企業(yè)黨委書記個(gè)人述職報(bào)告

　企業(yè)黨委書記個(gè)人述職報(bào)告 述職報(bào)告一

　 20**年，在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)資局黨委的正確指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)國(guó)企黨建各項(xiàng)工作任務(wù)，積極履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，全力打造過硬黨組織，取得了顯著成效。現(xiàn)將抓基層黨建情況匯報(bào)如下：

　 一、履行基層黨建工作情況

　 1.突出主責(zé)主業(yè)，落實(shí)黨建責(zé)任。履行好黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，牽頭成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度專題研究一次黨建工作，制定黨建工作計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)和具體措施，督促推進(jìn)工作落實(shí)。完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，全年組織召開中心組學(xué)習(xí)會(huì) 12 余次，深入基層調(diào)研指導(dǎo)黨建工作 2 次，講黨課 4 次。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，打造功能齊全、內(nèi)容豐富、特色鮮明的黨建活動(dòng)場(chǎng)所，配套多媒體播放設(shè)備，設(shè)計(jì)特色文化背景墻，并結(jié)合公司特點(diǎn)，打造“紅色領(lǐng)航”黨建品牌，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同步而行、與黨群需求同心而行，發(fā)揮黨建全面引領(lǐng)帶動(dòng)作用。

　 2.強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)組織全覆蓋。公司黨組織為確保黨的理論方針政策橫向到邊、縱向到底全面落實(shí)到位，在實(shí)現(xiàn)子公司“黨建入章”的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨員情況，靈活采取組建黨支部、聯(lián)合黨支部或派駐黨建指導(dǎo)員等方式，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作在子公司全覆蓋。截至目前，公司黨組織分別在宏德電器、瀚順物業(yè)等公司派駐黨建指導(dǎo)員，并積極宣講黨的十九大、十九屆*中全會(huì)精神，深化廣大干部職工對(duì)黨的理論政策認(rèn)同感和黨組織歸屬感。

　3.抓實(shí)主題教育，提升政治素養(yǎng)。主題教育開展以來，本人在第一時(shí)間完成領(lǐng)導(dǎo)小組組建、實(shí)施方案制定等工作，保質(zhì)保量、環(huán)環(huán)相扣組織開展各項(xiàng)活動(dòng)。在學(xué)習(xí)教育中，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)帶動(dòng)全員覆蓋學(xué)，將理論中心組學(xué)習(xí)、讀書班等活動(dòng)擴(kuò)面增量，讓更多黨員參與其中。

　 在調(diào)查研究中，沉入一線掌握基層情況、深入群眾了解訴求意愿，形成調(diào)研報(bào)告，抓好成果轉(zhuǎn)化，為科學(xué)決策提供“一手資料”。在檢視問題中，通過自己找、群眾提、互相幫等方式，立體化、全方位進(jìn)行有效查擺，切實(shí)把問題找準(zhǔn)查實(shí)、把根源剖深析透。在整改落實(shí)中，突出問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，在做好即知即改、立行立改的同時(shí)，把主題教育中形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)用制度形式運(yùn)用好、堅(jiān)持好，把主題教育成效轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

　 二、存在問題及原因分析

　 (一)主要問題

　 1.抓黨建工作不牢。公司黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局的效果不顯著，與業(yè)務(wù)工作沒有形成互促互進(jìn)、融合發(fā)展的共贏格局，存在“各自為戰(zhàn)”的現(xiàn)象。一方面“黨建+”優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不理想，黨的思想政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)未能有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用不突出;另一方面對(duì)黨建工作與業(yè)務(wù)工作缺乏通盤考慮和一體推進(jìn)的意識(shí)和舉措，出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，沒有實(shí)現(xiàn)同步規(guī)劃、同步部署、同步落實(shí)。

