在2020年稅務工作會議上的講話

        發(fā)布時間:2020-09-30 來源: 思想匯報 點擊:

        同志們:

        今天會議的主要任務是,深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,全面落實中央、省、市、區(qū)經濟工作會議和總局、省局、市局稅務工作會議、全面從嚴治黨工作會議精神,總結2019年稅務工作,表彰各類先進,并對2020年稅務工作進行安排部署。下面,我代表區(qū)局黨委講三點意見。

        一、上下一心、履職擔當,圓滿完成改革元年各項工作任務

        剛剛過去的2019年,是龍泉稅務發(fā)展史上極不平凡的一年。我們迎來了×年分稅制改革以來最為重大的一次稅制改革行動,分開×年的戰(zhàn)友再次攜手并肩,肩負更大的使命、承接更重的任務、經受更大的考驗。在省、市局和區(qū)委區(qū)政府的正確領導下,全局上下牢固樹立大局意識,圍繞兩不誤、兩促進目標,齊心協(xié)力、攻堅克難,×余日朝暮辛繁,終換來淬煉新生。

        (一)堅持航向不偏、航速不減,深入推進全面從嚴治黨

        一是政治引領更加堅定。堅持黨建、隊建、業(yè)建、廉建四建融合,修訂黨委工作規(guī)則,成立黨建工作領導小組,切實強化黨對稅收工作全面領導,努力構建條主責、塊雙重,縱合力、橫聯(lián)通,齊心抓、黨建興的新縱合橫通強黨建機制體系。

        二是思想基礎更加牢固。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步樹牢四個意識、堅定四個自信,堅決做到兩個維護。全年開展中心組學習×次、會前學法×次、領導干部專題讀書班×次、主題黨日活動×次。

        三是組織體系更加健全。選舉產生機關黨委、機關紀委,成立×個基層黨支部,認真落實三會一課、組織生活、黨員民主評議等各項黨內制度,全年開展三級書記講黨課×次、專題組織生活會×次。將群團工作納入黨建一盤棋,整體謀劃、統(tǒng)籌安排、協(xié)調推進。

        四是作風紀律更加優(yōu)化。制定黨風廉政建設工作要點、源頭治理預防腐敗工作要點、全面從嚴治黨工作要點和主體責任清單,對×項重點工作和×項主體責任進行細化。自主打造進戶執(zhí)法動態(tài)監(jiān)控一體化平臺,被龍泉驛區(qū)紀委確定為制度+科技權力運行監(jiān)督模式試點項目,實現(xiàn)對進戶執(zhí)法行為×%監(jiān)督。深入開展全面深化紀律作風建設主題活動和違規(guī)收受禮品禮金”“懶散拖及不作為問題等專項治理,全年組織作風紀律抽查×次、廉政談話×余人(次)、通報×期、通報批評×人。

        (二)堅持同心同德、同向同行,奮力書寫改革時代畫卷

        一是機構改革順利落地。面臨時間緊、要求高的各項任務,對上對外,加強與聯(lián)絡督導組、駐地黨政機關、上級稅務部門的請示匯報,積極爭取工作上的指導、政策上的支持、資源上的傾斜和安全上的保障,提請成立全區(qū)國稅地稅征管體制改革專項小組,多次聽取地方黨委政府主要負責人改革指示,改革工作得到省局黨委書記劉建國同志肯定性批示;對下對內,成立機構改革工作小組,制發(fā)《組織實施工作方案》和《重點工作事項分工表》,詳細梳理×大類×個具體事項,堅持掛圖作戰(zhàn)、壓茬推進,構建起自上而下、齊抓共管的改革新格局,確保沒有發(fā)生一起遺漏或延誤事件。2019××日新機構順利掛牌,2019××三定方案落地,2020××日機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費和公路路產損壞占用賠(補)償費征收職能劃轉,三大主攻戰(zhàn)圓滿收官,取得預期成效!缎露悇諜C構掛牌滿月,納稅人有哪些新體驗?》《會計小龍征期跑大廳:稅務局,你變了!》等反映改革情況的宣傳報道在《中國稅務報》、國家稅務總局微信公眾號等媒體上刊發(fā)。

        二是稅制改革不斷深化。全面落實增值稅三項改革措施,2019××日起,涉及增值稅稅率下調的×戶一般納稅人,平均稅負由×%降為×%,減稅×億元;×戶一般納稅人轉為小規(guī)模納稅人;辦理增值稅留抵退稅×萬元。全力推進個人所得稅改革,線上問詢納稅人×人(次),實地走訪企事業(yè)單位×戶,開展內外培訓×期、涉及×萬余人,印發(fā)宣傳資料×余份,圓滿實現(xiàn)三個×%全覆蓋,相關做法得到上級部門肯定,多次在省、市局改革工作座談會上作經驗交流,并作為全省稅務系統(tǒng)區(qū)縣局唯一代表,在專項工作視頻會議上向總局王軍局長連線匯報改革落實情況。

        (三)堅持強基固本、優(yōu)管促收,扎實開展稅收主業(yè)工作

        一是收入任務和減稅目標圓滿完成?朔䦟嶓w經濟下行、傳統(tǒng)汽車重點企業(yè)創(chuàng)稅能力下降、宏觀經濟政策調整等多因素迭加帶來的嚴重困難,全年實現(xiàn)總收入×億元,同比增收×億元、增長×%,稅收規(guī)模和稅收貢獻居全市第二,其中:稅收收入×億元,同比增收×億元、增長×%;非稅收入×億元,同比增收×億元、增長×%。完成一般公共預算收入×億元,同比增收×億元、增長×%,占全區(qū)一般公共預算收入的×%,較上年提升×個百分點,其中:地方稅收實得×億元,同比增收×億元、增長×%,占全區(qū)一般公共預算收入的×%,較上年提升×個百分點。兌現(xiàn)西開、鼓勵技術創(chuàng)新、扶持小微企業(yè)、個稅扣除額提高等各類優(yōu)惠政策×億元,落實出口退稅×億元。切實強化主觀努力優(yōu)管促收,平衡減與收的矛盾,全年通過各類專項清理、評估檢查彌補收入缺口×億元,其中:風險應對查補稅款及滯納金×億元、房地產企業(yè)代收契稅資金專項清理入庫×億元、土地增值稅項目清算入庫×億元;對多稅種關聯(lián)信息進行數(shù)據比對和邏輯分析,房土兩稅聯(lián)動分析查補稅款×萬元、流轉稅與所得稅匹配分析查補稅款×余萬元。

