落實區(qū)委巡察組巡察反饋意見階段性整改進(jìn)展情況匯報

　　落實區(qū)委巡察組巡察反饋意見階段性整改進(jìn)展情況匯報

　　嚴(yán)肅組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實并不斷完善好干部人事制度、財政管理體制、投資體制等各項制度，實現(xiàn)用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人，促進(jìn)依法行政。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了落實區(qū)委巡察組巡察反饋意見階段性整改進(jìn)展情況匯報。希望大家喜歡。

　　區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2021年x月下旬至x月下旬，xx區(qū)委第一巡察組對區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局黨組進(jìn)行了巡察。2021年x月xx日，區(qū)委巡察組向區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局黨組反饋了巡察意見，指出我局黨組存在的x方面xx個問題，在整改過程中我局具體細(xì)化分解為xx個分項問題。截至xx月xx日，已完成整改的分項問題x個，階段性完成并需長期堅持的分項問題xx個，尚未完成整改分項問題x個。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改階段性進(jìn)展情況予以公布。

　　一、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真開展巡察整改工作

　�。ㄒ唬┏闪⒀膊煺�改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。我局黨組收到巡察組巡察反饋意見后，于x月xx日召開了巡察整改專題民主生活會，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》，統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高政治站位抓整改，成立了由局黨組書記、局長xxx任組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次巡察整改工作的總體協(xié)調(diào)工作。對照巡察所反饋的問題，追根溯源，并舉一反三，進(jìn)行全面整改。

　�。ǘ�）真抓實干提升整改實效。對照巡察所反饋的問題和意見，我局及時召開局務(wù)會集體研究，理清工作內(nèi)容，細(xì)化整改措施和整改時限，制訂整改方案和問題清單，形成包括問題、任務(wù)、責(zé)任“三位一體”的整改工作清單，做到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人員“三明確”，確保巡察問題實現(xiàn)全面整改、精準(zhǔn)整改。

　�。ㄈ�）深化標(biāo)本兼治，構(gòu)建長效機(jī)制。以巡察整改工作為契機(jī)，通過對問題逐條逐項的整改，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作提升，進(jìn)一步提高黨內(nèi)政治生活和組織建設(shè)的規(guī)范化水平，堅持立足治標(biāo)和治本相結(jié)合，把制度建設(shè)貫穿于巡察整改全過程。同時要舉一反三，做好同類問題的集中整改，以巡察整改的扎實效果推動各項工作的發(fā)展。

　　二、聚焦主要問題，動真碰硬扎實進(jìn)行整改

　�。ㄒ唬┴瀼芈鋵嶞h的理論路線方針政策和黨中央重大決策部署方面。

　　1.針對政治理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)扎實問題。

　　原因分析：局黨組于20xx年正式成立，各項工作機(jī)制處于理順階段，在組織學(xué)習(xí)上還不夠到位、不夠深入，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。

　　整改情況：一是建立完善了“第一議題”學(xué)習(xí)制度。切實提高政治站位，以黨組會、支部會等形式扎實組織強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。x月至xx月，組織學(xué)習(xí)共x場次；二是制定2022年度部門每月學(xué)習(xí)計劃，加強(qiáng)政治理論全面學(xué)習(xí)，將理論與實際工作結(jié)合，結(jié)合本職工作情況談心得體會，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)全體黨員干部學(xué)深悟透，不斷加深對政治理論的系統(tǒng)理解和把握；三是嚴(yán)格按照《黨支部工作手冊》工作要求，每季度開展一次黨課。x月xx日，局黨組書記為黨員干部上《黨章黨規(guī)黨紀(jì)》專題黨課，切實加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，認(rèn)真檢查自己的工作和作風(fēng)。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　2.針對意識形態(tài)工作責(zé)任制未能落細(xì)落實問題。

　　原因分析：一是局黨組成立不久，且單位在編在崗人員只有x名，黨組工作偏重于業(yè)務(wù)開展，弱化了意識形態(tài)工作，疏于學(xué)習(xí)；二是黨組只有兩名班子成員，重心都偏向?qū)ψ陨順I(yè)務(wù)的熟悉和開展，導(dǎo)致意識形態(tài)工作責(zé)任制未能落細(xì)落實。