　 2.抓黨建創(chuàng)新不足。公司黨組織只局限于按部就班地完成了縣委組織部和國(guó)資局黨委安排的“規(guī)定動(dòng)作”，沒有充分結(jié)合實(shí)際，開展新時(shí)代基層黨建“創(chuàng)新動(dòng)作”，黨建工作缺特色、少亮點(diǎn)。而且組織生活內(nèi)容形式單一、缺乏創(chuàng)新，黨內(nèi)組織生活大多以傳達(dá)學(xué)習(xí)文件為主，缺乏探討交流和雙向溝通，未能充分調(diào)動(dòng)黨員在組織生活和政治生活中的積極性和主動(dòng)性。

　3.抓黨員管理不嚴(yán)。有的黨員意識(shí)淡薄，不愿亮身份，在科室內(nèi)沒有發(fā)揮先鋒模范作用，甚至混同于普通群眾，淡化了作為一名黨員應(yīng)有的黨性和覺悟。個(gè)別黨員缺乏集體意識(shí)和大局意識(shí)，思想上未能完全融入公司大家庭，行動(dòng)上沒有把崗位當(dāng)責(zé)任、把工作當(dāng)事業(yè)，面對(duì)公司重大決策、重大任務(wù)不主動(dòng)不積極，沒能從思想上和行動(dòng)上向黨組織靠攏，削弱了黨組織的戰(zhàn)斗力。

　 (二)原因分析

　 上述問題的本質(zhì)。一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒有認(rèn)識(shí)到黨建工作是常抓常新的工作，對(duì)新時(shí)代黨建工作思考不深、研究不夠，沒有找準(zhǔn)公司黨建工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)。二是精力投入不足。相較于業(yè)務(wù)工作，抓黨建工作的韌勁和力度還不夠。三是重視程度不夠。對(duì)新時(shí)代黨建工作未能做到與時(shí)俱進(jìn)和因地制宜，依然延用原有的經(jīng)驗(yàn)和做法、延續(xù)曾經(jīng)的標(biāo)準(zhǔn)和力度。

　 三、下一步工作打算

　 1.大力推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合。20**年公司黨組織將大膽探索黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合之路,找準(zhǔn)公司黨建工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，在堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的基礎(chǔ)上，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，充分發(fā)揮“黨建+”優(yōu)勢(shì)，結(jié)合崗位特點(diǎn)，衍生出“黨建+項(xiàng)目”“黨建+融資”“黨建+生產(chǎn)”等特色做法，起到凝心聚力的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。同時(shí)進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋,重點(diǎn)從項(xiàng)目前線、車間一線發(fā)展黨員;實(shí)施黨員業(yè)務(wù)提升計(jì)劃，增強(qiáng)黨員的業(yè)務(wù)技能和水平，充分發(fā)揮崗位的先鋒模范帶頭作用。

　 2.強(qiáng)化黨員監(jiān)督管理。結(jié)合黨員積分卡，對(duì)黨員實(shí)行積分制管理，每月一考核，每季度一通報(bào)，每半年一獎(jiǎng)懲。設(shè)立黨員示范崗，鼓勵(lì)黨員亮身份、亮承諾，發(fā)揮崗位先鋒模范作用。實(shí)行黨員聯(lián)系群眾制度，每位黨員包聯(lián) 3 名群眾，精心組織談心談話和互動(dòng)交流活動(dòng)，了解群眾合理意愿和思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)群眾向黨組

　織靠攏。

　 3.抓實(shí)問題整改，提升黨建水平。把巡察反饋黨建問題整改落實(shí)、鞏固提升作為 20**年度黨建重點(diǎn)工作任務(wù)。根據(jù)公司黨組織制定的整改落實(shí)工作方案，壓實(shí)整改責(zé)任，逐項(xiàng)整改銷號(hào)，切實(shí)做好“當(dāng)下改”和“長(zhǎng)久立”工作。

　 黨委書記、董事長(zhǎng):

　 20**年*月*日

　 述職報(bào)告二

　 20**年以來，本人切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，在深學(xué)實(shí)做中推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)長(zhǎng)效，帶領(lǐng)廣大黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，促進(jìn)**局各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理水平持續(xù)提升�，F(xiàn)將半年以來的履職情況報(bào)告如下：