        二是稅收營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。重塑辦稅服務廳,再造五大功能分區(qū),將《納稅服務規(guī)范》明確的××個依申請類事項全部前移,從表證單書、辦理流程、權益維護、服務禮儀等各個環(huán)節(jié)進行明確,××個事項實現(xiàn)只跑一次,信息報告、發(fā)票辦理、申報納稅等主要辦稅事項實現(xiàn)全程網上辦,非接觸式辦稅比例達×%以上。深化放管服改革,取消稅務行政審批和前置性審核事項,僅保留×項行政許可事項;精簡涉稅資料四分之一以上,簡化納稅人設立、遷移手續(xù)和清稅注銷流程,取消×項稅務證明事項,優(yōu)化優(yōu)惠備案和合同備案方式。開發(fā)E-get存量房交易涉稅查詢系統(tǒng),創(chuàng)新微信取號、預約辦稅、延時服務、新辦納稅人套餐式服務等便民辦稅舉措,升級疑難事項留置辦理、簡易事項即時辦理、一般資料容缺辦理等現(xiàn)場辦稅模式,基本實現(xiàn)了辦稅平均等候時間×分鐘以內、單項業(yè)務平均辦理時間×分鐘以內。搭建一體化宣傳咨詢體系,全年開展納稅人學堂×期,接受線上咨詢近×萬人(次)。組織民營企業(yè)大調研大走訪,累計收集問題×個、意見建議×條,幫助×戶誠信納稅人通過銀稅互動項目獲取信用貸款×萬元。稅收營商環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化提升了納稅人獲得感,在2019年納稅人滿意度測評中排名全市第八,較上年提升一位。

        三是稅收治理能力顯著提高。利用新機構全稅種管理優(yōu)勢打破數(shù)據壁壘,對內強化核心數(shù)據管理,清理各項疑點數(shù)據×萬余條(次);對外加強稅收情報工作,通過綜合治稅平臺獲取×個部門×萬條數(shù)據,確保涉稅信息掌握全面準確。發(fā)揮風險管理導向作用,開發(fā)輔助決策工具“E平臺,完善五庫關聯(lián)等風險分析模型,按月掃描風險事項,全年開展風險專題分析×項,完成風險應對×戶(次),風險應對成效同比上升×%。加大增值稅專用發(fā)票防虛打騙工作力度,全年制發(fā)發(fā)票風險核查任務×戶(次),向稽查推送高風險戶×戶,核實處理走逃失聯(lián)戶×戶;向公安經偵部門移交涉稅案件×戶,查補稅款×余萬元,成功打掉一個虛開窩點;在總局發(fā)布的×批次快速反應任務中,我局僅涉及×戶(次),占全市總任務數(shù)的×%。細化流程指引和工作指南,對檔案管理、系統(tǒng)運行等×余項征管事項進行規(guī)范。深入落實行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核三項制度,作為總局和省政府確定的執(zhí)法全過程記錄制度試點單位,先行先試,形成操作指引、執(zhí)法文書和案卷標準等經驗成果。做好省市局內控監(jiān)督平臺試點工作,核實執(zhí)法過錯數(shù)據和風險預警數(shù)據×余條(次),形成稅收執(zhí)法內控監(jiān)督報告×期。

        四是干部隊伍活力有效激發(fā);谡虾蟮娜耸聰(shù)據,深入分析隊伍現(xiàn)狀,根據工作需要和干部特長安排崗位、明晰責任,力求人盡其才。持續(xù)組織干部輪訓、知識更新培訓和各類業(yè)務培訓×期,堅持每季一考、干部夜校、三人行師帶徒等好的做法。認真組織新機構、新職責、新業(yè)務、新作為知識網絡競賽,×名選手獲全省第二名。積極爭取地方黨委政府支持,健全干部交流培養(yǎng)機制。豐富正易和行稅月留痕核心價值理念和各文化品牌內涵外延,開展我們的節(jié)日”“固定黨日+道德講堂等文化活動,形成微動漫《熊貓村稅事》系列、舞臺劇《青春稅月·慷慨歌未央》等優(yōu)秀稅務文化作品×余個。全年新增研究生×人、三師人才×人、其他資格證書獲得者×人(次),涌現(xiàn)出全國百名優(yōu)秀辦稅服務廳主任何瑤,中國好稅官候選人、全省營改增試點工作先進個人陳林,全省三八紅旗手標兵候選人鄒黎和“×市五一勞動獎章獲得者周佳麗等先進典型×人(次)。

        五是綜合服務保障不斷強化。修訂機關工作規(guī)則和會議管理、政務公開、輿情應對、應急處置等×余項制度,推進內部運轉規(guī)范化。完成兩個主辦公區(qū)辦公場所配套硬件設施改造和屬地所建設工作,構建視頻會議互聯(lián)系統(tǒng),實現(xiàn)機房互聯(lián)互通和帶寬升級。強化過渡期預算管理和執(zhí)行,在兩套賬運行的情況下,既嚴格執(zhí)行財經紀律,又保持了預算保障水平不降,并逐步消除差異,向統(tǒng)一的預算管理過渡。做好工會、共青團、婦委會等群團組織工作和離退休干部職工管理服務工作,發(fā)揮群團組織和老干部機構特殊作用,更加緊密地團結廣大干部職工,為實現(xiàn)四合目標聚集最大正能量。

        過去的一年,我們面臨一手抓改革落地、一手抓主業(yè)提升的艱巨挑戰(zhàn),時間緊、任務重、要求嚴、標準高,首先集中辦公的四個綜合部門辦公室、人事、納服、黨辦,作為改革先鋒隊,在引領改革攻堅、深化團結融合上做了大量的前期工作,為全面推進機構改革奠定了堅實基礎;其他部門在三定后,迅速做到人到心齊,尤其是在應對個人所得稅新政宣傳、金三并庫等急難險重任務時,更是以高度的大局意識和責任擔當,打破部門界限通力合作。正是大家在無數(shù)個加班加點中無怨無悔地艱辛付出,才使得我們在這么多挑戰(zhàn)和困難面前,依然交出了一份滿意的答卷,風險管理、納稅服務、個稅改革、社保費和非稅收入等工作多次在省、市局交流發(fā)言或被作為可復制經驗進行推廣,法治建設得到總局政策法規(guī)司巡視員靳萬軍的充分肯定,績效考核排名全市第一,先后收獲“××法律七進示范點”“四川省基層黨建工作示范點”“四川省脫貧攻堅先進集體等殊榮。在此,我謹代表區(qū)局黨委,向大家誠摯地道一聲辛苦,謝謝大家!

