換屆選舉前期工作總結(jié)與黨支部換屆選舉總結(jié)2020

　換屆選舉前期工作總結(jié)三篇與黨支部換屆選舉總結(jié)五篇

　 換屆選舉前期工作總結(jié)三篇

　【篇一】

　為確保**、社區(qū)“兩委”換屆工作順利進行，******堅持下好“謀劃、培育、部署、宣傳”四步棋，扎實做好換屆前期準備工作。

　下好“謀劃棋”，提前開展分析研判。印發(fā)《關(guān)于開展全****、社區(qū)“兩委”換屆選舉前期專項排查工作的通知》，**委牽頭成立由處級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，各**鎮(zhèn)黨委書記、**鎮(zhèn)長、**委下派**“第一書記”為成員的 9 個工作組深入各**鎮(zhèn), 圍繞六類問題開展地毯式摸排。摸排中，按照“領(lǐng)導(dǎo)帶隊、村社走遍”的原則，落實好“靠‘腳’來摸排，不是靠‘表’來摸排”的要求，采取“四必訪”（老黨員、牧民代表、困難家庭、**群眾必訪）、“三必問”（矛盾問題、群眾不滿情緒、黑惡線索必問）的方式，統(tǒng)籌組織人員對所轄**、社區(qū)進行集中摸排，逐一“過篩子”，形成問題清單，建立工作臺賬，對新一屆**、社區(qū)“兩委”班子人選進行篩查斟酌，對“兩委”成員的“進退留轉(zhuǎn)”做到心中有數(shù)，確保底數(shù)清、情況明。

　下好“培育棋”，提前儲備后備干部。集中對**和社區(qū)后備干部庫進行梳理更新，注重從優(yōu)秀黨員、致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、退役軍人中選拔“政治素質(zhì)強、敬業(yè)意識強、致富能力強”的“三強”型人才，充實到**后備干部人才庫，儲備**級后備干部 262 人，做到數(shù)量充足、質(zhì)量過硬。認真落實“一村一名大學(xué)生”計劃，近年來積極爭取“一村一名大學(xué)生”計劃名額 211 名，對現(xiàn)職**干部、牧區(qū)致富帶頭人和青年牧民等后備力量進行分階段分批次學(xué)歷提升，確保換屆時每個**“兩委”班子中至少有 1 名大學(xué)生班子成員。同時，堅持把好**、社區(qū)干部“入口關(guān)”，有序組織開展換屆選舉預(yù)備人選聯(lián)審，堅決把受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的人員清理出去。

　下好“部署棋”，提前做好整頓提升。按照“不設(shè)比例、不定指標、應(yīng)整盡整”的要求，經(jīng)**委組織部匯總**、社區(qū)“兩委”換屆選舉前期專項排查情況，與紀委監(jiān)委、政法、統(tǒng)戰(zhàn)等相關(guān)部門綜合分析研判，精準確定換屆重點難點**、社區(qū)，“一**（社）一策略、一案一舉措”，認真制定整頓方案，嚴格落實“四個一”包聯(lián)措施，指導(dǎo)督促**、社區(qū)黨組織進行選前專項整頓。**委組織部牽頭推進督查倒逼落實機制，按照“一**一臺賬、一周一報告”的方式全程動態(tài)監(jiān)測指導(dǎo)，確保各種問題和不穩(wěn)定因素在換屆選舉之前得到有效解決。同時，持續(xù)加強軟弱渙散基層黨組織整頓提升力度，年內(nèi)完成軟弱渙散**黨組織排查整頓 1 個，并對上年度 5 個軟弱渙散黨組織整頓情況進

　行“回頭看”，做到每個軟弱渙散黨組織必訪、整頓轉(zhuǎn)化情況必查，確保換屆前軟弱渙散基層黨組織實現(xiàn)“清零”。

　下好“宣傳棋”，提前營造濃厚氛圍。堅持“線上+線下”的方式，線上利用“****黨建平臺”微信公眾號、組織工作微信群等媒體，對《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《中華人民共和國村民委員會組織法》等法規(guī)條例進行推送學(xué)習(xí)。線下通過開展政策理論培訓(xùn)、入戶走訪宣傳等形式，廣泛宣傳中央、**黨委、**委和**委關(guān)于換屆選舉政策法規(guī)和工作要求，使廣大黨員群眾知曉推行“一肩挑”的益處，積極營造人人關(guān)注換屆、積極參與換屆、全力支持換屆的濃厚輿論氛圍。

　【篇二】

　為確保 2021 年**村“兩委”換屆選舉順利完成，進一步選優(yōu)配強**村帶頭人隊伍，夯實鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)，推動基層黨建全面進步、全面過硬。按照**“五化協(xié)同、大抓基層”工作總要求，**市****從實際出發(fā)，早打算、早謀劃、早部署，以“三個先行”為重點，扎實做好**村“兩委”換屆選舉前期準備工作。

　超前謀劃，在掌握村情上先行。為了充分了解現(xiàn)任**村“兩委”的現(xiàn)狀、“一肩挑”人選儲備等情況，為換屆選舉的順利開展提供可靠依據(jù)，**委建立處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)包村、**級工作組包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作專班包村的“三包一”工作機制，要求處級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性深入包聯(lián)**村開展調(diào)研走訪，指導(dǎo)**村做好換屆選舉前期各項準備工作。**、

　鎮(zhèn)兩級排查工作組要遍訪所有**村，嚴格落實“四必訪、三必問”工作要求，扎實開展調(diào)查研究，做到換屆“一肩挑”人選心中有數(shù)、換屆選舉重點、難點**村心中有數(shù)、影響選舉的問題心中有數(shù)。對于換屆重點難點**村，逐村進行研判分析，建立換屆工作臺賬，堅持“一村一策略、一案一舉措”，找準問題癥結(jié)，逐個整頓銷號，為換屆選舉工作平穩(wěn)有序開展打好堅實基礎(chǔ)。

