國有企業(yè)2020年黨的建設(shè)工作要點(diǎn)

        發(fā)布時(shí)間:2020-09-01 來源: 心得體會(huì) 點(diǎn)擊:


        國有企業(yè)2020年黨的建設(shè)工作要點(diǎn)

        2020年X公司黨的建設(shè)工作總體要求是:以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),全面貫徹習(xí)近平總書記視察X重要講話精神和關(guān)于國企改革發(fā)展、黨的建設(shè)重要論述,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,落實(shí)省委X屆X次全會(huì)和省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議部署,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),以新時(shí)代黨的建設(shè)總要求為遵循,以貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》為契機(jī),以“根魂工程”為抓手,突出黨的政治建設(shè),注重抓好巡視整改、思想教育、組織建設(shè)、干部人才、意識(shí)形態(tài)、紀(jì)律建設(shè)、群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)7項(xiàng)重點(diǎn)工作,強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部職工,解放思想、開拓創(chuàng)新、任事?lián)?dāng)、積極作為,圍繞“X”的戰(zhàn)略定位,為推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證,為X作出新貢獻(xiàn)。重點(diǎn)抓好以下工作:

        一、堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)、培根塑魂,提升黨建工作引領(lǐng)力

        1.推動(dòng)“兩個(gè)維護(hù)”落地見效。持續(xù)貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等制度,堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)放在首位,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,全面落實(shí)《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》,把對(duì)黨忠誠、做到“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到貫徹黨中央和省委重大決策部署、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)河南“三農(nóng)”發(fā)展上來,把“兩個(gè)維護(hù)”融入血脈,見諸行動(dòng)。堅(jiān)持蘭考標(biāo)準(zhǔn)、問題導(dǎo)向,組織召開巡視整改專題民主生活會(huì)和年度民主生活會(huì),深入檢視問題,嚴(yán)肅開展批評(píng)與自我批評(píng),嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

        2.充分發(fā)揮黨委全面領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)黨委會(huì)議事規(guī)則,堅(jiān)持民主集中制原則,不斷完善公司黨委發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作用的方式和途徑。優(yōu)化“三重一大”事項(xiàng)決策程序,進(jìn)一步理清黨組織研究討論作為董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)重大問題的前置程序時(shí)的權(quán)責(zé)邊界,探索建立重大經(jīng)營管理事項(xiàng)總經(jīng)理辦公會(huì)預(yù)審先議制度,加強(qiáng)重大決策調(diào)研咨詢、可行性研究、合法性審查等工作,推動(dòng)公司黨委民主科學(xué)依法高效決策。成立公司黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展各項(xiàng)工作。加強(qiáng)黨委督促檢查工作力度,充分發(fā)揮保障黨中央和各級(jí)黨委決策部署在公司落實(shí)落細(xì)的作用。進(jìn)入網(wǎng)站(www.bgzjy.cn)下載更多范文

        3.鞏固深化“不忘初心,牢記使命”主題教育成果。圍繞建立“不忘初心,牢記使命”的制度鞏固和深化主題教育成果,把“當(dāng)下改”和“長久立”結(jié)合起來,持續(xù)推進(jìn)主題教育整改落實(shí),做好制度廢改立工作。堅(jiān)持把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題,進(jìn)一步夯實(shí)思想基礎(chǔ)、錘煉政治品格、改進(jìn)工作作風(fēng),進(jìn)一步筑牢踐行初心使命的思想根基,不斷鞏固拓展踐行初心使命的實(shí)踐成果,把“守初心、擔(dān)使命”的思想自覺轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的行動(dòng)自覺。