　　整改情況：一是定期召開黨組會學(xué)習(xí)研究部署意識形態(tài)相關(guān)工作，將意識形態(tài)結(jié)合“數(shù)字政府”改革建設(shè)的工作實際扎實推進(jìn)；二是將意識形態(tài)工作納入2022年工作計劃，把意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)同部署、同研究，規(guī)范完善相關(guān)工作臺賬。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　3.針對推動政務(wù)信息化建設(shè)能力不足，政務(wù)資源共享工作進(jìn)度將慢問題。

　　原因分析：數(shù)據(jù)共享支撐不足，跨部門協(xié)同應(yīng)用受限制；干部隊伍對“數(shù)字政府”的認(rèn)知不深，專業(yè)化水平參差不齊，導(dǎo)致各單位對政務(wù)信息化建設(shè)認(rèn)識不足，推動政務(wù)資源共享有壓力、有阻力。

　　整改情況：一是落實專人加強(qiáng)“xxx”使用監(jiān)管，督促各單位將涉及政務(wù)的工作群全部遷移到“xxx”等政務(wù)服務(wù)平臺，提高“xxx”日活躍率；二是進(jìn)行不定時通報，我局分別于x月xx日、xx月xx日、xx月x日對我區(qū)各單位“xxx”應(yīng)用情況進(jìn)行通報，要求各單位要高度重視，不折不扣落實好《關(guān)于進(jìn)一步推廣應(yīng)用“xxx”的通知》要求，提升“xxx”使用率，保證政務(wù)信息傳輸安全；三是組織開展政務(wù)信息化能力和公共數(shù)據(jù)資源普查工作，積極梳理“三張清單”，編制數(shù)據(jù)資源目錄和進(jìn)行數(shù)據(jù)掛接，打破數(shù)據(jù)政務(wù)孤島。目前，通過省數(shù)據(jù)普查系統(tǒng)梳理發(fā)布政務(wù)信息系統(tǒng)x個，已發(fā)布數(shù)據(jù)資源目錄xx類，在“開放xx”平臺上對外開放數(shù)據(jù)集xxx個，推進(jìn)數(shù)據(jù)有序共享，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)”替人多跑路。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　4.針對12345平臺作用發(fā)揮不足問題。

　　原因分析：對于工單內(nèi)容的分析研判仍不夠全面，加上鎮(zhèn)街體制改革執(zhí)法權(quán)限下放的問題，一個工單往往涉及多個職能部門，造成處理效率較低。

　　整改情況：一是完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，印發(fā)《關(guān)于調(diào)整局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)同志分工的通知》，明確12345平臺、機(jī)關(guān)效能分管領(lǐng)導(dǎo)；二是對12345平臺疑難工單加強(qiáng)集體研判，召開局務(wù)會進(jìn)行討論，并對我區(qū)x-xx月工單數(shù)量進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)看本質(zhì)，針對退單原因舉一反三，減少退單的情況發(fā)生；三是組織各部門重新報送分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員名單，印發(fā)《關(guān)于報送12345投訴舉報平臺聯(lián)絡(luò)員的通知》，加強(qiáng)與部門溝通，對于涉及多部門的工單，積極上門協(xié)調(diào)溝通，提升工單處理效率。目前該問題整改完成。

　�。ǘ�）群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面。

　　5.針對存在一定程度的形式主義，部分內(nèi)部管理制度沒有真正落實到位，工作作風(fēng)不嚴(yán)不實問題。

　　原因分析：雖然有制定各項工作制度，但我局剛成立不久，且業(yè)務(wù)專業(yè)化程度較高，重心都偏向?qū)ψ陨順I(yè)務(wù)的熟悉和開展，使管理制度沒有真正落實到位。

