在組織部大討論活動(dòng)上的發(fā)言

    年初以來，區(qū)委組織部組織科以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，緊緊圍繞區(qū)委的工作大局，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，帶領(lǐng)部機(jī)關(guān)黨員干部轉(zhuǎn)變觀念，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，與進(jìn)俱進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，把機(jī)關(guān)黨支部的建設(shè)與“文明單位創(chuàng)建、五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建等活動(dòng)緊緊結(jié)合起來，推動(dòng)組織工作科學(xué)發(fā)展。

一、抓工作開拓創(chuàng)新不放松，提高創(chuàng)造力。部組織科一班人認(rèn)識(shí)到：組織部門保持先進(jìn)必須改革創(chuàng)新，不創(chuàng)新就沒有發(fā)展，不創(chuàng)新就跟不上時(shí)代的步伐，不創(chuàng)新就完不成黨和人民賦予組織部門的歷史使命。今年，結(jié)合黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展活動(dòng)的開展，區(qū)委組織部在干部培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、人才工作、干部監(jiān)督、基層黨建等六個(gè)方面又提出了很多創(chuàng)新的項(xiàng)目，探索建立區(qū)管干部培訓(xùn)“累計(jì)學(xué)分制”、探索建立區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系區(qū)管班子的制度和區(qū)管班子成員之間的溝通機(jī)制、探索推行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員聘任制管理和完善干部激勵(lì)機(jī)制、探索建立農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)鑒定機(jī)制、探索建立擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部考察進(jìn)社區(qū)制度、探索建立在街鎮(zhèn)（區(qū)、處、場(chǎng)）黨（工）委書記中推行基層黨建工作責(zé)任專項(xiàng)述職制度。通過開拓創(chuàng)新，推動(dòng)整個(gè)組織部門工作的向前發(fā)展。

二、抓班子自身建設(shè)不放松，提高凝聚力。區(qū)委組織部組織科一班人認(rèn)為：“要想火車跑得快，全靠火車頭來帶”，隊(duì)伍是否優(yōu)秀，首先看班子是否優(yōu)秀。近年來，組織科堅(jiān)持狠抓自身建設(shè)不放松，通過嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則、注重加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)、堅(jiān)持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照區(qū)委關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，開展以組工干部“公道正派”為支撐的廉政型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)全體干部集中學(xué)習(xí)×貪污腐化一案的反腐倡廉警示教育，組織機(jī)關(guān)干部參觀廉政教育成果展、收看紀(jì)委下發(fā)的有關(guān)警示教育片,筑牢拒腐防變的思想道德防線,在任何時(shí)候、任何情況下都要慎獨(dú)慎權(quán)慎微，不以原則作交易，不搞以權(quán)謀私。

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