縣委常委、組織部長2020年度履行全面從嚴治黨責任述職報告

按照會議要求，現(xiàn)將履行全面從嚴治黨責任情況報告如下：

一、自身履職情況

一是堅持政治站位，層層傳導壓力。堅持把管黨治黨作為最根本的政治責任，帶頭履職盡責，對中央和省委、市委、縣委關于全面從嚴治黨的決策部署和政策要求，第一時間傳達學習，研究落實意見。組織召開縣委黨的建設工作領導小組會議，制定領導小組工作規(guī)則、領導小組辦公室工作細則，統(tǒng)籌推進黨建重點工作。注重傳導壓力，借助部務會、民主生活會、廉政談話等機會，督促部務會成員和分管部門領導班子成員認真履行“一崗雙責”，自覺扛起管黨治黨責任；
定期組織分管部門單位開展黨建研討交流，常態(tài)化到基層調研督導黨建工作和黨風廉政建設落實情況，遍訪聯(lián)系村和社區(qū)，切實把責任壓實、把工作抓實。

二是堅持凝心聚力，踐行“兩個維護”。把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果作為重大政治任務，認真履行牽頭組織職責，出臺鞏固深化主題教育成果實施意見和配套六項制度，教育引導黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。黨的十九屆五中全會召開后，先后舉辦了科級干部、公務員、基層黨組織書記X個專題學習班，及時傳達解讀會議精神，學習有關政策法規(guī)。用好用活黨建圖書館體系、基層黨校體系、XX先鋒等平臺載體，抓嚴抓實主題黨日，常態(tài)化開展教育培訓，不斷提升黨員干部的思想素養(yǎng)和理論水平。按照走在前、作表率的要求，以更高標準抓好組織部門思想政治建設，2020年組織開展集體學習XX次，交流研討XX次，黨校教育基地現(xiàn)場教學XX次。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，定期研究調度，將其納入綜合考核、作為黨組（黨委）書記抓基層黨建述職評議內容，加強人才政治吸納和政治引領，做好涉組涉干輿情監(jiān)控和網絡引導，進一步鞏固了黨的思想陣地。

三是堅持務實創(chuàng)新，推進組織工作高質量發(fā)展。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，通過建立聯(lián)系點、設置責任區(qū)和先鋒崗等舉措，教育引導基層黨組織和黨員干部在疫情防控和企業(yè)復產復工等急難險重任務重當先鋒、做表率。堅持“實在實干實績”，突出“六個大力選用、六個堅決不用”，樹立鮮明的選人用人導向。制定培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部實施意見，組織開展年輕干部考選，培養(yǎng)儲備一批優(yōu)秀年輕干部。扎實做好干部培訓工作，組織赴浙江、福建等先進地區(qū)對標學習，進一步優(yōu)化干部知識結構。堅持嚴管立規(guī)矩、激勵出干勁，認真落實考核結果運用、重點工作獎勵、不得提拔重用、容錯糾錯等4個具體辦法，旗幟鮮明地支持廣大干部擔當作為、創(chuàng)新實干。著力優(yōu)化提升村黨組織帶頭人隊伍，建立健全評星定級、縣鎮(zhèn)聯(lián)審、履職評估、縣級備案管理等制度，創(chuàng)新推行村級重大事項報批制度，組織開展村黨組織書記公開選任。市縣配套資金扶持XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX個村發(fā)展集體經濟項目，全面推行支部領辦合作社，大力開展“三清三規(guī)范”，多元化推動村級集體經濟發(fā)展。落實“五個一”措施，集中整治軟弱渙散黨組織，化解矛盾問題XX個。部署開展無入黨積極分子村和3年以上未發(fā)展黨員村“雙清零”行動，無入黨積極分子村全面消除，3年以上未發(fā)展黨員村消除XX個。創(chuàng)新推進“紅色物業(yè)”建設，實行黨組織領導下的居民議事會、業(yè)委會、物業(yè)公司“三方辦”機制，組織開展“四聯(lián)雙報到”、離退休干部黨員“雙向服務、三方聯(lián)動”，增強了基層黨建對城市發(fā)展的引領力。

四是堅持動真碰硬，狠抓巡視反饋問題整改。認真履行省委巡視組反饋意見整改政治責任，按照整改方案要求，將整改任務分解到相關科室，我負總責，分管部長牽頭研究制定整改措施，強力推進整改落實。抓好省委組織部選人用人檢查反饋問題整改，研究制定整改落實方案，將整改任務細化分解為XX個方面XX條措施，逐項推進落實。對市委巡察反饋問題，市委向我縣交辦問題，以及縣委巡察發(fā)現(xiàn)問題，主動認領、建立臺賬，及時抓好整改，確保落地見效。扎實開展領導干部違規(guī)兼職、“吃空餉”、任職回避、“裙帶關系”等問題專項治理，查擺整治突出問題，進一步凈化了政治生態(tài)。