　摸清底數(shù)，在調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)上先行。在全面掌握**村“兩委”基本情況的前提下，按照上級關(guān)于**村“兩委”換屆人選條件，提高人選質(zhì)量，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。全面推行**村干部激勵停職退出機制和**村黨組織和農(nóng)牧民黨員“雙先指數(shù)”考評，加大對不勝任現(xiàn)職**村干部清理和不合格黨員處置力度，淘汰一批不作為、不稱職、不廉潔的**村干部，勸退一批年齡大、能力弱、“看攤守業(yè)”的**村干部，使一批政治素質(zhì)高、領(lǐng)富帶富能力強、善于做群眾工作的優(yōu)秀人才進入村“兩委”班子，進一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)，為推動農(nóng)村牧區(qū)基層發(fā)展提供組織保障。

　把握關(guān)鍵，在人選儲備上先行。實施帶頭人隊伍建設(shè)專項行動，實施“三個一批”計劃，從選調(diào)生、高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中擇優(yōu)引進一批，擔(dān)任**村黨組織書記或名譽村主任；組織一批優(yōu)秀**村黨組織書記，赴沈陽農(nóng)大等聯(lián)合辦學(xué)基地，學(xué)習(xí)種養(yǎng)殖專業(yè)技能、現(xiàn)代經(jīng)營理念；選派一批優(yōu)秀**村后備干部到**鄉(xiāng)鎮(zhèn)站辦所掛職鍛煉，截至目前，共選派 85 人到村擔(dān)任副書記、名譽村主任等

　職務(wù)，選派 116 名優(yōu)秀**村后備干部到**鄉(xiāng)鎮(zhèn)站辦所掛職鍛煉，為“兩委”換屆選舉、全面推行**村書記、主任“一肩挑”提供人才支撐。

　【篇三】

　為扎實做好今年**村社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，近日**市******鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署、迅速行動、提前謀劃，采取“四個在前”舉措，開展全鎮(zhèn) 18 個**村和 1 個社區(qū)換屆選舉前期準備工作，確保“兩委”換屆選舉工作順利進行。

　一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，其他班子成員為組員的換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時明確書記負總責(zé)，各班子成員對所包聯(lián)的**村換屆工作進行直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任機制，并制定下發(fā)了《關(guān)于做好**鎮(zhèn)**村社區(qū)換屆選舉前期準備工作的通知》。

　二是認真摸底調(diào)查。鎮(zhèn)黨委書記、人大主席、政府鎮(zhèn)長分別帶隊對 19 個村級組織開展了摸底調(diào)查工作，采取“四必訪”“三必問”的方式，對**村社區(qū)現(xiàn)任班子狀況、集體經(jīng)濟發(fā)展、存在的**矛盾糾紛以及黨員村民思想狀況、新一屆“兩委”成員推薦人選、后備干部培養(yǎng)、選舉參選率等情況全面了解掌握。同時對本次換屆選舉“兩委”職數(shù)結(jié)構(gòu)要求、全面推行“一肩挑”政策和換屆紀律等要求進行宣傳引導(dǎo)。根據(jù)摸底調(diào)查情況來看，全鎮(zhèn)黨員和農(nóng)牧民對推行“一肩挑”工作認可度很高，19 個村級組織預(yù)計全部能實現(xiàn)“一肩挑”。

　三是抓好離任審計。**鎮(zhèn)安排了鎮(zhèn)紀委和第三方審計公司對 18個村和 1 個社區(qū)的財務(wù)收支、“三資”管理使用和村集體經(jīng)濟進行全方位審計，計劃 10 月初全面完成此項工作。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，按照有關(guān)規(guī)定及時處理，并及時將審計結(jié)果予以公示，接受群眾的監(jiān)督，確保“兩委”班子“無病換屆”。

　四是全面分析研判。根據(jù)調(diào)研摸底和平時掌握的情況，鎮(zhèn)黨委召開專題會議對 18 個**村 1 個社區(qū)的選情作出分析研判，對選舉存在困難的**村，采取“一村一策略、一案一舉措”，將不穩(wěn)定因素、候選人推選不明確、矛盾糾紛等問題捆綁攻堅，為換屆選舉工作奠定基礎(chǔ)。同時對現(xiàn)任“兩委”班子成員，特別是有意向留任、黨員群眾認極力推薦的現(xiàn)任村干部、后備干部共計 150 余人提前開展了任職條件預(yù)審，已將 1 人從支委班子清理出去，告知 3 人不宜參加本屆村“兩委”競選，確保把矛盾和問題化解在基層、解決在萌芽，力爭在“兩委”換屆選舉中一次成功。

　黨支部換屆選舉總結(jié)五篇

　黨支部換屆選舉總結(jié)五篇

　【篇一】

　我鎮(zhèn)第七屆的村委會換屆選舉工作，以黨的十九大會議精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，加強農(nóng)村基層民主政治建設(shè)精神為指導(dǎo)，在上級部

　門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《村委會組織法》及省《實施辦法》的有關(guān)規(guī)定依法進行。5 月 18 日，22 個行政村一次選舉成功，實現(xiàn)了預(yù)期目標。

　一、基本情況 第七屆村委會登記選民 12670 人，參加正式選舉的選民 9700 人，參選率為 90%。

　全鎮(zhèn)其選出村委會成員 66 人，其中男性 44 人，占 70%，女性 22人，占 30%;黨員 57 人，占 88%;50 歲以下的有 55 人，占 83%;高中以上學(xué)歷有 41 人，占 62%;連續(xù)任職的有 50 人，新當(dāng)選的 16 人。

　鎮(zhèn)村委會換屆選舉工作是順利的，成功的，可以概括為三個方面：

　一是全鎮(zhèn) 22 個村委會按期進行了換屆選舉，獲得了成功，成功率達到了 100%。

　二是黨支部書記全部進入選舉委員會，保證了選舉工作依法按程序進行。

　三是農(nóng)村基本穩(wěn)定。由于我們依法選舉，全鎮(zhèn)村委換屆選舉中，沒有群眾集體上訪和越級上訪，沒有留下不穩(wěn)定因素。

　二、主要特點和作法 第七屆村民委員會換屆選舉既有嚴格的法律要求，同時也有科學(xué)的組織秩序。縱觀整個過程，我鎮(zhèn)選舉工作有以下特點：

　1、黨委重視、制度保障。為了搞好本次村委換屆選舉，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記熊進武為組長的修梅鎮(zhèn)第七屆村委會換屆領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)

　村干部下到各自聯(lián)系村擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)和協(xié)助村里搞好村委會換屆工作，確保換屆選舉工作順利進行。

