街道工委對于巡察整改情況通報

　根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，201*年 4 月 28 日至 201*年 6 月 22 日，區(qū)委第一巡察組對 xx 街道黨工委進行了巡察。6 月 25 日，區(qū)委第一巡察組向 xx 街道黨工委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

　一、統(tǒng)一思想，提高站位，增強巡察整改落實的思想自覺和行動自覺

　街道黨工委高度重視區(qū)委巡察反饋意見，在區(qū)委巡察辦和巡察組指導幫助下，針對巡察反饋意見中指出的 個方面 個問題，逐條梳理，深挖根源，制定了 條具體措施。修訂完善了 17 規(guī)章制度，開展問詢談話 32 人次，運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài) 人次。

�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想，扛起巡察整改的政治責任

　區(qū)委巡察反饋的問題，客觀真實，一針見血，切中要害。按照區(qū)委巡察組反饋意見和整改要求，結合中央巡視江蘇省委南京市委、江蘇省委第四輪巡視共性問題整改和進一步消除“楊、季”惡劣影響的整改要求，街道黨工委多次召開書記辦公會、工委會、民主生活會和專題推進會，統(tǒng)一思想，進一步提高政治站位，形成“整改不力是失職、不抓整改是瀆職”的共識，以最堅決的態(tài)度，最扎實的作風，最嚴格的標準，最有力的措施抓好巡察整改，把落實巡察整改作為一項重大政治任務來抓，切實扛起巡察整改的政治責任。

　（二）壓實責任，加強巡察整改的組織領導

　街道黨工委成立巡察整改工作領導小組，黨工委書記趙 xx 同志任組長，全面負責巡察整改工作。制定《關于落實區(qū)委第一巡察組反饋意見的整改方案》、《關于中央巡視江蘇省委南京市委整改工作分工方案》、《進一步清除“楊、季”惡劣影響工作方案》，細化工作職責，明確整改要求，實行臺賬式管理、項目化推進；社區(qū)聯(lián)系點領導和專職副書記重點抓好被巡察社區(qū)的整改工作，構建了巡察整改“橫向到邊、縱向到底”的組織領導體系。街道黨工委書記多次召開巡察整改專題推進會議，聽取整改進展情況匯報，研究、部署、推動巡察整改工作。

�。ㄈ�）嚴格督導，推動社區(qū)整改全面落實

　根據(jù)區(qū)委巡察組反饋的意見和提出的要求，4 個被巡察社區(qū)共 49 條問題，制定 129 條具體整改措施，明確責任人、整改期限，切實抓緊壓實各項整改任務落實。街道巡察整改督導組通過查閱資料、走訪調(diào)查、現(xiàn)場督導等方式，了解社區(qū)整改工作推進情

　況，幫助社區(qū)解決歷史遺留問題，指導社區(qū)撰寫巡察整改報告。截止目前，4 個被巡社區(qū)的反饋問題全面推進整改，追回企業(yè)拖欠租金 62.3 萬元。

　二、聚焦問題，集中攻堅，從嚴從實推動巡察整改工作

�。ㄒ唬┰邳h的領導方面

　1．關于“四個意識”不夠強，存在創(chuàng)新發(fā)展意識不強，政治引領意識不夠強，大局意識樹得不夠牢的問題。

　一是旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，開展十九大宣講團授課、知名專家授課、書記上黨課、“七一”黨建知識競賽等活動；結合全要素網(wǎng)格化社會治理改革，成立全市首家街道級“網(wǎng)格黨校”推廣“領導干部上講臺”、微信手機課堂等學教模式，進一步樹牢政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，在思想上、政治上、行動上更加堅決維護習近平總書記核心地位，更加堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。

　二是解放思想，轉變發(fā)展理念。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入開展解放思想大討論，進一步轉變發(fā)展理念。認真落實區(qū)委攻堅“三個主戰(zhàn)場”和四項難點工作，加快推動梅鋼片區(qū)工業(yè)布局調(diào)整，謀劃好大 xx 地區(qū)未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市功能定位，堅持規(guī)劃引領，促進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和城市化改造同步推進。堅定不移貫徹落實高質(zhì)量新發(fā)展理念，以建設“創(chuàng)新 xx”攻堅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在強化改革創(chuàng)新中提高發(fā)展質(zhì)量和效益；以建設“生態(tài) xx”攻堅城市建設，在強化產(chǎn)城融合中提升城市功能和品質(zhì)；以建設“人文 xx”補齊民生短板，在強化富民惠民中增強群眾獲得感和幸福感。