　　整改情況：一是組織全局學(xué)習(xí)局管理工作制度，x月x日召開局務(wù)會，組織學(xué)習(xí)管理工作制度，并落實專人對公章進(jìn)行管理，使用公章需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批，對公章使用加強(qiáng)審批監(jiān)管；二是嚴(yán)格執(zhí)行管理工作制度，建立考勤登記制度，凡因公外出、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)；三是制定年休假計劃，按照工作年限安排應(yīng)休天數(shù)，并計劃安排時間。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　6.針對對鎮(zhèn)街公共服務(wù)中心工作指導(dǎo)不足問題。

　　原因分析：因局編制和在崗人員較少，平時只注重工作業(yè)務(wù)，缺少對鎮(zhèn)街工作調(diào)研、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，使鎮(zhèn)街開展政務(wù)服務(wù)工作存在對業(yè)務(wù)認(rèn)識模糊。常常通過文件形式來推動工作的開展，缺少現(xiàn)場檢查與監(jiān)督，出現(xiàn)基層對政數(shù)工作的不重視。

　　整改情況：一是加強(qiáng)對基層公共服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)，不定時到基層公共服務(wù)中心調(diào)研，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊前往各公共服務(wù)大廳進(jìn)行調(diào)研，開展“我在大廳做志愿者”活動，佩黨徽、亮身份到基層服務(wù)大廳當(dāng)志愿者，目前開展調(diào)研活動共7次；二是加強(qiáng)對公共服務(wù)中心監(jiān)管，嚴(yán)格落實各公共服務(wù)中心疫情防控措施落實，要求進(jìn)入大廳人員一律佩戴口罩，做好體溫檢測，推廣“x康碼”應(yīng)用，引導(dǎo)群眾通過“x康碼”如實申報健康狀況。同時，強(qiáng)化保持“一米線”，切實做到文明有序排隊；三是要求各鎮(zhèn)街公共服務(wù)中心工作制度牌上墻，人員調(diào)動的要及時更新。目前因西新街道公共服務(wù)中心剛建好，制度牌尚未上墻，其他x個鎮(zhèn)街服務(wù)中心制度牌已更新，并配置政府服務(wù)自助機(jī)，為群眾提供信息查詢服務(wù)。目前該問題預(yù)計xx月底整改完成，并長期堅持。

　　7.針對履行管理監(jiān)督職能缺失問題。

　　原因分析：區(qū)各行政審批單位全部進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)大廳，由市局統(tǒng)一管理，我局配合管理，但因我局因人手不足問題，出現(xiàn)配合市對進(jìn)駐單位管理不到位，對進(jìn)駐人員管理不嚴(yán)的情況，導(dǎo)致各進(jìn)駐單位考勤制度存在意識不強(qiáng)。

　　整改情況：一是加大對進(jìn)駐政府服務(wù)大廳的監(jiān)督管理，不定期對進(jìn)駐單位進(jìn)行督促監(jiān)管，對缺勤嚴(yán)重的單位進(jìn)行約談、通報批評，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，x月至xx月，我局共到大廳檢查x次，尚未發(fā)現(xiàn)缺勤現(xiàn)象；二是落實專人對各有關(guān)單位辦件時效、評價進(jìn)行監(jiān)管，避免出現(xiàn)辦件超時情況；三是x月底，我局已設(shè)置黨務(wù)政務(wù)公開欄和監(jiān)督崗，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　8.針對財政資金管理不到位問題。

　　原因分析：因組建單位時缺乏專業(yè)會計人員，相關(guān)財務(wù)制度不夠健全，對于上級下?lián)苕?zhèn)街及村居的專項資金監(jiān)管不到位，存在專項資金使用效率低。

　　整改情況：一是對財政資金依法依規(guī)及時規(guī)范使用，我局于x月份將市政數(shù)局撥入專項資金補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)x.x萬元已撥付各鎮(zhèn)街，并舉一反三，對以后涉及鎮(zhèn)街、村居專項資金補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)將及時撥付。二是對下?lián)苜Y金進(jìn)行監(jiān)管，x月份鳳新街道已將我局撥付經(jīng)費(fèi)xx萬元撥付村使用，同時x月x日我局印發(fā)《關(guān)于做好全市統(tǒng)一申辦受理平臺鎮(zhèn)村推廣應(yīng)用專項補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用管理的通知》，從資金撥付次月起每月xx日前報送資金使用情況（使用憑證例如發(fā)票等復(fù)印件）直至資金完全使用為止，加強(qiáng)對專項資金的使用加強(qiáng)跟蹤監(jiān)管，提高專項資金使用率。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　9.針對財務(wù)管理不嚴(yán)，會計基礎(chǔ)薄弱問題。

