領導干部帶頭擔當作為

　領導干部帶頭擔當作為

　領導干部帶頭擔當作為

　 新時代呼喚新?lián)�當，新時代要有新作為。全國組織部長會議強調(diào)，要大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，從工作氛圍上激勵干部樂于擔當，以只爭朝夕的精神，履行好黨和人民賦予的政治責任。

　 古語說：知之者不如好知者，好知者不如樂知者。興趣是最好的老師，也是激發(fā)一個人積極性和主動性最穩(wěn)定的要素之一。“大事難事看擔當，逆境順境看襟度。”對于一名領導干部來說，擔當作為既是一種政治責任，也是一種行為操守，更是一種思想境界。激發(fā)干部擔當作為的原動力和精氣神，關鍵是要從工作氛圍上激勵干部，把擔當作為一種日常的興趣愛好，讓干部講擔當、重擔當、樂擔當蔚然成風。

　 風成于上，俗形于下。領導干部作為“關鍵少數(shù)”，是干事創(chuàng)業(yè)的“風向標”“導航儀”，一言一行、一舉一動，都會潛移默化影響整個單位和部門工作氛圍和精神面貌，是營造擔當氛圍的“領頭羊”。領導干部要發(fā)揮樂于擔當?shù)氖痉侗砺首饔�，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，帶頭營造擔當作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，以擔當帶動擔當，以作為促進作為，引領廣大黨員干部善于擔當，樂于擔當，把擔當內(nèi)化于心，外化于行，寫在日常工作中、體現(xiàn)在實際效果上。

　 思想是行動的先導，是激發(fā)干部擔當作為的動力源泉。要營造崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的工作氛圍，讓擔當者有掌聲、受重視、得實惠，教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，切實做到“在其位、謀其政、干其事、求其效”。一方

　面，通過選樹擔當作為的先進典型、設置擔當作為示范崗、舉辦單位新時代新?lián)�當新作�?ldquo;大講壇”、打造樂于擔當?shù)膯挝徊块T文化等舉措，營造一種“講擔當、重擔當、樂擔當”和“你擔當、我擔當、大家都擔當”的比學趕超、奮勇爭先工作氛圍，切實激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的“活力因子”和擔當作為的精氣神;另一方面，當有擔當有作為的領導干部因敢抓敢管、敢闖敢試、大膽創(chuàng)新而遭遇挫折失誤、受到不公平對待、被人誤解時，單位應站出來，為他們說公道話，撐腰鼓勁，澄清事實，真正為擔當者擔當、為負責者負責，絕不能讓“領頭羊”當“替罪羊”。

　 新時代是奮斗者的時代，奮斗需要擔當作為。唯有激發(fā)黨員干部擔當作為的精氣神，以“等不得、坐不住”的緊迫感，以只爭朝夕的精神，把本職工作當作擔當有為的舞臺，方能在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，決勝全面建成小康社會進程中走得蹄疾而步穩(wěn)。

　 領導干部帶頭擔當作為

　 “為官避事平生恥。”習近平總書記曾說“敢于擔當，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。”中共中央辦公廳近日印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，樹立起了新時代領導干部擔當作為的鮮明導向，必將充分調(diào)動和激發(fā)領導干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　 “干部干部，干的是當頭，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。”改革開放 40 年來，在黨的堅強領導下我們用敢闖敢干的韌勁和善于自我革新的擔當意識，成就出了當前的世界第二大經(jīng)濟體大國，現(xiàn)在祖國的發(fā)展進入了一個嶄新的時代，在新的時代，領導干部需要積極擔當新使命、

　展現(xiàn)新作為。

　 領導干部到帶頭講實話、說實情，干實事、出實效，堅決杜絕“官僚主義”、“形式主義”、“享樂主義”和奢靡之風，做好表率，充分發(fā)揮領頭雁的作用，帶著干部群眾努力落實黨的好政策，大力選拔任用敢于負責、敢于當擔、善作為的干部，營造一個讓“辛苦”的干部不“心苦”的良好工作氛圍。

　 “實現(xiàn)中華民族偉大復興是一項光榮而艱巨的事業(yè)，需要一代又一代中國人共同為之努力。”實現(xiàn)中國夢離不開敢擔當、善作為的開拓者、創(chuàng)新者。領導干部要帶頭有擔當，有作為，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為帶動作為，不負黨的初心與使命，旗幟鮮明的樹立強烈的政治擔當、歷史擔當、責任擔當，積極做到在其位，必謀其政，真抓實干，擼起袖子加油干，朝著中華民族偉大復興的目標奮勇前進。

　 領導干部帶頭擔當作為

　 新時代呼喚新?lián)�當，新�(lián)�當需要新作為。當前，全黨吹響了激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的沖鋒號。對領導干部而言，不僅要敢于擔當，更要善于擔當、善于作為。

