淺談如何當好一名支隊級黨委書記

　淺談如何當好一名支隊級黨委書記

　加強各級黨委班子建設，是當前公安邊防部隊正在深入開展的“嚴格黨內生活創(chuàng)建模范黨組織生活”活動的重要內容。支隊級黨委書記作為基層黨委班子的“領頭雁”，必須以身作則，帶頭全面提高自身能力素質，努力帶動班子建設水平整體提升。

　一、要著眼“四個提高”，帶頭提升能力素質。支隊級黨委書記在黨委班子建設和運轉中居于組織、主導、示范的重要地位，客觀上要求具有很強的政治素養(yǎng)、組織才能、領導水平，換句話說，就是要具備真才實學，因此，要通過不斷的學習和工作實踐，努力提高四個方面的能力：一要努力提高統(tǒng)攬全局的能力。支隊級黨委處于部隊建設“一線堡壘”的前沿位置，黨委書記是主抓全面工作的領導者，要努力培養(yǎng)統(tǒng)攬全局的戰(zhàn)略思維，勤于思考部隊建設發(fā)展的全局性、長遠性、根本性問題，勤于思考部隊建設發(fā)展中可能出現(xiàn)的新情況、新問題。要善于從宏觀上指導工作，分清工作主次，切忌大事、小事一起抓，結果往往大事抓不住、小事做不完，陷入事務主義的圈子里。要把抓中心工作與抓一般性工作結合起來，通過抓全局、抓大事、抓中心，帶動一般性的工作，推動部隊建設的整體協(xié)調發(fā)展。二要努力提高科學決策的能力。古人云：“不謀萬世者不足謀一時”。黨委書記在班子決策中要有洞察未來的深邃眼光，要有統(tǒng)攬全局的寬闊視野。

　要通過不斷的學習，使自己站得更高，看得更遠，想得更深，學會用“放大鏡”看清上情，用“望遠鏡”觀察外情，用“顯微鏡”摸準下情，努力提高未雨綢繆、見微知著的決策能力。同時，更要集思廣益，善于集中班子成員的集體智慧，充分聽取廣大官兵的意見，權衡利弊，反復論證，不斷增強班子決策的科學性、前瞻性和預見性，牢牢把握工作主動權。

　三要努力提高黨務工作的能力。抓書記、建班子、帶隊伍，是部隊建設的根本規(guī)律。黨委書記是班子的“主心骨”，在黨委建設中負有第一責任，因此，黨委書記必要認真學好黨務理論知識、管理和業(yè)務知識，注重在實際工作中加強實踐鍛煉，不斷提高自身黨務工作的能力。要嚴格落實組織制度，用規(guī)章制度規(guī)范黨委組織生活，堅持時間服從質量、形式服從內容的原則，著力解決班子思想、作風等實際問題，真正做到“抓黨建、挖潛力、激活力、增動力”。四要提高知人善任的能力。選人用人是領導者的最重要的職責，也最能體現(xiàn)領導者的政治立場和作風修養(yǎng)。作為黨委書記，要具有愛才之心、識才之眼、用才之能。要學會歷史地、科學地、全面地選人用人，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群腿罕姽�認的原則，通過多種渠道、多種層次選拔優(yōu)秀人才，特別要關注那些埋頭苦干、默默無聞，想干事、會干事、能干事、干成事的“老實人”，真正“讓吃虧的人吃香、實干的人實惠、有為的人有位”，真正做到用對一個人，激勵一大片，營造風

　清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的和諧氛圍。

　二、要準確把握“四不”，帶頭求真務實。求真務實、實事求是歷來是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。作為黨委書記，必須努力實干事、干實事，傾力做求真務實的榜樣，用務實精神來影響帶動其他班子成員，在班子中形成說實話、辦實事、出實招、求實效的良好工作風氣。一要端正動機不作秀。動機決定成敗。如果我們干工作僅僅是為了應付上級，為了撈取升遷的資本，就會熱衷于作秀，大搞形式主義，做表面文章。弄虛作假，華而不實，短時很“風光”，但最終會失去上級和廣大官兵的信任。作為黨委書記，抓工作首先要端正動機，自覺將部隊的發(fā)展建設擺在第一位置，抓好部隊中心工作，有“聞雞起舞”的干勁；推動部隊建設發(fā)展，有“周公吐哺”的責任；解決部隊瓶頸問題，有“坐立不安”的使命。只有這樣，班子成員才會信任你、支持你，廣大官兵才會擁護你、服從你。

