XX公司網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制

　X XX 公司網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制

　第一條  為深入貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》（中發(fā)〔2019〕27 號(hào)）《中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)<黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法>的通知》和《中共貴州省委辦公廳關(guān)于印發(fā)<黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則>的通知》精神，切實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的落實(shí)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

　第二條  意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國(guó)家政治安全，事關(guān)機(jī)電裝備公司黨委貫徹落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展工作目標(biāo)，事關(guān)廣大黨員干部樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的工作要求。

　第三條  落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)職工思想政治工作，是各黨支部的重要職責(zé)，是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、凝聚發(fā)展力量的有效手段，是維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定、夯實(shí)群眾基礎(chǔ)的重要途徑。各黨支部必須把做好意識(shí)形態(tài)工作作為重大政治任務(wù)和黨建工作的重要內(nèi)容，堅(jiān)持預(yù)判在前、掌握主動(dòng)、宣傳主流、維護(hù)穩(wěn)定，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，建立剛性約束，加強(qiáng)責(zé)任追究，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

　第四條  本辦法適用于各黨支部及其班子成員、公司所屬各單位（部門(mén)）車(chē)間級(jí)副職以上管理人員。

　責(zé)任主體

　第五條  公司各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，不斷增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域主導(dǎo)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全和文化安全。對(duì)本部門(mén)本單位意識(shí)形態(tài)工作承擔(dān)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，單位（部門(mén)）主要負(fù)責(zé)人和直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策和工作的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。政工部在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門(mén)本單位意識(shí)形態(tài)工作。

　第六條  公司黨委書(shū)記、各黨支部書(shū)記是本級(jí)黨組織意識(shí)形態(tài)工作的直接責(zé)任人，協(xié)助書(shū)記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。

　第七條  各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)工作，帶頭宣傳黨的路線方針政策，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，配合和支持書(shū)記抓好職工隊(duì)伍穩(wěn)定，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　第三章  責(zé)任和任務(wù)

　第八條  各級(jí)黨組織主要承擔(dān)的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任和任務(wù)是：

�。ㄒ唬└骷�(jí)黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

�。ǘ�）各級(jí)黨組織要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，唱響主旋律，牢牢把握正確導(dǎo)向，著力壯大主流思想輿論，不斷深化拓展理論武裝工作，認(rèn)真履行“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的職責(zé)使命，用黨的理論創(chuàng)新成果和企業(yè)改革發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐凝心聚魂。

�。ㄈ�）公司黨委每年至少開(kāi)展兩次專(zhuān)題研究意識(shí)形態(tài)工作，每半年向集團(tuán)黨委專(zhuān)題匯報(bào)一次意識(shí)形態(tài)工作。每季度召開(kāi)黨建工作考核交流會(huì)，要聽(tīng)取各單位意識(shí)形態(tài)工作匯報(bào)，分析研判職工思

　想動(dòng)態(tài)，分清主流支流，辨析思想文化領(lǐng)域的突發(fā)問(wèn)題，對(duì)重大事件、重要情況、重要社情企情民意中的傾向性苗頭性問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo)，提出對(duì)策措施，作出工作安排，維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全。建立意識(shí)形態(tài)工作聯(lián)席會(huì)議制度，由政工部牽頭，紀(jì)委辦公室（紀(jì)檢監(jiān)察室）、辦公室、工會(huì)、各黨支部、團(tuán)委等部門(mén)共同參與，建立日常溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制。每年至少一次在公司黨委、各黨支部范圍內(nèi)通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、明確工作方向。

　每季度召開(kāi)一次分析研判會(huì)，分析職責(zé)范圍內(nèi)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，分清主流支流，辨析思想文化領(lǐng)域的突發(fā)問(wèn)題，對(duì)重大事件、重要情況、重要社情企情民意中的傾向性苗頭性問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo)，做出工作安排，維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全。在每季度書(shū)記例會(huì)上，向上級(jí)黨組織匯報(bào)一次意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)情況。要參照集團(tuán)公司黨委做法，建立日常溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制。每年至少一次在本級(jí)黨委、所屬黨支部范圍內(nèi)通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況。同時(shí)，要及時(shí)向政工部報(bào)告意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重大情況，并提出建設(shè)性意見(jiàn)。