　三是對標找差，加快轉型發(fā)展。街道黨工委書記趙 同志帶隊調(diào)研學習借鑒標桿街道—杭 xx 街道的先進做法和成功經(jīng)驗，制定《xx 街道對標找差創(chuàng)新實干推動高質(zhì)量發(fā)展工作方案》，加快 xx 地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展。貫徹落實長江經(jīng)濟帶“共抓大保護、不搞大開發(fā)”的精神，打好污染防治攻堅戰(zhàn)，制定《xx 街道“263”專項行動》，開展治氣、治水、治土行動，201*年底完成 大類 小項環(huán)境整治任務。加快推動生態(tài)園建設，實施“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展，建設美麗鄉(xiāng)村，提升生態(tài)園的經(jīng)濟效應和社會效應。結合 產(chǎn)業(yè)轉型定位，今年關停污染企業(yè) 4 家，制定產(chǎn)業(yè)準入機制，提高招商門檻，積極做好市場群剩余 A 地塊和路西地塊二的招商工作，推動 xx 產(chǎn)業(yè)發(fā)展。積極推進全要素網(wǎng)格化社會治理，創(chuàng)新城市治理新機制。

　2．關于黨工委領導核心作用發(fā)揮不明顯，存在“三重一大”決策水平不高，層次偏低，重大問題敢于亮劍、動真碰硬不夠，補民生短板力度不夠的問題。

　一是強化黨工委領導核心作用。堅持黨對一切工作的領導，充分發(fā)揮黨工委領導全局、協(xié)調(diào)各方的作用。工委班子成員以身作則，帶頭貫徹落實好中央和省市區(qū)委各項決策部署；帶頭強化思想政治定力，保持政治清醒；帶頭強化執(zhí)政能力鍛煉，提高執(zhí)政水平和駕馭復雜局面的能力；帶頭以求真務實、真抓實干的工作作風，認真細致、高標準應對各項工作實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)；帶頭加強自身廉政建設，堅決同一切腐敗行為斗爭到底。每周制定領導班子工作計劃，每月召開工委會，科學統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。

　二是提升黨工委科學決策能力。修訂《書記辦公會議事規(guī)則》、《工委會議事規(guī)則》、《“三重一大”決策和監(jiān)督實施辦法》，明確工委會、書記辦公會集體決策的事項范圍，完善決策程序，對地區(qū)規(guī)劃、重要工作部署、年度考核、干部使用、福利待遇、大額資金使用、資產(chǎn)管理、項目建設等重大事項，必須經(jīng)過工委會集體研究決定，確保決策的民主性和科學性。對重難點工作采取書記辦公會、專題分析會等形式進行現(xiàn)場調(diào)研，廣泛聽取上級業(yè)務部門、專家學者、兩代表一委員、群眾代表的意見建議，深入剖析問題根源，科學制定解決路徑，有效徹底解決。

　三是提高黨工委攻堅克難能力。對重大問題敢于刀刃向內(nèi)、動真碰硬。完成 xx9 號路沿線環(huán)境整治、原水產(chǎn)良種廠場地平整和覆綠工作；完成工農(nóng)河系列水環(huán)境治理；持續(xù)推進“263”環(huán)境整治企業(yè)關停工作；開展長江岸線違法綜合整治。路西地塊二以底價1.7 億元成功摘牌，為街道積累固定資產(chǎn)約 10 億元。持續(xù)加大“控違、控渣、控亂”高壓態(tài)勢，對“散亂污”企業(yè)和廢舊收購站點開展專項集中整治。

