定期黨內(nèi)通報意識形態(tài)領域情況

　定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領域情況

　定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領域情況 1、 黨委職責清單 ?

　鎮(zhèn)黨委領導班子對本地區(qū)意識形態(tài)工作負主體責任。

　1.認真貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及唆使精神，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度 1 致; ?

　2.定期分析研判意識形態(tài)領域情況，每一年最少兩次專題研究意識形態(tài)工作;及時向上級黨委報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見; ?

　3.加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng) 1 領導，切實構(gòu)成黨委統(tǒng) 1 領導、黨政齊抓共管、宣揚部門組織調(diào)和、有關(guān)部門分工負責的工作格局; ?

　4.加強對各類意識形態(tài)陣地的管理; ?

　5.切實保護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán); ?

　6.領導、組織對意識形態(tài)領域重大問題的處置; ?

　7.做好知識份子的團結(jié)引導服務工作; ?

　8.選優(yōu)選強宣揚思想文化隊伍。

　2、黨委書記職責清單 ?

　黨委書記是意識形態(tài)工作第 1 責任人，應當旗幟鮮明地站在乎識形態(tài)工作第 1 線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評毛病觀點和毛病偏向，重要工作親身部署、重要問題親身過問、重大事件親身處置，主要實行以下職責：

　1.根據(jù)黨中央和上級黨委及其宣揚部門關(guān)于意識形態(tài)工作的部署和要求，結(jié)合本地區(qū)本單位實際，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作進行安排部署; ?

　2.主持召開會議，及時轉(zhuǎn)達貫徹上級有關(guān)精神，分析研究意識形態(tài)領域情況，每一年最少兩次聽取意識形態(tài)工作專題匯報，帶頭上

　有關(guān)意識形態(tài)工作的黨課; ?

　3.加強對意識形態(tài)領域問題處置工作的領導，組織推動各有關(guān)方面密切協(xié)作，及時排除工作中的干擾和阻力，重要環(huán)節(jié)親身調(diào)和，重要問題親身督辦; ?

　4.認真處理觸及意識形態(tài)的人民大眾來信來訪，主持研究解決大眾反應強烈的突出問題; ?

　5.全面掌握黨委領導班子成員落實意識形態(tài)工作責任制情況，對班子成員和下 1 級黨組織書記落實意識形態(tài)工作責任制存在的問題及時提示，并催促改正; ?

　6.每一年要組織檢查下屬單位履行意識形態(tài)工作責任制情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時催促整改; ?

　7.其他應當實行的意識形態(tài)工作責任。

　3、黨委分管領導職責清單 ?

　黨委分管領導是意識形態(tài)工作直接責任人，協(xié)助黨委書記抓好兼顧調(diào)和指點工作，主要實行以下職責：

　1.協(xié)助黨委書記兼顧調(diào)和指點意識形態(tài)工作，就意識形態(tài)工作目標任務、重大舉措提出安排建議，就意識形態(tài)領域重大問題、重大事件、突發(fā)事件等提出應對建議; ?

　2.依照黨委部署要求，對意識形態(tài)工作任務進行分解，調(diào)和、指點各方面整體推動意識形態(tài)工作，推動各項任務落到實處; ?

　3.領導、組織宣揚思想文化工作，主持制定整體思路、工作要點和推動措施，指點、推動宣揚文化部門工作，抓好宣揚部門本身建設，加強宣揚文化部門黨員干部教育、監(jiān)督和管理; ?

　4.調(diào)和組織、參與黨委意識形態(tài)工作責任制落實情況的檢查考核;

　5.其他應當實行的意識形態(tài)工作責任。

　4、黨委領導班子其他成員職責清單 ?

　黨委其他成員根據(jù)工作分工，依照“1 崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任，主要實行以下職責：

　1.協(xié)助黨委書記和分管領導抓好上級關(guān)于意識形態(tài)工作部署要求的貫徹落實，結(jié)合分管的業(yè)務工作和部門(單位)的實際，及時提出意識形態(tài)工作的意見和建議; ?

