公務(wù)員培訓(xùn)工作策劃方案

　公務(wù)員培訓(xùn)工作策劃方案

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　 公務(wù)員培訓(xùn)工作策劃方案 1 為加強干部教育培訓(xùn)工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍，根據(jù)自治區(qū)、市、區(qū)干部教育的總體要求，結(jié)合我機關(guān)干部隊伍實際，特制定本培訓(xùn)計劃。

　一、指導(dǎo)思想和工作原則 (一)指導(dǎo)思想 我機關(guān) 20_年干部教育培訓(xùn)工作，要以_大精神為指導(dǎo)，按照“三個代表”的要求，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標的需要，圍繞全面提高干部隊伍整體素質(zhì)，以能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動力，為提升干部隊伍整體素質(zhì)為目的，以形成終身學習的理念為目標，改進培訓(xùn)方法，創(chuàng)新培訓(xùn)機制，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍，為全面建設(shè)小康社會，促進全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供人才智力支持。

　(二)工作原則 1、以提高隊伍素質(zhì)為核心，確立終身教育和全員培訓(xùn)的目標。牢牢把握思想政治素質(zhì)這一素質(zhì)教育的靈魂，以文化素質(zhì)為基礎(chǔ)，以業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點，全面推進素質(zhì)教育。婦聯(lián)干部必須加強緊迫感、責任感和使命感，切實提高全體干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)，造就一支政治合格，業(yè)務(wù)精通，作風優(yōu)良的高素質(zhì)、專業(yè)化隊伍。

　2、以能力建設(shè)為核心，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，創(chuàng)建教育培訓(xùn)工作新機制。干部培訓(xùn)要適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，積極應(yīng)對各種挑

　戰(zhàn)，不斷拓展知識面，學習新理論、新知識、新技能，不斷完善教育培訓(xùn)制度，創(chuàng)新培訓(xùn)工作機制和經(jīng)費保障機制，運用靈活的培訓(xùn)機制有針對性地開展教育培訓(xùn)工作。建立行之有效的干部培訓(xùn)激勵和約束機制，將培訓(xùn)與考核、培訓(xùn)與干部使用結(jié)合起來。

　3、按需培訓(xùn)，保證質(zhì)量。逐步完善分層次、分類別、分渠道、多形式的培訓(xùn)格局，全面提高隊伍素質(zhì)，改善知識結(jié)構(gòu)，向培訓(xùn)要質(zhì)量、要效益、要形象。

　4、按照“分級培訓(xùn)，分級負責，分級管理”的原則，積極組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他干部參加各級組織的培訓(xùn)。不間斷地進行知識更新和技能培訓(xùn)，著力提高廣大干部履行崗位職責的能力，力爭今年的學習培訓(xùn)時間每個干部不少于 12 天。

　二、主要任務(wù) (一)加強政治理論學習，不斷提高干部的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。要始終把政治理論學習和職業(yè)道德教育作為干部培訓(xùn)的基本內(nèi)容，認真組織干部系統(tǒng)學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和_大精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，使每個干部充分認識到肩負的歷史重任和提高理論素質(zhì)的重要性和緊迫性。教育和幫助干部職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。正確對待權(quán)力，講政治、講學習、講正氣，保持清醒的頭腦，在政治上和黨中央保持高度一致。自覺加強黨性鍛煉，加強政治修養(yǎng)，廉潔奉公，艱苦奮斗。

　(二)開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和學法用法活動。要普遍開展以法律法規(guī)為內(nèi)容的知識與業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，著力提高干部履行崗位職責的能力。要按

　照區(qū)級的安排認真抓好落實，努力提高干部的法律意識、法制觀念和依法行政的水平。積極參加區(qū)依法辦組織的“五五”普法學習和考試。

　(三)開展反腐倡廉、作風效能建設(shè)活動和依法行政培訓(xùn)。要根據(jù)區(qū)里的安排要求，加強反腐倡廉教育，開展警示教育、法紀法規(guī)教育、職業(yè)道德教育、理想信念教育，每年自學時間不少于 40 學時。要認真學習黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，剖析典型案例，增強廉潔自律意識，防止腐敗行為。學習和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，腳踏實地，求真務(wù)實，克服官僚主義和形式主義，進一步培養(yǎng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和職業(yè)道德修養(yǎng)，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立廉政勤政的良好形象。