        4.打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和企業(yè)改革發(fā)展工作,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,響應(yīng)黨中央對(duì)黨員的號(hào)召,組織黨員自愿為疫情防控工作捐款。劃撥抗擊疫情專項(xiàng)黨費(fèi),支持疫情防控工作。嚴(yán)格落實(shí)防控措施,引導(dǎo)黨員干部職工堅(jiān)定必勝信心,做好個(gè)人防護(hù),有序復(fù)工復(fù)產(chǎn),注重發(fā)現(xiàn)防控工作先進(jìn)典型,深入分析研判疫情對(duì)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的影響,出臺(tái)推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行有效措施,積極化危為機(jī),激勵(lì)公司黨員干部擔(dān)當(dāng)作為,確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。

        5.抓好省委巡視反饋意見整改工作。站位“整改不落實(shí),就是對(duì)黨不忠誠”的高度,把巡視整改工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓緊抓好,切實(shí)履行整改落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,制定整改方案,細(xì)化整改措施,明確責(zé)任單位、責(zé)任人和整改時(shí)限,列出任務(wù)圖和時(shí)間表,建立整改問題臺(tái)賬管理、周報(bào)、銷號(hào)、督查制度,堅(jiān)持整改一件銷號(hào)一件,一條一條抓好落實(shí),一項(xiàng)一項(xiàng)整改到位,做到不漏項(xiàng)、不打折,把整改工作實(shí)際成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,向省委和全體干部職工交上一份滿意答卷。

        二、堅(jiān)持圍繞中心、凝神聚力,提升思想教育滲透力

        6.推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)走身走實(shí)、入腦入心。落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度,健全完善黨委會(huì)議第一議題制度,研究制定《關(guān)于公司2020年度黨委理論中心組分專題集體學(xué)習(xí)的安排意見》,發(fā)揮好黨委理論中心組領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用。要堅(jiān)持不懈的強(qiáng)化理論武裝,持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,自覺運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。各支部要繼續(xù)以《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等為基本教材,以“三會(huì)一課”等為載體,全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué),教育黨員干部職工不斷在思想上有新感悟、政治上有新升華,引導(dǎo)干部群眾筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)標(biāo)兵評(píng)選、知識(shí)競(jìng)賽和隨機(jī)提問等方式,推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想入腦入心入行。

        7.抓牢抓實(shí)抓細(xì)意識(shí)形態(tài)工作。以落實(shí)省委巡視意識(shí)形態(tài)專項(xiàng)巡察反饋意見為契機(jī),壓實(shí)黨委主體責(zé)任,每半年專題研究一次意識(shí)形態(tài)工作,建立意識(shí)形態(tài)問題季度分析研判機(jī)制,抓好黨員干部意識(shí)形態(tài)工作教育培訓(xùn),加強(qiáng)與黨外知識(shí)分子的聯(lián)系溝通,推動(dòng)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,強(qiáng)化黨委班子的責(zé)任意識(shí),明確各級(jí)黨組織書記是第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,班子成員“一崗雙責(zé)”。貫徹落實(shí)好新修訂的《X公司黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》,落實(shí)專題報(bào)告、分析研判、檢查考核等制度,防范化解意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn),落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。

        8.持續(xù)加強(qiáng)宣傳思想工作。貫徹落實(shí)《X公司宣傳工作管理辦法》,以紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立99周年等為契機(jī),組織開展座談研討、讀書征文、職工文化活動(dòng)等主題宣傳教育活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)全體黨員干部職工愛國愛黨愛企熱情,加大對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作力度,積極協(xié)調(diào)《X日?qǐng)?bào)》等主流媒體報(bào)道公司X年轉(zhuǎn)型發(fā)展和黨的建設(shè)工作成效,進(jìn)一步提升企業(yè)形象,利用公司網(wǎng)站、LED顯示屏、公眾號(hào)、微信群等載體,加強(qiáng)職工思想引導(dǎo),營造企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展良好氛圍。