　3.關于領導班子貫徹上級決策部署不到位，部分單位執(zhí)行黨工委決策不堅決，執(zhí)行民主集中制不嚴格的問題。

　一是提升決策執(zhí)行力。充分發(fā)揮考核指揮棒的導向作用，按照“任務項目化，項目目標化，目標節(jié)點化，節(jié)點責任化”的要求，街道黨工委制定《xx 街道 201*年度全面加強新時代黨的建設對標找差創(chuàng)新實干推動高質(zhì)量發(fā)展目標任務考評工作手冊》，將市區(qū)下達的各項工作項目分解到月、責任到人，工作推進進度每月公開公示，實行硬任務、硬考核、硬兌現(xiàn)。工作目標更明確、思路更清晰、任務更具體，街道上下能夠緊緊圍繞工委決策，積極進取，狠抓落實，按時高質(zhì)量完成各項工作任務。

　二是加強民主集中制。嚴格落實《黨委民主生活會制度》《黨委議事規(guī)則》《黨委工作責任分工制度》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等制度規(guī)定，凡屬重大問題都堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由工委會集體審議研究決定。切實提高領導干部民主生活會質(zhì)量，增強班子向心力。巡察整改以來，街道于 8 月 1 日、8 月 17 日、9 月 1 日分別召開巡察整改專題民主生活會、中央巡視整改專題民主生活會和進一步消除“楊、季”惡劣影響專題民主生活會。黨工委班子成員圍繞主題，直面問題，工委班子團結一致立足新起點，把巡察反饋意見整改最終落實到推進改革發(fā)展、聚焦富民惠民、維護和諧穩(wěn)定上來。

　三是加強督查考核。街道黨政辦、人大辦、紀工委對街道重點指標、重點項目、重點工作開展督查，定期刊發(fā)《xx 督查》，在街道大廳電子屏進行公示，并將督查考核結果與年度績效考核、榮譽表彰、選人用人相掛鉤，形成比學趕超氛圍，推動街道各項工作全面完成。

　（二）在黨的建設方面

　1.關于落實黨建工作責任制不夠到位，存在抓黨建工作不夠扎實，政治理論學習不夠嚴肅，抓基層黨組織黨建工作不夠有力的問題。

　一是聚焦主責主業(yè)，壓緊壓實黨建責任。牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”理念，把黨建工作放到重要位置。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實“一把手”黨建工作責任制，每月組織召開街道黨建工作工作推進會，聽取研究推動黨建工作。班子成員深入社區(qū)聯(lián)系點，指導督查社區(qū)黨建工作，社區(qū)書記作為黨建工作第一責任人，以書記項目為抓手，凝聚基層黨員，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。強化深入開展主體責任約談，形成抓黨建工作“壓力層層傳導，責任層層落實”的良好氛圍。制定《全面加強新時代黨的建設的實施意見》，將科室、社區(qū)和直屬企業(yè)納入黨建工作考評體系，加強項目考核，細化評分標準，真正發(fā)揮考核評價作用，確保黨建工作各項目標任務有效落實。

　二是聚焦黨建品牌創(chuàng)新，因地制宜打造“一社一品”街道黨工委、各黨組織將黨建工作與中心工作緊密結合，提高黨建工作實效性，以黨建工作推動中心工作，高標準、創(chuàng)新打造黨建工作品牌計劃。深入推進街道工委黨建書記項目“先鋒‘1+6’攻堅 263”將書記項目與污染防治重點難點工作捆綁推進；發(fā)揮“軍企地社”黨建聯(lián)盟平臺作用，完善街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”運行機制，提升協(xié)調(diào)議事和決策功能。各社區(qū)結合自身實際打造黨建品牌，新建社區(qū)結合社區(qū)治理創(chuàng)新，建立黨建“2+4 獎扶機制”殷富社區(qū)結合