　三、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全培訓(xùn)制度，確保任務(wù)落實 (一)加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。為了切實落實教育培訓(xùn)計劃，做到分工明確、責任到人，一級抓一級，層層抓落實，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位，我機關(guān)進一步調(diào)整完善干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負責干部教育培訓(xùn)計劃的貫徹實施。

　(二)完善制度，狠抓落實。在制度建設(shè)上重點抓好以下三點：

　一是進一步完善干部教育目標責任制，將干部教育任務(wù)完成的好壞，作為年度考核的內(nèi)容之一，重點檢查、考核和獎懲。二是健全完善干部培訓(xùn)檔案制度。凡參加組織安排的培訓(xùn)，都要填寫“國家公務(wù)員培訓(xùn)登記表”或“干部全員培訓(xùn)登記表”，培訓(xùn)結(jié)束后，裝入本人檔案。無特殊理由不參加的，要追究責任，本人當年不得評為稱職以上等次。三是要進一步完善干部日常學習制度和自學制度，充分利用好空閑時

　間，開展各種有效的培訓(xùn)形式，建立集中培訓(xùn)與日常培訓(xùn)相結(jié)合，“要我學”和“我要學”相結(jié)合的培訓(xùn)機制，逐步形成全員學習、經(jīng)常學習的良好氛圍。

　(三)加大教育經(jīng)費的投入力度。根據(jù)干部教育培訓(xùn)情況，專門列出年度教育培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算計劃，�？顚Ｓ�，合理使用，保證干部教育培訓(xùn)計劃的貫徹執(zhí)行。

　公務(wù)員培訓(xùn)工作策劃方案 2 為深入貫徹落實黨的、_屆三中、四中、五中全會、系列重要講話和考察_重要講話精神，按照中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例》、《20_-20_年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、“十三五”行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要和國家公務(wù)員局《公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)大綱》的精神，根據(jù)《關(guān)于在全縣行政機關(guān)公務(wù)員中開展在職培訓(xùn)的通知》(河人社〔20_〕31號)文件要求，今年將開展以提升溝通協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、心理調(diào)適能力等通用能力為重點的在職培訓(xùn)和提高履職崗位能力的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，現(xiàn)結(jié)合我局實際，特制定本計劃方案。

　一、培訓(xùn)目的和意義 開展公務(wù)員在職培訓(xùn)是深入貫徹落實黨的、_屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，是確保打贏扶貧攻堅戰(zhàn)的重要思想保證，是提升公務(wù)員為跨越式發(fā)展服務(wù)能力素質(zhì)的重要工作。培訓(xùn)目的主要是不斷提升公務(wù)員的理想信念和思想道德境界，改善公務(wù)員隊伍的整體結(jié)構(gòu)，按照“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”的要求，努力造就一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)公務(wù)員

　隊伍。

　二、培訓(xùn)對象 _縣文化體育和廣播電視局全體在職公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的工作人員。

　三、培訓(xùn)內(nèi)容 (一)理論學習培訓(xùn)。采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，學習黨的五中全會、_屆中紀委六次全會、系列重要講話、省委九屆十二次全會和州委七屆十二次全會精神;學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等廉政規(guī)定;學習憲法、法律法規(guī)等知識;學習國家、省、州“十三五”發(fā)展規(guī)劃相關(guān)知識;學習溝通協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、心理調(diào)適能力等公務(wù)員通用能力知識。

　(二)培訓(xùn)實踐活動。包括文體廣電業(yè)務(wù)職能范圍內(nèi)開展的各類執(zhí)法、文藝巡演、體育競技、公共衛(wèi)生大掃除、下鄉(xiāng)精準扶貧等活動的時間成果效用。

