鎮(zhèn)黨委領導抓基層黨建工作述職報告

　鎮(zhèn)黨委領導抓基層黨建工作述職報告

　 一年來，我團結帶領**鎮(zhèn)班子成員，聚焦主業(yè)、擔好主責，切實履行黨建工作主體責任，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局、協(xié)調各方的作用�，F(xiàn)將一年來履職情況簡要匯報如下：

　 一、履職情況

　 （一）抓謀劃，重落實，強化黨建工作主體責任。深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，健全黨委著力管，書記帶頭抓的黨建工作責任。全年帶頭深入各村開展調研 12 次，及時解決黨建工作突出問題整改落實；主持召開黨政班子專題會議 6 次，對隊伍建設管理、問題整改落實等方面作出安排部署；將各村支部書記請上來座談，自己帶領班子成員沉下去走訪，上下聯(lián)動，著力查找解決黨建工作中存在的突出問題；將班子成員全部劃入 5 個駐村小組，幫助各村理清思路，制定黨建工作計劃；嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，全年拉網(wǎng)式排查 12 次，梳理風險防控點 7 處，簽訂責任書 5 份，責任明確到人，強化意識形態(tài)領域陣地建設和網(wǎng)上網(wǎng)下監(jiān)管。

　 （二）抓學習，管思想，推進政治建設落地生根。以“不忘初心、牢記使命”主題教育工作為抓手，加強政治建設，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，

　全面干凈徹底肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒。組織開展黨委班子集中學習 8 次，黨委中心組學習 14 次，全鎮(zhèn)黨員干部集中學習 12 次，參與開展主題黨日活動 12 次，革命傳統(tǒng)教育 5 次；結合“六訪”行動，深入農戶，通過上門走訪、召開院壩會、電話聯(lián)系等方式，累計走訪群眾 4182戶，走訪率達 93%。宣講習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神及各項惠民政策 60 場次，解決群眾訴求 59 項；帶頭到東南村講解專題黨課 1 次，并督促班子成員切實開展專題黨課授課工作，黨委班子授課次數(shù)合計 9 次；組織班子在主題教育中共查找問題 28 條，現(xiàn)已全部整改完成；帶領班子成員切實開展 8 個方面專項整治，其中，在軟弱渙散黨組織專項整治工作中，東南村綜合治理專干***因受過刑事處罰已辭去職務，新任綜治專干已到崗到位，村兩委組織召開黨員大會和村民代表會議，對專項整治效果進行滿意度測評，測評滿意度達 100%。

　 （三）抓民生，貼民心，聚力脫貧攻堅收官之戰(zhàn)。堅持鎮(zhèn)村聯(lián)動，深化黨建扶貧，扎實開展鞏固脫貧成果 “回頭看” 。全年組織研究脫貧攻堅工作 14 次，黨員干部與 70 戶幫扶對象結對幫扶，會同幫扶部門開展走訪慰問 5000 余人次。在東南村、高碑村 2 個村整村脫貧基礎上，派駐“第一書記”2 名，駐村組長 5 名，成立以黨委書記為組長的脫貧攻堅領導小組和 5 個脫貧攻堅駐村小組；將全鎮(zhèn) 1316 名貧困人口

　全部納入基本合作醫(yī)療保險（市外參保 4 人），所有人均享受參保資助、先治療后付費、家庭醫(yī)生簽約服務、醫(yī)療救助兜底保障等健康扶貧政策；在東南村建成扶貧車間，招工 80人左右，從事藍牙耳機、線控耳機、數(shù)據(jù)線等手機配件生產(chǎn)；在東南村李家坡修建 2 個蓄水池、2 個蓄水罐，倒獅社區(qū)高家坡擴建一口井作為水源，新建 1 個高位蓄水罐，切實解決群眾飲水問題；通過動員農戶自行改造、組織施工隊代建、租房、投親靠友等多種方式推進 CD 級危房改造工作，我鎮(zhèn)85 戶 C、D 級危房已全部整改完成。

　 （四）補短板，打基礎，助力集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，堅持一村一品，因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)；創(chuàng)新“農村合作社+公司”發(fā)展模式，流轉土地共計 5500 余畝，在東南村流轉土地 2350余畝，形成花椒、桂花、食用菌、中藥材等產(chǎn)業(yè)；在倒獅社區(qū)流轉土地 2600 畝，形成花椒、砂仁等產(chǎn)業(yè)；在高碑村流轉土地 430 畝，形成花椒產(chǎn)業(yè)，成立**市潼南區(qū)楠友生態(tài)農業(yè)專業(yè)合作社，培育楠木苗、種植經(jīng)果共計 90 畝；在長嶺社區(qū)建成香草莓園、鈺均葡萄園、桂塘水果專業(yè)合作社、梅梅家庭生態(tài)農場等特色產(chǎn)業(yè)園；在方坡村發(fā)展優(yōu)化農業(yè)專業(yè)合作社，于 2019 年底流轉方坡村 1 社土地 60 余畝，形成柑橘間種中藥材產(chǎn)業(yè)。全年通過各種方式籌集資金 200 余萬元，以新、改（擴）建方式，升級改造 4 個村便民服務中心，提

