勇于擔當,,砥礪奮進（區(qū)人大機關科級及以下青年干部交流發(fā)言材料）

　勇于擔當

　砥礪奮進（區(qū)人大機關科級及以下青年干部交流發(fā)言材料）

　 勇于擔當砥礪奮進（區(qū)人大機關科級及以下青年干部交流發(fā)言材料）

　 按照會議要求，我重點圍繞“擔當作為”這個主題展開我的匯報。

　 一、心得認識

　 2019 年 3 月，習近平在中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，廣大干部特別是年輕干部要在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為。這些重要論述是對干部成長規(guī)律的深刻揭示和科學把握，是對廣大干部特別是年輕干部的明確要求和殷切期待。年輕干部要深學細照篤行，不斷深化對自身成長規(guī)律的認識，努力做到信念堅、政治強、本領高、作風硬，在擔當時代使命中盡快成長起來。

　 在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的職責。職責來自于對群眾的珍惜和熱愛，來自于對群眾每個成員的負責，來自于自我的一種認定，來自于生命對自身不斷超越的渴求。生活總會給每個人驚喜，但前提是自身懂得擔當。人可以不偉大，也可以清貧，但我們不能夠忘卻職責、更不能夠丟掉擔當精神。因為只有這樣，才對得起那些年來被給予的愛和快樂，才不會讓曾經(jīng)的自己失望。

　 工作首先是一個態(tài)度問題，在崗一日，盡責一天，認真執(zhí)行，不找借口。對于年輕干部而言，組織把你放在相應崗位上，把工作交付給你，本身就意味著信任和培養(yǎng)。要學會感恩，感恩父母，感恩師長，感恩單位，感恩同事，感恩朋友，

　是他們給了我們一個平臺和空間。雖然在工作中，我們難免會遇到困難和挫折，但要學會及時調(diào)整心態(tài)，為成功或進步找方法，而不要為失敗或者自我任性找借口。而想要成為一名優(yōu)秀工作者，更應該要有擔當精神，不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應付的態(tài)度，而要以高度負責的擔當精神對待自己的工作，追求完美，用自己的特長和學到的理論指導工作，以樂觀積極的態(tài)度去應對工作上的種種挑戰(zhàn)。

　 二、自身差距

　 來到人大工作已經(jīng)八個月了，我主要承擔辦公室和城環(huán)委內(nèi)勤工作，具體包括收發(fā)報刊、文件傳閱、接打電話、內(nèi)網(wǎng)處理、會務籌備、撰寫新聞稿件、對口服務大主任以及城環(huán)委有關事務等。這段時間里我學到了很多，也逐漸明晰了未來大致的發(fā)展方向，但由于自身工作時間較短，很多事情都是按照慣性思維來做，通過審視自己，發(fā)現(xiàn)主要存有以下方面的問題和不足：

　 （一）業(yè)務知識不夠熟。主要表現(xiàn)在對人民代表大會制度認識不夠深，很多時候只停留在“是什么”上，遇到事情時沒有細想“為什么”，致使對人大機關業(yè)務工作不夠熟悉。作為辦公室的一員，還未完全了解各專工委的具體負責事務，間接導致了不能圓滿地完成領導交辦的各項工作業(yè)務。同時，或多或少地存有“安于現(xiàn)狀”的想法，知道自身不足但求精求深程度不夠。此外，對城環(huán)委相關材料掌握不深，在城鄉(xiāng)規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境、自然資源、交通建設等方面上缺乏系統(tǒng)了解，“只知其一，不知其二”。所以，寫出來的新聞簡訊和調(diào)研報告在深度和廣度上不夠，不能真實反映情況，對領導的決策不能起到好的參謀作用。

　 （二）工作作風不夠實。主要表現(xiàn)在對待工作不夠主動、積極，“等、靠、要”現(xiàn)象偶有發(fā)生。一方面，只滿足于完成領導交付的任務，在工作遇到難題，常常等候領導的指示，未把工作做深、做實、做細，造成辦公辦文辦會考慮不全面，

　甚至出現(xiàn)紕漏。另一方面，沒有注重業(yè)務知識的全面性，缺乏“主人翁”意識，經(jīng)常是等到問題出現(xiàn)了再想辦法解決，有些工作都是想做但害怕麻煩、耽擱自己時間而不敢做，缺乏果敢和膽量。

　 （三）工作紀律不夠嚴。主要表現(xiàn)在嚴格自律不夠。在實際工作中，對人大機關紀律相關規(guī)章制度學習不到位，自己口頭上喊得熱鬧，抱著“工作來時緊些，平時松些無妨”的錯誤想法，看著別人的不當行為沒有指出，有時甚至效法、盲從。

　 三、下步打算

　 針對上述存在問題，下一步將從以下幾個方面做好自身工作：

　 （一）加強業(yè)務學習。一要學好人大相關法律法規(guī)以及工作制度，明晰機關各專（工）委工作職能，做好服務工作。二要努力提高公文寫作能力。多學習《全國人大公報》《重慶人大調(diào)研》《公民報》上的優(yōu)秀材料，多總結、多練習、多投稿；努力完成城環(huán)委的投稿任務。三要認真做好城環(huán)委辦公室工作，在牽頭調(diào)研時，做好前期準備工作，如通知調(diào)研人員按時參加、安排好調(diào)研車輛、相關單位做好準備等，認真寫好每篇調(diào)研報告；準備好每次專委會會務工作，作好記錄等。經(jīng)常關注潼南城鄉(xiāng)規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境、自然資源、交通建議、林業(yè)管護等方面相關信息，多閱讀、多總結、多提煉，提高自己的業(yè)務能力。

　 （二）端正工作作風。一要眼勤。要養(yǎng)成講衛(wèi)生的好習慣，平時注意辦公室清潔，勤打掃、多整理；在交換站取文件的時候，注意留意文件內(nèi)容，及時向領導報送信息；在送報紙的時候，多留意領導辦公室內(nèi)情況，什么物品需要配置，哪些東西需要補足，及時補充。二要嘴勤。有重要的信息要及時向領導匯報，有緊急的文件要及時提醒領導批閱，有重要的事情要及時提醒領導辦理等等。三要手勤。有用的資料多記記。比如：平時備一個記錄便簽而不是隨便一頁紙，放在隨

　時可以看到的醒目的位置，把近期應該完成的工作記錄下來，作為備忘，完成一件劃去一件，次日再記錄，隨時提醒自己的工作。

　 （三）嚴明工作紀律。一要認真研讀機關有關紀律規(guī)定，嚴格遵守作息時間規(guī)定，不遲到、不早退。二要嚴格執(zhí)行單位交辦的工作，不以任何理由推辭或拒絕工作安排，出現(xiàn)問題時不推卸責任。在個人事務與工作安排相沖突時，無條件服從組織安排，特殊情況提前向上級領導請示說明。

　 勇于擔當，砥礪奮進，不是一句空話，我們不能只求待遇和利益，不講責任和擔當�？�耐基說過：“有兩種人絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會主動負責的人；另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人。而那些不需要別人催促，就會主動負責做事的人，如果不半途而廢，他們終將成功。”只有積極主動，勇于擔當，才能樹立工作正氣，真正做到“遇到矛盾不回避、處理問題不扯皮、落實責任不推諉”。

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