　(三)學法用法培訓(xùn)。主要重溫鞏固憲法知識及今年國家、省州新出臺(修改)的部分法律法規(guī)。

　四、實施步驟及具體方法 此次公務(wù)員在職培訓(xùn)教育活動分三個階段實施：

　(一)制定培訓(xùn)方案階段。20_年 5 月 13 日前，我局按照《_縣人力資源和社會保障局關(guān)于在全縣行政機關(guān)公務(wù)員中開展在職培訓(xùn)的通知》要求，制定本單位的公務(wù)員在職培訓(xùn)計劃方案。

　(二)組織實施階段。20_年 5 月 16 日至 20_年 10 月 15 日，按照學習

　培訓(xùn)安排表組織開展針對理論和學法用法的集中培訓(xùn)，完成指定的相關(guān)學習內(nèi)容并參加局統(tǒng)一考試;全體在職公務(wù)員每天必須自行安排至少 2 個小時自學《系列重要講話本(20_年版)》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，領(lǐng)導(dǎo)小組將不定時抽查各人自學學習筆記。除此之外，還可以結(jié)合實際，組織開展特色鮮明、形式多樣、務(wù)實管用的活動作為培訓(xùn)實踐活動。

　(三)考核總結(jié)階段。此次公務(wù)員在職培訓(xùn)每人分值 100 分計，學習考核滿 80 分算合格。不參加理論培訓(xùn)、實踐活動以及考試、考核成績不合格的，本年度考核不得確定為優(yōu)秀等次�？己税�括兩方面內(nèi)容：

　1、理論及學法用法培訓(xùn)考核，由集中學習、學習筆記、心得體會和筆試考試成績四個部分組成，共計 70 分。

　(1)集中學習滿勤占 20 分。無故缺席一次扣 2 分，缺席 5 次本項不得分。

　(2)學習筆記占 10 分。按學習篇目記錄，少記一篇扣 1 分，扣完即止。

　(3)心得體會占 20 分。本次學習培訓(xùn)須上報學習心得 5 篇，其中 2 篇必須為自學心得，少交一篇扣 4 分，扣完即止。

　(4)筆試成績占 20 分。筆試成績總分 100 分，以實際成績按照 20%換算。

　2、培訓(xùn)實踐考核，共計 30 分。培訓(xùn)實踐活動開展和考核的權(quán)限下移至各科室站所和執(zhí)法大隊，主要圍繞各自工作職能和主要工作任務(wù)設(shè)計活動內(nèi)容，考核主要以出勤率為依據(jù)，滿勤即得 30 分，無故缺席一次扣 5 分，如有人員因個人疏失等原因影響工作開展，則視嚴重程

　度加大扣罰，扣完本次培訓(xùn)即為不合格。

　五、工作要求 (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)和活動設(shè)計。各科室及執(zhí)法大隊主要負責人要加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視在職培訓(xùn)，圍繞自身工作實際，認真設(shè)計培訓(xùn)實踐活動內(nèi)容，并在抓好落實和考核過程中保證公平公正、透明公開，并做好視頻圖片及文字等痕跡資料的留存。

　(二)開展督促檢查。為促進在職培訓(xùn)真正落到實處，培訓(xùn)活動期間，局領(lǐng)導(dǎo)小組將對培訓(xùn)情況進行督促檢查。對領(lǐng)導(dǎo)重視、特點突出、完成任務(wù)好的科室給予通報表揚;對組織不力的科室給予通報批評。

　附件：_縣文化體育和廣播電視局公務(wù)員在職培訓(xùn)計劃安排表 公務(wù)員培訓(xùn)工作策劃方案 3 為全面加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，促進公務(wù)員整體素質(zhì)不斷提高，不斷拓寬公務(wù)員知識視野，不斷提高公務(wù)員能力素質(zhì)，20_年公務(wù)員培訓(xùn)工作按照《關(guān)于開展全區(qū)公務(wù)員知識更新培訓(xùn)的通知》(泰海人發(fā)〔20_〕13 號)文件精神，繼續(xù)以知識更新培訓(xùn)(每月一課)形式開展。為更好地開展全年公務(wù)員知識更新培訓(xùn)工作，現(xiàn)將 20_年公務(wù)員知識更新培訓(xùn)方案制定如下：