　2、廣泛宣傳，積極動員。充分利用廣播、板報、標語等群眾喜聞樂見的媒體形式，大張旗鼓地宣傳《村委員會組織法》，印刷對廣大選民的一封公開信 20000 份分發(fā)到各村，保證每個選民一份，做到家喻戶曉，人人皆知，使廣大群眾真正了解掌握和正確運用法律，提高村民的民主意識，廣大村民表現(xiàn)出較好的參與熱情。

　3、統(tǒng)一安排各階段進度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，依法推進。為確保換屆選舉順利進行，我鎮(zhèn)在摸清各村情況的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一確立各階段的工作任務(wù)、工作時間和工作要求。統(tǒng)一確定選舉日，保證各階段工作有序穩(wěn)步進行。由于前期工作準備充分，22 個行政村順利按計劃完成任務(wù)，為正式選舉奠定了良好的基礎(chǔ)。

　4、正式選舉中，嚴格程序，重點分類指導(dǎo)。根據(jù)各村的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定等綜合因素，具體分析，分類指導(dǎo)。如白土村、羅仙村、范家村是我鎮(zhèn)的老大難村，此次換屆鎮(zhèn)指導(dǎo)組多次深入到這幾個村了解民情，做群眾的思想工作，制定應(yīng)急預(yù)案，嚴格把握選舉程序，使這幾個老大難村一次選舉成功。

　5、充分發(fā)揮農(nóng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)作用。此次換屆選舉，全鎮(zhèn) 22 個村的村支部書記工作積極性高，全部進入選委員，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，從而保證了村委員換屆選舉的有效領(lǐng)導(dǎo)，確保選

　舉產(chǎn)生一個政治上強，作風(fēng)上硬，辦事公道，致富和帶富能力強的村委會領(lǐng)導(dǎo)班子。

　6、領(lǐng)導(dǎo)深入基層，現(xiàn)場指導(dǎo)，工作人員認真負責(zé)，確保換屆選舉的成功。一是主要領(lǐng)導(dǎo)每個村選舉都親臨現(xiàn)場，具體指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解答工作中遇到的各種疑難問題。由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視，保證了村委會換屆選舉工作全面順利地進行。二是包片領(lǐng)導(dǎo)干部分包到村，責(zé)任到人，保證每個選舉區(qū)投票時都有鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)員和工作人員同時工作，各村選舉時，都自始至終守在現(xiàn)場，細心指導(dǎo)每個環(huán)節(jié)步驟，確保選舉程序合法。

　三、今后工作打算 村委會換屆工作的結(jié)束，為我鎮(zhèn)今后一個時期加強基層組織建設(shè)，全面提高村民自治水平奠定了良好的基礎(chǔ)，今后重點做好以下幾項工作：

　1、進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設(shè)，新的村委會已經(jīng)選舉產(chǎn)生，下一步就是如何加強村委會班子建設(shè)，加強團結(jié)村委會成員的監(jiān)督管理。關(guān)鍵的一點就是要加強團結(jié)，以黨支部為核心的村級組織建設(shè)。一是加強黨支部自身建設(shè)。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關(guān)系，即：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和村民自治的關(guān)系、黨支部與村委會的關(guān)系。

　2、加強對村委會成員的教育、培訓(xùn)工作，提高自身素質(zhì)和工作水平。這次新產(chǎn)生的村委會成員，雖然在政治、文化結(jié)構(gòu)上有較大變化，但

　從目前的情況看，干部素質(zhì)特別是原來沒有當(dāng)過村干部成員的素質(zhì)亟待提高。鎮(zhèn)黨委將對新一屆村委會成員進行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，切實提高村干部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作能力。

　3、和村務(wù)公開活動相結(jié)合，進一步提高村民的參與意識。參政意識和監(jiān)督意識，提高村務(wù)工作透明度，新一屆村委會應(yīng)繼續(xù)關(guān)于村民切身利益的財務(wù)、計劃生育、征地和宅基地審批、農(nóng)民負擔(dān)、水電費、民政福利、集體經(jīng)濟的承包經(jīng)濟活動、村干部目標等八個方面搞好村務(wù)公開，做到統(tǒng)一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規(guī)范公開程序，還要根據(jù)村民的意見建議的要求，隨時公開其它需要公開的內(nèi)容，使村務(wù)公開規(guī)范化、制度化、程序化、動態(tài)化。

　【篇二】

　按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，我社區(qū)黨總支部任期已滿，需依法進行換屆選舉。按照省、市、區(qū)有關(guān)要求，在街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署下，結(jié)合我社區(qū)實際情況，采取公推、差額、直接的辦法，順利的完成了本次換屆選舉工作，現(xiàn)將這次換屆選舉工作總結(jié)匯報如下：

　一、 基本情況：

　社區(qū)黨總支在冊黨員 195 名，下設(shè)黨支部 2 個�？傊�換屆“公推直選”工作經(jīng)過前期準備、宣傳發(fā)動、公開報名、民主推薦、信任投票、投票選舉和結(jié)果審批等階段。12 月 x 日，社區(qū)召開黨員大會，

　依照民主程序，根據(jù)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的選配要求，差額選舉出第四屆杜區(qū)黨組織成員。其中：黨總支書記 1 人，委員 2 人。圓滿完成黨總支公推直選工作，推進了社區(qū)黨組織的民主建設(shè)。

　二、主要做法：

　1、班子重視。換屆選舉是今年社區(qū)黨總支的一件大事，社區(qū)組織總支一班人學(xué)習(xí)相關(guān)的選舉文件，組織大家就支部設(shè)置、黨員分類管理、公推直選進行專題討論，對如何搞好今年黨總支換屆選舉工作進行認真座談。使大家認識到：要以創(chuàng)新務(wù)實精神，積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，通過公平競爭、擇優(yōu)上崗，公推直選，選好配強社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)，切實增強社區(qū)黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力 2、組織準備。根據(jù)街道黨工委部署，進行黨總支部換屆選舉。今年黨支部選舉有別于往年，具有時間緊、要求高、程序嚴的特點。嚴格按照換屆選舉的工作程序，周密安排，精心組織，通過推薦、召開黨員大會無記名投票直接選舉，選舉產(chǎn)生了新的黨總支成員。本次換屆選舉，一批年富力強同志進入到各支部委員會，三分之二的黨班子成員得到調(diào)整，年齡結(jié)構(gòu)得到進一步改善，整體素質(zhì)進一步增強。

