公司紀委班子年度述職報告x

        發(fā)布時間:2020-07-10 來源: 思想?yún)R報 點擊:

         公司紀委班子年度述職報告

          公司紀委班子年度述職報告

          一年來,智能公司紀委在集團公司紀委和智能公司黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)下,認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任,堅決維護黨規(guī)黨紀,加強組織協(xié)調(diào)、強化黨內(nèi)監(jiān)督、深化作風(fēng)督查、嚴肅執(zhí)紀審查、聚焦主業(yè)主責(zé);不忘初心、牢記使命,公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作邁出新步伐,取得新成效。

          一、明責(zé)任、強擔(dān)當(dāng),忠誠履行監(jiān)督政治責(zé)任。

          (一)全面提高政治自覺。通過黨委會、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等方式,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神,集團公司黨風(fēng)廉政會議精神,自覺做到與中央、集團黨委保持高度一致。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,“以案為鑒、明紀促改”專題警示教育,積極落實中央、集團公司黨委推進全面從嚴治黨的安排部署,自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)與礦井項目建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作同部署、同落實、同考核。(二)有效傳導(dǎo)責(zé)任壓力。認真落實《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的實施辦法》,協(xié)助智能公司黨委研究制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍和職責(zé)》,明確責(zé)任分工,強化“一崗雙責(zé)”,努力形成各負其責(zé)、齊抓共管格局;召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議、黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育會、紀檢監(jiān)察重點工作推進會,與基層單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力,壓實管黨治黨政治責(zé)任,讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴成為常態(tài),夯實管黨治黨從寬容軟向嚴緊硬轉(zhuǎn)變。(三)加大考核問責(zé)力度。認真貫徹《智能公司黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任考核辦法》,把監(jiān)督檢查、目標考核、責(zé)任追究有機結(jié)合起來。對基層單位落實“兩個責(zé)任”進行檢查考核,并對落實兩個責(zé)任不力的基層黨支部負責(zé)人進行通報問責(zé)。

          二、嚴紀律、明底線,堅決維護黨規(guī)黨紀權(quán)威。

          (一)嚴明政治紀律政治規(guī)矩。利用黨委中心組、“三會一課”等多種形式,認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)章制度,舉辦“黨規(guī)黨紀在心中”知識競賽,利用微信群及時推送黨風(fēng)廉政信息,領(lǐng)

         導(dǎo)班子成員在分管范圍分別講授黨風(fēng)廉政建設(shè)、依法治企等課程,積極營造學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀良好氛圍。(二)深入開展“以案為鑒、明紀促改”專題警示教育。以葛家德嚴重違紀違法案件為反面教材,聯(lián)系集團公司近年來發(fā)生的典型違規(guī)違紀事件,突出用身邊事教育身邊人,深入查找和解決自身存在的問題,不斷強化“不敢腐”的震懾,扎牢“不能腐”的籠子,增強“不想腐”自覺,維護風(fēng)清氣正良好的政治生態(tài)。(三)扎實推進作風(fēng)建設(shè)。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,緊盯元旦春節(jié)、端午國慶重要節(jié)點,成立紀委、組織、調(diào)度督査組,加強干部作風(fēng)專項督查,集中查處違反中央八項規(guī)定精神問題,對不收手不制止、踩“紅線”“雷區(qū)”的行為,不護短不遮丑,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。節(jié)日期間共發(fā)布督査通報 8 期,未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為。