　一、培訓(xùn)對象 全區(qū)機關(guān)部門股級以下公務(wù)員(含參照管理單位股級以下工作人員)。

　二、培訓(xùn)方式及內(nèi)容 知識更新培訓(xùn)采取集中輔導(dǎo)、個人自學相結(jié)合的方式進行。

　集中輔導(dǎo)：分專題集中輔導(dǎo)、分類集中輔導(dǎo)，主要內(nèi)容：公共行政、

　公共政策、公共經(jīng)濟、依法行政和創(chuàng)新能力、相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)濟、企業(yè)服務(wù)、拆遷政策、人文文化等十個專題，全區(qū)集中培訓(xùn)時間不少于 40 學時。同時各單位按照本單位培訓(xùn)計劃有組織的自主開展集中輔導(dǎo)，時間不少于 30 學時。

　個人自學：公務(wù)員知識更新培訓(xùn)以自學為主，自我學習、自我完善、自我提高。學習內(nèi)容以完成崗位工作所需要業(yè)務(wù)知識為主，包括政治理論、專業(yè)知識、文件政策、法律法規(guī)和其他相關(guān)知識，公務(wù)員每月自學時間不少于 20 學時。

　三、培訓(xùn)時間 20_年 3 月至 20_年 12 月。

　四、培訓(xùn)地點 全區(qū)專題集中輔導(dǎo)地點設(shè)在鼓樓路小學五樓會場，分類集中輔導(dǎo)地點設(shè)在人事考試中心教室。

　五、授課人員 邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教授進行授課。

　六、培訓(xùn)要求 各單位要重視公務(wù)員培訓(xùn)工作，認真組織人員參加培訓(xùn)，確保參訓(xùn)率。各參培人員要按要求完成集中輔導(dǎo)和個人自學內(nèi)容，達到規(guī)定學時。年底將個人考核結(jié)果反饋給所在單位，作為參培人員年度考核、職務(wù)晉升、評先選優(yōu)的依據(jù)之一。培訓(xùn)考核不合格的人員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次;無正當理由不參加培訓(xùn)的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，單位給予通報批評教育。

　公務(wù)員培訓(xùn)工作策劃方案 4 為全面加強我縣公務(wù)員隊伍建設(shè)，不斷提高公務(wù)員的從業(yè)水平和能力，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院行政學院工作條例》和《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定及縣委縣府年初工作安排，對全縣新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)進行初任培訓(xùn)。為了使培訓(xùn)工作正常有序的開展，特制定以下實施方案。

　一、培訓(xùn)目標 以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實十七大精神和科學發(fā)展觀，以提高構(gòu)建和諧社會能力為主題，以公務(wù)員能力建設(shè)為核心，以提高行政效能、提升政府執(zhí)行力和公信力為重點，統(tǒng)籌兼顧“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的數(shù)量要求和“大幅度提高素質(zhì)”的質(zhì)量要求，實現(xiàn)公務(wù)員培訓(xùn)效益的化，努力培養(yǎng)和造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風優(yōu)良、人民滿意的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，為加快城口經(jīng)濟的發(fā)展提供人才保證和智力支持。

　二、培訓(xùn)對象 2020 年通過遴選和考試錄用到我縣黨政群、政法機關(guān)、參公管理單位的公務(wù)員。(參訓(xùn)人員由用人單位通知本人)。

　三、培訓(xùn)內(nèi)容與形式 培訓(xùn)內(nèi)容：執(zhí)政能力建設(shè)(社會管理)、公務(wù)員法、依法行政、公務(wù)員行為規(guī)范、公文寫作、職務(wù)犯罪預(yù)防等 四、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間及地點 培訓(xùn)方式：集中理論學習培訓(xùn)，培訓(xùn)為期 4 天