　3、宣傳發(fā)動到位。工作推動，宣傳為先。為提高黨員群眾“公推直選”的參與率，形“黨務(wù)公開”之氛圍。我們運用標語、橫幅、黨務(wù)公開欄和《致全體黨員一封信》等豐富多彩的載體以及黨員群眾喜

　聞樂見的形式開展宣傳發(fā)動。通過動員大會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)會、民主推薦會、談話談心會、黨員代表會廣泛宣傳公推直選的重要性和必要性。使廣大黨員、干部群眾都明白公推直選工作的意義、程序、方法、步驟和內(nèi)容等，統(tǒng)一思想、提高認識，贏得黨員群眾的廣泛支持和積極參與。把政治思想好、能遵紀守法、嚴以律己、能為群眾辦實事、深受群眾擁護的人選入社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，為社區(qū)整體工作科學(xué)發(fā)展提供有力保障，營造出一個良好的換屆選舉氛圍。

　4、 民主推薦到位。推薦是公推直選主要環(huán)節(jié)之一，發(fā)揚民主是搞好推薦工作的關(guān)鍵。主要抓好民主推薦、信任投票、投票選舉三個主要環(huán)節(jié)，充分發(fā)揚民主，提名醞釀，黨員群眾全程參與提名、公推工作。按照組織推薦，黨員舉薦、群眾聯(lián)薦、自我推薦等方式進行公開報名，12 月 x 日召開公開推薦大會，確定正式候選人。12 月 x 日召開全體黨員大會以無記名投票方式、差額直接選舉產(chǎn)生社區(qū)黨總支成員，社區(qū)黨員參與率 85.6%。

　5、程序規(guī)范到位。選舉工作嚴格遵循《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，堅持公開、公正、公平的原則，對選舉方案、候選人資格、選舉程序、選舉結(jié)果等一一做了認真審查、嚴格把關(guān)，維護了選舉工作的嚴肅性、公正性和權(quán)威性。在具體實施過程中，注重把好“四關(guān)”：一是候選人公示關(guān)。對召開黨員代表大會、候選人建議名單以及選舉結(jié)果，社區(qū)黨總支均按照程序報經(jīng)街道黨工委審核，通過網(wǎng)上網(wǎng)下二種形式

　向群眾進行四輪公示，按照黨務(wù)公開要求，聽取接受黨員群眾的意見。二是民主推薦關(guān)。召開社區(qū)黨總支“公推直選”民主推薦會議，組織黨員、居民代表對社區(qū)總支班子成員進行民主推薦。三是候選人介紹關(guān)。通過會議以及印發(fā)�？�、制作展板，對候選人情況進行詳細介紹，并且通過候選人競職演講、候選人提問，使廣大黨員在選舉前對候選人有深入了解，把知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)交給黨員，引導(dǎo)黨員投好神圣一票。四是直接選舉關(guān)。通過組織網(wǎng)絡(luò)，運用電話、QQ 群、網(wǎng)站、書面通知、上門通知等多種形式，保證會議通知到每個黨員，確保會議到會率。黨員大會采取了候選人競職演講、群眾提問后，嚴格按照方案步驟走，時間節(jié)點掌握準確，民主規(guī)范貫串其中，既按程序推進，又把程序加以細化，一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)相連，做到提前謀劃，緊密有序，在工作中真正體現(xiàn)廣大黨員群眾的愿望，選出社區(qū)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，順利完成“公推直選”工作。

　三、選舉體會 社區(qū)黨組織換屆選舉，是黨員民主生活和政治權(quán)利的體現(xiàn)。由于準備充分,組織有方,宣傳得力,主動有序，圓滿完成了選舉工作。我們感到，公推直選的意義不僅體現(xiàn)在選舉民主的特點，更重要的實踐意義體現(xiàn)在社區(qū)黨總支深化了黨務(wù)公開內(nèi)容及方式方法。我們體會有二條: 一是選舉宣傳教育要先行。政治思想工作必須貫串全過程，宣傳教育領(lǐng)先，民主公開為先，按章辦事在先，舉程序規(guī)范透明，也增強了黨內(nèi)選舉民主性和嚴肅性，增強了黨員的使命感和責(zé)任感。二是選舉組織工作要細。公推直選，組織要求高、環(huán)環(huán)相扣、時間緊湊，要

　求各個環(huán)節(jié)堅持公平、公開、公正的原則，做到細化、實化、亮化，用近一個月的時間就完成了公推直選全過程，不僅提高了社區(qū)黨總支的凝聚力、影響力，而且也是社區(qū)黨總支工作的一次嚴峻考驗，一次有益的創(chuàng)新和探索。

　四、今后主要工作 1、加強培訓(xùn)，進一步加強對新當(dāng)選社區(qū)總支委員培訓(xùn)力度，使他們盡快進入角色，不斷提高黨務(wù)工作能力。

　2.量化考核。完善各支部黨員責(zé)任區(qū)以及黨員承諾制度，制訂新三年“一支部一特色” 工作機制，深入開展“我是黨員我?guī)ь^” 的爭優(yōu)創(chuàng)先活動。

　3、進一步健全民主決策機制。建立黨員議事、黨務(wù)公開等制度，繼續(xù)以落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，進一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。拓寬黨員意見表達渠道。強化民主監(jiān)督，建立以黨員群眾評議為主要內(nèi)容的社會評價機制，堅持完善社區(qū)黨總支報告工作制度和委員會成員述職評議制度，公開接受黨員和群眾的滿意度測評。全面推行黨員群眾質(zhì)詢制度，確保黨員、群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　4、繼續(xù)加強黨員分類量化管理，實現(xiàn)黨員管理向組織管理和自我管理相結(jié)合的轉(zhuǎn)變，增強黨員黨性意識。進一步提升現(xiàn)代化手段管理教育黨員的水平，建立開放式黨員發(fā)展機制，建立服務(wù)性的社區(qū)黨建

　工作方式。進一步提升社區(qū)黨員志愿者工作機制，加強社區(qū)黨員志愿者隊伍制度化管理。

　【篇三】

　白云街 xx 社區(qū)黨委遵照街道黨工委的總體部署，結(jié)合本社區(qū)換屆選舉工作實施方案，依法按程序、步驟，已于 201x 年 3 月 4 日在市政工程公司會議室圓滿完成黨委換屆選舉。為下一步開展社區(qū)黨建工作打下了優(yōu)良的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將這次換屆選舉工作總結(jié)如下：