　網(wǎng)格化治理，開辦“網(wǎng)格黨校”三山社區(qū)針對農(nóng)民轉居民過程中存在的社會治理問題，探索網(wǎng)格黨建共建共享機制。

　三是聚焦意識形態(tài)工作，守牢宣傳思想文化主陣地。街道黨工委、各黨組織高度重視意識形態(tài)工作，牢牢把握住意識形態(tài)工作主動權。進一步消除“楊、季”惡劣影響，按照“六講六杜絕”和“六個堅決消除”的要求，制定《消除“楊、季”惡劣影響工作方案》，召開專題教育和部署會，徹底清除影像文字等資料，并召開專題民主生活會，從政治站位、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、責任擔當和政績觀等方面認真查找問題，制定整改措施。制定街道意識形態(tài)工作方案，開展中心組集中學習 8 次。創(chuàng)新開展黨員冬訓工作，持續(xù)打造“xx 冬訓”工作新機制和新品牌，開展理論宣講專題輔導 14 場次、舉辦黨員冬訓文藝匯演 4 場。借助主流媒體加強宣傳，緊緊圍繞新時代黨的建設、攻堅“三個主戰(zhàn)場”和“創(chuàng)新 xx、生態(tài) xx、人文 xx”建設等主題，加強在省、市主流媒體宣傳，在新華日報、南京日報開展正面宣傳報道共計 28 次。

　2.關于開展黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，存在黨內(nèi)政治教育不經(jīng)常，談心談話制度不經(jīng)常，黨員日常管理不夠嚴格的問題。

　一是嚴格黨內(nèi)政治生活制度。嚴格執(zhí)行好“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度，創(chuàng)新方式方法，增強黨的組織生活活力深入了解基層干部的工作壓力和困難，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。街道黨工委每季度召開會議，聽取各黨組織黨內(nèi)政治生活制度落實情況和黨內(nèi)政治生活開展情況匯報，切實將黨內(nèi)政治生活制度落實到位。

　二是嚴實黨內(nèi)政治生活內(nèi)容。將政治建設與抓黨的建設、抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促城市建設、補民生短板結合起來，增強黨內(nèi)政治生活的吸引力與感染力，確保正常工作與黨內(nèi)政治生活“兩不誤、兩促進”下發(fā)《中國共產(chǎn)黨員黨員活動證》，動態(tài)記錄黨員政治生活方方面面，做到黨員全覆蓋、活動全覆蓋。加強各黨組織對黨員參加組織生活、交納黨費、發(fā)揮作用的綜合管理，不定期抽查各黨組織的組織生活記錄臺帳、黨費收繳記錄、黨員學習交流記錄等，增強黨員黨性意識。

　三是嚴肅黨內(nèi)政治生活氛圍。加大對各黨組織“三會一課”開展情況、黨員到會率、開展成效的督查力度，嚴格落實考勤制度。把黨員是否參加統(tǒng)一活動日納入黨員年度考評，作為評判黨員組織觀念強不強、黨員意識濃不濃、年度考核是否合格的重要依據(jù)。對于部分黨員學風不夠端正，黨組織生活參與度低的情況及時進行批評教育。

　3.關于黨的組織建設亟待加強，存在社區(qū)黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用不夠強，黨的機構“空殼化”及個別支部換屆違規(guī)現(xiàn)象依然存在，選人用人方面不規(guī)范的問題。

　一是加強基層黨組織建設。街道黨工委加強社區(qū)黨組織戰(zhàn)斗堡壘建設，強化黨組織隊伍建設，全面推進基層黨組織全面進步、全面過硬。不斷增強基層黨組織推動發(fā)展、化解矛盾、服務群眾的本領，充分發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，把黨員干部群眾組織起來、動員起來，提升社區(qū)干部隊伍精氣神，激發(fā)社區(qū)干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，積極投身到建設 xx、發(fā)展 xx 的事業(yè)中來，打造一支聽黨指揮、為民服務、高效廉潔的社區(qū)干部隊伍。選優(yōu)配強社區(qū)黨組織帶頭人，將一批政治素質(zhì)好、工作能力強、紀律作風過硬的優(yōu)秀干部充實到基層黨組織中，調(diào)整配強 6 個社區(qū)書記；注重培養(yǎng)選拔青年人充實到一線，選推 4 名同志下派社區(qū)任副書記，調(diào)整社區(qū)兩委成員 人。積極推進“兩新”組織黨建工作，成立 xx 街道社會組織黨總支部、物業(yè)公司黨支部。加強對基層黨組織的指導幫帶力度，現(xiàn)場調(diào)研社區(qū)、企業(yè)以及“兩新”黨組織 15 家次，每月督查各基層黨組織黨建工作完成情況，不斷提升社區(qū)黨組織責任擔當意識。