        二、察勢、馭勢、乘勢,堅定高質量開啟新時代新稅務新征程的信心

        2020年是新中國成立×周年,是全面建成小康社會關鍵之年,是×國際化營商環(huán)境建設年,是龍泉驛區(qū)城建攻堅年,也是我局高質量開啟新機構新征程啟航之年,做好今年的稅務工作意義重大、使命光榮、任務艱巨。察勢者明,馭勢者智,乘勢者成。我們一定要深刻把握發(fā)展大勢,牢固樹立高質量開啟新時代新稅務新征程的堅定信心,努力在新格局中找準新方位、展現(xiàn)新作為。

        (一)察勢而謀,深刻把握新時代新稅務承擔的新使命

        作為深化黨和國家機構改革的重要組成部分,國稅地稅征管體制改革全面推開。隨著稅務機關角色和職責的重新定位,稅收工作進入嶄新的時代,稅務人為國聚財、為民收稅的崇高使命也被賦予新的時代注腳,不變的是為國”“為民的初心一如既往,變化的是聚財”“收稅的內涵有了新意,具體體現(xiàn)在的主體由國地合作變?yōu)閲睾喜ⅰ?/span>的范圍由稅收收入向社保費和非稅收入拓展,以及隨之而來對治黨帶隊、治理能力、征管模式、服務方式等更新更高的要求。

        一是全面壓實治黨帶隊責任。堅持和加強黨對稅收工作全面領導是這次機構改革最鮮明的主線,鮮明地凸顯了各級稅務部門黨委全面加強黨的建設的政治責任更加重大,鮮明地凸顯了帶領黨員干部守底線、遠紅線、不出事的主體責任更加重大。我們要清醒地看到,隨著改革的深入,稅費業(yè)務范圍更加廣泛、執(zhí)法權力更加延展、接觸群體更加復雜,對干部職工的業(yè)務技能、防腐拒變能力提出了更高要求,一定程度上將推高干部職工的稅收執(zhí)法風險、廉政風險和失職瀆職風險。面對肩上的重任和前行中考驗,我們要堅持將全面深化改革與全面從嚴治黨有機結合,把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿始終,深入貫徹落實黨中央、國務院、總局和省、市、區(qū)局黨委關于黨的建設各項安排部署,探索完善縱合橫通強黨建、人才工程育才俊、嚴管善待活基層、績效管理促落實機制,持續(xù)加強干部隊伍作風建設、能力建設、文化建設和黨風廉政建設,以忠誠擔當、崇法守紀、興稅強國的中國稅務精神為指引,毫不松懈地將管黨治黨責任扛在肩上。

        二是不斷提升稅收治理能力。習近平總書記指出:稅收在黨和國家治國理政中發(fā)揮著基礎性、支柱性、保障性作用。伴隨著個人所得稅改革及社保費和非稅收入征收職能劃轉,稅收工作將更大幅度、更深程度上滲透到經濟社會的各個領域和各個環(huán)節(jié),在國家治理格局中凸顯更加重要的地位和作用。我們要自覺將稅收工作置于經濟社會發(fā)展大局之中,主動服務國家發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域發(fā)展藍圖,準確把握經濟社會發(fā)展大勢、經濟稅源變化趨勢和經濟產業(yè)競爭態(tài)勢,努力實現(xiàn)稅收征管方式事前審核向事中事后監(jiān)管、固定管戶向分類分級管戶、無差別管理向風險管理、經驗管理向大數(shù)據管理四個轉變,不斷完善稅收治理體系、提升稅收治理能力,更好地發(fā)揮稅收的財政職能,堅持應收盡收、優(yōu)管促收,確保稅收征收率與經濟發(fā)展和稅制設計相協(xié)調;更好地發(fā)揮稅收的調節(jié)職能,精準推送減稅降費政策紅利,努力使積極財政政策逆周期調節(jié)的宏觀調控作用在區(qū)域經濟微觀層面得到具體體現(xiàn);更好地發(fā)揮稅收的監(jiān)管職能,大力推進誠信稅務體系建設,提升稅收分析質效,準確反映經濟稅源現(xiàn)狀,積極以稅咨政。

        三是切實激發(fā)市場主體活力。改革開放以來我國經濟逐步由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段,很大程度上得益于各類市場主體活力的不斷增強。激發(fā)市場主體活力,既是全面深化改革的重要內容,更是重要助力。國稅地稅征管體制改革有效降低了市場主體的制度性交易成本?偩株懤m(xù)出臺深化放管服改革、優(yōu)化稅收環(huán)境的多項舉措,并將落實減稅降費政策作為稅務部門的硬任務提到了講政治的高度,為激發(fā)市場主體活力頻出實招。我們要認真落實改革要求和上級指示,聚焦減稅降費政策落地生根,聚焦放管服改革深入推進,聚焦稅收營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,通過深化簡政放權、創(chuàng)新監(jiān)管方式、集成優(yōu)質服務、規(guī)范稅收執(zhí)法,進一步打造權力瘦身緊身衣、安裝稅收征管新引擎、增強便民辦稅獲得感、創(chuàng)造陽光透明軟環(huán)境,切實減輕市場主體負擔、激發(fā)市場主體活力。

        (二)馭勢而為,準確研判新時代新稅務面臨的新形勢

        當前,世界面臨著百年未有之大變局和新考驗,我國經濟運行穩(wěn)中有變、變中有憂,變局中危和機同生并存。身處這樣的時代,我們唯有冷靜分析、提前預判,才能抓住機遇、贏得挑戰(zhàn),在稅務系統(tǒng)新一輪競相發(fā)展中脫穎而出。