          三、高標準、嚴要求,深入開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項行動。

          (一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了黨委書記為組長、黨委副書記、紀委書記為副組長、班子成員為成員的專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組,重點開展 14+3 系列整治,召開黨委會動員部署,制定智能公司黨委《關(guān)于開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項行動實施方案》。(二)精準定位整治。1、針對會議多、文件多的問題:具體措施是嚴格會議審批,實行計劃管理,控制會議規(guī)模,縮短會議時間,減少發(fā)文數(shù)量,精簡文件篇幅。2、針對檢查多考核多的問題:從嚴計劃管理,改進方式方法,加強信息資源共享,整合日常監(jiān)督檢查。3、針對留痕多、材料多的問題:堅持注重工作實績,強化結(jié)果導(dǎo)向,注重實績效果,減少紙質(zhì)材料報送,統(tǒng)籌謀劃推進信息化建設(shè)。4、針對推諉扯皮、不愿擔(dān)責(zé)的問題:梳理職能職責(zé),細化分工,對責(zé)任人嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。5、針對服務(wù)群眾和基層“冷硬橫推”的問題:開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè),制定形式主義官僚主義規(guī)章制度。6、針對口號喊得震天響,行動起來輕飄飄的問題:職能部門要轉(zhuǎn)變思想,增強服務(wù)意識把握正確導(dǎo)向,讓智慧礦區(qū)的品牌在內(nèi)蒙落地生根。7、針對學(xué)習(xí)、調(diào)研走過場的問題:堅持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重,結(jié)合“學(xué)習(xí)強國”做到有計劃、有內(nèi)容,長期堅持,調(diào)查民情、了解實情切實為員工排憂解難。(三)暢通舉報渠道。設(shè)立舉報箱、公開舉報電話,確保信訪監(jiān)督舉報渠道暢通有效,做到來信有人看、來訪有人接、來電有人聽、舉報有人辦,切實發(fā)揮信訪舉報作用,截止

         目前未接到員工群眾的信訪反映和舉報。(四)細化任務(wù)舉措。1、加強學(xué)習(xí)教育,嚴規(guī)矩。引導(dǎo)廣大黨員干部樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,強化求真務(wù)實的精神和真抓實干的作風(fēng),加強黨章、黨紀、黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的研學(xué)力度,開好民主生活會,用好批評與自我批評這個有力武器,從思想上根除形式主義、官僚主義,帶動各項紀律規(guī)矩立起來、嚴起來、執(zhí)行到位。2、加強作風(fēng)建設(shè),強監(jiān)督。礦處級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以上率下,發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,從身邊做起,抓細抓小,率先垂范。改進方式方法,帶頭精簡會議和文件,改進文風(fēng)會風(fēng),大興調(diào)研之風(fēng),強化履職盡責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)作為,狠殺形式主義官僚主義歪風(fēng),把良好的黨風(fēng)和扎根內(nèi)蒙干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)展現(xiàn)在員工群眾面前,對不聽招呼、不作為、慢作為、員工群眾反映強烈的突出表現(xiàn),用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”推深做實“三查三問”,不斷把“嚴強轉(zhuǎn)”專項行動推向縱深。3、加強制度規(guī)范,轉(zhuǎn)作風(fēng)。進一步強化建章立制,將形式主義官僚主義融入黨建工作與礦井項目建設(shè)各個領(lǐng)域,用制度的手段鞏固和擴大已經(jīng)取得的成果。針對形式主義官僚主義存在的表面現(xiàn)象,結(jié)合工作實際,完善規(guī)范、高效、務(wù)實、管用的制度規(guī)定,以制度的剛性約束,確保整治形式主義官僚主義長效化、常態(tài)化。教育督促廣大黨員干部特別是礦處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢記黨的宗旨,堅持“三嚴三實”,樹立正確的政績觀,使求真務(wù)實、真抓實干蔚然成風(fēng),切實做到規(guī)矩嚴在經(jīng)常、監(jiān)督就在身邊、作風(fēng)轉(zhuǎn)在實處。

          四、盯重點、常督查,馳而不息正風(fēng)肅紀。

          (一)踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。始終堅持把紀律挺在前面,在實踐“第一種形態(tài)”上下功夫,充分利用黨委會、中心組學(xué)習(xí)、政工例會等會議,常打招呼、常提醒、時刻教育和引導(dǎo)黨員干部要嚴守紀律底線,心存敬畏;對 2019 年新提拔的科級干部進行集體談話和廉政知識測試。(二)緊盯重要時間節(jié)點。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神,堅決剎住節(jié)日不正之風(fēng),每逢節(jié)日期間,下發(fā)通知、微信提醒、公開舉報電話、設(shè)置舉報箱等方式,要求領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識“四風(fēng)”問題的頑固性和反復(fù)性,重申公車私用、公款消費、吃拿卡要等方面的禁令。一年來,在節(jié)假日、干部跟班下井、請銷假、干部履職盡責(zé)公款消費、日常管理中未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀現(xiàn)象。(三)強化事前監(jiān)督。新井建設(shè)投資大,工程項目多,歷來是腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域。公司紀委深刻吸取朱集西煤礦腐敗窩案慘痛教訓(xùn),加