        9.統(tǒng)籌抓好實(shí)體陣地和網(wǎng)絡(luò)陣地兩個(gè)陣地建設(shè)。按照“七有”要求,建設(shè)“有活動(dòng)場(chǎng)所、有醒目標(biāo)識(shí)、有黨務(wù)宣傳欄、有活動(dòng)設(shè)施、有學(xué)習(xí)資料、有相關(guān)臺(tái)賬、有現(xiàn)代化辦公設(shè)備”的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化的黨員活動(dòng)室,為支部和黨員活動(dòng)提供陣地保障。抓好公司宣傳櫥窗、展板的實(shí)時(shí)更新工作。落實(shí)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,抓好網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè),加強(qiáng)對(duì)公司及各子公司網(wǎng)站等宣傳載體的管理使用,在公司網(wǎng)站網(wǎng)站開辟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專欄,及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容,發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。

        10.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。通過開展參觀見學(xué)、拓展訓(xùn)練、征文演講等形式多樣的文化活動(dòng),踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,推動(dòng)公司“X”的企業(yè)核心價(jià)值觀深入人心。弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,探索開展職工經(jīng)典誦讀活動(dòng)。公司成立X周年為契機(jī),把企業(yè)輝煌的歷史成就與推動(dòng)今天的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展有效結(jié)合起來,用企業(yè)改革發(fā)展過程中形成的文化自信來引領(lǐng)和提振公司干部職工的轉(zhuǎn)型發(fā)展信心,根據(jù)企業(yè)形勢(shì)發(fā)展和任務(wù)變化對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行總結(jié)提煉、宣傳闡釋,充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一思想、凝心聚魂、匯集合力、推動(dòng)發(fā)展的作用。

        11.抓好黨員干部職工教育培訓(xùn)。貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和上級(jí)黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃,采取請(qǐng)進(jìn)來和走出去相結(jié)合、政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)能力培訓(xùn)相協(xié)調(diào)、線上與線下相統(tǒng)一的方式,通過組織調(diào)訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、主題黨日、知識(shí)競(jìng)賽、“X論壇”、“X講堂”、紅色教育和廉政教育基地參觀見學(xué)和個(gè)人自學(xué)等形式,推動(dòng)黨員干部職工真正學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所成,不斷加強(qiáng)思想淬煉、政治歷煉、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,努力打造一支政治可靠、能力過硬、任事?lián)?dāng)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。進(jìn)入網(wǎng)站(www.bgzjy.cn)下載更多范文

        三、堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)規(guī)劃,提升干部人才統(tǒng)籌力

        12.從嚴(yán)加強(qiáng)干部考核監(jiān)督。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,落實(shí)“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求,修訂干部選拔任用管理辦法,規(guī)范干部選拔任用程序,通過組織選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開招聘等相結(jié)合的方式,細(xì)化干部考察流程,選配好公司本部中層管理人員及下屬子公司班子成員,把好用人關(guān);
        制定干部綜合考核管理辦法,進(jìn)一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用,改進(jìn)考核方式方法,強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,推動(dòng)樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理,嚴(yán)格落實(shí)出國(境)管理辦法,抓好出國(境)審批備案及證照管理;
        做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作,修訂X管理辦法,規(guī)范黨員檔案和干部人事檔案管理。

        13.持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革。結(jié)合上年度三項(xiàng)制度改革后機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置、部門職責(zé)分工、薪酬績(jī)效職位等辦法制度執(zhí)行落地情況,改革績(jī)效評(píng)價(jià)考核制度,以市場(chǎng)化為導(dǎo)向,進(jìn)一步完善干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的人事、勞動(dòng)和分配機(jī)制,探索采用員工跟投、任期激勵(lì)、風(fēng)險(xiǎn)抵押金等方式,更好發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)作用;
        根據(jù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型需要,優(yōu)化職位晉升制度和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,堅(jiān)持激勵(lì)與約束并重,優(yōu)化績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