        一是準確研判區(qū)域經濟變化帶來的機遇和挑戰(zhàn)。2020年,困難前所未有。宏觀經濟形勢依然嚴峻復雜,我們正在經歷調結構、去產能、轉方式引發(fā)的短期陣痛,將持續(xù)面臨實體經濟下行、行業(yè)冷暖不均、減稅降費力度增大等一系列現(xiàn)實情況。龍泉驛區(qū)產業(yè)發(fā)展不平衡,單一稅源結構短期內難以改變,組織收入工作抗風險能力相對較弱。支柱行業(yè)之一汽車制造業(yè)正處于從傳統(tǒng)汽車向新能源及智能網聯(lián)汽車轉型的關鍵期,另一支柱行業(yè)房地產業(yè)受收緊的限購政策影響,備案面積和備案金額大幅出現(xiàn)雙降,都給稅收收入帶來巨大的壓力。正確處理好減與收的關系,平衡減稅降費組織收入兩大硬任務,向我們提出了更高的要求。但同時,機遇也前所未有。我國發(fā)展仍處于并將長期處于重要戰(zhàn)略機遇期,全省全市經濟發(fā)展長期向好的基本面沒有改變,一干多支、五區(qū)協(xié)同”“四向拓展、全域開放等重大部署和成渝經濟區(qū)區(qū)域規(guī)劃都為我區(qū)東進注入強勁動力。隨著先進汽車智造區(qū)、美好生活品質城發(fā)展規(guī)劃和汽車+”新產業(yè)經濟模式的提出,且適逢集全省全市之力籌備第×屆世界大學生運動會這一百年難得之賽事機遇,必將從根本上改善我區(qū)的城市功能和城市品位,帶動城市投資爆發(fā)式增長和城市能級裂變式提升。對稅收工作而言,除直接帶來全新的稅源增長點外,還將通過拉動第三產業(yè)和城市配套的發(fā)展,間接改變單一的區(qū)域稅源結構,為稅收收入持續(xù)增長提供源源不斷的后勁支持。

        二是準確研判改革深入推進帶來的機遇和挑戰(zhàn)。國稅地稅征管體制改革對經濟社會的各個領域和各個環(huán)節(jié)都產生了深遠影響。對國家和稅務部門而言,機構設置和職能職責得到優(yōu)化,稅收征管體系更加規(guī)范、高效、統(tǒng)一,稅收在國家治理中的基礎性、支柱性、保障性作用更加凸顯,稅收社會共治的基礎越發(fā)堅實。對納稅人和繳費人而言,征稅機構合二為一,能從根本上解決過去兩頭管”“兩頭跑”“兩頭差的問題,降低交易成本,減輕辦稅負擔,和諧征納關系,優(yōu)化營商環(huán)境。但隨著改革進入攻堅期和深水區(qū),經濟稅源情況和社會治理方式逐漸發(fā)生深刻變化。從外部看,2019年底我區(qū)共有×戶固定納稅人,較年初增加×戶,月均辦理業(yè)務事項×萬余件、接受線上咨詢×千余人(次)。個人所得稅新政實施以及社保費和非稅收入征收職能劃轉后,征管服務對象由法人向自然人擴展,涵蓋×余萬個人所得稅繳稅人和×余萬參保人,情況更加復雜多變,對稅費政策的關注度更大,對納稅服務的要求更高,表達自身訴求的方式更多,工作難度不是簡單的增量疊加,而是交織性放大,這無疑對現(xiàn)有征管服務模式帶來巨大的沖擊和革命性挑戰(zhàn)。從內部看,改革的深入推進不斷放大了我們在基礎管理、任務統(tǒng)籌、制度規(guī)范、隊伍建設等方面長期存在的薄弱環(huán)節(jié)和短板。尤其是在新機構成立之初,各項工作處在摸著石頭過河的磨合階段,機制制度尚未完善,職責邊界仍未理順,團隊融合還不徹底,稅務干部的知識儲備還有明顯欠缺,本領不足的恐慌感比以往任何時候都來得更加強烈。深水行舟,一篙不可松勁。下一步,稅制改革的硬骨頭怎么啃,機制制度怎么搭建,具體措施怎么完善,干部隊伍怎么帶好,經驗做法怎么集成,都是擺在我們面前一道道亟待攻破的難題。

        三是準確研判競相跨越發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)。歷經四十年的接續(xù)奮斗和不懈努力,我們各項工作均處在一個較高的起點,組織收入、依法行政、風險管理、納稅服務、團隊建設等方面積累形成了行之有效的經驗做法,創(chuàng)先爭優(yōu)多點發(fā)力、開花結果,在全市乃至全省稅務系統(tǒng)的站位不斷提升。新機構成立后,我們團結一致謀發(fā)展、上下一心促融合,迅速組建了一個人合事合心和力的四合院,凝聚起推動新稅務高質量發(fā)展的不竭動力。但也要清醒地看到,在全國稅務系統(tǒng)你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的良性競爭中,我們與廣州、深圳、上海、南京、杭州等全國一流單位差距巨大,在某些領域,我們在全市稅務系統(tǒng)中的比較優(yōu)勢也不明顯。個別傳統(tǒng)優(yōu)秀領域存在成績下滑的情況,例如在干部培養(yǎng)方面,人才輩出的勢頭有所減弱,比學趕超的氛圍不夠濃厚。和一些傳統(tǒng)強局相比,創(chuàng)新的基因和傳統(tǒng)較弱,為全省全市稅務系統(tǒng)形成可借鑒可復制的經驗較少,很多時候扮演的是追隨者而不是領導者的角色;且稅源以工業(yè)為主,管戶量少穩(wěn)定無爆發(fā)式增長,稅收征管和服務沒有經歷過某些主城區(qū)局面臨的稅源多業(yè)態(tài)、多層級、高流動性等考驗,如果不真正樹立起唯改革創(chuàng)新者勝的理念,將很難適應區(qū)域經濟快速發(fā)展帶來的稅源多元化趨勢。

        (三)乘勢而上,努力實現(xiàn)新時代新稅務奮斗的新目標

        紛繁世事多元應,擊鼓催征穩(wěn)馭舟。大局應有大局的樣子,大局要有大局的擔當。站在全新的歷史起點,我們要不斷提高政治站位,把區(qū)局發(fā)展主動融入×稅務改革創(chuàng)新示范局、收入質量標桿局、納稅服務樣板局、依法治稅模范局、人才建設引領局、黨建工作先鋒局和龍泉驛區(qū)先進汽車智造區(qū)、美好生活品質城的建設軌道,扛起龍泉驛稅務人的時代擔當;要不斷提高發(fā)展站位,以高遠志向將區(qū)局發(fā)展的勢與場擺到更大范圍中去審視和觀照,在現(xiàn)實與未來的對話中確立新的奮斗目標,即到2020年,在全國稅務系統(tǒng)第一步走基本實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化的時間節(jié)點,初步建成法治規(guī)范、現(xiàn)代文明、西部領先、全國一流基層稅務局,當好市局六局建設的排頭兵,高質量推動龍泉驛稅收事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展新作為。

