201X年市總工會老干部工作情況通報會上講話摘要

　在 201X 年市總工會老干部工作情況通報會上的講話摘要

　 尊敬的各位老領導老同志，今天會議主要有四層意思，第一是回家會，第二是見面會，第三是團拜會，第四是匯報會。首先是回家會。新大樓落成后，我們有個心愿，就是請老領導老同志都回家來看看。新大樓的落成是我們歷屆老領導老同志辛勤付出和努力的結果，也是大家的家，今天我們在這里開會本身就是一種回家的寓意。第二是見面會。去年市工會第十五次代表大會，按照總書記“去四化、增三性”的要求，在市委的領導和重視下，對市總工會領導班子進行了調整充實，一個很重要的舉措就是實行了“專掛兼”相結合。現在我們的班子很強大，一正十副兩個黨組成員，其中專職副主席 5 名、掛職副主席 2 名、兼職副主席 3 名�？梢哉f，從市工會十四次代表大會到現在，市總工會領導班子的調整變化也很大，領導干部經常有調整變化，這也是我們所期待的。一個地方，第一要出業(yè)績，第二要出干部，第三要出風氣。一個地方要出業(yè)績，還要出干部，出業(yè)績出干部形成良性互動，這就叫出風氣。第三是團拜會。今天是小年，按照中國文化傳統(tǒng)，過了小年就是大年。在小年之日，我們給在座的各位老領導老同志拜個年，這叫團拜。第四是匯報會。就是把一年來的一些主要工作包括全市發(fā)展情況和工會工作，向各位老領導老同志做一匯報，讓大家有所了解。

　 一、全市經濟社會發(fā)展情況

　 剛剛過去的 2017 年，在習近平新時代中國特色社會主義思想的引領下，在市委的正確領導下，XX 市各方面的工作都取得了長足的進步，有了新的變化和新的提高，我把它概括為“三出六個力”，“三出”就是剛才的講的出業(yè)績、出干部、出

　風氣。“六個力”就是：

　 第一是轉型增實力。去年，XX 市的 GDP 達到 12556 億元，在 2015 年首次成為萬億元 GDP 俱樂部的前提下，又有 8%的增長，這是非常不容易的。一般公共預算收入去年達到 1567.42 億元，增長 17.4%，超過了廣州，僅次于深圳，這是非常不容易的。2017 年我到摩洛哥考察，在向摩洛哥歷史文化名城菲斯市長介紹 XX的時候，我就提“兩 G 一馬”:GDP 超萬億，G20 在 XX 舉辦，馬云是 XX 培育出來。他們一聽就非常有感覺、有印象，說你們這個城市非常了不起。我舉這個例子是什么意思？就是我們通過轉型，通過信息產業(yè)增強了 XX 的經濟實力�，F在，XX 信息經濟的增加值已經占到 GDP 的 25.6%，增長貢獻率已經超過了 50%，這些數字說明了我們的產業(yè)結構在不斷優(yōu)化。

　 第二是改革出活力。改革永遠是發(fā)展的不盡動力和源泉。2017 年，XX 最大的改革就是“最多跑一次”，這也是 XX 同志到 XX 擔任省長后來擔任書記后力推的一項工作。“最多跑一次”的改革得到了總書記和中央全面深化改革領導小組的充分肯定，在今年召開的中央全面深化改革領導小組第二次會議當中，專門聽取了 XX省關于“最多跑一次”改革的成果匯報。實際上“最多跑一次”不能簡單地說真的是最多跑一次，而是通過“最多跑一次”的改革來撬動整個 XX 的全方位改革。它實際上是一種理念，一種目標，效果非常好。另外，在司法體制改革過程中，XX 在全世界率先創(chuàng)立了互聯網法院。其它的諸如經濟供給側結構性改革、農村三權制度改革等等，就不展開講了�？偠�言之，就是通過改革不斷地激發(fā) XX 的活力。

　 第三是創(chuàng)新添動力。XX 以創(chuàng)新作為經濟發(fā)展的不竭動力，一是創(chuàng)新了很多平臺，比如城西科創(chuàng)產業(yè)集聚區(qū)、臨江工業(yè)園區(qū)、大江東產業(yè)集聚區(qū)、青山湖高新技

　術產業(yè)園區(qū)等等，一系列的創(chuàng)新平臺不斷地涌現。二是人才的引進和流入，市委提出XX 要打造成為人才高地，2017 年 XX 已經成為人才凈流入率最高的城市，全國排名第一。