        14.統(tǒng)籌謀劃干部人才工作。充分發(fā)揮黨委對(duì)人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則,加大X等一線崗位專業(yè)技術(shù)類干部引進(jìn)力度,拓寬人才引進(jìn)渠道,通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭推薦、定向挖掘等方式,充實(shí)公司干部人才隊(duì)伍。明確人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化方向與目標(biāo),優(yōu)化干部職工知識(shí)結(jié)構(gòu)。樹立市場(chǎng)化思維,實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè),規(guī)范選拔條件、培養(yǎng)載體、晉升退出機(jī)制,為企業(yè)發(fā)展提供內(nèi)生動(dòng)力,打造源源不斷的“后備軍”;
        強(qiáng)化干部管理能力提升,提高干部把握大局能力,多手段提升梯隊(duì)干部履職能力,打造公司經(jīng)營管理的“主力軍”。針對(duì)人才流失問題,圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展思路,不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模,以事業(yè)留人;
        調(diào)整薪酬分配機(jī)制,以待遇留人;
        落實(shí)談心談話制度,以感情留人。

        四、堅(jiān)持強(qiáng)化主責(zé)、強(qiáng)基固本,提升基層組織組織力

        15.加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)黨支部“三會(huì)一課”、“主題黨日”、談心談話、組織生活會(huì)等制度,推動(dòng)黨內(nèi)組織生活各項(xiàng)制度真正落實(shí)落細(xì),指導(dǎo)支部加強(qiáng)制度建設(shè)。堅(jiān)持黨委成員聯(lián)系服務(wù)支部和黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作制度,落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活的制度,以普通黨員身份定期參加所在黨支部的組織生活,密切黨群干群關(guān)系。黨委成員和支部書記要堅(jiān)持帶頭上黨課,用好用活主題黨日,推進(jìn)重溫入黨誓詞、入黨志愿書及黨員過“政治生日”等政治儀式經(jīng);。適時(shí)優(yōu)化支部設(shè)置和支委配備,落實(shí)“四同步四對(duì)接”,堅(jiān)持在新設(shè)立子公司同步設(shè)立黨的組織、同步謀劃黨建工作。按規(guī)定劃撥黨建工作經(jīng)費(fèi),教育引導(dǎo)黨員主動(dòng)按月足額交納黨費(fèi),做好黨費(fèi)和黨建工作經(jīng)費(fèi)的管理使用工作。嚴(yán)格落實(shí)黨員發(fā)展全程紀(jì)實(shí)制度,加強(qiáng)政治吸納和入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作,優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序,做好黨員發(fā)展工作。

        16.全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》和《X支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見(試行)》,持續(xù)深入開展支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),要通過優(yōu)化組織設(shè)置、配備黨務(wù)干部、加強(qiáng)分類指導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)督管理,指導(dǎo)作為省管企業(yè)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)的X支部X,進(jìn)一步拉高標(biāo)桿、創(chuàng)新載體、優(yōu)化提升,創(chuàng)造可學(xué)、能學(xué)、易推廣的工作經(jīng)驗(yàn);
        其他支部對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、工作職責(zé)、基本任務(wù),健全工作機(jī)制,規(guī)范組織生活,加強(qiáng)自身建設(shè),務(wù)實(shí)開展創(chuàng)建工作,力爭(zhēng)全面達(dá)標(biāo)、全面過硬。推動(dòng)黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。

        17.深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在基層黨支部和全體黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng),鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,切實(shí)服務(wù)改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設(shè)企業(yè)文化、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒崗”活動(dòng),優(yōu)化“黨員先鋒崗”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)經(jīng)營一線黨員以提升業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),引導(dǎo)管理崗位黨員以優(yōu)化服務(wù)為目標(biāo)提升水平,組織評(píng)選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,加大對(duì)“黨員先鋒崗”的宣傳力度,營造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)濃厚氛圍。

