X社區(qū)黨委書記2020年度抓基層黨建工作述職報告

2020年，在X辦事處黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與X社區(qū)全體人員一起共同努力，認真組織學(xué)習(xí)黨建工作指示精神，嚴格按照黨工委的要求，堅持“學(xué)做結(jié)合、特色鮮明、以人為本、服務(wù)群眾”的工作原則，圓滿完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將一年來主要工作，存在的問題及下一步打算匯報如下：

一、主要工作

（一）發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，積極防控疫情。充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，突出黨建引領(lǐng)，以支部書記、兩委干部為骨干，以社區(qū)年輕黨員、入黨積極分子為中堅力量，成立疫情防控戰(zhàn)時黨支部、黨員突擊隊、黨員志愿者隊伍，建立社區(qū)黨支部、黨員隊伍、黨員聯(lián)系戶三級黨組織疫情防控體系，設(shè)置“黨員服務(wù)站、黨員示范崗”X多個，X余名“政策宣講員、糾紛調(diào)解員、信息聯(lián)絡(luò)員”活躍在各個宣傳點、服務(wù)站，用使命擔(dān)當(dāng)為人民群眾的健康保駕護航。

（二）創(chuàng)新黨建工作思路，提高黨員意識。X社區(qū)黨委在繼承經(jīng)驗、結(jié)合實際、融合創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，探索形成了“‘一核引領(lǐng)、多元共治’基層黨建體系；
開展教育培訓(xùn)強化黨性，亮明身份承諾踐諾，主題活動提升意識，黨內(nèi)關(guān)懷凝聚力量四項行動；
量化管理示范帶動”為內(nèi)容的黨員意識提升工程，為黨員意識提升工作找到了抓手、形成了機制。通過基層黨組織的引領(lǐng)作用和黨員的示范作用，堅持以“事項聯(lián)商、活動聯(lián)辦、問題聯(lián)解、人才聯(lián)培、資源聯(lián)享”的“五聯(lián)模式”整合轄區(qū)單位、非公企業(yè)、社會團體等各種資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、抱團發(fā)展，把黨組織建在社會組織中融入服務(wù)當(dāng)中。

（三）多種形式開展活動，強化核心引領(lǐng)。開展黨員政治生日活動，通過建立一封黨員政治生日登記冊、贈送一張黨員政治生日電子賀卡或發(fā)送一條手機問候短信、進行一場主題談心談話、重溫一次入黨誓詞等方式，讓黨員感到組織就在身邊，時刻牢記黨員身份。深入推進慰問老黨員、困難黨員等活動，讓黨員感到組織的溫暖。2020年社區(qū)黨委共計走訪困難黨員X人，發(fā)放慰問金X元；
開展了“七一”參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞；
“八一”牢記黨員身份，談話談心；
“重陽節(jié)”大手牽小手，革命傳承等各類主題活動，參加活動的黨員共計X人次。

（四）精準(zhǔn)化制度化管理，督促發(fā)揮作用。注重激勵保障，實行積分管理，在評價中學(xué)，以“分”促做。探索完善黨員考核評價體系，結(jié)合實際，創(chuàng)建了“時間銀行”，實施“服務(wù)積分卡”制度，將黨員的服務(wù)時間記錄在冊，可兌換生活用品、家政服務(wù)或者將積分轉(zhuǎn)贈給結(jié)對幫扶對象，有效形成了“奉獻——積分——激勵——奉獻”良好循環(huán)機制。通過踐諾承諾、定期開展“回頭看”，接受組織和群眾監(jiān)督，真正讓黨員合格、讓群眾滿意、讓組織放心

（五）結(jié)合社區(qū)工作實際，落實“三會一課”。加強黨員教育管理和學(xué)習(xí)。一是嚴格“三會一課”制度。社區(qū)黨委按照組織要求，完成自管X個黨支部的“三會一課”記錄，督促X個兩新黨組織按照要求完善“三會一課”，并按照要求上傳到X黨建平臺共計X篇。二是認真組織固定組織生活日活動。2020年社區(qū)黨委組織黨員集中學(xué)習(xí)文件X次，組織黨員到紅色教育基地X次，將活動記錄上傳X黨建平臺X篇。進行黨員應(yīng)知應(yīng)會考試，通過強化教育，有效提高了社區(qū)黨員的綜合素質(zhì)，使社區(qū)黨員熱心社區(qū)公益事業(yè)，并涌現(xiàn)出X等多名模范作用發(fā)揮好的先進模范黨員。同時，通過社區(qū)微信公眾號X個，社區(qū)微信群X個、朋友圈、電子郵件、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺進行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。X、

（六）壯大黨員干部力量，強固隊伍。通過一年的培養(yǎng)和考察，使預(yù)備黨員X發(fā)展成為正式黨員。在黨員大會上，民主通過了表現(xiàn)突出，思想進步的社區(qū)工作站長X、兩新組織積極分子X為黨員積極分子，并在2020年X月通過召開黨員大會和黨支部會議，經(jīng)過黨內(nèi)外群眾評議表決將這X名同志轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員。社區(qū)嚴格按照黨員評議處理程序，于X月X日召開黨員大會，對違反黨紀(jì)的X三名黨員進行開除黨籍處理，到場X名黨員一致通過同意進行處理。