　 第四是環(huán)境展魅力。XX 的城中村的改造，小城鎮(zhèn)的環(huán)境綜合整治，在全國都走在了前列。李強同志現在是中央政治局委員、上海市委書記，他到上海后的第一件事就是率黨政代表團到 XX 考察，第一就是看 XX 的城中村改造，第二是看 XX 的特色小鎮(zhèn)建設。我們的城中村改造，拆出了一片新天地，拆出了一片新面貌，拆出了一個新 XX。還有小城鎮(zhèn)的環(huán)境綜合整治，使全市量大面廣的小城鎮(zhèn)環(huán)境面貌得到了很大變化，展示出了 XX 的環(huán)境生態(tài)魅力。

　 第五是民生聚合力。XX 的城鎮(zhèn)居民和農村居民人均可支配收入分別增長7.8%和 8.9%，而且農民的人均收入增長遠遠高于居民的人均收入增長，農民收入和居民收入的比是 1：1.86。像我們上了年紀的同志都知道，毛主席設定的比較理想化的社會就是要消滅三大差別，城市和鄉(xiāng)村的差別、工業(yè)和農業(yè)的差別以及腦力勞動和體力勞動之間的差別。現在，XX 農民人均純收入的增長遠遠高于城鎮(zhèn)居民可支配的收入的增長，使得城鄉(xiāng)居民的收入比例不斷地縮小，城鄉(xiāng)差別也在不斷縮小。另外，像醫(yī)療、保險、養(yǎng)老、社保、就業(yè)等等，都走在了全省前列，有些還走在了全國前例。通過民生的改善凝聚起了全市人民的合力�，F在的 XX 可以概括為四句話，第一是公園不用收門票，第二是出門不用帶現鈔，第三是斑馬線前車讓人，第四是民生實事靠投票。剛剛閉幕的市第十三屆人民代表大會第三次會議上，首次實現了民生實事的票決制。原來的民生實事都是由政府定的，現在是由人民通過人民代表來定。老百姓的意圖就是最好的組織意圖�，F在，我們的民生實事票決制已經實現了省委提出的 XX

　市全覆蓋、滿堂紅、當標桿的九字要求。

　 第六是責任強能力。總書記在新年賀詞中講到，幸福都是奮斗出來的。所有的事情都是大家一起共同努力的結果，包括我們各級黨委政府，包括我們各級工會，都很努力。所以，在剛剛過去的 2017 年，XX 的經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明以及黨的建設各方面都取得了新的進步和新的提高。當然，前提就是要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想來指導所有工作。中央非常強調核心意識，要求忠誠核心、維護核心、看齊核心。我們所有的工作都要把習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿于始終，尤其是工會系統(tǒng)的同志，要聽黨話跟黨走，這是始終不能動搖的。

　 二、市總工會的主要工作

　 關于 2017 年的工會工作，我這里就用 12 個關鍵詞簡單地講下。

　 第一，十九大。迎接十九大、學習十九大、貫徹十九大，是貫穿 2017 年工作的主線和靈魂。

　 第二，“XX 工匠”。我們啟動了首屆“XX 工匠”的認定工作，結果比預料的好，反響比預料的大，社會評價比預料的高。“XX 工匠”的認定工作，可以說是工會在開展勞動模范和五一勞動獎評選之外，又一個重要的抓手和平臺。經過組織推薦和個人自薦、綜合評定、專家評審，產生了我市首屆“XX 工匠”30 名、提名獎20 名，最后以市政府的名義加以確認。這也是我們工會捷足先登、先聲奪人、搶占陣地的結果，現在一聽“XX 工匠”就知道是工會系統(tǒng)搞的。

　 第三，立功競賽。立功競賽是工會工作的法寶，是我們的傳家寶。在新的歷

　史時期，我們圍繞全市發(fā)展大局和市委市政府的中心工作，圍繞“六場硬仗”開展立功競賽，全力打造富有時代特征、XX 特色，大格局、全過程、項目化、求實效、提精神的立功競賽“XX 模式”。

　 第四，剿滅劣 V 類水。2016 年末的時候，省委省政府對“五水共治”向縱深推進作出重要部署，提出在 2017 年要全面剿滅劣Ⅴ類水水質斷面。黨委有號召，工會有行動，市總工會廣泛開展“百萬職工大行動、剿劣攻堅當先鋒”系列活動，助推了 XX 剿滅劣 V 類水的工作。

