醫(yī)院干部管理制度

　醫(yī)院 干部管理制度

　 （1）堅(jiān)持黨管干部的原則。干部管理工作是黨委的重要職責(zé)，黨委全面負(fù)責(zé)干部管理，組織部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按職能各負(fù)其責(zé)。

�。�2）嚴(yán)格干部管理程序。依照《黨章》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、章程以及上級(jí)的有關(guān)文件的規(guī)定進(jìn)行干部管理。所有干部的選拔，都要按規(guī)定的程序進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)干部管理的規(guī)范化、制度化。

�。�3）嚴(yán)肅干部管理紀(jì)律。實(shí)行民主監(jiān)督和公開監(jiān)督，增強(qiáng)干部管理的透明度，防止并糾正干部管理中的不正之風(fēng)。對(duì)于干部管理中出現(xiàn)的違反黨紀(jì)政紀(jì)的問(wèn)題，要及時(shí)查處。

�。�4）堅(jiān)持黨管干部的原則，按干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)干部的選拔、培養(yǎng)教育、考核、獎(jiǎng)懲、監(jiān)督、調(diào)配等工作。

�。�5）貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制，擇優(yōu)任用干部。

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