        我們要以法治規(guī)范、現(xiàn)代文明為工作標準,努力做到:法治稅務建設有新進展。堅持全面深入推進法治稅務建設,主動融入法治城市、法治政府和法治社會一體建設,法治成為稅務干部的真誠信仰,依法征稅、依法辦事成為根本遵循,解決問題用法、靠法成為行為習慣,稅收工作全面邁入法治軌道,法治成為龍泉驛稅務最鮮明的行業(yè)特質和核心競爭優(yōu)勢。規(guī)范稅務建設有新成效。注重在思維引導、行為規(guī)范和制度建設等方面下功夫見實效,全面推動推動組織收入有規(guī)范引領、征管轉型有規(guī)范支撐、服務優(yōu)化有規(guī)范遵循、治黨治隊有規(guī)范可依,績效考核指揮棒作用進一步發(fā)揮,努力使稅收工作運轉更加規(guī)范高效,F(xiàn)代稅務建設有新突破。構建與稅收現(xiàn)代化相配套的稅收征管運行模式,管理數(shù)據和運用數(shù)據的能力進一步提升,風險管理導向作用進一步樹立,信息化手段在基礎征管、納稅服務、風險應對、綜合管理等方面的運用更加廣泛,實現(xiàn)納稅人(繳費人)與稅務人雙向減負,納稅人(繳費人)獲得感更加明顯。文明稅務建設有新氣象。努力建設組織放心、人民滿意、社會認可的文明之師,文明創(chuàng)建持續(xù)深化,在更多領域實現(xiàn)榮譽升級、排名升位,稅務形象不斷提升,團隊建設成效明顯;干部職工對稅務身份的認同感、對稅務團隊的歸屬感、對稅收事業(yè)的責任感持續(xù)增強,形成統(tǒng)一的價值取向和目標追求。

        我們要以西部領先、全國一流為奮斗方向,努力實現(xiàn):到2020年,法治稅務建設形成新的亮點和經驗,組織收入原則和減稅降費政策得到不折不扣落實;各項工作均有章可循、規(guī)范有序,從發(fā)起、執(zhí)行到監(jiān)督、反饋均運行流暢、有跡可查;智慧稅務建設有實質性進展,專業(yè)化團隊設置更加合理、運行更加順暢,非接觸式辦稅率達到×%以上,納稅人滿意度和營商環(huán)境測評排位穩(wěn)步保持在全市前列;基本形成一支尖子人才突出、骨干人才豐富、后備人才充足的干部梯隊,三師人才達到×人(次)以上,各級人才庫入庫人數(shù)達到在職干部職工的×%以上;龍泉·納稅服務品牌、驛路春風黨建品牌、龍之正·泉之清廉政品牌成為全省、全市示范文化品牌;整體工作在西部地區(qū)處于領先位置,更多領域追趕比肩廣州、深圳、上海、南京、杭州等先進單位,躋身全國一流行列。

        一分部署,九分落實。目標的提出只是第一步,貫徹落實才是關鍵。我們一是要知行合一抓落實。堅定戰(zhàn)略自信,根據確定的奮斗目標,逐項細化形成時間表”“路線圖”“責任書,發(fā)揚釘釘子精神,一錘接著一錘敲,積跬步致千里,用久久為功、持之以恒的定力向著目標穩(wěn)步前行。二是要借智借力抓落實。自覺破除自滿思想、盆地意識、西部桎梏和慣性思維,跳出龍泉看龍泉,跳出稅務看稅務,放眼全市、全省乃至全國向先進對標,認真審視自身的優(yōu)勢和不足,充分借鑒發(fā)達地區(qū)、其他行業(yè)和相關部門的經驗做法,外借內創(chuàng)、揚優(yōu)成勢。三是要創(chuàng)新突破抓落實。與時俱進,圍繞重點工作和關鍵環(huán)節(jié),以自我革新的勇氣,切實轉化路徑、轉變觀念、轉換思維,不斷完善機制、改進方法、更新手段、提高質效。四是要聯(lián)動協(xié)調抓落實。積極爭取地方黨委政府和上級稅務部門的支持關心,不斷完善稅收共治格局,綜合協(xié)調各方資源力量打贏改革創(chuàng)新、收入質量、納稅服務、依法治稅、人才建設、黨的建設六場硬仗

        三、強基固本、提質增效,高標準完成2020年各項工作任務

        年初的中央經濟工作會提出繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進的總基調。全國稅務工作會議圍繞主題、主業(yè)、主線的工作重心,提出2020年八個方面的重點工作;全省稅務工作會議提出堅持鞏固、完善、提升的工作基調,明確2020年八個方面的具體任務;全市稅務工作會議指明積勢賦能、強基固本、提質增效的工作路徑,并對2020年全市稅務工作從五個聚焦進行細化安排。

        按照上述會議精神,結合區(qū)局實際,2020年工作總體思路確定為:深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,正確處理好穩(wěn)與進的關系,以強基礎、抓規(guī)范、重執(zhí)行、促提升為主路徑,重點做好六個方面的工作,確保圓滿完成2020年各項任務,朝著2020年初步建成法治規(guī)范、現(xiàn)代文明、西部領先、全國一流基層稅務局目標穩(wěn)步邁進。

        正確處理好穩(wěn)與進的關系,就是要堅持穩(wěn)中求進的總基調。穩(wěn)是前提、是基礎,首先要實現(xiàn)穩(wěn)。一方面,要總結繼承近年來尤其是機構改革以來好的經驗,鞏固既有成效,讓工作運行更加穩(wěn);另一方面,面對復雜變化中的稅情區(qū)情,要以更加積極主動的態(tài)度、更加精細管用的舉措把握變化趨勢,穩(wěn)定收入、穩(wěn)定預期,為全年工作爭取主動。則是要正確研判形勢,以進促穩(wěn)、有所作為,在重點改革領域敢于創(chuàng)新求變,以新的成效