　 第五，工會改革。按照總書記 2015 年 7 月 6 日在中央黨的群團工作會議上提出的“去四化、增三性”的改革要求，在市委的領導下，我們花了大半年的時間，積極穩(wěn)妥、蹄疾步穩(wěn)地全面推進了工會改革，尤其是市總本級改革。一是并部門。把市總工會的部門從原有的 13 個減并到 11 個，當然并部門不是減職能。二是理產業(yè)。XX 市的產業(yè)工會在全國工會系統(tǒng)都是一塊品牌，現在我們的產業(yè)工會是 10 個，其中 9 個駐會，可以毫不夸張地說，比 XX 省要強，比上海市要強�？v觀我們的工運史，工會組織就是從產業(yè)而來的，比如 1920 年成立的上海機器工會，1921 年成立的中華海員工業(yè)聯合會，這些早期工會都是以產業(yè)工會的形式出現，然后助推 1921 年 7月中國共產黨的誕生。正如總書記在十九大報告中提到的，“在馬克思列寧主義同中國工人運動的結合過程中，一九二一年中國共產黨應運而生。”解放后，隨著社會主義改造和建設，以及改革開放的進行和深化，產業(yè)工會也在不斷地調整適應，但是千調整萬調整，產業(yè)工會不能削弱只能加強，不能單兵獨進只能是合力推進。遵循這一原則，我們對產業(yè)工會進行了理順和加強。比如順應信息產業(yè)的迅速發(fā)展，專門成立了經信工會。針對金融服務業(yè)的重要性，專門成立了金融工會。另外，我們把司法系

　統(tǒng)工會從農林民政工會梳理出來，專門成立了政法工會。同時考慮適當平衡原則，把發(fā)改委、農委系統(tǒng)工會放在一起，再加上民政系統(tǒng)工會，成立了發(fā)改農林工會。經過梳理，上下不對口、頭腳不一致等問題得到有效解決，產業(yè)工會得到了進一步加強。三是轉事業(yè)。我們的事業(yè)單位，包括市工人業(yè)余大學、市工人文化宮等，堅持以公益性、服務性為主，進行改革轉型。四是強基層�？倳�記講過，群團改革的要義是解決高位截癱、倒金字塔的問題。我們現在的情況是，工作下面多機構上面大，上面千條線下面一根針，工會也存在同樣的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會一兩個人，區(qū)縣工會幾個人，市總工會百多人，所以我們要強化基層基礎工作。強基層當然最重要是優(yōu)服務。前不久我們舉辦 2018 年新春職工音樂會，我們讓老領導、勞模工匠、一線職工、困難家庭坐在中間最好的位置觀看，這絕對不是作秀，更不是簡單的位置變化，而是我們的工作指導思想的變化。我們要求機關的各個部門都要按照這個指導思想來開展工作，圍繞職工、圍繞基層這一中心轉。所以說，改革的核心問題就是要轉變觀念、轉變方法、轉變作風，腳踏實地地為基層特別是為一線職工提供優(yōu)質服務。

　 第六，全覆蓋�，F在的新經濟新業(yè)態(tài)新群體如雨后春筍層出不窮，所以我們要適應變化了的新的發(fā)展情況，不斷改進我們的工作，實現工會組織的全覆蓋。比如，我們針對貨運司機這一特殊群體，在貨運司機里面建立了聯合工會；根據現在發(fā)展起來的特色小鎮(zhèn)如夢想小鎮(zhèn)、基金小鎮(zhèn)、云棲小鎮(zhèn)等，在小鎮(zhèn)里面設立了工會組織；圍繞全市重點工程建設，在重點項目部里面成立工會組織。

　 第七，“智慧工會”。所謂“智慧工會”就是指尖上的工會，這項工作我們走在了全國前列�，F在，XX“智慧工會”已實名錄入工會組織 22712 家，涵蓋單位數 33730 家，采集實名制會員 167 萬余人；“杭工 e 家”APP 注冊用戶總數達 21.4

　萬余人,服務職工 200 萬余人次，相當于又建立了一個網上工會。

　 第八，“愛心驛家”。驛家是什么意思呢？就是讓我們的戶外工作者在寒冬臘月，在酷暑之日有地方歇歇腳、擋擋風、避避雨、喝喝水、暖暖飯，有個歇腳休息的地方。這就是我們工會要做的，我們一定要多做一點雪中送炭的事，少做一點錦上添花的事。我們在全市試點建設了 109 個愛心驛家，接下來還要在 XX 實現“愛心驛家”全覆蓋，讓所有的戶外工作者都有這么一個歇腳休息的地方。