　2.抓好職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作，加強指點與監(jiān)督，對業(yè)務工作中觸及意識形態(tài)的事項嚴格把關(guān)，對存在的突出問題催促整改，有針對性地組織制定有關(guān)防控措施和辦法; ?

　3.加強對分管部門(單位)黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，對分管部門(單位)意識形態(tài)領域存在的偏向性苗頭性問題及時催促改正; ?

　4.參與黨委意識形態(tài)工作責任制的檢查考核; ?

　5.其他應當實行的意識形態(tài)工作責任。

　定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領域情況 1、提高政治站位，理論學習突出 1 個“深”字 ?

　把學習貫徹____新時期中國特點社會主義思想作為重要政治任務，扎實展開“不忘初心、牢記使命”主題教育， ?

　實現(xiàn)了黨的創(chuàng)新理論學習全覆蓋。

　構(gòu)筑“4 學”機制，“擦亮”中心組學習“傳家寶”。以公司黨委理論中心組為龍頭，制定黨委年度學習意見和個人學習計劃，規(guī)范會議流程、編制學習參閱、加大研討力度、加強進程管理，舉行 14次集中學習，提升了領導干部政治素養(yǎng)、理論修養(yǎng)和道德修養(yǎng)。做嚴集中學，公司領導班子成員利用 5 天時間，集中學習了“兩本書 1 黨章”學習資料。做細跟進學，第 1 時間轉(zhuǎn)達學習____在中央政治局第

　105 次集體學習、中央和國家機關(guān)黨的建設工作會議和在內(nèi)蒙古、甘肅、河南考察并指點主題教育時的重要講話精神。做深自主學，堅持讀原著、學原文、悟原理，努力做到每次學習都有新進步、新體會。做精交換學，公司領導班子成員認真撰寫發(fā)言提綱，深入交換學習體會。

　堅持全面覆蓋，夯實理論學習“壓艙石”。結(jié)合黨務干部培訓班，深入宣貫《意識形態(tài)工作責任制實行細則》，提升了黨務干部履職能力。各黨支部以主題教育為抓手，做實“3 會 1 課”、主題黨日、談心談話等，組織黨員認真學習《____新時期中國特點社會主義思想學習綱領》《____關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》，深入學習黨章黨規(guī)、黨史國史，增強了黨的意識、黨員意識和紀律觀念。堅持有指點、有組織、有幫扶、有鼓勵，XX 名黨員使用“學習強國”學 xxx 臺，日均活躍度 XX%，人均日積分 XX 分，為黨性教育插上了高科技“翅膀”。以學習型黨組織建設帶頭學習型企業(yè)建設，聚焦快速成長型企業(yè)實際，舉行 XX 期“XX”大講壇，約請中國工程院士、團體領導及團體總部相干部門負責人，解讀“智慧城市”、“創(chuàng)新+”戰(zhàn)略、依法治企等熱門問題，提升了員工隊伍素質(zhì)。

　2、扛起政治責任，責任落實突出 1 個“實”字 ?

　建立久久為功的意識，腳踏實地把既定目標、工作藍圖變成現(xiàn)實，鞏固思想防線，堅守意識形態(tài)主陣地。

　意識形態(tài)工作責任體系更加完善。堅持黨組織對意識形態(tài)工作負總責，黨組織書記是第 1 責任人，分管領導是直接責任人，其他班子成員認真實行“1 崗雙責”。堅持以上率下、協(xié)同聯(lián)動，完善了責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的意識形態(tài)工作領導體制和運行機制，守好新時期意識形態(tài)“責任田”。

　網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地管理更趨規(guī)范。公司黨委堅持每一年研究兩次意識形態(tài)工作，制定《網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地管理辦法(試行)》(A 公司黨字﹝2019﹞XX 號)，集中清算規(guī)范“兩微 1 端”及群組管理。結(jié)合 XX 行業(yè)特點，嘗試推動全程媒體、全息媒體、全員媒體、全效媒體建設，增進傳統(tǒng)媒體與新媒體有效融會，推動輿論傳播方式和內(nèi)容的創(chuàng)新，真正把意識形態(tài)工作的領導權(quán)和話語權(quán)牢牢掌握在手中。

　3、強化政治擔當，主題活動突出 1 個“新”字 ?