　高服務效率，提升服務品質。

　 （五）抓人才，強管理，筑牢基層組織發(fā)展基石。嚴把黨員發(fā)展關，將有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”青年充實到鎮(zhèn)村干部后備人才庫中，發(fā)展基層黨員 6 名，入黨積極分子 5 名，村級后備干部 15 名，吸納本土人才 5 名；摸清轄區(qū)非公企業(yè)中的黨員情況，做到應建盡建，保證非公黨建全面覆蓋；選拔任用科技干部 6 名，優(yōu)化干部結構，充實隊伍力量；加強對干部尤其是科級干部的平時考核，及時了解日常工作和學習情況，建立綜合分析研判動態(tài)機制，為干部調整配備，培養(yǎng)鍛煉提供依據(jù)。

　 二、存在的主要問題及原因

　 一是基層黨建工作推進不平衡。非公黨組織黨員人數(shù)較少，流動性強，黨建活動開展不夠扎實。個別黨員文化水平較低，素質參差不齊，參加黨內活動主動性不夠，先鋒模范作用發(fā)揮不夠好。

　 二是基層黨建工作創(chuàng)新不足。個別黨組織抓黨建工作思想不夠開拓，仍然慣用老方式舊方法，缺乏新思路和新思想，創(chuàng)新程度不夠高。

　 三是帶動群眾致富能力不足。受制于五桂區(qū)域自然環(huán)境，部分村經(jīng)濟發(fā)展主要依靠種植農作物，沒有主導增收產(chǎn)業(yè)，村集體經(jīng)濟發(fā)展仍相對較慢。

　 四是干部隊伍管理的完備性還不夠。執(zhí)行干部管理的規(guī)

　定不嚴，批評教育多，較真問責少，正向激勵多，處罰懲戒少，存在失之于寬，失之于軟的情況。

　 認真反思存在的問題，既有客觀原因，更有主觀原因，主要責任在我。一是抓基層黨建力度不夠大。由于事務繁忙，致使對基層黨建工作的落實力度仍然不夠，沒有保障足夠的時間和精力思考、謀劃基層黨建工作。二是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識相對不足。在工作仍存在遇事憑經(jīng)驗的情況，思想不夠解放，思路不夠開闊，措施不夠有力，對結合本鎮(zhèn)實際情況創(chuàng)新黨建工作的思考不多，舉措和載體作用不突出。三是對村（社區(qū)）黨支部培訓和教育力度不夠，沒有完全緊跟發(fā)展要求，致使村（社區(qū)）黨支部發(fā)展相對緩慢，支部黨員工作能力不足，人員素質較低。四是對黨支部建設的投入力度不夠。雖然已經(jīng)足額下?lián)芨黝慄h建工作經(jīng)費，但由于我鎮(zhèn)經(jīng)濟總量小、財力弱，把更多資金用在了經(jīng)濟發(fā)展、基礎設施改善、民生保障上，對黨建工作額外資金投入相對不足。

　 三、下步工作打算

　 我將嚴格落實中央、市委決策部署和區(qū)委工作要求，抓重點、補短板、強弱項，不斷提高基層黨建工作水平。

　 （一）強化學習，夯實黨建工作。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，鞏固和擴大主題教育成果，推動學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走。采取班子成員掛點包干、分階段督辦的做法，嚴肅黨內政治生活，確保

　基層黨建工作平穩(wěn)推進。加強非公企業(yè)黨建工作指導，不斷創(chuàng)新“政風行風”建設，讓非公企業(yè)支部切實發(fā)揮實效作用。

　 （二）創(chuàng)新機制，精簡文風會風。創(chuàng)新工作機制，精心設計工作載體，減少中間傳遞環(huán)節(jié)，就事說事，不過多展開，不繁文縟節(jié)。同時，嚴格會議審批。堅持“先審批、后開會”，全鎮(zhèn)性會議必須經(jīng)分管領導審批后，報主要領導同意，并提前 1 日通知黨政辦。精簡會議數(shù)量，堅持“能不開的會議堅決不開，能合并的會議集中開，必須開的會議短開”原則，能通過電話或其它方式部署工作的，不再另發(fā)文到各部門、各村（社區(qū)），精簡參會人數(shù)。保證黨員干部有足夠時間做工作，抓好具體落實。

　 （三）嚴格督導，助推黨風廉政。堅持把黨風廉政建設與中心工作同頻共振，強化內部監(jiān)督制約，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度。堅決查處黨員干部不擔當、不作為等不正之風，以嚴格問責倒逼“兩個責任”落實。切實發(fā)揮“頭雁效應”，班子成員以上率下，言傳身教，帶動全鎮(zhèn)黨員干部遵紀守法、依法辦事，營造風清氣正、正氣充盈的政治生態(tài)。

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