　 一、上半年所做的主要工作、方法及成效

　 (一)完善工作機(jī)制，提高工作水平，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。

　 按照全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到“把方向、管大局、保落實(shí)”。

　 一是建立黨建工作例會(huì)機(jī)制，每?jī)蓚�(gè)月至少召開一次黨建工作例會(huì)，專題聽取黨建黨廉工作匯報(bào)*次，分析存在問題，研究部署工作。

　 二是加強(qiáng)黨員干部教育監(jiān)督，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，累計(jì)調(diào)整員工崗位*人，開展崗前談話*人次，并充分運(yùn)用“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，20**年以來約談黨員干部*人次。

　 三是嚴(yán)抓巡視巡察、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)工作，親自跟蹤督辦，由本人牽頭負(fù)責(zé)的黨建領(lǐng)域*個(gè)問題已全面整改完畢，完成率**%。

　 四是加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)、工會(huì)、精準(zhǔn)扶貧等工作的領(lǐng)導(dǎo)，全力支持和推進(jìn)從嚴(yán)治

　團(tuán)、星級(jí)建家、7S 管理勞動(dòng)競(jìng)賽、**村脫貧攻堅(jiān)等工作，促進(jìn)“大黨建”體系建設(shè)。

　 五是健全黨員關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制，發(fā)放*份黨員政治生日賀卡，慰問*名老黨員、老干部及重病困難黨員。六是規(guī)范黨費(fèi)收繳管理和黨員組織關(guān)系，全面完成*名黨員檔案資料補(bǔ)充完善工作。

　 (二)嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，豐富組織形式，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)長(zhǎng)效。

　 加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)教育的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極探索創(chuàng)新黨建工作方式方法，著力推進(jìn)“三個(gè)計(jì)劃、三個(gè)平臺(tái)”落實(shí)落地。

　 一是認(rèn)真執(zhí)行黨委中心組理論學(xué)習(xí)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)、黨支部“三會(huì)一課”等基本制度，以身作則，帶頭表率，切實(shí)過好“雙重”組織生活，嚴(yán)密制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，20**年以來主持召開*次黨委會(huì)，*次中心組學(xué)習(xí)、*次民主生活會(huì)，組織中心組成員撰寫了*篇心得體會(huì)，開展了*次專題輔導(dǎo)。

　 二是落實(shí)“1+1+1”黨支部聯(lián)建工作要求，組建了*組內(nèi)聯(lián)關(guān)系和*組外聯(lián)關(guān)系，組織各支部每季度開展聯(lián)建聯(lián)學(xué)活動(dòng)，擴(kuò)大支部聯(lián)建工作的影響力和帶動(dòng)力。三是建立本局基層黨建“書記項(xiàng)目”庫，組織各黨支部結(jié)合支部行動(dòng)計(jì)劃，推進(jìn)實(shí)施項(xiàng)目工作計(jì)劃。四是組織*名黨員干部到基層班站所開展蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)并協(xié)助基層解決實(shí)際問題。

　 (三)強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，嚴(yán)抓意識(shí)形態(tài)管控，提高黨員干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　 注重黨員干部思想政治教育，把握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)，做到旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定。

　 一是開展多樣化的思想政治教育，組織黨員干部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，參觀**紅色教育基地，觀看典型案例和專題教育

　片，參加黨員考學(xué)、練兵比武、思想動(dòng)態(tài)調(diào)查活動(dòng)，開展黨務(wù)工作者培訓(xùn)、黨務(wù)實(shí)操知識(shí)測(cè)試和思想政治研討等工作，通過思想引導(dǎo)、行動(dòng)規(guī)范，提高黨員干部的思想自覺和行動(dòng)自覺。

　 二是帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，創(chuàng)建黨員服務(wù)隊(duì)*支、黨員突擊隊(duì)*支，組織開展志愿服務(wù)活動(dòng)*人次。

　 三是組織撰寫思想政治工作優(yōu)秀案例，召開思想政治工作專題研討會(huì)議，召集*個(gè)基層單位負(fù)責(zé)人分享交流員工管理經(jīng)驗(yàn)。四是加強(qiáng)基層調(diào)研指導(dǎo)，深入聯(lián)系點(diǎn)黨支部、基層單位檢查指導(dǎo)工作*人次，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行責(zé)令整改。