　培訓(xùn)時間：

　五、培訓(xùn)組織與管理 縣人力社局負責本次培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作�？h行政學校具體負責培訓(xùn)的組織實施，安排培訓(xùn)師資，設(shè)置培訓(xùn)課程，做好后勤保障工作，嚴格教學管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量�？h行政學校要及時向縣委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組報告調(diào)訓(xùn)情況和辦學情況，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬部門通報學員學習情況。

　六、課程設(shè)置：

　時間教學內(nèi)容授課人 上午 9：00-12：0015 日 2：30—3：00 開學典禮下午 3：10-5：30 社會管理及創(chuàng)新 上午 9：00—11：00 公文寫作常識 16 日下午 2：30—5：00 職務(wù)犯罪預(yù)防 上午 9：00—11：00 依法行政 17 日下午 2：30—5：30 如何當好部下(視頻) 上午 9：00—11：00 公務(wù)員行為規(guī)范 18 日下午 2：30—4：30 結(jié)業(yè) 公務(wù)員培訓(xùn)工作策劃方案 5 為貫徹國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》及省、市、縣相關(guān)部門實施意見，為促進機關(guān)建設(shè)，提高我局廣大干部職工依法行政水平，特制定 2020 年度依法行政學習培訓(xùn)計劃。

　一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實《全面

　推進依法行政實施綱要》，把依法行政學習培訓(xùn)作為依法行政的基礎(chǔ)工作來抓，使全局干部職工通過全面系統(tǒng)的、經(jīng)常性的依法行政學習培訓(xùn)，不斷增強法律意識，提高法律素質(zhì)，提升依法行政水平和能力。

　二、學習培訓(xùn)內(nèi)容 憲法的主要內(nèi)容和基本原則、行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法、公務(wù)員法，行政審批規(guī)范等相關(guān)的法規(guī)規(guī)章、政府信息公開條例、規(guī)章制定程序條例及依法行政知識等 三、學習培訓(xùn)安排 (一)加強領(lǐng)導(dǎo)干部的學習。以領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法為重點，健全并落實集體學法制度。局領(lǐng)導(dǎo)干部年度集中學習不少于四次，局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)干部集體學習年度不少于六次。

　(二)加強公務(wù)員的學習。以規(guī)范政府行政行為、轉(zhuǎn)變政府職能為重點，重點是學習依法行政基本知識和崗位法律知識。公務(wù)員除參加機關(guān)集體學習外，各股室學習年度不少于十二次。集中學習以股室為單位，由股室自行組織、自行安排。

　(三)加強職工的學習。單位職工學習每月不少于一次，服務(wù)窗口股室可適當增加。重點學習與工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，重點提高其法律素養(yǎng)、遵紀守法的自覺性和依法維權(quán)的能力。

　(四)加強培訓(xùn)工作。全年舉辦培訓(xùn)班兩期，開展法律法規(guī)和依法行政知識等輔導(dǎo)。

　四、學習培訓(xùn)對象 全局干部、職工。

　五、學習培訓(xùn)方式 采取行政主要領(lǐng)導(dǎo)主持，集中學習培訓(xùn)方式。

　六、幾點要求 (一)局屬各單位、機關(guān)各科室要嚴格按照計劃的要求，妥善處理好工作和學習、工作和培訓(xùn)的矛盾，并結(jié)合理論學習、業(yè)務(wù)學習、廉政學習等做好有序安排，統(tǒng)籌兼顧。集中學習培訓(xùn)的要有記錄，個人學習要做好筆記，確保依法行政學習培訓(xùn)工作落到實處，取得實效。

　(二)領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法部門要做學習的表率，對計劃中指定的學習內(nèi)容，要先學一步，同時針對不同的工作范圍，圍繞工作中顯現(xiàn)的突出問題，認真學習和研究相關(guān)法律法規(guī)，善于總結(jié)學習中的經(jīng)驗和不足。

　公務(wù)員培訓(xùn)工作策劃方案

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