公司黨委落實意識形態(tài)工作計劃

        發(fā)布時間:2020-10-12 來源: 思想?yún)R報 點擊:

         公司黨委落實意識形態(tài)工作計劃

         新的一年又開始了,計劃好一年的工作是一個良好的開端,所以寫作是要比規(guī)劃和設(shè)想都要具體、詳細得多。范文小編整理了各類工作計劃文章,可以頂部搜索欄中找到您需要的文章,供您參考,希望能幫助到您。范文文庫網(wǎng) 公司黨委落實意識形態(tài)工作計劃 為進一步加強和改進意識形態(tài)工作,落實黨管意識形態(tài)原則,明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任,切實加強公司意識形態(tài)工作的管理和引導(dǎo),特制訂 20xx 年意識形態(tài)工作計劃。

          一、總體要求 ?

          意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。在開展意識形態(tài)工作中,我們必須牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán),鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

          二、工作原則 ?

          按照分級負責(zé)和誰主管誰負責(zé)原則,切實加強對單位意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的研判和重大任務(wù)的統(tǒng)籌指導(dǎo)。黨委書記為第一責(zé)任人,黨委其他成員根據(jù)工作分工,按照“一崗雙責(zé)”要求,對分管領(lǐng)域、職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

          三、工作內(nèi)容 ?

          1、加強學(xué)習(xí),掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)。

          堅持以十九大、十九屆一中、二中、三中全會重要思想為指導(dǎo),認真貫徹落實上級黨委關(guān)于落實意識形態(tài)工作要求,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”,增強“四個定力”,鞏固馬列主義及社會主義核心價值觀在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),不折不扣抓好黨中央決策部署貫徹落實,牢牢掌握本單位意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)。同時抓實抓好黨員干部理論學(xué)習(xí),扎實開展“主題黨日”活動,全年集中學(xué)習(xí) 12 次,其中意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)在 6 次以上。

          2、合理謀劃,將意識形態(tài)工作納入年度計劃。

          根據(jù)單位的實際情況,精心組織,合理謀劃,落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,將意識形態(tài)工作納入年度工作計劃并認真執(zhí)行。嚴格深入貫徹全面從嚴治黨要求,

         推進單位黨建工作規(guī)范化的實施,同時抓緊抓實意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作,創(chuàng)新思維理念、創(chuàng)新方式方法,團結(jié)引領(lǐng)廣大黨員強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,著力加強陣地建設(shè)、能力建設(shè),把握改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系,切實推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落細落實、落地生根,形成常態(tài)長效工作機制,并進行專題研究。

          3、加強監(jiān)督,將意識形態(tài)工作落到細處實處。

          如何做好意識形態(tài)工作,就是要加強考核監(jiān)督,確保意識形態(tài)工作落實落細。一是定期召開意識形態(tài)專題會議,對意識形態(tài)工作開展情況及時通報。層層傳導(dǎo)壓力,把意識形態(tài)工作擺上重要議事日程,確保主要負責(zé)同志要敢抓敢管,善抓善管,旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,切實解決意識形態(tài)工作中存在的實際問題。二是建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度,健全考核機制,明確檢查考核內(nèi)容、方法、程序,推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。切實落實領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部意識形態(tài)工作責(zé)任,堅持有錯必糾、有責(zé)必問,強化問責(zé)剛性和“硬約束”,使單位意識形態(tài)工作有效加強。三是積極掌握各個部門職工的思想動態(tài),分析不良苗頭,及時交心談心,開展結(jié)對幫扶,加強思想轉(zhuǎn)化。對于那些傳播惡意信息,思想意識萎靡不振的人員,及時進行批評教育。

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