鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作總結(jié)—總結(jié)報告

　鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作總結(jié) — 總結(jié)報告

　篇一：XXX 鄉(xiāng)干部下基層工作總結(jié) ? 2014 年汲水鄉(xiāng)干部下基層工作總結(jié) 按照縣委、縣政府關(guān)于在全縣開展“千名干部下基層”活動的會議精神，2014 年我鄉(xiāng)結(jié)合實際，精心組織，周密安排，廣大黨員干部積極響應(yīng)，廣泛參與，認真開展調(diào)查研究，積極為群眾辦好事、辦實事，以良好的作風(fēng)樹立了良好的形象，進一步推動了我鄉(xiāng)下基層活動深入開展�，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

　? 一、工作作法 ? 1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織堅強有力。我鄉(xiāng)堅持從加強領(lǐng)導(dǎo)入手，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組、設(shè)立了專門辦公室，并對 27 個行政村設(shè)立了聯(lián)絡(luò)組，同時建立了黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志掛點聯(lián)系制度，確保鄉(xiāng)、村兩級層層有組織機構(gòu)和工作力量，并在實踐中隨著工作需要和群眾愿望，不斷擴大隊伍。目前，我鄉(xiāng)實現(xiàn)了機關(guān)干部向基層干部拓展；在職干部向離退休干部拓展；發(fā)展培育了一支優(yōu)秀的服務(wù)隊伍。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本鄉(xiāng)實際情況，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，制定了切實可行的方案措施，有力地推動了此項工作的良好開展。

　? 2、精心組織謀劃，突出實踐特色。我鄉(xiāng)下基層活動緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型大局，堅持把下基層活動作為黨的群眾路線實踐活動重要載體，結(jié)合各階段中心工作任務(wù)，突出了活動的實踐特色。在引導(dǎo)廣大機關(guān)干部回到自己家鄉(xiāng)或工作地做“貼心人”的基礎(chǔ)上，組織開展了形式多樣 ?的下基層活動。一是建立了企業(yè)特派員制度。年初以來，從鄉(xiāng)機關(guān)選派了 8名熟悉經(jīng)濟工作的干部到企業(yè)擔任特派員，做企業(yè)的貼心人，服務(wù)項目建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。二是全面開展了結(jié)對幫扶創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，從鄉(xiāng)機關(guān)選派了 10 多名黨員、干部，組成幫扶工作組，對 4 個基礎(chǔ)較差、無活動場所的村進行結(jié)對幫扶，幫助解決實際問題，完善各項工作機制，全面提升了基層組織建設(shè)的整體水平。三是開展了”公司+基地+農(nóng)戶”發(fā)展模式的試點工作，采取產(chǎn)業(yè)鏈接、基地帶動、定向就業(yè)等模式，對農(nóng)村開展“貼心”幫扶。四是注重發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的優(yōu)勢，開展了“農(nóng)技人員下農(nóng)村，做農(nóng)民致富貼心人”活動和科技特派員下農(nóng)村開展科技創(chuàng)新行動，組織農(nóng)業(yè)科技人員進村入戶入企業(yè)，傳授致富

　技能，傳遞致富信息。五是選派了 27 名基層黨建工作指導(dǎo)員隊伍，指導(dǎo)幫助基層組織建設(shè)，提高黨建工作水平。我們通過下派各類下基層的隊伍，著力解決了多個領(lǐng)域的突出問題、難點問題，有力推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

　? 3、采取有力措施，扎實有序開展。我鄉(xiāng)采取有力措施，確保下基層活動各項工作順利開展，收到實效。鄉(xiāng)黨委決定，統(tǒng)籌各類幫扶工作組、群眾貼心人、科技特派員、黨建指導(dǎo)員、農(nóng)技推廣員等 5 支隊伍，下派 30 余名黨員干部，深入基層，排查矛盾糾紛和治安問題，開展便民為民服務(wù)。所有下派干部要緊緊圍繞縣委提出的任務(wù)，找準工作著力點，真 ?抓實干，求真務(wù)實，必須沉下身子、面朝基層，始終堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益放在第一位置，把群眾滿意作為第一標準。