　各黨支部要每年至少兩次專(zhuān)題研究意識(shí)形態(tài)工作，每季度召開(kāi)一次分析研判會(huì)，并向公司黨委匯報(bào)一次意識(shí)形態(tài)工作。每年至少一次在支部范圍內(nèi)通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況。同時(shí)，要及時(shí)向機(jī)電裝備公司黨委報(bào)告意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重大情況，并提出建設(shè)性意見(jiàn)。

　 （四）各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中體現(xiàn)意識(shí)形態(tài)工作要求、維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全，切實(shí)形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門(mén)或宣傳委員組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門(mén)分工負(fù)責(zé)的工作格局。指導(dǎo)和督促檢查下級(jí)黨組織意識(shí)形態(tài)工作。加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)本單位本部門(mén)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識(shí)形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高政治鑒別力，分清是非界限，堅(jiān)決抵制錯(cuò)誤思想侵蝕。

　（五）各級(jí)黨組織要領(lǐng)導(dǎo)、組織有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)意識(shí)形態(tài)陣地的管理，從黨的工作全局出發(fā)把握新聞?shì)浾摴ぷ�。其中，政工部統(tǒng)籌，各黨支部、工會(huì)配合，要做好辦公網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等企業(yè)宣傳平臺(tái)及各類(lèi)印刷品的管理，建立健全企業(yè)對(duì)外傳播信息審批監(jiān)督機(jī)制，建立和落實(shí)自媒體“三審三校”采編制度，推動(dòng)傳統(tǒng)媒體與新興媒體的融合發(fā)展，開(kāi)展分眾化傳播、差異化傳播、個(gè)性化傳播，推動(dòng)全媒體宣傳、全業(yè)態(tài)傳播、全平臺(tái)覆蓋，創(chuàng)新理念、內(nèi)容、體裁、形式、方法、手段、業(yè)態(tài)、體制、機(jī)制；政工部統(tǒng)籌做好各類(lèi)文藝作品等的管理；統(tǒng)籌做好報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、讀書(shū)會(huì)、講座論壇、圖書(shū)館、陳列室、對(duì)外參展、保密工作等的管理；工會(huì)、團(tuán)委等群團(tuán)組織要加強(qiáng)本系統(tǒng)本單位本部門(mén)各類(lèi)宣傳陣地的管理。

�。�六）各級(jí)黨組織在職責(zé)范圍內(nèi)切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全，堅(jiān)持正能量，切實(shí)管得住，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán)。各黨支部書(shū)記要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)信息的管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動(dòng)手的制度體制。

　政工部統(tǒng)籌，各黨支部配合，建立機(jī)電裝備公司網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍，在博客、微博、貼吧、即時(shí)通訊等方面網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，要做大做強(qiáng)網(wǎng)上正面思想輿論，提高網(wǎng)上議題設(shè)置能力和輿論引導(dǎo)水平，要切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管控、建立“誰(shuí)發(fā)布誰(shuí)把關(guān)、誰(shuí)出事誰(shuí)擔(dān)責(zé)”的問(wèn)責(zé)機(jī)制，重點(diǎn)管好具有新聞?shì)浾摵蜕鐣?huì)動(dòng)員功能的新媒體，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序，嚴(yán)密防范網(wǎng)上意識(shí)形態(tài)滲透，旗幟鮮明地開(kāi)展網(wǎng)上輿論斗爭(zhēng)，深入開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全專(zhuān)項(xiàng)清理行動(dòng)，積極構(gòu)建清朗網(wǎng)絡(luò)空間，努力形成集團(tuán)內(nèi)共同防范社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、共同構(gòu)筑同心圓的良好局面。

　（七）各級(jí)黨組織在職責(zé)范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)、組織意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問(wèn)題的處置，對(duì)否定中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國(guó)特色社會(huì)主義制度等錯(cuò)誤思潮和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，及時(shí)有效地發(fā)出聲音，通過(guò)內(nèi)部通報(bào)或內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)旗幟鮮明地表明立場(chǎng)、亮明態(tài)度，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節(jié)地開(kāi)展思想政治輿論斗爭(zhēng)，堅(jiān)定正確的政治方向和正確的輿論導(dǎo)向。對(duì)紅色地帶要鞏固拓展，對(duì)灰色地帶要爭(zhēng)取轉(zhuǎn)化，對(duì)黑色地帶要敢抓敢管，對(duì)堅(jiān)持