　 (四)打造特色文化品牌，加大典型選樹力度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。

　 繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，注重典型引領(lǐng)和經(jīng)驗(yàn)提煉，不斷提升企業(yè)軟實(shí)力。

　 一是加強(qiáng)責(zé)任文化建設(shè)，組織各支部召開“責(zé)任文化”專題研討會(huì)，舉辦責(zé)任文化講堂，用守土有責(zé)守土盡責(zé)的典型人物事跡感染和激勵(lì)員工。

　 二是通過媒體宣傳、學(xué)習(xí)討論、輔導(dǎo)講座、文藝創(chuàng)作等形式，深入學(xué)習(xí)宣貫社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

　 三是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，邀請(qǐng)十九大黨代表作專題輔導(dǎo)報(bào)告，召開“貫徹十九大黨員走在前”主題學(xué)習(xí)討論會(huì)，開展“不忘初心牢記使命”主題教育活動(dòng)、“學(xué)報(bào)告學(xué)黨章”考學(xué)以及“黨的十九大精神和習(xí)近平總書記重要講話精神”學(xué)習(xí)測(cè)試，并征集相關(guān)心得體會(huì)*篇。

　 (五)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，服務(wù)中心工作，維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

　 按照黨政同責(zé)、齊抓共管的原則，本人在安全生產(chǎn)、依法治企等方面與行政負(fù)責(zé)人負(fù)同等職責(zé)。

　一是帶頭參加安全警示教育，參與安全生產(chǎn)大討論、大檢查和應(yīng)急演練，組織開展安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳活動(dòng)，督促做好安全隱患排查整改和風(fēng)險(xiǎn)防控，確保了企業(yè)安全生產(chǎn)平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。

　 二是帶頭參加理論學(xué)習(xí)，帶頭開展黨課輔導(dǎo)，在黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)上作了專題輔導(dǎo)報(bào)告，提高學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，踴躍參加黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育和主題實(shí)踐活動(dòng)，并充分利用各種媒介和平臺(tái)開展自學(xué)，平均每月的自學(xué)時(shí)間不少于 15 小時(shí)，自上而下，示范表率，努力在全局營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

　 三是帶頭學(xué)法守法，認(rèn)真組織開展普法用法活動(dòng)，促進(jìn)“法治文化建設(shè)示范企業(yè)”創(chuàng)建工作，努力提升企業(yè)員工法紀(jì)意識(shí)和依法辦事的能力。四是帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，帶頭遵守黨的紀(jì)律和廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格教育管理家屬子女和身邊工作人員，督促黨員干部履行好“一崗雙責(zé)”，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒告誡，并定期聽取紀(jì)委工作匯報(bào)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

　 二、工作中存在的問題及改進(jìn)措施

　 部分黨支部黨建工作的完成質(zhì)量有待提高。新時(shí)代黨的建設(shè)工作更加繁重，對(duì)于基層黨支部的工作統(tǒng)籌、員工配合、任務(wù)跟進(jìn)提出了更為嚴(yán)格的要求，部分黨支部仍然未能克服“工學(xué)矛盾”，在業(yè)務(wù)工作和黨建工作當(dāng)中無法找到平衡，從而導(dǎo)致達(dá)不到相關(guān)黨建工作的具體要求，在書記項(xiàng)目、支部行動(dòng)計(jì)劃等工作中存在著拖沓不前、草率應(yīng)對(duì)、虎頭蛇尾的現(xiàn)象，導(dǎo)致無法形成良好的成效。

　 改進(jìn)措施：持續(xù)做好相關(guān)黨建工作的動(dòng)員工作，讓員工充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性和積極意義，從內(nèi)而發(fā)提高員工對(duì)黨務(wù)工作的重視程度;將黨務(wù)工作完成情況的考核指標(biāo)具體化、標(biāo)準(zhǔn)化，避免在工作中出現(xiàn)理解偏差、方向盲目的情況;切實(shí)提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平，定期開展黨務(wù)工作的學(xué)習(xí)交流會(huì)。