　? 4、加強督促檢查，確保取得實效。我鄉(xiāng)牢固樹立“抓領(lǐng)導(dǎo)、抓保障、抓動員、抓成效”的意識，加強督促檢查，狠抓分類指導(dǎo)，確保下基層活動工作取得實效。一是明確管理責任。督查工作由鄉(xiāng)紀委牽頭，抽調(diào)相關(guān)部門干部參加，采取定期檢查和不定期抽查的方式進行督促檢查，并發(fā)布督查情況通報，確�；顒勇涞綄嵦�、取得實效�；顒娱_展績效納入各村級領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容，作為評先評優(yōu)重要依據(jù)。工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負責領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)各村活動組，各組長負責實施各村活動開展。二是明確工作紀律。要求下派干部嚴格做到“五帶頭、五不準”，即帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規(guī)；帶頭學(xué)習(xí)政治理論和文化科技知識及中央 1 號文件；帶頭遵守村規(guī)民約；帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率；帶頭尊重當?shù)馗刹亢腿罕�。不準參與封建迷信活動；不準參與賭博活動；不準收受當?shù)厝罕姷耐撂禺a(chǎn)；不準收受紅包禮金；不準在下派村報銷應(yīng)由個人支付的所有開支。

　? 二、取得的成效 ? 通過幾個月的實踐證明，選派黨員干部到基層工作的決策深得民心，效果也是非常明顯的。

　?1、密切了黨群、干群關(guān)系。下派干部到基層工作后，他們都能按照自己的工作職責認真開展工作，并處處嚴格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督。他們經(jīng)常深入基層，與當?shù)厝罕娡�吃、同住、同勞動，深知群眾疾苦，想群眾之所想，急群�?/p>

　之所急，便于做群眾的思想政治工作，把黨的富民政策和十八屆四中精神宣傳到村、宣傳到戶，著重講透全會的主要內(nèi)容、重要意義，使中央精神和省、市、縣、鄉(xiāng)黨委的要求家喻戶曉。緊密結(jié)合全國、省、市、縣和鄉(xiāng)情，重點宣講“十一五”期間取得的主要成效和“十二五”規(guī)劃的初步設(shè)想，振奮群眾的精神，激發(fā)群眾的熱情。通過宣講，堅定了廣大黨員干部加快汲水經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的決心和信心、堅定了廣大人民群眾永遠跟黨走的決心和信心。

　? 2、培養(yǎng)鍛煉了年輕干部。下派干部到基層后，面對艱苦的工作環(huán)境和復(fù)雜的基層工作局面，參與鄉(xiāng)、村多項工作的決策和實施，學(xué)到了很多機關(guān)學(xué)不到的東西，磨煉了意志，增長了才干，提高了思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，積累了很多寶貴的基層工作經(jīng)驗。據(jù)統(tǒng)計，2014 年全鄉(xiāng)“共走訪農(nóng)村黨員458 名，走訪群眾 5198 戶，慰問貧困戶 240 戶，為農(nóng)村黨員上黨課 68 次，幫助農(nóng)村解決問題 368 件，興建村級組織活動場所 4 個，為群眾辦好事實事 460 件，得到了廣大群眾的普遍歡迎和稱贊。

　? 3、促進了當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展。

　所有下派的干部都是 ?各方面素質(zhì)較高、思維敏捷、意識超前的比較優(yōu)秀的干部。他們非常珍惜這次鍛煉的機會，在工作中，一心為公，針對群眾反映的問題，深入了解“三農(nóng)”問題，積極為農(nóng)民農(nóng)業(yè)出謀劃策。如我鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長姜輝利用原來自己在農(nóng)業(yè)局工作的優(yōu)勢帶領(lǐng)駐村干部協(xié)同農(nóng)技站技術(shù)人員，通過進村入戶，深入田間地頭，應(yīng)對春耕、秋播，對農(nóng)戶進行農(nóng)技推廣、示范、科普宣傳及農(nóng)民培訓(xùn)等工作，為農(nóng)戶找新資料、找新技術(shù)、找新品種，深入各農(nóng)戶家“傳經(jīng)送寶”，同時對全村的防汛抗旱的設(shè)施進行了安排調(diào)整，切實解決了春耕、秋播方面的當務(wù)之急。西李莊是個貧困村，經(jīng)濟發(fā)展滯后，老百姓沒有收入。鄲城縣法院周濤庭長下村入戶后，認真調(diào)查了解民情，針對幾戶危房問題實地查看房屋情況，并詳細詢問他們的生活情況，了解其困難，為危房戶爭取到了危房改造資金。目前，西李莊的幾戶危房戶通過自己的努力和上級的幫助，均已在建新房，不久之后即可入住。