　錯(cuò)誤思想的敏感人物、“異見(jiàn)分子”等重點(diǎn)人物，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，做好轉(zhuǎn)化工作。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)利用各類(lèi)媒體、網(wǎng)絡(luò)、出版物和各種會(huì)議、培訓(xùn)、講壇、論壇、學(xué)術(shù)交流等公開(kāi)場(chǎng)合發(fā)表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言的黨員、各級(jí)管理人員，應(yīng)當(dāng)依紀(jì)依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

�。ò耍┕�司黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織各黨支部、機(jī)關(guān)職能部門(mén)做好知識(shí)分子的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作，充分發(fā)揮他們?cè)谏鐣?huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)中的主力軍作用，引領(lǐng)他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周?chē)��?amp;nbsp; 

�。ň牛└骷�(jí)黨組織要選優(yōu)配強(qiáng)宣傳文化戰(zhàn)線干部，確保意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義、忠于企業(yè)的人手里，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線干部隊(duì)伍堅(jiān)強(qiáng)有力。嚴(yán)格考察、監(jiān)督、管理，對(duì)敢抓敢管、敢于同錯(cuò)誤傾向作斗爭(zhēng)的同志，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)支持、大膽使用，對(duì)不適合、不適應(yīng)的應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出調(diào)整。

�。ㄊ�）公司黨委落實(shí)上級(jí)黨組織巡視巡察、黨建工作檢查等反饋意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域存在問(wèn)題的整改，堅(jiān)持立行立改、形成長(zhǎng)效。同時(shí)，在開(kāi)展對(duì)各黨支部巡察工作時(shí)，將意識(shí)形態(tài)工作列為重要內(nèi)容，

　督促落實(shí)問(wèn)題整改。

　各黨支部落實(shí)公司黨委巡察、黨建工作檢查等反饋意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域存在問(wèn)題的整改，堅(jiān)持立行立改、形成長(zhǎng)效。同時(shí)，將意識(shí)形態(tài)工作列為重要內(nèi)容，督促落實(shí)問(wèn)題整改。

　第四章  責(zé)任監(jiān)督

　第九條  各級(jí)黨組織要建立意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，建立健全考核機(jī)制，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序。

　第十條  各級(jí)黨組織要把意識(shí)形態(tài)工作列入每年工作計(jì)劃和工作總結(jié)。各黨支部班子成員要把意識(shí)形態(tài)工作作為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評(píng)議。

　第十一條  各級(jí)黨組織要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)，落實(shí)好意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高意識(shí)形態(tài)鑒別力，及時(shí)把不良苗頭甄別出來(lái)，牢牢掌握主動(dòng)權(quán)；要加大宣傳工作力度，尤其是在企業(yè)改革過(guò)程中，要及時(shí)把改革的部署要求、步驟環(huán)節(jié)，特別是職工關(guān)心的切身利益問(wèn)題說(shuō)清楚、說(shuō)到位，消除職工思想顧慮，凝聚深化改革的思想共識(shí)；要注重關(guān)注重點(diǎn)人

　群，每季度有針對(duì)性地進(jìn)行一次回訪，傾聽(tīng)合理訴求建議，有理有據(jù)做好政策解釋解答，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷，防止矛盾激化僵化，防止發(fā)生“群訪”、“鬧訪”等事件。

　第十二條  各黨支部要在機(jī)電裝備公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實(shí)的職責(zé)。每年對(duì)本單位意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行一次專(zhuān)題督查，督查結(jié)果報(bào)政工部。

　第十三條  各黨支部應(yīng)當(dāng)把落實(shí)黨中央、上級(jí)黨委和公司黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。

　第十四條  各黨支部應(yīng)當(dāng)把意識(shí)形態(tài)工作納入干部考核，作為評(píng)價(jià)使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，作為選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵(lì)約束的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部分管部門(mén)和工作領(lǐng)域出現(xiàn)重大意識(shí)形態(tài)問(wèn)題，造成不良影響的，不得提拔重用。

　第五章  附  則

　第十五條  本實(shí)施細(xì)則公司黨委政工部負(fù)責(zé)解釋。

　第 十 六 條    本 實(shí) 施 細(xì) 則 自 印 發(fā) 之 日 起 施 行 。

　  

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