　著眼于 XX 行業(yè)特點，緊密圍繞公司經(jīng)營實際，精心組織 1 系列主題實踐活動，凝聚了奮進協(xié)力。

　主題活動特點鮮明。展開“不忘初心、從我做起，做數(shù)字中國的建設者和守護者”38 節(jié)活動，組織“從心動身 筑夢未來”主題團日活動，組織團員青年用樂高積木搭建“XX”活動，努力做到以青春之我成績創(chuàng)新夢想。以慶祝建黨 98 周年的契機，展開“初心使命不能忘、心系 XX 送清涼”主題黨日活動，接受黨性洗禮;舉行“不忘初心、牢記使命”員工生日會，提士氣、聚人心、鼓干勁。展開“我與公司共成長”主題黨日暨員工生日會活動;以支部為單位，組織展開“10個1”系列活動，慶祝 x成立70周年，會聚了發(fā)展協(xié)力;組織“壯麗 70 年 奮斗新時期-最美+”攝影字畫大賽，激起了員工的愛國愛企熱忱。以支部為單位，組織參觀國慶 70 周年大型成績展，觀看《我和我的祖國》等主旋律電影，強化了紅色教育，進 1 步堅定了“4 個自信”。積極推薦優(yōu)秀員工參評“最美 XX 人”，借助信息化手段學習宣揚“最美 XX 人”業(yè)績，宏揚了社會主義核心價值觀。

　文化暖心成效彰顯。堅決貫徹____總書記記關(guān)于民俗文化進企業(yè)的要求，嘗試在公司總部組織既有儀式感、又有新鮮感的員工生日會，以公司喜事方式向 1 線員工發(fā)布企業(yè)重大發(fā)展成果，提升了員工

　對企業(yè)的認同度與自豪感。連續(xù) 4 年舉行 61 親子活動，加強員工之間的交換、員工與家屬之間的交換、員工家屬與企業(yè)之間的交換，彰顯了國企社會責任。

　經(jīng)過 1 年的努力，公司上下”4 個意識”進 1 步增強，“4 個自信”進 1 步堅定，“兩個保護”進 1 步堅定，為打造中國集成電路領域領先的投資運營商和綜合服務商提供了思想保證、輿論支持、精神動力和文化條件。公司的意識形態(tài)工作得到上級高度肯定，1 名優(yōu)秀員工被團體黨委評為“最美 XX 人”，公司取得 XX“文明單位”榮譽稱號。

　同時，我們也意想到，與中央、團體黨委的高標準、嚴要求相比，與兄弟單位的好做法相比，公司的意識形態(tài)工作還需在創(chuàng)新理念、迭代方式、豐富載體等方面，依然存在較大空間。

　好雨知時節(jié)，當春乃產(chǎn)生;隨風潛入夜，潤物細無聲。我們將以此次會議為契機，更加自覺落實團體黨委決策部署，用心用情、潤物無聲，進 1 步嚴明政治責任，進 1 步將意識形態(tài)工作融入黨的建設，進 1 步加強理論學習，進 1 步升級人材培養(yǎng)，打造高質(zhì)量意識形態(tài)工作，為落實“創(chuàng)新+”戰(zhàn)略、建設和守護數(shù)字中國提供堅強思想保證和強大精神動力! ?

　定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領域情況 1、基本情況 ?

