縣委組織部長交流匯報(bào)發(fā)言

2020年以來，縣委組織部緊緊圍繞組工干部能力提升，結(jié)合工作實(shí)際，從四個(gè)方面精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)全縣組工干部政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、能力過硬、政治過硬，為全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保證。

一、注重理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治定力

縣委組織部始終把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，突出“四個(gè)堅(jiān)持”，將政治理論學(xué)習(xí)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為爭做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代優(yōu)秀組工干部打下扎實(shí)的政治理論基礎(chǔ)。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，做到學(xué)有范。縣委常委、組織部長X和部班子成員在政治理論學(xué)習(xí)中緊緊圍繞學(xué)習(xí)更深入、重點(diǎn)更突出、形式更靈活、成效更明顯的目標(biāo)，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，始終做到先學(xué)一步、學(xué)深一層。二是堅(jiān)持健全制度學(xué)，做到學(xué)有章。堅(jiān)持每周例會(huì)集體學(xué)習(xí)制度，確定每周一開展政治理論學(xué)習(xí)，由辦公室牽頭組織，全體機(jī)關(guān)干部參加，及時(shí)學(xué)習(xí)新時(shí)代黨建工作理論、中組部和省市委組織部關(guān)于組織工作的安排部署、領(lǐng)導(dǎo)講話及重要文件等內(nèi)容。機(jī)關(guān)黨支部結(jié)合工作實(shí)際，健全完善學(xué)習(xí)長效機(jī)制。對政治理論的學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式和要求作出明確規(guī)定。同時(shí)在學(xué)習(xí)時(shí)間、參學(xué)率、專題安排上設(shè)置量化指標(biāo)。三是堅(jiān)持創(chuàng)新形式學(xué)，做到學(xué)有樣。根據(jù)新時(shí)代組織工作的特點(diǎn)，創(chuàng)新方法方式，靈活多樣地開展學(xué)習(xí)。堅(jiān)持導(dǎo)學(xué)和督學(xué)相結(jié)合，部班子成員輔導(dǎo)和科室之間研討交流相結(jié)合，全面系統(tǒng)學(xué)和分專題學(xué)相結(jié)合，書本學(xué)和網(wǎng)上學(xué)相結(jié)合。四是堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際學(xué)，做到學(xué)有效。始終把政治理論學(xué)習(xí)貫穿到組織工作全過程。用政治理論學(xué)習(xí)的成果來進(jìn)一步提振組工干部精神，科學(xué)謀劃組織工作，破解組織工作難題。每季度圍繞理論熱點(diǎn)開展1次專題研討，每名組工干部結(jié)合自身工作實(shí)際，撰寫1篇高質(zhì)量的政治理論學(xué)習(xí)心得體會(huì)。進(jìn)一步引導(dǎo)組工干部在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)自身理論建設(shè)，提升知識儲(chǔ)備水平，保持堅(jiān)定政治定力。

二、注重創(chuàng)新方式，磨礪過硬本領(lǐng)