　 第九，職工（勞模）療休養(yǎng)基地。組織職工療休養(yǎng)是我們工會的職能和優(yōu)勢所在，一方面我們要繼續(xù)組織好勞模和職工療休養(yǎng)，前不久我們跟政府的聯席會議就提兩件事，第一件事是開展亞運會場館建設立功競賽活動，第二件事是修訂完善職工療休養(yǎng)政策。XX 的新時代是什么？一是“后峰會前亞運”時代。這是一個非常特殊的歷史節(jié)點，也就是 2016 年到 2022 年，這個時代對我們 XX 的城市面貌、城市管理、干部精氣神的提升是無與倫比的。二是擁江發(fā)展時代。也就是市委提出的擁江發(fā)展戰(zhàn)略。原來 XX 的形態(tài)是三面環(huán)山一面城，以后的形態(tài)就是一江春水穿城過，是城市形態(tài)的變化。但是，擁江發(fā)展絕對不僅僅是錢塘江兩岸的規(guī)劃保護開發(fā)利用建設，它應該是一種理念的變化，就是從原來側重于錢塘江北邊的發(fā)展，轉變?yōu)楝F在的全域化一體化發(fā)展的概念，是城市東擴、旅游西進、沿江開發(fā)、跨江發(fā)展戰(zhàn)略的升級版。三是地鐵時代。我們要解決和緩解交通兩難問題的必由之路就是加快地鐵建設�，F在，2 號線延伸段、4 號線延伸段開通，XX 城市交通緩解了不少。據統(tǒng)計，現在 XX 地鐵全網客流量近 144 萬人次/天，有 137 公里的運行線，到 2022 年 XX 地鐵的通行線要達到 446 公里，到那時 XX 城市交通可以得到比較明顯的緩解。四是“互聯網+”時代。從線下到線上，XX 要打造移動辦事之城。馬云在 XX、阿里巴巴在 XX，XX

　有這個優(yōu)勢，也完全有這個可能。在這樣一個新時代的歷史定位下，我們的職工療休養(yǎng)、勞模療休養(yǎng)不光要搞，還要建基地。這個基地建設好在哪里？第一服務職工，第二富裕農民，第三活躍市場，第四促進發(fā)展。大家都知道習總書記在 XX 工作時的聯系點下姜村，紅色基因很濃。他們現在搞民宿，但是民宿搞起來，如果沒有人去的話那不是白搭嗎？我們在那邊建立職工（勞模）療休養(yǎng)基地，一方面職工可以去療休養(yǎng)，另外一方面也是接受紅色的熏陶，同時還可以增加農民收入，響應國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，一舉多得。所以對職工（勞模）療休養(yǎng)基地的建設，我們一定要認真對待，當成一項重中之重的工作來抓實抓好。

　 第十，“百千萬”。所謂“百千萬”就是市委要求全市包括群團組織的黨員干部深入基層“聯百鄉(xiāng)結千村訪萬戶”。我們市總工會聯系的是臨安區(qū)板橋鎮(zhèn)。仁財同志以及班子的其他同志帶隊到板橋走村入戶、訪貧問苦，一方面給板橋解決問題，另一方面也鍛煉和培育了我們的工會干部。我經常講，我們的干部特別是年輕干部要通過“百千萬”活動，第一接地氣、第二吸氧氣、第三添靈氣、第四增底氣，增工作底氣�，F在我們很多年輕干部知識水平很高，但是在跟職工、跟村民打交道時，就交流不了，對不上話，你講的話他聽不懂，他講的話你聽不懂，他的需求你不知道。所以通過這樣一個“百千萬”活動，組織我們的機關干部都下去，每個人跟村民都接觸了，就了解了村民的所思所想所慮所盼，也知道了我們現在的農村到底是怎么個樣子。這非常重要，否則我們的機關干部老是呆在空調房里，呆在溫室里，是永遠長不成參天大樹的。

　 第十一，新大樓正式啟用。這是我們在市工會第十四次代表大會上的一個莊嚴承諾，也是我們在座的以及所有工會老領導老干部的一個心愿，更是我們老一輩的

　一代一代的工會工作者的一種心血的積累，我們有責任，把它盡快建好，盡快地使用。在保證質量的前提下加快步伐，在 2017 年 11 月下旬順利完成了搬遷，這件事也得到了市四套班子的高度認可。這里我向各位老領導老同志通報下，去年市委常委會聽取市總工會四次工作匯報，第一次聽工會改革匯報，第二次聽換屆的基本情況匯報，第三次聽工會工作報告的匯報，第四次聽 2017 年和 2018 年工作的匯報，體現了對工會工作的高度重視。特別是 XX 書記，出席了市工會第十五次代表大會的開幕會，考察了我們的新大樓、觀看了我們的五年工作展，可以說是高度評價，千言萬語匯成一個字“爽”，神清氣爽、風清氣爽、環(huán)境很爽、會議開得很爽，這對我們既是肯定，更是要求。

　 第十二，市工會第十五次代表大會。大會主要是回顧總結過去五年工作，謀劃今后五年任務。

　 工會工作取得的這些成績，是在座的各位老領導老同志打下的堅實基礎的結果，是各位老領導老同志一如既往關心支持的結果。在此。對各位老領導老同志表示衷心的感謝和誠摯的敬意，也衷心地希望各位老領導老同志一如既往地對我們工會工作的支持和幫助，一如既往地給我們提出意見和建議。最后給大家拜個年，衷心祝愿各位老領導老同志身體健康，闔家歡樂，謝謝大家！

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