某某公司“以案促改”進展情況報告例文

　某某公司 2020 年“以案促改”進展情況的報告范文 按照廳黨組的安排部署和有關(guān)要求，我公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對照廳黨組印發(fā)的“以案促改”工作的落實舉措臺賬，結(jié)合實際，安排公司紀(jì)委牽頭負責(zé)、各有關(guān)部門協(xié)作配合，逐條逐項抓好落實工作，取得階段性成效。現(xiàn)將“以案促改”進展情況及下一步工作安排報告如下。

　一、工作進展情況 （一）加強廉政風(fēng)險防控 按照廳黨組要求，安排紀(jì)委牽頭負責(zé)廉政風(fēng)險點梳理排查工作，采取公司排查和部門排查、崗位排查和個人排查相結(jié)合的方式，從部門設(shè)置、崗位設(shè)置、工作流程和制度機制等方面排查管理方面關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險點 18 個，職能部門廉政風(fēng)險點 23 個，管理關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險點 22 個。根據(jù)排查結(jié)果，及時完善廉政風(fēng)險防控手冊，切實消除廉政風(fēng)險隱患。

�。ǘ�）持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè) 扎實開展作風(fēng)建設(shè)專項整治活動。公司黨委于 6 月 14 日召開作風(fēng)建設(shè)專項整治動員會，組織黨委委員學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)專項整治實施方案，就貫徹落實省廳作風(fēng)建設(shè)專項整治會議精神展開討論。結(jié)合實際制定公司作風(fēng)建設(shè)專項整治實施方案，著重解決職能部門、經(jīng)營部門、工程建設(shè)、干部隊伍四個重點領(lǐng)域存在的作風(fēng)建設(shè)問題。6 月 19 日召開領(lǐng)導(dǎo)干部自我批評會議，公司黨政主要負責(zé)人帶頭進行自我批評，50 名干部圍繞自身思想、工作實際，結(jié)合經(jīng)營管理工作中存在

　的問題，逐一開展自我批評，剖析問題產(chǎn)生原因，提出改進措施，推動解決領(lǐng)導(dǎo)干部存在的理論學(xué)習(xí)不夠、工作創(chuàng)新不足、與一線員工和部門之間交流不夠、大局意識不強等問題。

�。ㄈ�）加強黨員黨性教育 一是落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度。今年以來組織黨委中心組學(xué)習(xí) 6次，組織專題研討 3 次，深入學(xué)習(xí)貫徹×××思想和×××精神，貫徹落實×××，認(rèn)真領(lǐng)會關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，推進×××落實落地，進一步深化黨員干部理想信念。二是落實“三會一課”制度。各黨支部把×××作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的一項重要內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計劃，開展專題討論，通過“三會一課”等形式，持續(xù)深化對黨的十九大精神的學(xué)習(xí)。為各黨支部和各部門配發(fā)×××等學(xué)習(xí)資料，組織黨員學(xué)原文、悟原理，深刻理解、準(zhǔn)確把握×××思想和×××精神實質(zhì)。開展送黨課下基層，邀請省委黨校教授為公司黨員干部共計 150 余人作專題黨課輔導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，進一步深化黨員干部的組織紀(jì)律觀念，切實增強遵規(guī)守紀(jì)意識，堅決筑牢拒腐防變思想道德底線。三是落實“1+1+×”主題黨日制度。各黨支部根據(jù)公司黨建和業(yè)務(wù)工作實際，精心組織形式多樣的“1+1+×”主題黨日活動。公司黨委在 6 月 23 日開展“不忘初心追尋紅色路，牢記使命起航新時代”主題黨日活動，組織全體在職黨員參觀×××，接受革命傳統(tǒng)教育，要求廣大黨員成為“領(lǐng)頭雁”、爭做“排頭兵”、努力“樹形象”，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。

�。ㄋ模�強化規(guī)章制度落實 按照廳黨組要求對 2019 年以來制度執(zhí)行情況進行自查自糾，從各部門自查反饋結(jié)果上看，各項規(guī)章制度落實情況整體較好，公司《管理制度匯編》也已成為經(jīng)營管理工作的基本遵循。但是從自查過程及以往反饋的情況來看，在制度執(zhí)行上存在個別干部職工對規(guī)章制度的嚴(yán)肅性認(rèn)識不足、需要與時俱進修訂個別規(guī)章制度、需要加強制度細節(jié)落實等問題。對此，公司提出具體的改進措施，推動制度落實。