        鞏固提升龍泉驛稅務在全省全市的站位。

        強基礎,就是要堅持精準精細和久久為功,不斷強化基礎不牢、地動山搖的責任自覺,聚焦重點、難點、痛點、堵點,進一步夯實組織、隊伍、業(yè)務、后勤保障等基礎建設,使各項工作的支撐更加堅實有力。抓規(guī)范,就是要聚焦業(yè)務、政務、財務、事務、黨務,進一步完備制度體系、推進流程優(yōu)化、加強執(zhí)法監(jiān)督,確保制度機制科學嚴密、職能職責邊界清晰、業(yè)務流轉銜接順暢、權力運行規(guī)范有序。重執(zhí)行,就是要堅持忠誠為本和實干為先,聚焦改革、服務、減負、便民,不斷強化說了算、定了干、干就干好的復命意識,進一步端正執(zhí)行態(tài)度、提升執(zhí)行本領、講求執(zhí)行成效,確保稅制改革順利實施、稅收主業(yè)穩(wěn)健向前、減稅降費落地有聲、營商環(huán)境明顯改善。促提升,就是要堅持內創(chuàng)外借和追趕超越,聚焦目標、使命、創(chuàng)新、提能,不斷強化高位求進、不進則退的緊迫感,進一步加深心合力合、積蓄發(fā)展動能、壯大核心優(yōu)勢,確保改革合力集成鞏固、治理能力全面提升、品牌魅力獨具特色、領跑實力穩(wěn)中有進。

        按照上述思路,2020年,要著重做好以下六大重點工作:

        (一)堅定不移地加強黨對稅收工作的全面領導

        始終堅持黨建引領,以一個統(tǒng)領、六大建設為抓手,推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

        一是以政治建設為統(tǒng)領。以高度的政治自覺,牢固樹立四個意識四個自信,深刻認識和自覺踐行兩個維護,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,做到五個必須,防止七個有之,涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。

        二是以思想建設為基礎。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,努力在學思踐悟上下功夫,解決好思想總開關問題,自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠誠實踐者。建立健全黨委主責、支部主抓、黨員主動思想政治工作責任體系,加強宣傳思想文化陣地的建設和管理,豐富驛路春風黨建品牌的內涵外延,唱響新時代稅務工作主旋律。

        三是以組織建設為根本。準確把握黨委領導核心的職責定位,努力構架黨委抓系統(tǒng)、機關黨委抓本級、黨支部抓局域三級一體責任落實機制,壓緊壓實各級黨組織的主體責任,縱深推進條主責、塊雙重,縱合力、橫聯(lián)通,齊心抓、黨建興的新縱合橫通強黨建機制體系建設。堅持黨的一切工作到支部的鮮明導向,認真執(zhí)行《中國共產黨支部工作條例》,建立領導干部基層黨建聯(lián)系點,高質量開展三會一課和組織生活會、民主評議黨員等活動,完善一支部一工作法,創(chuàng)新和豐富一支部一品牌內涵,通過示范區(qū)”“先鋒崗”“突擊隊等多種形式,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用。

        四是以作風建設為抓手。深入開展新機構新服務新形象實踐活動,建立健全機關聯(lián)系服務基層、干部聯(lián)系服務群眾雙聯(lián)系制度,增強群眾的政治認同。嚴格落實中央八項規(guī)定,完善常態(tài)化監(jiān)督管理機制,大力開展形式主義、官僚主義問題集中整治工作,密切關注四風問題新動向、新表現(xiàn),嚴防不正之風反彈回潮。

        五是以紀律建設為支撐。堅持挺紀在前,嚴格落實黨的六大紀律,深入開展講規(guī)矩、抓規(guī)范、重程序、防風險專項活動,讓黨員干部知敬畏、存戒懼。熟練運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài),開展經常性的執(zhí)法督查和紀律執(zhí)行情況抽查。緊盯兩權運行重點領域、關鍵環(huán)節(jié),強化五位一體內控機制建設,加大稅收違法案件一案雙查力度,推進群眾身邊不正之風和腐敗問題整治常態(tài)化。

        六是以制度建設為保證。堅決把黨章作為必須遵循的總規(guī)矩,嚴格執(zhí)行各項黨內制度規(guī)范,確保黨章在制度建設中的核心地位。立足全局、著眼長遠,把制度建設貫穿黨的各項建設始終,充分發(fā)揮制度對保持先進性、純潔性的保障作用。加強對制度執(zhí)行落實情況的監(jiān)督檢查,確保制度不成為稻草人

        (二)確保減稅降費政策在基層落地生根

        減稅降費是中央應對經濟下行壓力的重要舉措,是深化供給側結構性改革的重要內容。新年伊始,支持小微企業(yè)發(fā)展的普惠性稅收減免大禮包就對外發(fā)布。稅務總局也把確保減稅降費政策措施落地生根作為今年稅收工作的主題,放在高度重要的位置。我們要把落實減稅降費政策作為一項必須完成的政治任務,確保其在龍泉驛區(qū)落地生根。

        一是高度重視,加強工作領導。牢固樹立落實減稅降費政策是硬任務的理念,成立由一把手負總責、分管領導直接負責、相關部門各司其責的實施減稅降費工作領導小組,層層壓實責任、明確要求,形成工作有人干、責任有人擔、進度有人控、成效有人督的聯(lián)動機制。講究方式方法,保持上下一致,主動加強匯報溝通協(xié)調,爭取地方黨委政府及財政、人社等部門的理解支持,確保減稅降費與組織收入協(xié)同推進、圓滿完成。

        二是完善舉措,便利政策落地。不折不扣落實鼓勵和支持民營經濟發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、脫貧攻堅、西部大開發(fā)、企業(yè)改制重組等稅收優(yōu)惠政策,增值稅、個人所得稅等稅制改革措施,以及新出臺的小微企業(yè)普惠性減稅措施、計劃出臺的社保費降率綜合方案等其他減稅降費政策,充分釋放改革紅利,確保企業(yè)負擔有實質性下降。明確專門部門、安排專人負責,不斷優(yōu)化完善對企業(yè)的服務扶持舉措,大規(guī)模開展減稅降費政策宣傳輔導,做到×%全覆蓋。按照總局安排,落實好擴大納稅資料備案改留存?zhèn)洳榉秶、申報即享受?yōu)惠等舉措。

