在市委工作會議上的講話

按照會議安排，我就去年組織工作進(jìn)行簡要回顧，并對今年的重點任務(wù)作以安排：

一、去年工作回顧2019年

在市委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)抓主責(zé)勇?lián)��?dāng)、抓重點帶全面、抓規(guī)范強基礎(chǔ)，推動組織工作穩(wěn)中有進(jìn)、提質(zhì)增效。一是政治建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化專項整治，堅持以案促改，抓實作風(fēng)整頓，嚴(yán)格黨性體檢，嚴(yán)肅民主評議，黨員干部初心更牢、使命更堅。二是隊伍建設(shè)煥發(fā)新活力。健全考核體系，推行問政評議。開展多層次干部教育培訓(xùn)。運用“三項機制”選拔優(yōu)秀年輕干部X名，重用一線脫貧干部X人，提醒函詢X人，誡勉約談X人,穩(wěn)步落實公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向更加鮮明。三是組織建設(shè)實現(xiàn)新提升。開展黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”活動，建立抓黨建促脫貧總隊長制，全面完成村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，清理掃黑除惡問題村干部X人，整頓提升軟弱渙散村黨組織X個，創(chuàng)建省咸標(biāo)準(zhǔn)化示范村X個，舉辦兩新黨建現(xiàn)場觀摩會，在XX市率先成立非公經(jīng)濟組織和社會組織黨委。在年前XX縣（市）區(qū)委書記抓黨建述職評議會上，我市被評為“好”檔次。四是人才強市邁出新步伐。出臺人才發(fā)展專項資金管理《暫行辦法》，舉辦“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”專題培訓(xùn)，引進(jìn)高層次人才X名，選聘專家X名，人才發(fā)展環(huán)境顯著優(yōu)化。五是自身建設(shè)展現(xiàn)新作為。創(chuàng)新開展“五帶頭五提高五鍛造”活動，出臺基層減負(fù)“十三項”舉措，推行組工干部“樹優(yōu)評差”，第一時間確保上級要求、市委部署落地見效。

成績來之不易，問題更不容忽視�；仡�2019年，我們工作中還存在抓黨建責(zé)任落實不夠扎實，基層黨組織和黨員“兩個作用”發(fā)揮不充分，干部教育培訓(xùn)針對性、實效性不強，人才服務(wù)保障的質(zhì)量還不夠高等問題，我們務(wù)必高度重視，認(rèn)真研究解決。

二、今年重點任務(wù)

2020年，全市組織工作總體思路是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，對標(biāo)踐行新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，突出政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，以執(zhí)行科學(xué)精準(zhǔn)的選賢任能制度、科學(xué)嚴(yán)密的組織制度、科學(xué)有效的人才制度為保障，強化抓規(guī)范、抓精細(xì)、抓提升“三個抓手”，突出問題導(dǎo)向，堅持改革創(chuàng)新，激勵引導(dǎo)各級黨組織、黨員干部及人才隊伍堅守初心使命、奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷增強組織工作創(chuàng)新力、驅(qū)動力和支撐力，推動全國全省、XX市組織部長會議及市委十九屆八次全會精神落地落實，為決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅、戰(zhàn)勝新冠肺炎疫情，實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

落實好總體要求，要全力抓好5項重點工作：

一要聚焦“兩個維護(hù)”，夯實思想根基。要深入學(xué)習(xí)貫徹新思想。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，跟進(jìn)習(xí)總書記最新重要講話，實行理論考評制度。要嚴(yán)明政治規(guī)矩。建立干部政治表現(xiàn)負(fù)面清單，加強政治體檢，以身邊反面典型為戒，深化警示教育，做到以案促改、以案明紀(jì)。要鞏固主題教育成果。出臺貫徹初心使命制度的具體《辦法》，建立完善政治學(xué)習(xí)、黨性體檢、使命擔(dān)當(dāng)及服務(wù)群眾各項制度，形成長效機制。