　三、下半年工作計(jì)劃

　 (一)繼續(xù)抓好黨員教育和監(jiān)督管理工作，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

　 深入貫徹十九大提出的新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)各項(xiàng)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，大力推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等基本制度，繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進(jìn)一步創(chuàng)新組織生活的形式和內(nèi)容，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的吸引力和感染力。組織黨支部圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作制定并開展豐富多彩的主題黨日計(jì)劃，推動(dòng)黨建工作與其他業(yè)務(wù)工作相融合、相促進(jìn)。加強(qiáng)對(duì)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督，讓黨員、干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，有效發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。

　 (二)繼續(xù)抓好宣傳文化和意識(shí)形態(tài)工作，貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。

　 堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，用黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，按照黨中央和上級(jí)黨組織部署扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”系列主題教育實(shí)踐活動(dòng)，把十九大精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。充分利用傳統(tǒng)媒介和新媒體陣地，加大企業(yè)文化宣傳力度，繼續(xù)選樹先進(jìn)典型，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，舉辦道德講堂、文化講壇等形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。結(jié)合標(biāo)桿黨支部創(chuàng)建工作，邀請(qǐng)專業(yè)傳媒公司進(jìn)行專屬設(shè)計(jì)，提煉特色文化品牌，提升企業(yè)“軟實(shí)力”，并將企業(yè)文化建設(shè)融入業(yè)務(wù)精益管理，為推進(jìn)工作落實(shí)提供文化支撐和精神動(dòng)力。

　 (三)繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

　 全面準(zhǔn)確把握黨的十九大對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)的部署要求，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨

　和黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，督促落實(shí)“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定，有效推進(jìn)本局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，毫不松懈繼續(xù)整治“四風(fēng)”問題，實(shí)踐“四種形態(tài)”，嚴(yán)肅“六大紀(jì)律”，在廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控、廉潔從業(yè)教育、廉潔文化建設(shè)等方面下功夫，抓早抓小、防微杜漸，經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。加強(qiáng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，堅(jiān)決糾正各種不正之風(fēng)，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

　 (四)繼續(xù)抓好群團(tuán)組織工作，構(gòu)建和諧黨群干群關(guān)系。

　 增強(qiáng)宗旨意識(shí)和群眾工作本領(lǐng)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建帶工建、帶團(tuán)建，努力探索構(gòu)建企業(yè)大黨建工作格局的新方法新途徑，推動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，堅(jiān)定不移跟黨走。推進(jìn)全面從嚴(yán)治團(tuán)，豐富團(tuán)青工作內(nèi)涵，深化志愿服務(wù)活動(dòng)品牌，搭建團(tuán)青成長(zhǎng)成才平臺(tái)，為黨組織儲(chǔ)備力量、培養(yǎng)人才。明確“匯集職工智慧、凝聚職工力量，服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)職工群眾”的工作定位，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)持續(xù)打造思想引領(lǐng)、民主管理、素質(zhì)提升、員工服務(wù)及自身建設(shè)五大工程，奮力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

　 (五)繼續(xù)抓好精準(zhǔn)扶貧工作，全力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役。

　 深入實(shí)施“十三五”扶貧攻堅(jiān)重點(diǎn)任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)黨中央關(guān)于精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的決策部署，在繼續(xù)鞏固當(dāng)前扶貧成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大幫扶力度、創(chuàng)新幫扶方式、拓寬幫扶渠道，想方設(shè)法籌集幫扶資金、落實(shí)幫扶舉措，重點(diǎn)在爭(zhēng)取福利政策、掛靠龍頭產(chǎn)業(yè)、解決實(shí)際難題、激發(fā)貧困戶勤勞致富內(nèi)生動(dòng)力等

　方面下功夫，全力完成精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù)，確保**村的*戶貧困戶全部成功脫貧，為全面建成小康社會(huì)夯實(shí)基礎(chǔ)。

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