　　原因分析：缺乏專業(yè)會計人員，工作開始期間相關(guān)工作未形成流程化。

　　整改情況：一是按要求做好規(guī)范，我局固定資產(chǎn)x臺空調(diào)、x批家具已按要求入賬，x臺電腦是區(qū)財政局撥付我局使用，經(jīng)咨詢區(qū)財政局，該電腦不屬我局固定資產(chǎn)，只對該電腦進(jìn)行標(biāo)記；向智信借款xxxx元，支付專家評審費(fèi)xxxx元，結(jié)存金額xxxx已入賬，出納人員墊付辦公經(jīng)費(fèi)xxx元已入賬，并加強(qiáng)對日常事務(wù)的管理，杜絕今后類似情況的發(fā)生。二是通過調(diào)劑福利費(fèi)科目、辦公經(jīng)費(fèi)方式，對工會費(fèi)科目進(jìn)行調(diào)劑；三是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控制度，規(guī)范庫存現(xiàn)金管理；四是加強(qiáng)單位出納、會計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力，并爭取相關(guān)會計專業(yè)的工作人員，充實財務(wù)管理人才隊伍。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　10.針對執(zhí)行政府采購制度不到位問題。

　　原因分析：由于我局當(dāng)時處于成立初期，加上各項工作正處于熟悉階段，在執(zhí)行政府采購制度方面出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)問題。

　　整改情況：一是針對巡察反映的有關(guān)問題，我局黨組立即組織對項目方案進(jìn)行整理核對，全面做好自查。有關(guān)項目依法依規(guī)履行三重一大的議事原則，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購法，規(guī)范詢價方式，并加強(qiáng)部門業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，扎實工作，從程序上杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生；二是x月至xx月底，我局已組織區(qū)直各單位、鎮(zhèn)街工作人員進(jìn)行“一網(wǎng)通辦”培訓(xùn)共x場xxx人次，累計已超xxx人次培訓(xùn)。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　�。ㄈ�）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面。

　　11.針對組織建設(shè)存在短板問題。

　　原因分析：局黨組成立初期，沒有專職的黨務(wù)工作人員，加上人員調(diào)動，對相關(guān)黨務(wù)工作和會議記錄不夠?qū)�業(yè)、不夠細(xì)心細(xì)致，導(dǎo)致出現(xiàn)部分細(xì)節(jié)問題。

　　整改情況：一是進(jìn)一步規(guī)范黨組織建設(shè)各項工作，按會議記錄規(guī)范要求落實好會議記錄工作，對工作不規(guī)范的問題，吸取教訓(xùn)，并進(jìn)行了修正。二是及時建立黨員過“政治生日”名冊，按季度規(guī)劃組織好此活動；三是組織開展機(jī)關(guān)黨建工作制度學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行各項制度，同時加強(qiáng)組織對黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)和黨務(wù)相關(guān)工作條例的學(xué)習(xí)，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力；四是加強(qiáng)對黨員紀(jì)律教育，組織黨員在紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月集中學(xué)習(xí)黨章、紀(jì)律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)制度，撰寫心得體會，規(guī)范相關(guān)會議記錄。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　12.針對民主集中制落實不到位問題。

　　原因分析：局成立初期，沒有專職的黨務(wù)工作人員，同時在重大事項表決上制度上缺少研究討論。

　　整改情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，規(guī)范“三重一大”的決策程序，“三重一大”具體事項的研究決策前，均召開會議進(jìn)行研判，實現(xiàn)了決策的科學(xué)化、民主化，促進(jìn)了依法行政和廉政建設(shè)，切實加強(qiáng)對權(quán)力的民主監(jiān)督和制約。二是執(zhí)行一把手末位表態(tài)制度，主要負(fù)責(zé)人末位發(fā)言，參會人員逐個發(fā)表意見。確定專人負(fù)責(zé)黨工委會議記錄，對會議議題、參會人員姓名、逐人發(fā)言表決內(nèi)容以及缺席人員等進(jìn)行詳細(xì)記錄，充分反映決策過程，做到重大事項民主決策程序規(guī)范。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　13.針對黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅問題。