        三是摸清家底,強化分析監(jiān)督。建立健全減稅降費統(tǒng)計核算分析體系,算清算好減稅降費賬,適時開展政策效應分析,及時、準確、全面掌握減稅降費的數(shù)據和成效。切實強化減稅降費政策落實情況的監(jiān)督檢查,納入績效管理體系嚴格考評,加大日常督查督辦、紀檢監(jiān)督的力度,并自覺接受、主動配合上級稅務部門和外部紀檢、審計部門的巡察、檢查、審計,對減稅降費政策落實不到位的部門和個人,依規(guī)嚴肅問責。

        (三)努力完成全年稅費收入預期目標

        2020年,市局下達我局的全口徑收入任務為×億元,其中:中央級收入×億元、地方級收入×億元。從前期稅源調研的情況看,受一汽豐田、一汽大眾等重點稅源支柱企業(yè)轉型升級、大規(guī)模減稅效應持續(xù)凸顯等因素影響,今年組織收入工作的壓力依然巨大,各收入級次間不平衡的矛盾可能會更加突出。全局上下務必要正確處理好的關系,增強定力、保持信心,以優(yōu)管促收、提高征收率為主路徑彌補收入缺口;要持續(xù)保持頭腦清醒,堅持穩(wěn)定存量、挖掘增量、把握變量三者結合,以科學的方法將組織收入工作做得更細更實。

        一是建立統(tǒng)籌高效的收入管理體系。嚴格落實組織收入原則,堅決防止和糾正收過頭稅費。牢固樹立全局一盤棋的工作思路,加強全局統(tǒng)籌、上下聯(lián)動、動態(tài)平衡,完善收入目標動態(tài)管理機制,綜合考量全年任務和稅源狀況,合理分解和科學下達收入任務,嚴格抓好執(zhí)行及考核等各環(huán)節(jié)工作,形成縱向層級分解、橫向部門共擔的稅費聯(lián)動管理格局。

        二是形成科學完善的預測監(jiān)控機制。改進稅收預測方法,優(yōu)化分稅種、分行業(yè)及大企業(yè)預測模型,不斷提升預測準確率。逐步完善重點稅源監(jiān)控體系,加強納入總局重點稅源監(jiān)控系統(tǒng)的×戶重點企業(yè)上報數(shù)據的質量監(jiān)控,對稅收較上年同期變動幅度超過×%的企業(yè),要及時跟進掌握變化原因。認真開展社保費和非稅收入統(tǒng)計核算分析工作,按月生成收入統(tǒng)計核算報表。依托政府資源和第三方信息,開展區(qū)域重大投資項目稅收效益專題分析,掌握潛在稅源。

        三是構建行之有效的以稅咨政模式。把稅收分析作為稅務部門以稅咨政、提升站位的有效抓手,認真貫徹落實稅務總局全面加強稅收經濟分析工作的意見及省局實施意見,緊扣地方黨委政府關心的經濟指標、政策效應等內容,做好稅源情況摸底調查,開展專題式稅收經濟分析,著力推出有分量的拳頭產品和有價值的調研成果,形成常態(tài)化的匯報交流溝通機制,主動為地方經濟社會發(fā)展建言獻策。

        (四)持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境

        黨的十九大以來,優(yōu)化營商環(huán)境被提到前所未有的戰(zhàn)略高度,國務院決定開展中國營商環(huán)境評價,總局將稅收營商環(huán)境納入績效考評體系,×市委將2020年作為全市國際化營商環(huán)境建設年。我們要將優(yōu)化營商環(huán)境作為一項系統(tǒng)性、全局性、長期性的工作,抓早抓好抓實。

        一是深入推進稅收領域放管服改革。落實全國稅務系統(tǒng)深化放管服改革五年工作方案、優(yōu)化稅收營商環(huán)境五年行動方案,正確處理好的關系。及早建立稅收營商環(huán)境研判機制,以納稅服務報告為基礎,定期分析影響稅收營商環(huán)境的因素,研究行之有效的舉措,力爭納稅人滿意度排名進入全市前六。以新稅務新服務為主題,大力開展便民辦稅春風行動,堅持需求導向,進一步研究推出便民辦稅實招。探索納稅人分級分類培訓模式,創(chuàng)新網絡、微課等非接觸式輔導方式。落實總局進一步支持和服務民營經濟發(fā)展的若干措施,深化銀稅互動,幫助民營企業(yè)、小微企業(yè)降低融資成本。

        二是不斷提升辦稅服務質效。積極推進涉稅繳費事項一網、一門、一次、一窗辦理,逐步實現(xiàn)網上可辦率×%以上、網上辦結率×%以上,×%以上事項只跑一次,涉稅業(yè)務、社保征收、非稅收入等多項業(yè)務一窗辦理。認真落實集成套餐服務,推動納稅人辦稅事項和報送資料持續(xù)減少,辦稅資料壓縮×%以上,發(fā)票領用壓縮至×天,新辦納稅人套餐面達×%,納稅人全年辦稅時間壓縮至×小時。

        三是合理統(tǒng)籌辦稅服務資源。加快修訂辦稅服務廳管理辦法,打造服務設施規(guī)范、崗責流程一致的標準化大廳。積極搭建大服務格局,組建業(yè)務專家、技術支撐、應急支援三個團隊,確保快速響應、集中研究、妥善應對各類問題。繼續(xù)做好辦事辦稅痛點堵點難點問題排查整改,掛賬銷號、逐項突破,重點抓好辦稅服務廳疏堵保暢工作,完善工作量定期分析預判機制和大廳監(jiān)控實時預警機制,引導納稅人錯峰辦稅、預約辦稅、多元辦稅,努力構建自主遵從、優(yōu)質便捷的納稅服務體系。

        (五)不斷提高稅收監(jiān)管能力

        一是提升稅收執(zhí)法水平。鞏固法治稅務建設成果,重點做好法治理念培育、制度流程規(guī)范、內控監(jiān)督制約等工作。按照總局實施方案要求,全面推行行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核三項制度。嚴格執(zhí)行《重大稅務案件審理辦法》,完善法律顧問、公職律師輔助決策機制,規(guī)范行政處罰自由裁量權,定期評查稅收執(zhí)法案卷,最大限度減少執(zhí)法隨意性。落實取消稅務證明事項的相關要求。運用好內控監(jiān)督平臺和進戶執(zhí)法動態(tài)監(jiān)控一體化平臺,加強對執(zhí)法行為的監(jiān)督制約。健全權力救濟和糾紛化解機制,加強和改進行政應訴工作。