　一、搞好宣傳發(fā)動，營造黨委換屆選舉氛圍。

　根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》有關(guān)規(guī)定，一是召開黨委、黨支部、黨小組會并結(jié)合多種形式，使黨員了解領(lǐng)導(dǎo)班子的職位職數(shù)、任職條件、報名人員范圍、程序、方法等。二是向廣大黨員群眾進行宣傳發(fā)動,向各黨支部書記進行宣傳動員，征求意見，明確指導(dǎo)思想，考慮到有一部分黨員由于年老體弱不能參加大會,還有少數(shù)失業(yè)黨員、流動黨員不能及時趕來，社區(qū)黨委就要求各黨支部書記親自上門或用電話聯(lián)系的方法進行傳達及征求意見。使黨員知曉率大大提高。社區(qū)黨委還利用網(wǎng)格員入戶通知、橫幅、標語、黑板報等形式，對黨委換屆選舉進行大張旗鼓的宣傳。由于宣傳到位,為以后的民主推薦、民主選舉打下了扎實的基礎(chǔ)。

　二、嚴格按照選舉程序 根據(jù)街道黨工委的要求，我們嚴格按換屆選舉工作操作流程做好選舉工作。按時公布黨組織班子職數(shù)和任職條件，以黨員個人自薦、

　黨員群眾聯(lián)名舉薦和組織推薦的形式，民主推薦出新一屆社區(qū)黨委書記、副書記、委員候選人。對推薦人選進行無記名投票。確定出新一屆社區(qū)黨委書記、副書記、委員初步候選人并同時上報街道黨工委考察審核，社區(qū)黨委對候選人選進行了公示。街道黨工委審核后，同意社區(qū)上報候選人預(yù)備人選，社區(qū)黨委再次進行公示，接收廣大居民群眾、黨員的考察和監(jiān)督。

　三、精心組織黨委選舉 201x 年 3 月 4 日上午召開中共 xx 社區(qū)黨員大會,大會聽取了上屆社區(qū)黨委所作的工作報告和換屆選舉方案，全體黨員舉手通過，大會上相繼通過了選舉辦法及正式候選人名單，同時又通過了總監(jiān)票人、計票人、唱票人名單.最后黨員進行投票，按書記、副書記二選一、委員四選三的差額比例無記名投票選舉出新一屆 xx 社區(qū)黨委 5 人班子。參加本屆黨委換屆選舉實到會的黨員有 132 名。

　xx 社區(qū)新一屆黨委換屆工作能圓滿成功與街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)是分不開的，這是選舉成功的組織保證。另外也與廣大黨員的配合、支持和主動參與分不開，這是選舉成功的關(guān)鍵。

　【篇四】

　根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定和街道黨工委《20xx 年社區(qū)黨支部換屆選舉實施方案》文件要求，社區(qū)黨支部遵照街道黨工委的總體部署，結(jié)合本社區(qū)換屆選舉工作實施方案，依法按程序、步驟已于 20xx 年 7 月 28 日在社

　區(qū)會議室圓滿完成黨支部換屆選舉。選舉產(chǎn)生了新一屆黨支部委員會成員 5 名,為下一步開展社區(qū)黨建工作打下了優(yōu)良的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將這次換屆選舉工作總結(jié)如下：

　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo) 社區(qū)成立了由書記為組長，副書記為副組長，社區(qū)干部及社區(qū)黨員為成員的換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。街道辦包片領(lǐng)導(dǎo)為這次換屆工作指導(dǎo)組長，負責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)社區(qū)黨支部換屆選舉。

　二、營造濃厚氛圍 為進一步推進黨內(nèi)基層民主建設(shè)，切實保障廣大黨員的民主權(quán) 利。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》有關(guān)規(guī)定，社區(qū)換屆領(lǐng)導(dǎo)小組及時召集“兩委”班子就如何進行換屆選舉工作組織學(xué)習(xí)和討論，大家統(tǒng)一思想,認為要搞好這次選舉工作,必須要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行。廣泛動員,分層次宣傳。一是召開黨支部、黨小組會并結(jié)合多種形式，宣傳社區(qū)黨組織“公推直選”換屆選舉的重要意義和主要做法，公布換屆工作相關(guān)信息，使廣大群眾特別是黨員了解“公推直選”的意義以及領(lǐng)導(dǎo)班子的職位職數(shù)、任職條件、 報名人員范圍、 程序、方法等。

　二是向廣大黨員群眾進行宣傳發(fā)動, 社區(qū)黨支部多次召開會議,向參加會議的黨員進行宣傳動員，征求意見，明確指導(dǎo)思想�？紤]到有一部分黨員由于年老體弱不能參加大會,還有少數(shù)失業(yè)黨員、流動黨員不能及時趕來，社區(qū)黨支部支部

　成員親自上門或用電話聯(lián)系的方法進行傳達及征求意見,使黨員對換屆選舉的知曉率大大提高。社區(qū)黨支部還利用網(wǎng)格員入戶通知、橫幅、 標語等形式，對黨支部換屆選舉工作進行大張旗鼓的宣傳。由于宣傳到位,為以后的民主推薦、民主選舉打下了扎實的基礎(chǔ)。

　三、嚴格選舉程序 根據(jù)街道黨工委的要求，我們嚴格按換屆選舉工作流程做好選舉工作。按時公布黨組織班子職數(shù)和任職條件，以黨員個人自薦、黨員群眾推薦和組織推薦的形式，通過召開社區(qū)黨員大會， 應(yīng)到黨員 20%的群眾代表也參加了會議，民主推薦出新一屆社區(qū)黨支部書記、副書記、委員候選人。對推薦人選進行無記名投票。確定出新一屆社區(qū)黨支部書記、副書記、委員初步候選人并同時上報街道黨工委考察審核，社區(qū)黨支部對候選人選進行了公示。