制定印發(fā)《部機(jī)關(guān)干部工作負(fù)面清單管理辦法（試行）》，列出負(fù)面清單內(nèi)容，確定扣分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行量化管理，切實(shí)加強(qiáng)組工干部日常管理，提高工作效率。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合實(shí)際制定《關(guān)于實(shí)施2020年組工干部專業(yè)化能力提升行動(dòng)的方案》，從4個(gè)方面出臺14條具體舉措，全面加強(qiáng)組工干部能力。圍繞組織工作相關(guān)政策規(guī)定，編印《組工業(yè)務(wù)政策匯編》，建立試題庫，每季度開展一次組工業(yè)務(wù)能力測試，并通報(bào)成績，強(qiáng)化干部政策掌握水平。建立“周五學(xué)習(xí)日”制度，以組室為單位，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，針對相關(guān)政策、階段性重點(diǎn)工作、問題短板等，開展領(lǐng)學(xué)輔導(dǎo)、研討交流，分管領(lǐng)導(dǎo)每季度對學(xué)習(xí)開展情況進(jìn)行講評，營造人人講業(yè)務(wù)、比業(yè)務(wù)、精業(yè)務(wù)的良好氛圍。借助周例會(huì)，圍繞干部、黨建、人才和自身建設(shè)等工作，由業(yè)務(wù)組室組長或業(yè)務(wù)骨干講授業(yè)務(wù)知識，使每名組工干部全面熟悉組織系統(tǒng)各項(xiàng)工作。健全各項(xiàng)制度辦法，建立周計(jì)劃、旬匯報(bào)、月總結(jié)、季督查的工作機(jī)制，實(shí)時(shí)把握工作進(jìn)度，有效提升抓落實(shí)能力。二是加強(qiáng)調(diào)查研究。組織組工干部深入基層一線開展調(diào)查研究、掛職鍛煉、駐村幫扶，讓組工干部綜合素質(zhì)得到鍛煉和提高。堅(jiān)持把下基層調(diào)研作為基本功，要求各組室根據(jù)年度組織工作重點(diǎn)任務(wù)，結(jié)合職能分工，制定年度調(diào)研課題，并按計(jì)劃做好調(diào)研工作，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。堅(jiān)持每月至少三分之一時(shí)間沉到一線了解情況，黨建組室干部每周在全干會(huì)上匯報(bào)下基層調(diào)研指導(dǎo)情況。落實(shí)組工干部下基層聯(lián)系黨（工）委制度，建立部務(wù)會(huì)成員、組工干部蹲點(diǎn)帶片工作機(jī)制，利用部務(wù)會(huì)成員每人蹲點(diǎn)包抓1個(gè)村，帶動(dòng)1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)整體工作；
每名組工干部包村到人，定期到村調(diào)研指導(dǎo)工作，以點(diǎn)帶面促進(jìn)村級工作質(zhì)效的同時(shí)不斷提升自身能力素質(zhì)。選派2名組工干部深入到幫扶村開展人居環(huán)境整治和“一戶工作一檔”規(guī)范提升等工作，在幫助村級理清發(fā)展思路，解決困難問題的同時(shí)，有力提升組工干部的實(shí)踐能力。三是建立傳幫帶機(jī)制。開展“結(jié)對幫帶”行動(dòng)，按照“學(xué)業(yè)務(wù)、懂政策、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)”的要求，制定幫扶目標(biāo)任務(wù)書，將工作任務(wù)細(xì)化量化，從業(yè)務(wù)技能、工作方法、文稿起草等方面進(jìn)行傳授幫帶，通過以老帶新、研討交流、文稿點(diǎn)評等活動(dòng)，引導(dǎo)幫助組工干部做到張口能說、提筆能寫、遇事能辦，提高干部自身能力和素質(zhì)。圍繞政治素養(yǎng)、辦文辦會(huì)辦事等干部基本能力素質(zhì)，建立“一幫一”以老帶新傳幫帶機(jī)制。部內(nèi)組長（主任）、業(yè)務(wù)骨干每人幫帶1名年輕同志，采取傳經(jīng)驗(yàn)、教方法、做示范等方式，幫助年輕干部提高素質(zhì)。每季度召開1次幫帶情況通報(bào)會(huì)，進(jìn)一步推動(dòng)年輕同志再發(fā)展、再提升。

三、注重實(shí)戰(zhàn)練筆，提升寫作能力

把提高組工干部寫作能力作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要舉措，著力在“學(xué)、練、幫、考”上下功夫，進(jìn)一步提高組工干部寫作能力。一是以“學(xué)”為先打基礎(chǔ)。利用周一干部例會(huì)、“三會(huì)一課”、主題黨日等，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、十九屆歷次全會(huì)精神及黨的最新理論成果，提高個(gè)人理論知識儲(chǔ)備和文字功底。開展“組工干部上講臺”活動(dòng)，由各組室組長或業(yè)務(wù)骨干緊扣工作實(shí)際，結(jié)合具體業(yè)務(wù)傳授寫作經(jīng)驗(yàn)，講解寫作技巧，著力解決年輕干部業(yè)務(wù)本領(lǐng)不強(qiáng)，寫作功力不足等實(shí)際問題。靈活運(yùn)用微信公眾號以及組工網(wǎng)站等線上媒體，有效利用《中國組織人事報(bào)》《求是》《黨的建設(shè)》等指導(dǎo)性和實(shí)用性極強(qiáng)報(bào)刊雜志，線上線下全方位打通自主學(xué)習(xí)渠道，在不斷學(xué)習(xí)的過程中，收集寫作素材，積累寫作經(jīng)驗(yàn)。二是以“練”為本強(qiáng)能力。注重寫作日常實(shí)踐鍛煉，把勤寫勤練作為提升寫作能力的根本方法，建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、組室組長督促抓、組工干部全員抓的信息工作機(jī)制，形成層層抓寫作的濃厚氛圍。由研究室、辦公室牽頭，落實(shí)信息寫作周統(tǒng)計(jì)匯總、月通報(bào)分析制度，及時(shí)給組工干部“壓擔(dān)子、交任務(wù)、促練筆”，每周安排各組室圍繞業(yè)務(wù)開展和全縣中心工作，高質(zhì)量撰寫1篇以上組工信息，構(gòu)建人人“比學(xué)趕超”的寫作環(huán)境。同時(shí)，各組室每周開展一次研討交流，部機(jī)關(guān)每月組織一次“文稿點(diǎn)評”活動(dòng)，對信息寫作從標(biāo)題、立意、層次、要素等方面，為信息撰稿人提意見、糾問題、教方法、促提高，引導(dǎo)其在實(shí)踐寫作中勤思考、找對比、尋差距、提水平。三是以“幫”為徑教方法。制定《關(guān)于實(shí)施2020年組工干部專業(yè)化能力提升行動(dòng)的方案》，實(shí)施“一對一”結(jié)對幫帶行動(dòng)，發(fā)揚(yáng)組工干部“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，由工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)功底扎實(shí)、文字水平較高、綜合素質(zhì)過硬的組工干部，聯(lián)系幫帶新進(jìn)年輕組工干部，一對一輔導(dǎo)、手把手幫帶，毫無保留地向幫帶對象傳經(jīng)驗(yàn)、教方法、講思路，使其快速解決本領(lǐng)恐慌的問題。在文稿撰寫過程中，結(jié)對人之間進(jìn)行交流討論，及時(shí)分享寫作心得，幫帶責(zé)任人幫助查找問題，指導(dǎo)提升寫作水平，力促幫帶對象盡快成長。對幫帶對象撰寫的材料由幫帶責(zé)任人全程把關(guān)，待修改完善后，再呈送部領(lǐng)導(dǎo)審閱，使寫作經(jīng)驗(yàn)、寫作方法得到有效傳承。四是以“考”為要促提升。為調(diào)動(dòng)組工干部信息寫作的積極性，制定出臺《組工信息考評獎(jiǎng)懲辦法(試行)》，建立年終獎(jiǎng)懲制度，把信息完成情況納入干部履職盡責(zé)管理。落實(shí)周統(tǒng)計(jì)、月通報(bào)、季匯總工作制度，由研究室、辦公室共同牽頭，及時(shí)跟進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息完成情況，按要求每月對完成情況、發(fā)表情況進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)具體到組室、到人頭，對信息完成率高、發(fā)稿量多的組工干部，在個(gè)人年度考核評選先優(yōu)中優(yōu)先考慮，對信息寫作敷衍應(yīng)付、拖沓滯后，連續(xù)1個(gè)季度排名墊底的組工干部，由常務(wù)副部長進(jìn)行談話提醒，并由相關(guān)組室組長對其耐心幫教，悉心指導(dǎo)，幫助克服困難，提高寫作能力。

