當干部落選了

　當干部落選了，應(yīng)怎樣對待?

　當干部落選了，情緒免不了低落，心理不平衡，白怨自艾，心理感到很委屈„„應(yīng)如何對待落選呢?是自暴自棄?還是重新振作?孔子主張“吾日三省吾身”。可見，落選干部應(yīng)從自身尋找落選原因，從自己的工作能力、工作方法、工作作風、人際關(guān)系、學習成績等方面去徹底反思自己，這有利于針對自己的缺點、不足之處制定恰當?shù)母倪M措施，并督促自己在行動上嚴格執(zhí)行，發(fā)揮自己的長處，“退而不休”，努力上進，爭取下一屆選舉，當選為學生干部。

　很多時候，落選干部的各方面素質(zhì)都不會太差，個人的工作能力比較強，學習成績也較好，有一定的工作實績，但是為什么得不到同學的支持和信任呢?這就更應(yīng)想想：在工作中，必定有某些缺點或不足之處是否是自己方法簡單粗暴，是否是自己獨斷專行，包打天下，個人說了算，沒有很好地執(zhí)行民主集中制，沒充分發(fā)動群眾，從而得不到其他干部、同學的理解支持。

　在班集體中，每個成員可能存在著分工上的不同，有的是干部，有的是普通同學，這只表示著我們每個人為集體服務(wù)的方式上有所不同。學生干部是同學們選舉出來的，他們可能有權(quán)‚去安排同學干這、干那，但這并不意味著他高人一頭。學生干部與普通學生，在學歷、資歷、人格等方面都是平等的，因此學生干部不能以領(lǐng)導者自居，不能高高在上，居高臨下，不能如一些同學批評的‚比班主任還班主任。同 樣 ， 把 同 學 擺 在 被 服 從 的 地 位 上 ，而 應(yīng) 當 是 平 等 相 待 。

　主 要 用 自 己 的 工 作 藝 術(shù) 、 人 格 魅 力 、 知 識 才 能 去 影響 別 人 ， 而 不 是 用 小 得 可 憐 的 法 定 權(quán) 力 去 指 揮 別 人 。

　有個別干部，學習、工作、都很不錯，然而，在一片贊揚聲中，他開始滋長了驕傲情緒，目無中人，把自己凌駕于普通學生之上，動不動板臉，遇事不與其他干部和同學商量，造成干群關(guān)系緊張，選舉時，自然會被落選。學生干部應(yīng)該是處理學生中人際關(guān)系的“藝術(shù)家”，如果不注意團結(jié)群眾的大多數(shù)或不善于團結(jié)他人，就失去了做工作的基礎(chǔ)。因此，落選干部更應(yīng)主動地調(diào)整與同學之間的關(guān)系，謙虛謹慎，以普通學生的身份出現(xiàn)在同學中。積極參加集體的各項活動，接受班委安排的工作，主動參與一切班級活動，重新贏得同學的信任，使

　自己更加成熟。我們相信下一屆選舉時，這落選的干部又會重新上臺當選為一名深受同學信任的名符其實的學生干部。

相關(guān)熱詞搜索：選了 部落