　二要注重方法不盲目。黨委書記作為班子的“領頭雁”，干工作光有激情不行，要心熱頭冷，講究方法。要對部隊各項工作了然于胸，善于處理突出重點與統(tǒng)籌兼顧的關系，做到有所為、有所不為，重點抓關鍵、抓要害、抓主要矛盾，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調各方；要通盤考慮部隊現(xiàn)狀，善于處理長期目標和階段性目標的關系，既要搶抓機遇，又要防止急于求成，急功近利；要學會“十指彈鋼琴”，善于處理抓大事與

　抓小事的關系，做到大處著眼，小處著手，以小抓大，確保部隊各項工作有條不紊。三要真心實意不空談。公安邊防工作千頭萬緒，繁重復雜，需要我們各級班子勇挑重擔、腳踏實地地抓落實。黨委書記作為“班長”，要帶頭“重落實”，經常深入基層、深入官兵，多傾聽意見和呼聲，多體察基層的艱辛，在解決問題中推動工作落實；要帶頭“敢落實”，敢于負責，敢于碰硬，不怕觸及矛盾和問題，始終保持革命戰(zhàn)爭年代那么一種革命熱情和拼命精神；要帶頭“善落實”，不斷提高抓落實的本領，推動形成抓落實的機制，并堅持不懈，穩(wěn)步推進，進而帶動整個班子敢抓、真抓、會抓的良好作風。四要親自帶頭不旁觀。“喊破嗓子，不如作出樣子”。作為黨委書記，要為班子成員樹立親力親為的榜樣，既要當好指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員，帶頭想大事、謀大事、干大事，把心沉下去，將身撲下去，與廣大官兵同甘共苦，為公安邊防工作盡心盡力。在別人不想干、不敢干的時候，要身先士卒，“做給別人看”；在別人不會干、無法干的時候，要現(xiàn)身說法，“教給別人看”。要通過示范帶動，在班子內部和部隊各級營造一種“愛干就是德，善干就是能，多干就是勤，干好就是績”的良好氛圍。

　三、要自覺做到“四講”，帶頭加強黨性修養(yǎng)。團結是班子建設的永恒主題，是一個班子的生命，是檢驗能力的指標。作為黨委書記，要自覺加強黨性修養(yǎng)，帶頭在班子內部

　樹立起相互信任、相互尊重、相互支持、相互諒解、團結共事的良好風氣，不斷提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一要講團結，打造過硬班子。黨委書記是黨委一班人團結的粘合劑，要掌握好私情關系的度，自覺排除感情對政策的干擾，努力營造黨委班子團結共事的良好氛圍。在處理同志關系上，要顧大局、講友情，不在權力問題上爭大小，不在細微之處爭高低，更不要搞個人恩怨；特別是在“三重一大”問題上，要帶頭執(zhí)行民主集中制，徹底杜絕"一言堂"式的假集中和"群言堂"式的假民主，堅決不能搞個人說了算和暗箱操作或拉幫結派，搞內耗，真正形成一個堅強有力、和諧共處的領導集體。二要講信任，營造和諧氛圍。班子成員產生一些隔閡和矛盾在所難免，而黨委書記處于矛盾的中心，更需要與副書記、與委員之間相互尊重、理解和信任。要做到理解信任，書記必須經常同副書記經常交流思想，溝通情況，研究決定問題時要事先通氣，達成共識；開會研究時，要充分尊重采納其他委員的正確意見，對不正確的意見說明原因，以理服人；在抓落實上，對已明確分工的事情，要大膽放手，不輕易插手。同時要開展好經常性談心交心活動，及時消除工作上的誤會和隔閡，加深友誼和感情。

　三要講配合，形成工作合力。支隊級黨委實行統(tǒng)一的集體領導下的首長分工負責制，需要黨委書記站在更高的起點上做好統(tǒng)籌協(xié)調的工作。在與副書記的配合上，要把在一

　起共事作為一種緣分，做到互相支持不爭權，互相配合不拆臺，形成“春雨潛入夜，潤物細無聲”的工作默契。在其他委員工作中遇到困難時，要主動幫助排憂解難；當其他委員分管的工作需要集中各方面力量解決時，要積極協(xié)調，大力支持；當其他委員工作出現(xiàn)失誤時，要積極出主意、想辦法，必要時要親自上陣，拾遺補缺，主動補臺。四要講風格，樹立良好風氣。黨委書記要努力培養(yǎng)豁達大度的人品風范，對于一些非原則性問題，要采取包容諒解的態(tài)度。要以容人容事、不計恩怨的雅量，相互尊重、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從諫如流的胸襟正確對待別人的不理解、甚至是誤解，客觀地進行自我定位，多看別人長處，常思自身不足。但對于原則性的問題，要堅決克服“怕得罪人”的傾向，以對同志高度負責的精神，堅持原則，講真理、不講感情，講真話、不講面子，切實拿起批評與自我批評的武器，用黨性原則保證班子內部團結的正常化，增強班子團結的原則性。

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