        18.加大黨建工作創(chuàng)新力度。在堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向的基礎(chǔ)上,突出政治性、先進(jìn)性、時(shí)代性、實(shí)效性,不斷創(chuàng)新黨建工作理念方法和思路載體,力戒形式主義和官僚主義,不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)新組織設(shè)置、活動(dòng)載體和方式方法,注重政治教育和黨性鍛煉,創(chuàng)新組織生活實(shí)現(xiàn)形式,發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用,圍繞貫徹落實(shí)中央和上級(jí)黨委決策部署,完成支部所轄單位或部門重點(diǎn)任務(wù),使黨的組織生活更加貼近黨員、貼近工作、貼近實(shí)際,更有針對(duì)性和時(shí)代氣息,增強(qiáng)組織生活的活力、吸引力和感染力,努力形成“一企業(yè)一特色、一支部一品牌”的黨建創(chuàng)新工作局面。

        19.壓實(shí)支部黨建工作責(zé)任。堅(jiān)持黨委會(huì)定期研究黨建工作制度,探索建立黨建工作季度例會(huì)制度。組織召開黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議,簽訂2020年基層黨建目標(biāo)責(zé)任書,做好基層黨組織書記黨建工作責(zé)任制述職評(píng)議工作,全面落實(shí)《X公司黨建工作考核辦法(試行)》,堅(jiān)持定量考核和定性評(píng)價(jià)相結(jié)合,半年督查和年度考核相結(jié)合,將黨建工作的考核結(jié)果作為各單位各部門業(yè)績(jī)考核的重要組成部分,以考核獎(jiǎng)懲促責(zé)任落實(shí)。

        五、堅(jiān)持全面從嚴(yán)、長效常態(tài),提升紀(jì)律規(guī)矩約束力

        20.扛穩(wěn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作與公司經(jīng)營管理工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核,公司黨委至少每半年專題研究1次全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,定期聽取落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況報(bào)告,著力解決作風(fēng)方面突出問題,強(qiáng)化公司兩級(jí)黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”,進(jìn)一步健全明責(zé)、壓責(zé)、述責(zé)、問責(zé)的責(zé)任體系,常態(tài)長效抓好日常監(jiān)督,加大追責(zé)問責(zé)力度。

        21.突出抓好政治監(jiān)督!皟蓚(gè)維護(hù)”是黨的最高政治原則和根本政治規(guī)矩,是新時(shí)代強(qiáng)化政治監(jiān)督的根本任務(wù)。要聚焦公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中心工作,緊盯執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)情況,緊盯落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和視察河南重要講話精神,緊盯黨中央和省委重要決策部署、公司轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施情況,緊盯各部門各單位履行職責(zé)使命情況,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,著力解決抓落實(shí)不實(shí)不力不到位的問題,督促公司各支部和黨員干部履行職責(zé)使命,推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

        22.切實(shí)抓好日常監(jiān)督。公司紀(jì)委要聚焦監(jiān)督第一職責(zé),強(qiáng)化同級(jí)監(jiān)督和對(duì)公司各級(jí)“一把手”的監(jiān)督,探索建立同級(jí)監(jiān)督制度,注重運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督,加大對(duì)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度,建立公司生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域責(zé)任追究制度并抓好貫徹執(zhí)行。綜合運(yùn)用黨組織監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、業(yè)務(wù)巡察監(jiān)督、職工群眾監(jiān)督等監(jiān)督手段,嚴(yán)肅查處發(fā)生在公司生產(chǎn)經(jīng)營一線和職工群眾身邊的基層腐敗、小微腐敗問題,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

        23.馳而不息推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。大力倡樹“五比五不比”工作導(dǎo)向,引導(dǎo)黨員干部突出實(shí)效實(shí)干,加強(qiáng)對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)使用、招投標(biāo)、物資采購管理等領(lǐng)域的經(jīng)常性監(jiān)督檢查,結(jié)合省委巡視整改意見,有針對(duì)性地開展專項(xiàng)整治,建立完善相關(guān)制度規(guī)定,堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人,強(qiáng)化制度執(zhí)行。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,堅(jiān)持把查處形式主義、官僚主義問題作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn),把糾治“四風(fēng)”往實(shí)里抓、往深里做。組織黨員干部職工通過觀看警示教育片、聽取專題講座等形式,發(fā)揮家庭助廉作用,增強(qiáng)公司黨員法紀(jì)意識(shí)和干部職工廉潔從業(yè)意識(shí),強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。

