全縣以黨建促鄉(xiāng)村振興工作匯報材料

　　全縣以黨建促鄉(xiāng)村振興工作匯報材料

　　堅持以“學(xué)得懂、摸得清、喊得動、拉得出、做得成、叫得響、靠得住、過得硬”的“八得”干部為目標，多途徑關(guān)心關(guān)愛，有效激發(fā)基層黨組織帶頭人隊伍活力。嚴格備案管理。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了全縣以黨建促鄉(xiāng)村振興工作匯報材料，歡迎查閱。

　　近年來，*縣堅持以提升組織力為重點，以“整軟、提標、抓點、樹優(yōu)、強品”為目標，以“三個注重”為抓手，選好育強鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”，推動農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供強大的人才隊伍保障和智力支持。*縣村（社區(qū)）干部、駐村第一書記學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神及黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行能力提升暨落實《中國共產(chǎn)黨員農(nóng)村基層組織工作條例》專題研討班開班典禮

　　一、注重“選拔”，配齊配強隊伍

　　始終把建強村書記隊伍作為夯實農(nóng)村基層黨組織基礎(chǔ)的重中之重，在嚴格標準、拓寬渠道上用實招。嚴格把好政治關(guān)。印發(fā)《*縣村（社區(qū)）“兩委”干部背景審查聯(lián)審工作制度》《*縣關(guān)于實施村（社區(qū)）“兩委”人員備案管理的實施意見》，對全縣*名村（社區(qū)）村黨組織書記嚴格實施任前聯(lián)審和縣級備案把關(guān)，切實做到任前底數(shù)清、情況明。多渠道選才用才。印發(fā)《關(guān)于選派優(yōu)秀黨員到村（社區(qū)）擔任黨組織書記的通知》《*縣推進村級黨組織書記、村（居）委員會主任“一肩挑”工作的實施方案》，鼓勵*名機關(guān)事業(yè)單位干部到村擔任村黨組織書記，推動實現(xiàn)了*個村（社區(qū)）黨組織書記和村（居）委員會主任實現(xiàn)“一肩挑”。堅持梯次儲備人才。明確選人標準，嚴格選人程序，每村按照不少于*:*比例建立村黨組織書記后備干部庫，共儲存村級后備力量*余人，有效拓展了“源頭活水”，并探索推行后備力量“跟崗”鍛煉機制，有效提升后備人員能力素質(zhì)。

　　二、注重“培育”，增強隊伍素質(zhì)

　　按照“因需施教、分類培訓(xùn)、學(xué)用結(jié)合、系統(tǒng)實用”原則，依托縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、猴場會議會址等教育培訓(xùn)資源和載體，抓實村黨組織書記政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。深化理論學(xué)習(xí)。以黨史學(xué)習(xí)教育和“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育為契機，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動、合理運用“三會一課”制度和主題黨日活動，對村（社區(qū)）黨支部書記進行經(jīng)常性教育管理，引導(dǎo)深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。增強綜合素質(zhì)。把掃黑除惡專項斗爭、第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆、“村社合一”、城鄉(xiāng)基層治理、服務(wù)群眾工作方法等重點內(nèi)容納入村（社區(qū)）黨組織書記年度培訓(xùn)規(guī)劃，并通過現(xiàn)場觀摩、以會代訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、座談交流等形式進行培訓(xùn)，不斷提升黨組織帶頭人引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平�？h委組織部、縣委黨校每年舉辦不少于*期農(nóng)村黨組織書記培訓(xùn)班，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）常態(tài)化進行培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)重點內(nèi)容全覆蓋。提升道德素養(yǎng)。印發(fā)《*縣農(nóng)村精神文明示范點（寨）創(chuàng)建方案》《*縣深入開展“喜看家鄉(xiāng)巨變·脫貧不忘黨恩”志智雙扶活動實施方案》，以文明培育為核心，依托新時代大講堂、鄉(xiāng)村振興專題講座等平臺，不斷增強村黨組織書記的社會公德、家庭美德等方面的建設(shè)，倡導(dǎo)樹立健康的道德觀念，展現(xiàn)黨組織帶頭人的優(yōu)良道德風(fēng)尚。目前，開展“喜看家鄉(xiāng)巨變·脫貧不忘黨恩”志智雙扶活動*余場次，開展“家庭榮譽墻”觀摩*次。

　　三、注重“關(guān)愛”，強化嚴管厚愛

　　堅持以“學(xué)得懂、摸得清、喊得動、拉得出、做得成、叫得響、靠得住、過得硬”的“八得”干部為目標，多途徑關(guān)心關(guān)愛，有效激發(fā)基層黨組織帶頭人隊伍活力。嚴格備案管理。嚴格貫徹落實《貴州省村黨組織書記縣級黨委備案管理辦法（試行）》，堅持黨管干部，堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相適、堅持凡進必審，注重實績、群眾公認、堅持凡動必備，嚴格備案管理程序，大力選拔敢抓敢管、實績突出的好干部。抓實待遇保障。采取“基礎(chǔ)報酬+績效報酬+工齡工資”結(jié)構(gòu)化待遇制度，建立村（社區(qū)）“兩委”干部正常增長機制，嚴格標準為村（社區(qū)）“兩委”干部繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，加大定向招聘力度，每年為村（社區(qū)）“兩委”干部購買人身意外傷害險和*次健康體檢。同時積極配備現(xiàn)代化村級辦公設(shè)施，改善工作條件，減輕工作負擔，落實各類基礎(chǔ)保障（辦公經(jīng)費一類村<社區(qū)>*萬/年、二類村<社區(qū)>*萬/年、三類村<社區(qū)>*萬/年）。加大選樹力度。通過積極選樹身邊的典型，深入挖掘動人事跡，對先進典型進行全方位、多角度、深層次的總結(jié)和宣傳，引導(dǎo)其他村黨組織書記崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當先進。*年，全縣村（社區(qū)）黨組織書記獲得縣級及以上表彰*人次。其中，獲得省級表彰*人次（省優(yōu)秀村黨組織書記表彰*人，省抗擊新冠肺炎先進個人*人）；獲得州級表彰*人次、縣級表彰*人次。

 

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