　四、精心組織選舉 7 月 28 日在社區(qū)三樓會議室召開了 xxx 社區(qū)召開“公推直選”換屆選舉黨員大會,大會在聽取上屆社區(qū)黨支部所作的工作報告和換屆選舉方案后,全體黨員舉手通過,相繼通過了選舉辦法及正式候選人名單,同時又通過了總監(jiān)票人、計票人名單.最后黨員進行投票,按書記、副書記實行等額選舉、委員實行差額比例，投票選舉出新一屆社區(qū)黨支部班子 5 人。參加第本屆黨支部換屆選舉的黨員有 38 名。新當(dāng)選的黨支部班子成員平均年齡 39 歲，大學(xué)文化 3 名、大專 2 名，社區(qū)黨支部班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)都較上一屆有所提高。

　通過這次選舉，社區(qū)黨支部班子無論在年齡上還是文化素質(zhì)上都有了很大的提高，促進了社區(qū)干部的年輕化，活躍了黨的民主生活，調(diào)動了廣大黨員的主動性和創(chuàng)造力，增加了社區(qū)黨支部班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使社區(qū)基層黨組織真正成為廣大黨員擁護、有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)核心。

　【篇五】

　一、基本情況 截止**月 30 日，**縣應(yīng)換屆的 221 個行政村全部完成黨支部和村委會換屆(xx 鎮(zhèn)順延)。共選舉產(chǎn)生村兩委干部 1806 名，其中支部865 人，村委 941 人，書記 218 人，村委主任 214 人。全縣有 160名村黨支部書記連任，占 73.1%;有 110 名村委會主任連任，占 51.6%。通過換屆選舉，一大批素質(zhì)優(yōu)良、干事創(chuàng)業(yè)、群眾公認的雙強型人才進入村兩委班子，基本實現(xiàn)本次村級組織換屆選舉工作的預(yù)期目標。

　1、結(jié)構(gòu)更加合理。一是女委員大幅增加。全縣共選舉產(chǎn)生黨支部女委員 98 人(書記 6 人)，比上屆增加 10 人，占總數(shù)的 11.3%;村委會女委員 204 人(主任 5 人)，比上屆增加 181 人，占總數(shù)的 21.6%，全縣總共有 206 個村兩委班子中有女干部，基本實現(xiàn)村村有女委員的工作目標。二是交叉任職得到提高。全縣共有 69 個村實現(xiàn)村兩委交叉任職，其中書記、主任“一肩挑”1 個村，交叉比例為 31.2%。

　2、素質(zhì)得到提升。一是干部隊伍的文化素質(zhì)有所提升。全縣 1806 名村兩委干部，高中(中專)以上文化程度 302 人，比換屆前增加 23 人，其中大學(xué)以上學(xué)歷 31 人。二是干部年齡有所下降。村黨支部成員平均年齡 42.4 歲，村民委員會成員平均年齡 40.9 歲，全縣共有35 周歲以下的年輕干部 244 名，都比上一屆有了較大改善。

　3、選舉形式多樣。在村黨支部換屆中，221 個村全面實行“兩推一選”，其中 8 個村實行“公推直選”。在村委會換屆中，有 62 個村實行有候選人選舉，69 個村實行無候選人直接選舉，88 個村實行自薦海選。共有 679 個非黨代表參加黨外推薦，183 名“自薦”報名人接受“認同度測評”。5 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行書記、副書記人選提名黨委“票決”制。

　4、競選有序激烈。一是選民參選熱情高漲。村黨支部選舉中，黨員參選率達 97.3%(其中 67 個村的黨員參選率達到 100%)。村委會選舉中，選民參選率達 94.7%(英川、葛山等外出黨員、群眾 60%回鄉(xiāng)參加選舉)。二是候選人競爭激烈。在本次換屆中，全縣所有的村基本上的崗位都有 2 人以上競爭，沒有出現(xiàn)往屆無人參選的局面。同時，組團選舉、自薦海選等形式被廣泛的采用。

　5、創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。在換屆準備階段，所有老一屆村兩委成員都參加了屆末述評，為換屆選舉工作營造了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。在換屆過程中，全縣所有的參選者都進行了創(chuàng)業(yè)承諾競選演說，接受群眾的挑選。選舉結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推進創(chuàng)業(yè)承諾上墻工作，促使當(dāng)選者兌現(xiàn)創(chuàng)

　業(yè)承諾。到目前為止，已有 7 個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 80 余個村制作了創(chuàng)業(yè)履職承諾榜。

　二、主要做法 1、高度重視強化領(lǐng)導(dǎo)，政策精神貫徹到位。整個村級組織換屆選舉工作過程中，**縣始終高度重視強化領(lǐng)導(dǎo)，縣委武昌書記多次專題聽取村級組織換屆工作匯報。縣委常委會 2 次召開會議對全縣村級組織換屆選舉工作進行專題研究。縣委專門成立由分管副書記任組長的換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)骨干組成辦公室負責(zé)日常工作，切實強化對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)。在全縣村級組織換屆選舉工作動員大會上，縣委武昌書記親自作動員報告。選舉中期，武昌書記親赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)召集相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)召開選舉工作分析會、情況匯報會，切實解決選舉工作中的難點問題。至換屆工作開始，縣委常委、組織部長金曉偉就全程參與，親自指導(dǎo)工作人員制定村級換屆選舉工作指導(dǎo)意見、深入到大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)選舉工作，選舉難題。同時，縣委規(guī)定副處以上領(lǐng)導(dǎo)必須聯(lián)系一個以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯(lián)系部門必須聯(lián)系到鄉(xiāng)、村，全程參與和指導(dǎo)，包干到底。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記是選舉工作的第一責(zé)任人，全縣上下形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面，換屆選舉的精神、政策得到全面貫徹、落實。

　2、高度重視前期準備，基礎(chǔ)工作到底到邊。一是調(diào)研工作扎實深入。從 07 年 6 月起，縣委書記，分管副書記、組織部長等領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊，深入全縣 20 多個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 80 多個村，就我縣的村級組織現(xiàn)狀、干部群眾的思想動態(tài)、影響換屆選舉的因素等情況，實地調(diào)查了解，