        24.一體推進(jìn)不敢腐不能不想腐。深入貫徹新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨方略,把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅(jiān)持下去。強(qiáng)化不敢腐的震懾,扎牢不能腐的籠子,增強(qiáng)不想腐的自覺,嚴(yán)格制度剛性,推動(dòng)形成不斷完備的制度體系、嚴(yán)格有效的監(jiān)督體系,夯實(shí)不忘初心、牢記使命的思想根基,以“三不”的一體理念、思路和方法推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng),持續(xù)深入推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化,選取公司內(nèi)外典型案例,開展警示教育,鞏固標(biāo)本兼治成效,為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型改革發(fā)展涵養(yǎng)良好政治生態(tài),營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。進(jìn)入網(wǎng)站(www.bgzjy.cn)下載更多范文

        六、堅(jiān)持維護(hù)權(quán)益、發(fā)揮作用,提升群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)凝聚力

        25.切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作。堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益工作原則,建立健全公司各級(jí)工會(huì)組織,合理確定計(jì)提比例,做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用工作。強(qiáng)化源頭參與,完善職工代表大會(huì)制度,開展職工代表大會(huì)換屆工作,對(duì)涉及公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展、職工薪酬福利等企業(yè)重大問題和涉及職工群眾切身利益的問題,適時(shí)組織召開職工代表大會(huì)(會(huì)議),落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。舉辦形式多樣的職工文化活動(dòng),不斷豐富充實(shí)職工精神生活,建設(shè)健康向上的企業(yè)文化和職工文化。召開不同類型的征求意見座談會(huì),傾聽職工心聲,解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,為職工謀幸福。強(qiáng)化典型引領(lǐng),做好公司先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者評(píng)選表彰工作,用典型人物的優(yōu)秀品質(zhì)和先進(jìn)事跡感召職工群眾,引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展。按規(guī)定為公司職工發(fā)放節(jié)日慰問品,開展困難職工幫扶,辦好各類職工福利。

        26.做好新時(shí)代統(tǒng)戰(zhàn)工作。加強(qiáng)黨對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的支持和領(lǐng)導(dǎo)。運(yùn)用公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、內(nèi)網(wǎng)等載體,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆四中全會(huì)精神,以“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”主題教育活動(dòng)為載體,切實(shí)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝統(tǒng)戰(zhàn)人士職工頭腦,推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)人員更加自覺地以新思想引領(lǐng)新實(shí)踐。鼓勵(lì)統(tǒng)戰(zhàn)人士為企業(yè)發(fā)展多建言獻(xiàn)策,立足崗位做貢獻(xiàn)。注重對(duì)黨外人士的政治吸納,積極為統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象排憂解難、多辦實(shí)事。加大黨外干部的教育培養(yǎng)力度,搭建更多發(fā)展平臺(tái)。

        27.做好新時(shí)代青年工作。根據(jù)公司青年員工年齡結(jié)構(gòu)和性格特點(diǎn),采取召開座談會(huì)、舉辦“X青年論壇”、組織文化娛樂活動(dòng)等形式,做好新時(shí)代青年思想政治工作,加強(qiáng)對(duì)黨外青年知識(shí)分子的政治吸納,做好在青年員工中的發(fā)展黨員工作。引導(dǎo)青年員工強(qiáng)化綜合能力提升,拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域,完善知識(shí)結(jié)構(gòu),了解企業(yè)的戰(zhàn)略導(dǎo)向和發(fā)展趨勢(shì),在推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中展現(xiàn)青春的風(fēng)采、搏擊青春的力量,努力打造一支政治堅(jiān)強(qiáng)、素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)精湛、成績(jī)突出的青年員工隊(duì)伍。

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