　二是加強干部隊伍建設。堅持正確選人用人導向，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《xx 區(qū)科級干部選拔任用管理辦法》，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢的原則，選拔任用信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。擬定《xx 街道進一步從嚴管理干部的若干規(guī)定》，抓好干部隊伍建設，不斷提升干部工作理念、工作標準、工作能力、工作實績，不斷增強干部學習本領、依法行政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領，有力提高黨員干部在新形勢下做好群眾工作的能力、處理復雜問題的能力以及科學發(fā)展的能力。注重加強干部梯隊建設，培養(yǎng)選拔年輕干部到一線，工委根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進行了一次大力度的干部調(diào)配，干部隊伍的年齡結構、學歷結構、梯隊建設更加合理，更多的年輕干部走上前臺，大展身手。深入開展街道級“攻堅之星”評選活動，不斷激發(fā)各級干部比學趕超、建功立業(yè)激情，在全街道形成領導干部團結帶頭、中層干部奮發(fā)有為、全體干部積極奮進的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　三是加強軟弱渙散黨組織整頓。街道黨工委下定決心對個別“軟弱渙散”黨組織開展強力整頓，把基層黨組織建設成為政治過硬、組織過硬、紀律過硬的堅強戰(zhàn)斗堡壘。加強對各支部換屆的業(yè)務指導，不定期對支部建設情況進行督查。開展扎實細致的組織工作，選派作風正派、敢于碰硬、工作能力強的優(yōu)秀干部，充實社區(qū)黨組織的領導力

　量，指導社區(qū)完成班子成員分工，加強社區(qū)班子成員黨性教育，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念，落實好民主集中制，有計劃逐步、全面、徹底整頓任何不遵守黨章黨紀的現(xiàn)象和問題，保持社區(qū)黨組織先進性、純潔性。

�。ㄈ�）在全面從嚴治黨方面

　1.關于黨工委主體責任落實不嚴，班子成員“一崗雙責”意識不夠強的問題。

　一是強勢推進“一崗雙責”街道黨工委班子成員每月定期報送“兩個責任”履責紀實清單，以文字記錄、照片等方式跟蹤做好紀實履責記錄，實現(xiàn)廉政建設履責有抓手、行動留有痕。通過科室會議、聯(lián)系點社區(qū)調(diào)研和個別談心談話等形式，加強隊伍廉政建設、作風建設，以嚴明的紀律推進各項工作任務落到實處。在班子內(nèi)部形成“一崗雙責”的責任體系和工作機制，班子成員凡是分管條線的黨風廉政建設工作親自部署、親自過問，凡是責任范圍內(nèi)發(fā)生的問題，主動領責、認真解決。將“一崗雙責”落實在各條工作戰(zhàn)線上，實現(xiàn)“一崗雙責”責任落實全覆蓋。

　二是強化責任考核落實。街道黨工委加強主體責任，提高班子成員政治站位，將廉政建設內(nèi)容與要求納入街道考核體系，進一步提升黨建和紀檢監(jiān)察工作考核占比。細化制訂《xx 街道 201*年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，通過量化目標、量化考核、量化應用，構建具有 xx 特色的黨建、黨風廉政建設責任體系。街道黨工委與科室、社區(qū)、直屬企業(yè) 22 家單位簽訂黨風廉政建設責任書，確保任務明確，責任到人。工委班子成員、各科室直屬企業(yè)負責人和社區(qū)兩委會委員共 75 人制定了“五項清單”壓緊壓實“兩個責任”用書面責任承諾提高班子成員和各單位負責人責任意識。

　三是廉政教育常抓不懈。重視廉政教育日常管理工作，邀請原市紀委副巡視員谷以成進行“基層微腐敗的特征及防治對策”廉政講座，全面分析當前基層反腐倡廉形勢。組織 100 余位黨員干部，前往江寧區(qū)湯山街道、江心洲法治文化公園及我區(qū)大方社區(qū)進行廉政文化學習和座談交流，全面實現(xiàn)警示教育層級覆蓋。開設“板小紀”微課堂，利用 QQ 群、微信群、短信等方式不定期向黨員干部發(fā)送廉政提醒格言、短句和信息，進行廉政“微提醒”升級改造 xx 社區(qū)廉政文化示范點，舉辦清風攝影書畫展，利用世界讀書日為契機，開通“蓮·驛站”引領崇廉倡廉新風尚。

