XX區(qū)機關(guān)干部心理健康援助辦法

　XX 區(qū)機關(guān)干部心理健康援助辦法

　 第一章 總則

　第一條

　為貫徹落實中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛褪�、市、區(qū)委實施意見精神，加強社會心理服務體系建設(shè)，疏解機關(guān)干部心理健康問題，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本辦法。

　第二章 對象及范圍

　第二條

　本辦法實施對象為全區(qū)公務員（含參公）和與機關(guān)合署辦公的事業(yè)單位人員，重點對象為長期從事高壓力、高負荷的基層一線干部。重點關(guān)注干部在職務調(diào)整、調(diào)查處分、突發(fā)公共事件處置、家庭變故等時期的心理變化。

　第三章

　目標

　第三條

　每年組織對全區(qū)機關(guān)干部進行一次心理健康知識培訓，在此基礎(chǔ)上每年對新招錄公務員和心理問題易發(fā)崗位機關(guān)干部進行重點培訓。

　第四條

　對機關(guān)干部開展心理狀況評估和健康咨詢，培養(yǎng)干部樂觀、向上的心理品質(zhì)，促進干部人格的健全發(fā)展；引導干部正確認識自我，提高自我調(diào)控、承受挫折、適應的能力。

　第四章 具體措施

　第五條

　成立“關(guān)愛干部心理健康行動”工作小組和專兼職隊伍，工作小組由區(qū)衛(wèi)計委牽頭，區(qū)委組織部、區(qū)直機關(guān)工委、區(qū)人社局、區(qū)財政局等有關(guān)部門單位參與，專兼職隊伍由區(qū)衛(wèi)計委負責組建。

　第六條

　開展心理健康教育講座。各鎮(zhèn)街（含XX 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，下同）各部門各單位要將機關(guān)干部心理健康教育列入經(jīng)常性教育內(nèi)容，有計劃、有針對性的開展心理健康教育及培訓。區(qū)衛(wèi)計委負責每年組織1 次全區(qū)機關(guān)干部的心理健康知識講座，普及心理健康知識，引導機關(guān)干部正確認識心理健康問題，提高自我調(diào)節(jié)能力。

　第七條

　開展心理調(diào)適活動。各鎮(zhèn)街各部門各單位可結(jié)合工會活動通過邀請專業(yè)的心理健康培訓機構(gòu)來組織開展有益身心健康的心理沙龍、團體訓練、健康分享等團體活動，幫助機關(guān)干部以積極的心理狀態(tài)投入工作，以平和的心態(tài)面對問題，以正確的方式處理矛盾。

　第八條

　開展心理危機干預。各鎮(zhèn)街各部門各單位要關(guān)注機關(guān)干部在職務調(diào)整、調(diào)查處分、突發(fā)公共事件處置、家庭變故等時期的心理變化，及時發(fā)現(xiàn)機關(guān)干部的心理異常狀況。發(fā)現(xiàn)問題及時與市精神衛(wèi)生指導中心（掛靠在 XX 市第 X 人民醫(yī)院）聯(lián)系，協(xié)助處理機關(guān)干部處理心理異常狀況。

　第九條

　市精神衛(wèi)生指導中心根據(jù)單位或個人申請，通過篩查評估機關(guān)干部心理健康狀況，對需要干預的對象收集危機信息,預測心理反應，啟動心理危機干預預案，開展個案心理危機干預措施。

　第十條

　根據(jù)機關(guān)干部本人意愿，結(jié)合年度體檢進行心理狀況評估，評估結(jié)果納入個人健康檔案中并嚴格執(zhí)行隱私保護。

　第十一條

　建立心理健康服務機制。各鎮(zhèn)街各部門各單位通過簽約專業(yè)機構(gòu)、與專業(yè)機構(gòu)合作規(guī)范的社會組織等多種形式，建立完善心理健康服務體系，

　確保各鎮(zhèn)街各部門各單位干部的心理健康工作有效開展。

　第五章 組織管理與經(jīng)費保障

　第十二條

　各鎮(zhèn)街各部門各單位要確定專兼職人員負責干部的心理健康援助工作，區(qū)“關(guān)愛干部心理健康行動”工作小組和市精神衛(wèi)生指導中心應給予必要的技術(shù)支持和指導。

　第十三條

　各鎮(zhèn)政府、街道辦事處負責管理本級干部心理健康援助工作，市精神衛(wèi)生指導中心對我區(qū)干部心理健康援助工作進行督促檢查并對存在的問題進行通報，確保心理健康援助工作扎實推進，取得實效。

　第十四條

　各鎮(zhèn)街要把心理健康培訓和調(diào)適、心理健康狀況評估、專家心理咨詢等工作經(jīng)費列入本級財政年度預算，各單位要將心理健康宣傳、心理健康檔案管理、心理危機干預等納入機構(gòu)預算，為開展心理健康服務提供有力保障。

　第十五條

　本辦法自發(fā)布之日起施行。

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