋ模┨剿骷訌娦戮蜆I(yè)群體黨建。壓實相關業(yè)務主管單位抓行業(yè)黨建主體責任，做好家政服務員、護工護理員、房產(chǎn)中介員、貨車司機、快遞員、商場信息員、網(wǎng)約送餐員、保安員等新就業(yè)形態(tài)勞動者中的黨員調查摸底。在人員相對集中區(qū)域組建行業(yè)黨組織，探索黨組織牽頭管理，工會組織、團組織、婦聯(lián)組織參與管理的方式，聯(lián)合組織開展符合從業(yè)人員特點、符合群眾期盼的特色黨建活動，形成黨群聯(lián)動、齊抓共管的工作合力，切實把新就業(yè)群體吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。

 

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