　2.關于紀工委監(jiān)督責任落實不細，深入運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”能力不足，在完善廉政風險防控機制和干部日常性管理方面存在不足的問題。

　一是“四種形態(tài)”精準運用。堅持“嚴是愛、寬是害”準確把握運用“四種形態(tài)”讓咬耳扯

　袖、紅臉出汗發(fā)揮正面效果。截至目前，共運用第一種形態(tài)處置 人，其中問責 4 人，運用函詢、批評教育、提醒談話等方式 人。

　二是執(zhí)行鐵律一絲不茍。街道紀工委對巡察移交的 2 批共 11 個問題線索開展認真核查，查閱檔案資料、財務賬冊 余卷，對問題線索中涉及到的 4 家單位 人開展深入調(diào)查。開展一般性談話 21 人次，其他方式談話 20 余人次，共 余人接受見面談話了解。

　三是廉政風險深入排查。街道紀工委已完成 6 個社區(qū)、12 個科室和 4 家直屬單位廉政風險點排查。截至目前，梳理出廉政風險點近 200 條，并同步建立廉政風險防控措施。

　四是廉政談話全面落實。街道紀工委利用集中談和個別談的方式，分別對街道新提拔的科級干部及新任社區(qū)書記進行廉政集體談話，對街道所有正科級干部分批次進行單獨廉政談話，年底前將完成對社區(qū)所有兩委班子成員集體談話，落實廉政談話全覆蓋。

　3.關于執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”問題抓得不緊，存在公務接待商務接待不規(guī)范，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴格的問題。

　一是深入執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”按照中央和省市區(qū)有關規(guī)范津貼補貼的制度規(guī)定，規(guī)范街道福利發(fā)放標準和發(fā)放范圍，嚴格審批程序。根據(jù)中共中央、國務院《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和中辦、國辦和省市區(qū)有關公務接待管理規(guī)定，修訂《xx街道公務（商務）接待管理辦法》，加強對各單位的抽查力度，嚴格落實接待范圍、接待標準，嚴格把關接待清單、接待審批流程，杜絕不合理不合規(guī)的公務消費現(xiàn)象。

　二是緊盯“四風”不放松。街道黨工委堅持預防“四風”長效化管理，嚴格實行《機關工作人員考勤管理辦法》《違反工作紀律的處理暫行規(guī)定》等多項文件，開展作風督查。緊盯春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)假日，通過發(fā)出書面通知、會議強調(diào)、明查暗訪等措施，堅決杜絕和防止各種“節(jié)日病”以“廉潔、節(jié)儉、增效”為目標，進一步嚴格“三公經(jīng)費”支出管理，堅決制止奢侈浪費。

　4.關于執(zhí)行財經(jīng)制度不嚴、存在廉政風險，對直屬公司監(jiān)督管理存在漏洞，對職工慰問管理不規(guī)，食堂管理不規(guī)范的問題。

　一是扎緊財經(jīng)制度籠子。街道黨工委進一步嚴格財經(jīng)紀律，針對財務管理不規(guī)范、工程項目管理不規(guī)范問題，修訂《xx 街道財務管理辦法》和《xx 街道工程管理辦法》，針對合同不合規(guī)問題，修訂《合同管理辦法》，強化對各項資金支出過程管理。每月

　召開各單位財務人員工作例會，強化財經(jīng)紀律意識，提升財務人員業(yè)務技能，完善內(nèi)控機制。修訂《工會經(jīng)費使用管理實施細則》，明確慰問標準，嚴格審批程序，由工會統(tǒng)一扎口，杜絕多方慰問。修訂《財政財務管理實施細則》、《公車管理辦法》等規(guī)范，嚴格財經(jīng)紀律，規(guī)范憑證審核，嚴格審批權限，實施事前、事中、事后的全流程管理。