　自區(qū)委《北京市密云區(qū)黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實行細則》發(fā)布以來，我中心迅速部署，落實責任，意識形態(tài)工作不斷加強。目前，意識形態(tài)責任制已建立，中心領導對意識形態(tài)工作高度重視，抓意識形態(tài)工作的主動性自覺性提高、工作力度加大，全中心沒有發(fā)現(xiàn)在乎識形態(tài)方面存在明顯問題的人和事。

　2、主要做法及獲得的成效

　1 是及時轉(zhuǎn)達，統(tǒng) 1 思想。及時召開領導班子會議，組織班子成員學習《北京市密云區(qū)黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實行細則》，并展開專題討論。通過學習討論，澄清了視意識形態(tài)為軟任務、不好抓、難收效等模糊認識，明確了黨組抓意識形態(tài)工作的主體責任、書記的第 1 責任人責任及分管領導的直接責任，制定了責任制度和追責制度，領導干部明確了抓意識形態(tài)工作的基本遵守，也增強了抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當。

　2 是明確職責，健全機制。制定我中心《黨組意識形態(tài)工作責任制落實辦法》，在《北京市密云區(qū)黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實行細則》的基礎上，明確書記馮乃靖同志為第 1 責任人，副主任李連城同志具體分管意識形態(tài)工作; 明確了中心黨組抓意識形態(tài)工作的具體制度、責任部門，和 1 些具體情況的處置辦法。通過建章立制，逐漸構(gòu)成了從黨組到黨支部、從黨支部到機關(guān)干部、從內(nèi)容到情勢、從落實到評估 1 整套較為完善的抓意識形態(tài)工作制度機制。

　3 是認真學習，加大宣揚。我中心前后召開全部干部職工大會 2次，專題學習北京市及區(qū)委意識形態(tài)工作責任制文件，貫徹上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及唆使要求做好意識形態(tài)陣地的管理。展開機關(guān)黨員大會 3 次，組織學習《黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，確保黨員政治上的堅定正確，強調(diào)意識形態(tài)工作的重要性。組織豐富多樣的正面輿論宣揚，展開黨員先鋒崗評比活動，展開黨員干部廉潔自律教育，嚴防背紀背規(guī)行動的產(chǎn)生。同時安排辦公室 1 名工作人員兼職網(wǎng)絡評論員，適時展開網(wǎng)上正面宣揚引導。

　4 是查找問題，研究對策。定期檢查指點，催促切實落實意識形態(tài)工作，堅持問題導向，逐項對比《北京市密云區(qū)黨委(黨組)意識形

　態(tài)工作責任制實行細則》要求，認真從組織領導、體制機制、隊伍建設等方面，深入查找存在問題和不足進行意識形態(tài)工作自檢自查。依照邊查邊改、立行立改原則，對中心進行了 1 次全面、完全地清查，嚴格落實管理責任，切實做到可管可控。

　3、存在的問題 ?

　在落實意識形態(tài)責任制方面雖然我們做了 1 些工作，也獲得了 1定成效，但也還存在 1 些不足。1 是思想掌控不夠全面深入，對基層干部職工在乎識形態(tài)方面的思想偏向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺少深度掌控。2 是意識形態(tài)是 1 個動態(tài)的進程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時期受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響特別巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，確切有相當難度，需要不斷創(chuàng)新思路舉措，正確引導網(wǎng)絡輿論，而我們在這方面還做得不夠。

　4、下 1 步工作打算 ?

　下 1 步，我們主要抓好 3 個方面的工作：1 是加強看齊意識和責任意識，牢牢掌控好正確的政治方向，把意識形態(tài)工作納入到黨組工作報告、紀律檢查、和干部考核當中去。2 是強化擔當意識和戰(zhàn)役意識，加強正面宣揚，加強精神文明建設，做好中國傳統(tǒng)文化的發(fā)掘和成績的展現(xiàn)宣揚，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。3 是加強學習研究建立創(chuàng)新意識，積極探索新情勢下意識形態(tài)的傳播方式，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。

　我中心將在繼續(xù)高效展開意識形態(tài)工作的同時，加強領導，建立楷模，以宣揚工作促發(fā)展，提高干部職工的思想高度，更好地履職盡責。保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不產(chǎn)生任何意識形態(tài)問題。

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