　　原因分析：沒有正確對待民主生活會和組織生活會，長期專研業(yè)務(wù)上工作，對民主生活會、組織生活一系列流程不熟悉，導(dǎo)致出現(xiàn)在組織生活會上討論政府采購、值班等不規(guī)范問題。

　　整改情況：一是規(guī)范民主生活會會議程序，嚴(yán)肅對待民主生活會和組織生活會，杜絕再出現(xiàn)民主生活會綜合情況匯報內(nèi)容一致的情況；二是組織黨務(wù)工作人員虛心向其他單位學(xué)習(xí)，規(guī)范民主生活會和組織生活會的流程，在黨史學(xué)習(xí)教育組織生活會中，組織全體黨員干部開展會前談心談話，自我批評等環(huán)節(jié)。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　14.針對黨組會議不嚴(yán)肅問題。

　　原因分析：自局黨組成立以來，由于黨組成員只有x名，所以經(jīng)常召開黨組（擴(kuò)大）會議，由非黨組成員參會，出現(xiàn)非黨組成員參與表決的現(xiàn)象。

　　整改情況：組織黨組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)局黨組工作規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)議事程序，杜絕出現(xiàn)非黨組成員參加黨組會及參與表決的情況。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　15.針對選人用人工作不規(guī)范問題。

　　原因分析：局成立初期，專業(yè)的人事工作人員還沒到位，人事工作開展不嚴(yán)格。

　　整改情況：xx月xx日組織黨組成員和人事工作人員專題學(xué)習(xí)《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等政策法規(guī)和區(qū)委組織部關(guān)于干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加深對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行干部選拔動議、民主推薦、考察、討論決定、事前溝通、任職等必經(jīng)環(huán)節(jié)，堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，從嚴(yán)從細(xì)把好干部選拔任用關(guān)。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　16.針對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不扎實，主體責(zé)任履行不到位問題。

　　原因分析：局黨組在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，盡依靠紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月為依托，在開展方式上，沒有以黨組會議形式進(jìn)行研究。

　　整改情況：一是xx月x日傳達(dá)學(xué)習(xí)全市領(lǐng)導(dǎo)干部黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育培訓(xùn)班精神，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“同部署、同檢查、同落實”；二是xx月組織機(jī)關(guān)全體干部觀看廉政警示教育片，深入開展以黨風(fēng)黨紀(jì)為重點的廉潔從政教育，結(jié)合工作開展形式多樣的主題教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　三、下一步整改工作打算

　　下一步，我局黨組將繼續(xù)針對《巡察整改問題清單》進(jìn)行整改，始終把全面從嚴(yán)治黨抓在手上，全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，及時研究分析新情況、新問題，建立健全長效機(jī)制，鞏固整改成果。

　　（一）持續(xù)強(qiáng)化政治建設(shè)。切實把抓好巡察反饋問題整改作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，作為解決自身問題、改進(jìn)提升工作的重大契機(jī)，扎實做好整改工作，避免“一陣風(fēng)”和“階段性”思想，以問題整改促進(jìn)各項工作全面提升，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成整改。

　　（二）持續(xù)嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)肅組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實并不斷完善好干部人事制度、財政管理體制、投資體制等各項制度，實現(xiàn)用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人，促進(jìn)依法行政。持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，不斷提高行政效能。

　　（三）持續(xù)鞏固整改成果。把進(jìn)一步深化整改工作與政數(shù)工作結(jié)合起來，與完成區(qū)委、區(qū)政府中心任務(wù)結(jié)合起來，把整改的成果轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的動力，針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，始終堅持問題導(dǎo)向，常抓常嚴(yán)、真抓真嚴(yán)，確保整改效果。

 

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