　二是嚴格“三資”管理監(jiān)督。建立完善“三資”制度硬性管理模式。每年定期開展資產(chǎn)年審工作，進一步建立完善資產(chǎn)臺賬，明確資產(chǎn)管理人，推進集體“三資”動態(tài)化管理。探索農(nóng)村集體“三資”管理新模式：全面推進涉農(nóng)社區(qū)集體資產(chǎn)產(chǎn)權股份合作制改革工作，實行“社務卡”非現(xiàn)金結算，推進“新中大”財務管理系統(tǒng)、農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資信息管理系統(tǒng)、“E 陽光”手機 APP 等“三資”信息平臺建設。進一步加強審計監(jiān)督、風險排查治理，定期組織開展街道問題合同清查治理工作，對合同超期限、租金無遞增、欠繳租金等問題合同進行整改。

　三是嚴格直屬企業(yè)的管理監(jiān)督。為實現(xiàn)集體資產(chǎn)保值增值，街道黨工委認真研究出臺《直屬企業(yè)考核辦法》，加強直屬企業(yè)內(nèi)部管理，強化企業(yè)經(jīng)營管理效益考核，健全完善財務管理制度，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在發(fā)展動力。著重加強生態(tài)園經(jīng)營管理，進一步解放思想調(diào)動各方資源，拓展銷售渠道，增加營業(yè)收入。安排專人負責財務管理，進一步減少非生產(chǎn)性開支，開源節(jié)流。

　四是嚴格食堂的管理監(jiān)督。制定《機關食堂管理辦法》，嚴禁食堂各類不合規(guī)票據(jù)報銷，嚴格控制食堂開銷支出。同時，定期開展食堂專項檢查，對 9 家下屬單位食堂日常管理、用餐情況、公務接待、財務支出等各方面，通過分析賬冊、查看現(xiàn)場、個別談話等形式，杜絕隱身變相違規(guī)行為。

　三、立足長遠，常態(tài)長效，以巡察整改助推 xx 高質(zhì)量發(fā)展

　在區(qū)委的正確領導下，街道黨工委以巡察整改為新契機，建章立制，量身定制一批行之有效的長效管控機制；以巡察整改為新起點，推進 xx 經(jīng)濟社會各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　（一）推動巡察整改成果取得長效化。堅持問題整改“一個問題、多個措施、多管齊下、由表及里、由外入內(nèi)”標本兼治的方法，既解決當前存在的突出問題，又著力解決長遠發(fā)展的問題。深入研究、舉一反三、挖掘同性問題，實現(xiàn)由單部門整改拓展到多部門預防的“全屏共振式”整改模式。從體制機制上深挖問題癥結，列出長效化制度整

　改清單，采取廢止一批、修訂一批、出臺一批的辦法，分類完善制度管理建設，著力解決群眾反映強烈、影響改革發(fā)展、易發(fā)易復發(fā)的突出問題，著力構建保長效管理機制，切實將建章立制工作落細落小落實，確保整改成果長效化。

�。ǘ�）推動全面從嚴治黨邁上新臺階。強力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，認真落實黨建主體責任，定期研究黨建工作，層層傳導履責壓力，嚴明黨的紀律規(guī)矩。加強機關作風建設，嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，嚴防“四風”問題反彈回潮。持續(xù)深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，扎緊制度的“籠子”緊緊抓住工程建設、房屋拆遷、民生保障等腐敗易發(fā)多發(fā)領域，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。抓好干部隊伍梯隊建設，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，堅持群眾公認、注重實績的導向，嚴格選拔和使用干部，打造一支創(chuàng)新實干、積極進取的干部隊伍，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為 xx 各項事業(yè)提供堅強的政治保障。

�。ㄈ�）推動經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越。聚焦攻堅三個主戰(zhàn)場和四項難點工作，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，堅持把巡察整改的成果運用到攻堅產(chǎn)業(yè)升級、生態(tài)環(huán)境保護、城市建設、社會治理、民生保障等重難點工作上來。開展解放思想大討論，對標、學習先進地區(qū)成功經(jīng)驗，強化改革創(chuàng)新，加快轉型升級，提升城市功能品質(zhì)，聚焦富民惠民、維護社會和諧穩(wěn)定，打好 xx 自己的主戰(zhàn)場，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，增強群眾的幸福感和獲得感。

　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話: ；郵政信箱：

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