培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議

　培訓(xùn) 服務(wù) 協(xié)議

　甲方：

　 乙方：

　 (身份證號(hào)碼：

　)

　為適應(yīng)甲方不斷發(fā)展的需要及乙方業(yè)務(wù)水平的不斷提高，甲方委派乙方參加培訓(xùn)、考察、學(xué)習(xí)（以下統(tǒng)稱“培訓(xùn)”）。經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)平等互利原則，簽訂以下培訓(xùn)協(xié)議，作為雙方《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充協(xié)議。

　一、培訓(xùn)地點(diǎn)、時(shí)間與內(nèi)容

　1、甲方根據(jù)發(fā)展需要，安排乙方參加專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　2、培訓(xùn)時(shí)間：自

　年

　月

　日起至

　年

　月

　日止，共

　天（以實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)為準(zhǔn)）。

　3、培訓(xùn)內(nèi)容為（可附件）：

　 二、培訓(xùn)費(fèi)用

　1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資培訓(xùn)費(fèi)用項(xiàng)目包括：績(jī)效工資、培訓(xùn)費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。

　2、具體金額：

　（1）培訓(xùn)費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)：人民幣

　 元。

�。�2）培訓(xùn)期間住宿費(fèi)、交通費(fèi)：人民幣

　 元。

�。�3）績(jī)效工資：人民幣

　元。

　上述費(fèi)用合計(jì)人民幣

　元（大寫

　 萬(wàn)元），以實(shí)際報(bào)銷的金額為準(zhǔn)。

　三 、服務(wù)期限

　1、乙方接受甲方提供的專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自培訓(xùn)結(jié)束之日起應(yīng)繼續(xù)為甲方服務(wù)一定年限（詳見下表）。多次培訓(xùn)的，服務(wù)期限以最后一次培訓(xùn)結(jié)束

　之日起計(jì)算。

　級(jí)別 培訓(xùn)費(fèi)（F 元）

　服務(wù)期限 員工 2000≤F＜5000 12 個(gè)月 5000≤F＜10000 18 個(gè)月 10000≤F＜20000 24 個(gè)月 20000≤F 36 個(gè)月 經(jīng)理級(jí)（含）以上 5000≤F＜10000 12 個(gè)月 10000≤F＜20000 18 個(gè)月 20000≤F＜30000 24 個(gè)月 30000≤F 36 個(gè)月 2、若乙方的聘用合同/勞動(dòng)合同期限在上述規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)結(jié)束，則聘用合同/勞動(dòng)合同相應(yīng)順延至服務(wù)期限屆滿。

　四 、 甲方權(quán)利與義務(wù)

　1、甲方應(yīng)及時(shí)為乙方支付約定范圍內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

　2、甲方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)條件和學(xué)習(xí)時(shí)間。

　3、在培訓(xùn)期間，甲方做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。

　五 、 乙方權(quán)利與義務(wù) 1、培訓(xùn)紀(jì)律：乙方在外出參加培訓(xùn)活動(dòng)期間，須嚴(yán)格遵守公司管理制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；如甲方發(fā)現(xiàn)乙方在此期間有違規(guī)、違法行為，可無(wú)條件立即解除培訓(xùn)協(xié)議，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。

　2、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回單位，并根據(jù)甲方研究決定處理。

　3、乙方在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須及時(shí)向甲方書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附培訓(xùn)單位出具的相關(guān)記錄、證明。

　4、培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后，乙方須將培訓(xùn)相關(guān)資料交給公司有關(guān)部門妥善保管，并于 1 個(gè)月內(nèi)將所學(xué)知識(shí)技能在公司或公司指定的員工范圍內(nèi)進(jìn)行講授。

　5、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到培訓(xùn)單位處分的，甲方將追加懲處，視同在本單位內(nèi)的違紀(jì)。

　6、乙方在培訓(xùn)期間工資、福利待遇不變。

　7、乙方在接受培訓(xùn)后，應(yīng)能達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如因乙方自身原因不能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技能，甲方有權(quán)要求乙方返還在培訓(xùn)期間所支出的所有培訓(xùn)費(fèi)用。

　六 、違約責(zé)任

　1、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。

　2、若乙方在上述規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)解除與單位簽訂的勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)根據(jù)以下方法償還甲方按照本協(xié)議規(guī)定所支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

　違約金額＝培訓(xùn)總費(fèi)用÷應(yīng)服務(wù)月份數(shù)×離職時(shí)還需服務(wù)的月份數(shù) 3、多次培訓(xùn)的，按照上述償還公式分別計(jì)算。

　4、若乙方在規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)因違反甲方規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反國(guó)家法律法規(guī)被公司解雇或開除的，乙方仍須根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)償還各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

　七 、其他

　1、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決另行約定；雙方?jīng)]有約定的，服從于法律、法規(guī)、規(guī)章或政策的規(guī)定。

　2、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向三亞市勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁。

　3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。

　甲方（蓋章）：

　 乙方（簽名）：

　授權(quán)代表（簽名）：

　年

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　日

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　 日

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