　聽取意見建議，分析解決問題，全面方位摸清換屆底子。二是問題村整頓嚴格規(guī)范。在摸清底子的基礎(chǔ)上，根據(jù)市組部的要求、**縣直面矛盾和難題，落實工作責(zé)任，采取有力措施予以，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照一村一策的要求，采取村級組織自我整改、群眾主導(dǎo)參與整改、民主管理推進整改、嚴肅紀律強制整改等舉措，對問題村進行全面攻堅，全縣 17 個問題村都得到比較徹底地整頓，為全縣村級組織換屆有序推進奠定基礎(chǔ)。三是財務(wù)審計、矛盾糾紛解決、屆末述評等工作真抓實干。在整個村級組織換屆過程中，**縣始終堅持先審計后換屆的原則，結(jié)合村級民主管理集中性規(guī)范化活動，大力推進黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開和審計，堅決防止村干部帶“病”上崗。全縣共解決歷史遺留問題和各類糾紛 256 起，參加屆末述評 718 人，為村級組織換屆選舉工作理順情緒。三是試點工作成果豐碩。在整個試點工作中，**縣認真把握當(dāng)前農(nóng)村民主政治建設(shè)的新要求和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展所處階段的特點，圍繞十個方面目標要求，研究新情況，解決新問題，探索新辦法，大膽創(chuàng)新，通過推行“三優(yōu)先”、實施“三認同”、把握“三關(guān)鍵”，為全縣面上推開村級組織換屆工作提供了經(jīng)驗借鑒、具體的政策要求和操作規(guī)范。

　3、高度重視氛圍營造，保障措施扎實管用。一是抓輿論營造氛圍。全縣上下充分利用標語、橫幅、板報以及廣播電視等群眾喜聞樂見的形式，全方位做好宣傳發(fā)動工作。據(jù)統(tǒng)計，全縣共印發(fā)選舉指導(dǎo)手冊2000 余冊，宣傳資料 3000 多份，張貼標語 1500 余條。縣委組織部和縣電視臺聯(lián)合制作換屆選舉宣傳片《神圣的一票投給誰》并刻錄

　成光盤，下發(fā)給各支部。組織部、民政局專門設(shè)立村級組織換屆專線服務(wù)電話，為基層釋疑解惑。二是抓選舉法律、政策學(xué)習(xí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過巡回宣傳、網(wǎng)上指導(dǎo)、送法進村等方式，大力開展《中華人民共和國村民委員會組織法》、浙江省實施《中華人民共和國村民委員會組織法》辦法及《浙江省村民委員會選舉辦法》的宣傳。通過深入細致地工作，群眾的關(guān)注程度、參與積極性明顯提高。三是抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)�？h里專門舉辦換屆選舉骨干培訓(xùn)班，集中兩天時間對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、工作骨干進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過學(xué)習(xí)會，現(xiàn)場會、業(yè)務(wù)考試等形式，切實抓好農(nóng)村工作指導(dǎo)員、住村干部和村選舉工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)�？h、鄉(xiāng)兩級共計培訓(xùn)人員 2400 余人次。四是抓督查指導(dǎo)。專門從組織、紀檢、人大辦、民政、信訪等部門抽調(diào)多名工作骨干，組成縣村級組織換屆選舉工作指導(dǎo)小組辦公室，分成綜合指導(dǎo)、政策保障、宣傳發(fā)動、信訪接待等工作小組，統(tǒng)一負責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、突發(fā)事件處置等工作。五是抓制度建設(shè)。先后建立村級組織換屆選舉巡回督查制度和換屆選舉工作周報等制度，規(guī)范選舉過程運作。組織人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展 4 次工作巡回檢查。

　4、高度重視選舉程序，操作嚴格依法依章。一是嚴格規(guī)范選舉規(guī)則。**縣始終嚴格按照法律法規(guī)以及有關(guān)政策規(guī)定，制定合理的選舉辦法，重點對選舉方式、特殊人員的選民資格認定、委托票的處置、競選活動的組織及投票方式等作出明確規(guī)定，同時以村選舉辦法的形式加以規(guī)范。二是嚴把操作細節(jié)。黨支部選舉注重從優(yōu)化班子年齡、文化、素質(zhì)、能力等方面入手，經(jīng)過黨員、群眾推薦推選出初步候選

　人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考察后確定為正式候選人交黨員大會選舉。村委會換屆以營造公平公正的競選氛圍為著力點，抓好候選人資格確定、自薦人的認同度測評、規(guī)范競選行為以及名單公布等環(huán)節(jié)，力求候選人和自薦人產(chǎn)生過程民主、科學(xué)。三是嚴格推薦選舉方式。黨支部換屆全面實行“兩推一選”，村委會換屆廣泛推行自薦海選。四是精心組織正式選舉。為了規(guī)范投票方式，嚴格限制流動票箱使用。同時對候選人的競選活動進行了規(guī)范，競選演說和公開承諾必須通過村民選舉委員會審議。選舉期間不得以捐贈承諾的形式參與競選，不得向選民個人捐贈錢物等規(guī)定，規(guī)范了工作程序，維護了選舉秩序。

　5、高度重視維護穩(wěn)定，妥善處置信訪事件。**縣高度重視維護換屆選舉期間社會穩(wěn)定，縣紀委和組織部聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于嚴肅村級組織換屆選舉紀律的通知》，縣法院、檢察院、公安局、民政局聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于維護村民委員會換屆選舉秩序的通告》，全力維護村級組織換屆選舉工作的嚴肅性，教育和引導(dǎo)黨員群眾正確認識與處理民主和法制的關(guān)系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府高度重視妥善處理好換屆選舉中的熱點和難點問題。對在村級換屆選舉中的違法違紀行為，依法依章進行嚴肅處理。對買賣選票，搶砸票箱，搶奪選票，沖擊選舉會場和以暴力威脅投票人或污辱、打擊候選人，及在選舉過程中打架斗毆等嚴重擾亂換屆選舉的，依法予以嚴懲。對影響穩(wěn)定的重大問題、重要情況，堅持研究在鄉(xiāng)，解決在村，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。對以暴力、威脅、欺騙、賄賂等違法手段破壞選舉的，由公安機關(guān)依法進行了嚴肅查處。同時，妥善處置信訪事件，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府做到早發(fā)現(xiàn)、早部署、