二、存在的不足和問題

（一）黨建基礎(chǔ)工作存在短板。一是理論水平有待提高。平常在社區(qū)工作中忙于事務(wù)性工作比較多，理論知識學(xué)習(xí)相對較少，內(nèi)容比較單一。二是對外宣傳不夠�？傄詾楣ぷ髯龊昧�，居民沒意見就行了，疏于宣傳，與其他優(yōu)秀社區(qū)相比，市級以上黨報黨刊宣傳報道相對較少。三是由于社區(qū)場地所限，黨員活動場地少，導(dǎo)致大多數(shù)黨員，只能分期分批不能集中在社區(qū)參加組織活動。致使部分黨員認為，學(xué)習(xí)無足輕重，長期不愿參加組織活動。

（二）基層黨員管理不夠完善。一是黨員教育不能做到常態(tài)化。由于社區(qū)自管黨員多為退休老黨員、自主擇業(yè)人員，組織黨員學(xué)習(xí)存在困難，同時黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容相對單一，導(dǎo)致黨員學(xué)習(xí)興趣缺乏，黨性得不到加強。二是有個別黨員，對黨費按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納有牢騷和怨言，導(dǎo)致黨費拖后或欠繳。特別是X的黨員管理上，對部分黨員只重于收繳黨費而輕于思想上的教育。三是發(fā)展黨員不足，不管是非公企業(yè)還是社區(qū)人員都應(yīng)努力引導(dǎo)員工向黨組織積極靠攏，多發(fā)展一些有理想有創(chuàng)新意識年輕人，為組織補充新鮮血液，更好地為黨組織服務(wù)。四是對黨員關(guān)心較少，自管黨員中有部分黨員家庭生活困難沒能長期關(guān)注，有些突發(fā)變故的黨員沒能及時幫助。

（三）黨建工作缺乏創(chuàng)新。一是社區(qū)工作中缺乏創(chuàng)新意識，工作中按部就班完成任務(wù)，自己獨立思考創(chuàng)新的思路少。二是對兩新組織黨建工作重視不夠，已建非公企業(yè)黨建工作目前只是處于完成上級任務(wù)的層面。還有部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人黨建工作意識薄弱，導(dǎo)致兩新組織工作滯后。

對以上問題進行反思，究其原因在于：一是自己對工作重視不夠。平時精力投入信訪穩(wěn)定、創(chuàng)建及其他工作相對較多，對黨建工作的投入相對少一些。二是黨建工作積極性不足。內(nèi)心深處有吃老本情緒，盲目樂觀于工作現(xiàn)狀，認為平時工作做得差不多就行了，缺乏進取心。三是有老好人思想作祟。內(nèi)部要求不嚴，在黨員的管理上，礙于情面，怕得罪人。四是關(guān)心黨員不夠。忙于社區(qū)一般性事務(wù)工作，與黨員溝通不夠。五是黨建創(chuàng)新不夠。辦法不多，思路不寬，亮點不亮的問題；
對非公企業(yè)的黨建工作抓得不夠牢，達不到每月聯(lián)系一次，管理過于松懈。

三、下步工作思路及措施

（一）完善制度建設(shè)，提升自身能力。每月定期召開黨委例會一次，各黨支部書記召集本支委會成員召開例會X次，落實責(zé)任，樹立抓不好黨建就是失職的責(zé)任意識，認真落實好黨建各項工作。擴寬黨建學(xué)習(xí)范圍，改變學(xué)習(xí)方式。改變之前只通過黨建文件學(xué)習(xí)的老辦法，加入網(wǎng)上學(xué)習(xí)、微信互動、QQ群組織等新的學(xué)習(xí)方式，補充自己的理論知識平平，提高自己的業(yè)務(wù)能力，彌補自己的工作不足，以后要多寫多練，同時加強外宣。

（二）創(chuàng)新工作方式，提升服務(wù)水平。在兩新黨建組織中要從嚴管理。每季度對非公企業(yè)進行黨建政策宣傳X次，督促其深入學(xué)習(xí)黨建理論知識，每月X次，安排人員每季度到兩新組織中，對黨員進行教育培訓(xùn)X次，開展黨員活動每年不少于X次。開展特色活動，改進活動環(huán)境。要根據(jù)社區(qū)實情和本社區(qū)資源優(yōu)勢，結(jié)合各類假日，努力開展一些黨建工作創(chuàng)新活動，如：到老黨員家中進行上門慰問；
帶領(lǐng)青少年、“紅領(lǐng)巾”們參觀革命圣地；
“七一”“十一”，春節(jié)、元宵節(jié)等重大節(jié)日期間，組織黨員在樓院，街頭、社區(qū)為群眾服務(wù)等活動。同時想方設(shè)法進一步改善居民文化活動場所，通過協(xié)調(diào)四院單位等增加娛樂場所，增加活動面積，填補社區(qū)空缺。

（三）拓展工作形式，促進能力提升。要把好事辦好，切實為群眾著想。一些關(guān)系群眾利益的社會工作，比如X歲以上老人津貼，X歲以上的養(yǎng)老補貼，失獨老人補助，X歲以上的獨生子女戶津貼，殘疾人低保等工作，要認真進行分組分類的服務(wù)與管理，對因身體原因，不能親自到社區(qū)辦理事務(wù)的居民，一定要入戶上門進行服務(wù)。離開辦公室，離開電腦，多到樓院同黨員、群眾近距離接觸，傾聽他們內(nèi)心的聲音，了解他們的所想，所幫，所急，所困，及時解決困擾他們的實際問題，認真落實黨的惠民政策，把管理融于服務(wù)，樹立群眾威信，樹立黨的威信。

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