        二是提高稅收征管質效。按照統(tǒng)一稅收征管方式工作方案要求,積極穩(wěn)妥推進管事制改革和分級分類管理,努力構建優(yōu)化高效統(tǒng)一的稅費征管業(yè)務體系、管理體制、運行機制、方法體系和保障體系,形成大企業(yè)管理集約化、重點稅源管理精細化、一般稅源管理標準化、個體稅源管理社會化的管理格局。充分發(fā)揮數(shù)據的引擎作用,高質量開展數(shù)據比對清理,積極構建涉稅數(shù)據標準和質量管理體系,梳理整合基礎征管信息、第三方部門信息、第四方網絡信息等各渠道數(shù)據資源,加強大數(shù)據分析應用力度,深挖數(shù)據價值和潛力。積極構建稅費共治格局,加強綜合治稅平臺建設,持續(xù)推動守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒,針對性采取差別化管理服務措施。

        三是優(yōu)化風險管理模式。堅持風險管理為導向,強化各部門、各稅種間聯(lián)動分析,促進稅種管理、基礎管理與風險管理有機結合,探索實現(xiàn)全員、全域、全流程的風險管理工作模式。強化任務統(tǒng)籌,對各部門、各層級推送的風險應對任務實現(xiàn)歸口管理,規(guī)范風險任務應對全流程操作,提升二次分析及復評復審質量,力爭實現(xiàn)一次任務、全面應對。發(fā)揮數(shù)據支撐作用,依托“E平臺等信息化工具,推動特殊事項風險模型、基礎案源庫等建設,持續(xù)在增值稅虛開風險防控、稅種管理核心指標、財務報表核心指標等領域發(fā)力,堅持普遍掃描、重點分析原則,點面結合開展風險分析應對。以項目制推進風險管理工作,在所得稅政策后續(xù)管理、土地增值稅清算、出口退稅、反避稅、資產重組、股權轉讓等重大、特殊事項上集中力量做深做透,探索提煉特定行業(yè)、特定項目的風險管理工作規(guī)律。

        四是加大稅(費)種管理力度。積極適應新稅(費)制結構變化,探索建立與個人所得稅改革、社保費和非稅收入征收職能劃轉相配套的自然人稅收征管機制。開展稅(費)源普查,摸清家底,全面清理僵尸企業(yè)、皮包企業(yè)、開票公司等風險企業(yè)。完善主稅種和附加稅、增值稅與企業(yè)所得稅等多稅種聯(lián)動分析模式。強化房土兩稅稅源清理,開展典型戶分析,推進房地產交易、稅收、登記一窗受理、業(yè)務聯(lián)辦。加強社保費和非稅收入征收工作,進一步突出政府主導作用,完善與財政、社保、醫(yī)保等部門聯(lián)系協(xié)作機制;不斷優(yōu)化征收窗口資源配置,加強對街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村社區(qū)、學校等代征網點的工作指導,理順數(shù)據交接、銀行對賬、問題反饋、應急處置四大機制,對數(shù)據入口、具體經辦、后續(xù)反饋等全流程進行規(guī)范。

        (六)持續(xù)加強干部隊伍建設

        一是提升干部隊伍能力。圍繞四好一強標準,切實加強領導班子建設。根據《2019-2022年全國稅務系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃》及省局實施意見,制定區(qū)局人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。創(chuàng)新培訓方式,探索與培訓機構、地方高校深化合作。完善領導干部、骨干人才、青年干部分級分類培訓機制,有計劃地開展稅收專業(yè)化能力培訓、原國地稅業(yè)務互補融合性培訓和優(yōu)化營商環(huán)境培訓。積極參加崗位大練兵、業(yè)務大比武活動,力爭更多人進入各級人才庫、青年才俊培養(yǎng)計劃和總局領軍人才培養(yǎng)對象。

        二是增強干部隊伍動力。堅持黨管干部原則和好干部標準,落實新修訂的公務員法,全面實行職務與職級并行制度,推進數(shù)字人事改革,充分調動干部職工積極性。合理調配人力資源,構建與征管體制改革相匹配、與稅收治理能力相適應、與經濟稅源分布相協(xié)調的人力資源配置體系。嚴格落實能上能下的干部管理機制,用好各年齡段干部,發(fā)揮好老同志有閱歷、有辦法的傳承作用,中年人有經驗、有精力的中堅作用和年輕人有沖勁、有活力的支撐作用,特別加大對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)、選拔、使用力度。加大與地方黨委政府溝通力度,推薦優(yōu)秀稅務干部到地方任職。加強基礎設施和綜合環(huán)境建設,努力改善職工食堂、圖書室、健身場所、減壓室、榮譽室等配套設施。加強離退休干部服務管理和活動陣地建設,完善走訪慰問、扶貧濟困、大病救助等制度辦法,讓干部職工困有所助、難有所幫、老有所樂。

        三是激發(fā)干部隊伍活力。加強稅務文化建設,豐富各文化品牌的內涵外延,積極開展不忘初心、牢記使命”“我為×稅務建言獻策”“×稅務精神提煉征集、青廉工程建設等主題活動,組織參加全國青年文明號、“×榜樣?最美稅官、青年榜樣等榮譽爭創(chuàng),持續(xù)深化道德講堂、廉政講堂、法治講堂、家風講堂、納稅人(繳費人)學堂五堂聚力,進一步匯聚正能量、弘揚主旋律。充分發(fā)揮群團組織和興趣小組橋梁紐帶作用,利用重要時間節(jié)點開展我們的節(jié)日主題活動和讀書征文、演講辯論、健身競技等文化活動,進一步促進隊伍融合、增進情感認同。落實稅務總局績效管理×版,科學編制區(qū)局績效考評規(guī)則及指標,強化結果運用,切實發(fā)揮績效管理抓班子、促落實、推改革、聚合力、提質效的作用。

        同志們,新時代開啟新征程,新稅務當有新作為。時代的考卷交到我們手上,既是艱巨的考驗,更是光榮的使命。我們要察勢而謀、馭勢而為、乘勢而上,在上級稅務部門和區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下,強基固本、提質增效、崇嚴尚實,高質量開啟新時代稅收現(xiàn)代化新征程,為服務市局六局建設和龍泉驛區(qū)一區(qū)一城建設再立新功!

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