二要聚焦擔(dān)當(dāng)作為，建強干部隊伍。要建強領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持老中青結(jié)合，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，加大交流任職。開展班子綜合研判，為換屆提供科學(xué)依據(jù)。要大力培養(yǎng)年輕干部。建立優(yōu)秀年輕干部儲備庫和“成長檔案”，加大蹲苗錘煉，大膽提拔使用優(yōu)秀年輕干部。要考實考準(zhǔn)政治表現(xiàn)。制定干部政治考察《辦法》，建立政治檔案，對政治上不合格的“一票否決”。要激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。堅持激勵先進(jìn)、懲戒失職“兩個導(dǎo)向”，制定鼓勵激勵具體措施。堅持一線考察，完善目標(biāo)責(zé)任考核，用好“三項機制”，落實公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，建立澄清保護(hù)機制，健全基層減負(fù)長效機制，讓干部集中精力抓落實、干實事、出實績。要提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。出臺科級干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核管理《辦法》，推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺，建立學(xué)習(xí)檔案，抓好科級干部、中青年干部、新提拔干部和“四支隊伍”能力培訓(xùn)。要加強管理監(jiān)督。實施選人用人生態(tài)“濕地保護(hù)涵養(yǎng)工程”，聚焦重點工作，建立干部不足提醒制度和日常監(jiān)督信息庫。建立干部檔案管理中心。要鞏固深化改革成果。推進(jìn)事業(yè)單位改革，深化鎮(zhèn)、街道行政體制改革，強化XX市綜合實驗區(qū)黨的建設(shè)改革，完成五個領(lǐng)域行政執(zhí)法改革。

三要聚焦提質(zhì)增效，筑牢基層堡壘。要深化抓黨建促脫貧。加強村“兩委”主要干部“一肩挑”管理，完善村黨組織書記縣級備案登記，健全第一書記選派長效機制，建立“掃黑除惡”問題村干部防范機制，深化軟弱渙散村級黨組織“三訪三查”整頓。要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建。開展農(nóng)村黨建“整鎮(zhèn)推進(jìn)、整縣提升”示范縣、鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，實施村級陣地“三年提升”工程。加強社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，將“三無”社區(qū)納入屬地管理。開展機關(guān)黨建“燈下黑”專項整治。制定國有企業(yè)基層組織工作《條例》貫徹措施。健全學(xué)校黨建“雙培養(yǎng)”機制。出臺加強公立醫(yī)院黨建工作《意見》。開展兩新黨建“兩派駐兩推進(jìn)一打造”行動。加強老干部黨組織建設(shè)。要筑牢組織堡壘。推行黨委(黨組)書記帶頭建立支部工作聯(lián)系點，各級黨委(黨組)每年至少專題研究一次支部建設(shè)工作。堅持“火線”發(fā)展黨員，排查整頓“帶病入黨”、違規(guī)入黨。健全流動黨員黨組織建設(shè)，開展黨代表常任制試點。加快“智慧黨建”建設(shè)步伐，在兩新、國企、機關(guān)事業(yè)單位黨組織建立遠(yuǎn)教站點。

四要聚焦人才強市，強化人才培育。要強化黨對人才工作領(lǐng)導(dǎo)。制定鼓勵人才向一線流動具體措施，實行專技人才“市管鎮(zhèn)用”“市管校聘”制度。要完善引才育才機制。實施創(chuàng)新型企業(yè)家、高技能人才、鄉(xiāng)村振興人才、青年拔尖人才、創(chuàng)新團隊“五項培育工程”，選派優(yōu)秀人才擔(dān)任首席工程師和首席農(nóng)藝師，開展有突出貢獻(xiàn)專家“送智”下基層活動。要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。健全黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，深化“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，落實專家人才政策待遇。

五要聚焦對黨忠誠，鍛造組工隊伍。要淬煉政治品格。抓實機關(guān)黨建，在學(xué)習(xí)貫徹新思想上走在前、作表率。要強化專業(yè)素養(yǎng)。加強“書香機關(guān)”建設(shè)，堅持“組工講壇”，開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大提升”行動，打造組織工作行家里手。要提高服務(wù)質(zhì)量。開展“法規(guī)制度落實年”活動，建立使命清單，制定創(chuàng)先爭優(yōu)《辦法》，開展重點課題攻關(guān)，樹立組織工作新品牌。要嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng)。深化“四要”部風(fēng)教育，弘揚“安專迷”精神，強化“抓規(guī)范、抓精細(xì)、抓提升”要求，嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，恪守公道正派行為準(zhǔn)則，保持清正廉潔良好形象。

同志們，做好組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們不忘初心，牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)抓落實，創(chuàng)先爭優(yōu)謀發(fā)展，奮力推動組織工作取得新成效，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)富強人文健康美麗新XX提供堅強組織保證！

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