四、注重求真務(wù)實(shí)，提升廉政能力

認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹落實(shí)十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)、省紀(jì)委X屆X次全會(huì)、全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)及縣第X屆紀(jì)律檢查委員會(huì)第X次全體會(huì)議精神，著力讓全體組工干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，謹(jǐn)防違紀(jì)違規(guī)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上以身作則，當(dāng)好表率。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭做提升素質(zhì)的表率。縣委組織部為加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高組工干部素質(zhì)。要求全體組工干部觀看云南省委組織部機(jī)關(guān)廉政課和警示教育片后，集中學(xué)習(xí)關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和黨的最新理論成果，撰寫心得體會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，堅(jiān)定政治信念。羅正國部長還要求全體組工干部在工作之余,堅(jiān)持學(xué)習(xí),大力提高自身的政策水平和理論水平。在學(xué)習(xí)中,將理論與實(shí)際相結(jié)合,將反面案例與正面教育相結(jié)合 ,大力提高自我約束能力和自我警省能力,不斷增強(qiáng)新時(shí)期自身拒腐防變的能力。二是遵守紀(jì)律，爭做自我約束的表率。縣委組織部要求每位組工干部用行動(dòng)踐行云南省委組織部長劉維佳同志強(qiáng)調(diào)的“組工干部要以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)廉潔自律”要求。具體要做到自我約束，言行一致，不聽、不信、不傳小道消息，不亂發(fā)議論；
堅(jiān)決執(zhí)行上級指示命令，自覺做到講政治、守規(guī)矩，令行禁止；
努力做到尚德公道、愛才包容、忠誠敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、律己淡泊；
對于選人用人堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、以德為先”的識人選人標(biāo)準(zhǔn)，看德才用干部，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人；
處事以公心，用人以公義，堅(jiān)持公平正義�？h委組織部的每位組工干部都作出承諾：在嚴(yán)格自律上當(dāng)好表率、做好模范，自覺接受各級黨組織、廣大干部群眾和社會(huì)各方面的監(jiān)督。三是抵制歪風(fēng)，爭做揚(yáng)正氣的表率。縣委組織部強(qiáng)調(diào)組織部門作為黨管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，所有組工干部要帶頭做到身正行端，尤其在換屆之際要以公道正派的底氣抵制換屆中的歪風(fēng)邪氣，為換屆順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和風(fēng)清氣正的環(huán)境�？h委組織部還研究完善部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，將責(zé)任內(nèi)容合理分解到科室到人，明確責(zé)任主體、責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容。要求每位組工干部要自覺抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，同用人上的腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭，切實(shí)把好用人關(guān)，堅(jiān)決反對以權(quán)謀私。堅(jiān)決抵制跑官要官、任人唯親。堅(jiān)決拒收錢物。要始終自覺遵守組織紀(jì)律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不謀私利，清清白白做人，干干凈凈做事不為浮華所動(dòng)，不為名利所惑，做發(fā)揚(yáng)正氣的表率。四是加強(qiáng)教育，爭做家庭廉潔表率。針對目前社會(huì)上一些的“家庭腐敗”問題，縣委組織部邀請干部家屬召開了干部家屬座談會(huì)，開展干部家庭成員廉政建設(shè)教育工作，向干部家屬闡述了家庭助廉在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要地位和作用，請組工干部家人“守廉”。同時(shí)還向干部家屬發(fā)放發(fā)《家庭助廉倡議書》、廉政刊物和警示教育片，杜絕組工干部家屬不廉潔行為的發(fā)生，做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。

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