　早行動，采取了預(yù)防措施，有效防止了干擾破壞選舉的違法行為，保障了村民的合法權(quán)利。對待每個信訪群眾、信訪電話，信訪案件，都進行熱誠接待，認真登記，耐心解釋，曉之以理，動之以情。認真落實信訪工作責(zé)任制，按照信訪涉及的內(nèi)容實行相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包案制，對復(fù)雜的問題和老大難問題處理結(jié)束后，組織人員進行回訪，掌握上訪人和處理對象的思想動態(tài)，做深入細致的思想工作，防止出現(xiàn)新的上訪。對信訪工作不負責(zé)任、失職瀆職造成越級上訪、產(chǎn)生不良社會影響的有關(guān)人員，進行批評教育。到目前為止，縣選舉辦共收到信訪件 35 件，到市里信訪 3 人，其中 27 件得到妥善處理，已經(jīng)息訪，6件正在處理中，沒有發(fā)生群體性重大事件。

　6、高度重視探索創(chuàng)新，力破難題選好人。在換屆選舉中，我們針對實際情況，在四方面進行了創(chuàng)新，努力促進群眾對選舉結(jié)果滿意。一是在組織保障上：縣人大、紀檢委、組織部、民政局等部門密切配合，建立了既分工不分家，合作順暢的指導(dǎo)體制。二是在黨支部換屆中，全面實行黨外推薦票“三優(yōu)先”、“支部書記、副書記候選人黨委票決制”、“黨支部書記考驗期”、設(shè)立紀檢委員崗位等做法。三是在村委會換屆選舉中，實行自薦人“認同度測評”，創(chuàng)新“組閣海選”，多措并舉推行“專職專推專選”，明確規(guī)定村委會中必須單獨設(shè)立婦女委員崗位，確保村村有女委員。四是在資格審查中，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以群審、自審、公審、專審、職審的“五審”方式嚴格審查競選人的資格。

　7、高度重視善后工作，提升和諧創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。一是抓好配套組織建設(shè)。全縣各村團委、婦聯(lián)、治保調(diào)解、民兵等配套組織廣泛建立整。二是抓好總結(jié)授印和培訓(xùn)工作。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼召開上崗培訓(xùn)會，對新當(dāng)選的兩委干部進行了授印和培訓(xùn)。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用外出黨員回鄉(xiāng)參選的有利時機，運用遠程網(wǎng)絡(luò)教育平臺抓好黨員教育。三是做好思想政治工作。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村已對主動讓賢和退居二線的干部進行了走訪和慰問。四是抓管理嚴防“選舉后綜合癥”的發(fā)生。縣委組織部已發(fā)出通知，要求加強對村干部的培訓(xùn)和管理。同時，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一制作村干部履職承諾榜，督促村干部兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)承諾，力爭到 7 月 30 日前基本實現(xiàn)全縣創(chuàng)業(yè)承諾“村村上墻”。

　三、存在的問題 1、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)村級民主政治建設(shè)的能力較弱。主要表現(xiàn)在：有的領(lǐng)導(dǎo)觀念和方法落后，掌控全局能力不足，應(yīng)對突發(fā)事件及危機處置的方法、套路不多，在整個村級組織換屆過程中，存在不敢領(lǐng)導(dǎo)或不善領(lǐng)導(dǎo)，管的過多、統(tǒng)的過死等問題。有的對法律法規(guī)、政策規(guī)定學(xué)習(xí)不深、不細、不透，組織選舉不嚴密，沒有嚴格依法辦事甚至出現(xiàn)違法違規(guī)操作。有的工作不扎實，工作方法比較簡單，處理問題欠妥當(dāng)，沒有沉到基層，不善于做好群眾工作，被群眾誤認為是干涉“內(nèi)政”、干擾民主。

　2、一些農(nóng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用體現(xiàn)不明顯。主要表現(xiàn)在;一是黨組織換屆選舉受到宗派勢力干擾還時有發(fā)生。二是農(nóng)村黨支部對村委換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)能力普遍低下。三是黨支部合適人選難挑，黨支部

　書記的素質(zhì)普遍不高。四是與村委會相比，部分黨支部戰(zhàn)斗力低下，主角作用不明顯等問題仍然比較普遍。

　3、部分農(nóng)村黨員黨性觀念淡薄。主要表現(xiàn)在：一是組織紀律觀念淡薄，不帶頭履行義務(wù)，對選舉工作不支持、不配合。二是黨員信念動搖，對選舉存在厭倦、排斥心理。三是受經(jīng)濟利益的驅(qū)動，參與賄選和不正當(dāng)競選。四是不執(zhí)行上級黨委決定，黨性觀念全無。五是在個人利益與黨的利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，往往討價還價甚至抵制。

　4、社會轉(zhuǎn)型給村級換屆工作帶來挑戰(zhàn)。一是人員大量外出，導(dǎo)致參選率難保證、選民資格難確定、委托投票等難規(guī)范。二是受利益驅(qū)使，干擾、阻撓、破壞選舉等現(xiàn)象頻繁發(fā)生。三是各種勢力介入農(nóng)村選舉，導(dǎo)致競爭手段日趨復(fù)雜化、激烈化、隱蔽化。四是賄選的鑒定、處置難度很大。五是宗族、派性勢力依然影響選舉。六是能人難當(dāng)選現(xiàn)象也時有發(fā)生。

　四、下步打算 1、要深入總結(jié)本次村級換屆工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，盡快把好做法和新經(jīng)驗提升為相關(guān)工作的長效制度。一是召開全縣第二季度組織工作例會，對換屆選舉工作進行全面總結(jié)。二是要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)撰寫正反典型案例，上報市委組織部。三是理出一批好的工作方法在《基層黨建動態(tài)》上予以刊發(fā)。

　2、要深入分析在換屆過程中現(xiàn)出的各種情況，不斷加強基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)和黨員、干部的思想、作風(fēng)、能力建設(shè)。一是進一步抓好全縣黨員現(xiàn)代遠程教育，充分發(fā)揮學(xué)用功能，全面提升黨員干部的素質(zhì)。二是進一步做好住村聯(lián)心工作，不斷改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作作風(fēng)。三是進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力。

　3、要深入謀劃村級換屆后續(xù)工作，認真抓好村兩委干部的培訓(xùn)管理和創(chuàng)業(yè)承諾兌現(xiàn)工作，為推進我縣新農(nóng)村建設(shè)奠定堅實的組織保證。一要全面開展村干部培訓(xùn)工作。二要全面抓好創(chuàng)業(yè)承諾上墻工作。三要適是出臺《農(nóng)村黨支部書記管理辦法》。

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