         強事前監(jiān)督,防范于未然。1、暢通信訪渠道,方便群眾監(jiān)督,設(shè)置舉報箱、公開舉報電話,對物資采購、工資發(fā)放、人事任免等員工群眾關(guān)心的重大事項進行網(wǎng)上公開,滿足員工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),方便員工群眾參與監(jiān)督。2、率先聘請法律顧問,完善公司法人理結(jié)構(gòu),避免投資風(fēng)險。3、項目建設(shè)所有投資股東全程參與,過程公開透明,程序合法、結(jié)果公正。4、所有招投標都進入政府平臺,由具有資質(zhì)的第三方負責(zé)招標。5、積極引入第三方審計,確保工程造價、審計具有法律效力。(四)開展效能監(jiān)察。開展食堂食材采購效能監(jiān)察,紀委牽頭,組織部、財務(wù)科配合對食堂食材采購的管理辦法采購流程、入庫登記進行集體會診,重點圍繞食材價格、結(jié)算體系等內(nèi)容,針對發(fā)現(xiàn)的問題,限期整改,并對問題整改情況開展回頭看,確保督查效果,最大程度上維護職工權(quán)益。

          六、堵漏洞、管長效,持之以恒扎緊扎牢制度籠子。

          (一)完善工作制度。修訂、完善智能公司《黨委會議事規(guī)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實施辦法》、《單位部門班子和管技人員問責(zé)管理辦法》、《物資采購供應(yīng)管理辦法》、《員工輪休管理規(guī)定》、《食堂運營管理規(guī)定(試行)》等管理制度,把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來、執(zhí)行好,督促廣大黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督約束的環(huán)境中工作生活,遠離紀律底線。(二)健全懲防機制。積極探索易發(fā)多發(fā)案件的特點、規(guī)律加強對案件發(fā)生的原因剖析,及時總結(jié)經(jīng)驗,提高預(yù)測預(yù)警能力,使案件査處與警示教育、責(zé)任追究、健全制度等有機統(tǒng)一。(三)深入推進廉潔風(fēng)險防控。工程、供應(yīng)、后勤、工資、財務(wù)等單位和部門針對招標投標、工程建設(shè)、物資采購、選人用人、工資福利、津補貼等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),認真排查廉潔風(fēng)險點,落實防范措施,有效防控廉潔風(fēng)險。

          七、聚主業(yè)、抓落實,進一步提高監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)能力。

          (一)轉(zhuǎn)職能。實現(xiàn)線索處置和執(zhí)紀審查以上級紀委領(lǐng)導(dǎo)為主,建立健全向上級紀委請示報告制度,忠誠履行黨章賦子的監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職責(zé),根據(jù)黨內(nèi)法規(guī),找準定位、理清職責(zé)、攥緊拳頭,聚焦主業(yè),將履職切入點從配合部門開展督查轉(zhuǎn)移到對部門履行職責(zé)、改進作風(fēng)的督查上來,為促進礦井和諧發(fā)展提供強有力的紀律保障。(二)轉(zhuǎn)方式。積極響應(yīng)十九大號召,不忘初心、牢記使命。在監(jiān)督方面,實現(xiàn)由盯少數(shù)向盯多數(shù)轉(zhuǎn)變:在執(zhí)紀方面,由執(zhí)紀在后向挺紀在前轉(zhuǎn)變;在問責(zé)方面,由問個人問題向追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任轉(zhuǎn)變。讓失責(zé)

         必問,問責(zé)必嚴成為常態(tài),釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號,切實維護好礦井穩(wěn)定發(fā)展大局。(三)轉(zhuǎn)作風(fēng)。按照“打鐵必須自身硬”的要求,牢固樹立宗旨意識,適應(yīng)職能、方式的轉(zhuǎn)變,加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,不斷提高與礦井發(fā)展相適應(yīng)的監(jiān)督能力。(四)打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)紀檢監(jiān)察干部隊伍。執(zhí)紀者必先守紀,律人者必先律己,紀檢監(jiān)察干部是全面落實從嚴治黨的重要力量,只有全面加強自身建設(shè),才能切實肩負起新時代賦予的歷史使命。“打鐵必須自身硬”,要不斷提高思想政治水準和把握政策能力,確保黨和職工賦予的權(quán)利不被濫用,懲惡揚善的利劍永不蒙塵。

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