　? 4、加強了基層組織建設(shè)。下派的后備干部大都掌握了一定的政策理論水平，有較強的組織協(xié)調(diào)和分析問題的能力，并且在下基層活動中，通過他們的工作帶動，把好的工作作風(fēng)、新的觀念、新的方法、新的思路帶到了基層。加大結(jié)對幫扶創(chuàng)“五好”村級黨組織幫扶力度，認真幫助后進村黨組織解決實際問題。深入

　推進黨務(wù)公開和村級“四議兩公開”，切實解決部分基層組織黨務(wù)和村務(wù)不公開、集體資產(chǎn) ?篇二：2015 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年終個人 ? 2015 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年終個人總結(jié) ? 在過去的一年來，本人做到嚴格要求自己，遵規(guī)守紀，愛崗敬業(yè)，虛心學(xué)習(xí)，在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，圓滿的完成了 2015 年的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年思想、學(xué)習(xí)、工作情況匯報如下：

　? 一、認真學(xué)習(xí)、端正態(tài)度，努力提高自身素質(zhì) ? 在工作中，我堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，通過以學(xué)促工，以工帶學(xué)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。一是堅持政治理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和“三嚴三實”等重要理論，不斷充實提高自己，用正確的理論觀點指導(dǎo)自己的工作實踐。二是努力學(xué)習(xí)與新工作崗位相關(guān)的各種知識，使自己盡快地勝任本職工作。三是向基層、向身邊的同志學(xué)習(xí)，在工作和生活中做到不恥“下”問，不斷充實和完善自己。

　? 二、求真務(wù)實、開拓進取，認真履行崗位職責 ? 2015 年我主要負責經(jīng)濟發(fā)展辦和鎮(zhèn)組織的工作，由于工作積極、踏實，負責各項工作均圓滿完成——全年全鎮(zhèn)未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，各項經(jīng)濟發(fā)展數(shù)據(jù)按時按質(zhì)報送，完成 8 戶危房改造任務(wù)，妥善處理 2 起環(huán)境污染事件，黨建、人事任免等工作均按要求開展落實。

　? 三、缺點和不足 ? 1、工作要求高度不夠，履行職責還有差距。在工作任務(wù)緊 ?而繁雜的情況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足于完成上級檢查的各項工作任務(wù)，對工作的預(yù)見性上還有差距。

　? 2、開拓精神不強。在工作中安于現(xiàn)狀，存在等、靠的思想，總是被動接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不能主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂。

　? 今后的工作中，我將認真總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、克服不足，在組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，通過自己的不懈努力，成為一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

　?篇三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人總結(jié)

　? 個人年度總結(jié) ? 一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨政辦成員的幫助支持下，我緊緊圍繞黨政辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

　? 一、強化學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì) ? 1、加強思想政治學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，用先進的思想武裝頭腦，以共產(chǎn)主義為奮斗目標，以為人民服務(wù)為己任。

　? 2、強化業(yè)務(wù)實踐，提高工作能力。通過在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，不斷加強自身業(yè)務(wù)水平。注重平時積累，不斷鍛煉務(wù)實的工作作風(fēng)、工作能力和組織能力。

　? 3、端正思想，工作積極性大大提高。在工作中，我不斷改造自己的思想，凈化自己的靈魂，使自己更加成熟，具體做到牢固樹立責任意識、艱苦奮斗意識、創(chuàng)新意識。

　? 4、廉潔自律，保持良好形象。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，認真落實各項制度，模范遵守有關(guān)法律、法規(guī)和單位各項，政治思想堅定，立場鮮明，自律自約，堅持弘揚正氣，敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭。

　? 二、強化工作職能，服務(wù)中心工作 ? 1、認真抓好上級的文件、傳真程序處理工作，做到了文件、 ?傳真的及時收發(fā)、傳閱、送閱，按照規(guī)范化標準，提高了辦文質(zhì)量，加快了辦文速度。

　? 2、耐心細致，搞好后勤工作。工作實踐當中，充分發(fā)揮辦公室所屬人員其職能作用，抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好各項后勤服務(wù)工作，為黨委、政府正常開展工作提供了有效保證。

　? 三、存在不足及下步打算 ? 一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是工作紛繁復(fù)雜，部分工作未能很好地跟進完成，無法進一步提高自己的寫作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐、去推廣。

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