　 切實增強使命感，鑄牢擔當之“魂”。領導干部的擔當作為，首先來自思想上的覺悟，來自理想信念的堅定，來自內(nèi)在的動力，這是善于擔當作為的前提條件。不忘初心、牢記使命，肩負起對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，肩負起時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，肩負起守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。堅定理想信念，牢記為人民服務的宗旨，堅守人民情懷，以人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，真心實意地為老百姓謀幸福。把這份使命轉(zhuǎn)化為做好工作的滿腔熱情，不管在哪個地方、哪個單位工作，都要熱愛那個地方、那個單位的發(fā)展和事業(yè)，貢獻個人的全部力量做好工作，

　努力改變一地一處的工作面貌。

　 善于把方向，把穩(wěn)擔當之“舵”。領導干部要善于擔當作為，就必須提高政治站位，善于觀大勢、把方向、謀大局。把握政策方向，自覺服從、服務于黨和國家事業(yè)全局，準確把握黨的方針政策，把握新時代提出的新要求，堅決貫徹落實中央各項決策部署。把握工作重點，立足于本地本部門工作實際，對事關全局的重點工作，要有明確的目標定位、工作計劃，統(tǒng)籌推進，狠抓落實。突出問題導向，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，扭住改革發(fā)展穩(wěn)定的“牛鼻子”，找準工作的切入點、著力點和突破口，持續(xù)用力，久久為功。

　 善于學習，增強擔當之“能”。領導干部要做到善于擔當作為，就必須嚴格按照習近平總書記的要求，全面增強學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，練就善于擔當?shù)?ldquo;真本事”�？朔�自滿和懈怠，自覺加強學習，加強實踐，虛心向領導、同事學，向?qū)＜�、基層和群眾學。按照中央關于建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習培訓，注重培養(yǎng)專業(yè)作風、專業(yè)精神，大力提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，做到干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。善于總結工作經(jīng)驗，特別是善于總結提升推動工作的好方法和好經(jīng)驗。

　 深入調(diào)查研究，夯實擔當之“基”。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，無論是謀劃決策環(huán)節(jié)，還是執(zhí)行落實環(huán)節(jié)，都需要深入地調(diào)查研究。調(diào)研要勤，要邁開步子，多到一線去調(diào)研;對重大問題，要反復多次調(diào)研。調(diào)研要實，既要到工作開展好的地方去總結經(jīng)驗、提升工作，又要到困難較多、矛盾尖銳、工作做得差的地方去研究問題、推動工作，真正做到聽實話、察實情、求實效。調(diào)研要深，緊扣工作中需要解決的重點、難點問題，帶著問題去、帶著思考去，深入開展調(diào)查研究，把矛盾和問題搞深摸透，找到解決問題、推動工作的辦法。

　嚴格依法依規(guī)，守住擔當之“準繩”。要善于擔當作為，必須依法依規(guī)，按程序辦事。增強法治觀念，敬畏法律，帶頭依法辦事，帶頭遵守法律，堅持在法律授權范圍內(nèi)履行職責，真正做到法無授權不可為，法定職責必須為，堅決杜絕以言壓法、以權代法，更加不能徇私枉法。提高法律素養(yǎng)和能力，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力，自覺提升依法辦事的能力。自覺依法議事決策，依法依規(guī)推動工作，做到權限、程序、手段合法，確保各項工作在法治軌道上運行。建立重大決策合法性審查機制，作出決策之前，必須認真聽取法制部門的意見，進行嚴格的法律把關。

　 以上率下，凝聚擔當之“合力”。作為領導干部，善于擔當作為還必須切實發(fā)揮示范表率作用，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。善聚班子之力，認真落實民主集中制，堅持集體領導，發(fā)揚民主、善于集中、敢于擔責，以開闊的心胸善于聽取各方面的意見。強化團隊意識，增進班子團結，注重溝通協(xié)作，發(fā)揮每個成員的工作積極性，依靠團隊的力量推動工作。善聚干部隊伍之力。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，鮮明樹立重實干重實績的用人導向。建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新、推進發(fā)展中的失誤錯誤，為擔當者擔當。善聚群眾之力。在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上深入群眾，及時傾聽群眾呼聲、回應群眾關切、集中群眾智慧、調(diào)動群眾力量。

　 改革創(chuàng)新，增強擔當之“效”。領導干部要做到善于擔當作為，更要把改革創(chuàng)新放到十分重要而突出的位置。爭當改革的支持者。大力支持、鼓勵和保護改革實踐。在改革創(chuàng)新出現(xiàn)失誤時，主動拉一把，鼓勵改革，寬容失敗，允許試錯。爭當改革的執(zhí)行者。按照中央的部署，扎實推進各項改革。吃透改革精神，把握改革方向，正確、準確、有序、協(xié)調(diào)推進改革。落實改革部署，把中央和上級的要求轉(zhuǎn)化為改革的措施、改革的辦法，變?yōu)楦母锏男袆印�爭當改革的探路者。�?/p>

　于方向明確，屬于地方和部門可以授權操作的改革，要大膽試、大膽闖。堅持轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)型，增創(chuàng)體制機制新優(yōu)勢。不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)化運用先進經(jīng)驗，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新社會治理方式，建立充滿活力的新體制新機制。

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