五是堅持嚴實標準，抓好班子帶好隊伍。加強部班子自身建設，認真執(zhí)行民主集中制，健全完善部務會等議事制度，對重大問題堅持集體研究、科學決策。扎實做好部機關黨建工作，豐富“主題黨日”形式內容，認真落實雙重組織生活制度，帶頭參加所在支部活動。落實“四聯(lián)雙報到”制度，組織干部職工到聯(lián)系村集中開展調研走訪XX次、聯(lián)系社區(qū)志愿服務XX次。發(fā)揮部機關黨員志愿服務隊作用，積極組織機關干部參與文明城市創(chuàng)建、義務植樹、義務獻血等公益活動。堅持全員抓調研信息，定期舉辦“組工業(yè)務講堂”，組織開展好書薦讀活動，用好“組工書架”“黨建圖書室”，著力建設“書香機關”。加強黨風廉政建設，開展述責述廉和廉政談話，強化廉政風險防控，自覺接受監(jiān)督，打造了過硬隊伍。

二、存在主要問題

一是責任鏈條壓得不緊。在研究管黨治黨規(guī)律、強化責任傳導、完善落實機制、保持工作長效上做得還不到位。從面上看，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道傳導責任和壓力多一些，對縣直單位黨組（黨委）履行黨建主體責任抓得不緊；
從部機關看，認為組工干部工作比較繁重，自我要求也很嚴格，不可能出什么問題，就宏觀強調得多，具體抓得少，多靠部班子成員來推進和落實，壓力傳導不夠到底到邊。

二是工作推進不夠均衡。有時工作頭緒多，“彈鋼琴”不夠，各項工作任務推進起來很難齊頭并進。比如，基層黨建工作，雖然注重統(tǒng)籌抓，力求各領域黨建工作齊頭并進，但實際工作中，抓農村和城市基層黨建用力多、下功夫多，而對兩新組織、新興領域等黨建工作研究不深，抓得不夠，成效不夠明顯。比如，對意識形態(tài)工作，思想上重視但缺少有效抓手，日常思想政治工作還有薄弱點。

三是攻堅克難缺少韌勁。對工作中的老大難問題，缺少深入研究和具體指導，更多地把責任壓給了部班子成員和基層黨（工）委，一些問題沒有得到有效解決。比如，隨著從嚴管理干部要求的落實，尤其是近年來環(huán)保督察問責、安全生產問責較多，個別干部不敢擔當、怕?lián)�責問責。實際工作中，激勵干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的實招硬招不多，效果不夠明顯。比如，社會組織黨建存在短板，近1/3的社會組織無法自主開展黨建活動，多數依靠黨建指導員開展工作，黨組織書記黨建業(yè)務不熟的現(xiàn)象仍然存在。

四是組織部門作風建設有待加強。改進作風的標準不高、自覺性不強，精簡會議文件、騰出更多時間來高質量落實工作上做得不夠。接待群眾來電來訪，有時不夠熱情大方，話語生硬，還沒有真正設身處地為群眾著想。有的組工干部作風不夠扎實，深入基層調研少，靜下心來蹲點調研“解剖麻雀”少，調研的效果和質量不夠好。部機關黨建工作與組工業(yè)務深度融合不夠，平時集體學習多、組織活動少，硬性要求多、思想教育少，工作交流多、談心談話少，組工干部謹慎有余、活力不足。

三、下步改進措施

下一步，將按照這次會議要求，進一步提高政治站位，認真履行第一責任人責任，強化責任擔當，狠抓工作落實，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。一是強化管黨治黨責任落實。帶頭履行職責，建立健全責任制度體系，強化日常督責，嚴格年底問責，推動責任落到實處、見到實效。發(fā)揮縣委黨的建設工作領導小組辦公室作用，就黨的建設重大事項及時提出意見建議，推動各項重點任務落實落地。二是加強思想政治建設。持續(xù)深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，建立“不忘初心、牢記使命”的制度，深化主題教育成果。改造提升《共產黨宣言》紀念館，深入挖掘我縣豐富的紅色資源，強化黨員干部理想信念教育。認真落實意識形態(tài)工作責任制，把思想教育融入分管領域工作，牢牢把握話語權和主動權。三是推動重點難點問題解決。認真貫徹新時代黨的組織路線，聚焦黨的十九屆五中全會各項部署要求，堅持問題導向，深入基層調研，帶頭沉下去找對策，以破解難題推動組織工作創(chuàng)新開展。堅持標本兼職，注重從根本上解決問題，建立長效機制。四是推進組織部門作風建設。始終堅持從嚴治部，從嚴帶隊伍，以更高標準、更嚴要求抓好機關黨建和黨風廉政建設，始終保持組織部門政治本色，努力建設一支高素質專業(yè)化組工干部隊伍，為組織工作高質量發(fā)展奠定堅實基礎。

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