�。ㄎ澹﹫远ú灰茝膰�(yán)治黨 始終以高度的政治責(zé)任感堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨。一是壓緊壓實黨委主體責(zé)任。4 月 22 日召開公司年度黨建工作會議，認(rèn)真貫徹落實省廳黨建工作會議精神，制定公司《2020 年黨建工作要點》，對全年黨建和黨風(fēng)廉政工作進行安排部署，明確工作重點，指導(dǎo)工作開展。制定落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分工，夯實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。二是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。指導(dǎo) 19 個黨支部召開組織生活會，完成支部書記抓黨建述職評議和民主評議黨員工作，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。與各黨支部書記簽訂年度黨建目標(biāo)責(zé)任書，層層落實黨支部書記抓黨建工作職責(zé)。三是深入開展黨建工作調(diào)研。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)部門人員到各黨支部進行調(diào)研，聽取各黨支部書記黨建工作匯報，與 100 余名黨員干部座談，對征求到的 6 個方面 19 條意見建議進行分析研究，制定改進措施，推進提升支部黨建工作質(zhì)量。

�。�六）集中開展警示教育

　一是召開黨員大會。各黨支部嚴(yán)格按照公司《關(guān)于集中開展專題學(xué)習(xí)和警示教育的統(tǒng)一安排部署，召開黨員大會集中學(xué)習(xí)四個單元內(nèi)容，廣大黨員對照五個方面進行交流發(fā)言，營造了比較濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。各黨委委員也均嚴(yán)格落實過雙重組織生活制度，積極參加、指導(dǎo)所在黨支部的黨員大會，幫助普通黨員深化思想認(rèn)識。二是召開黨委中心組學(xué)習(xí)會議。公司黨委于 6 月 19 日召開理論中心組學(xué)習(xí)會議，集中學(xué)習(xí)×××重要講話精神，傳達通報 6 起違反八項規(guī)定案例、組織學(xué)習(xí)關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項目規(guī)定等內(nèi)容，并進行專題研討。會議一致認(rèn)為要堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，扎實地在“以案促改”中深入開展專題學(xué)習(xí)和警示教育，強化領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識，堅定政治站位。目前各黨委委員正在結(jié)合自身思想工作實際，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)與警示教育心得體會。

　二、下一步工作重點 我公司嚴(yán)格對照廳黨組印發(fā)的“以案促改”工作的落實舉措臺賬，逐條逐項認(rèn)真抓好落實，取得了一定成效。下一步將繼續(xù)加大工作力度，采取有力措施，按照時限要求，保質(zhì)保量推進各項措施落實。一是切實加強黨員干部政治建設(shè)。依托黨委中心組理論學(xué)習(xí)和“三會一課”，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹×××思想和×××精神，貫徹執(zhí)行×××，引導(dǎo)黨員干部自覺提高政治站位、樹牢“四個意識”，更加堅決的擁戴核心、服從核心，維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是把作風(fēng)建設(shè)專項整治活動推向深入。按照公司作風(fēng)建設(shè)專項整治實施方案的安排

　部署，扎實抓好集中整治和鞏固提升階段的各項工作，著力解決個別干部思想懈怠、內(nèi)動力不足、四個意識淡漠、精神恍惚等思想問題和干部隊伍存在的“六多六少”問題。三是推動專題學(xué)習(xí)和警示教育轉(zhuǎn)入常態(tài)化。要求各黨支部通過“三會一課”、主題黨日、組織生活會等形式，鞏固提升專題學(xué)習(xí)和警示教育效果。四是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職的意識，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單記實制度，強化廉政文化建設(shè)。五是強化制度落實。持續(xù)開展“制度落實年”活動，完成公司《管理制度匯編》的修訂工作，關(guān)注制度細節(jié)的執(zhí)行。六是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。堅決執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，嚴(yán)格落實公司會議議事決策制度。貫徹執(zhí)行公司《干部選拔任用工作辦法》，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)把好選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)和形象關(guān)。從嚴(yán)從實管理監(jiān)督干部，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述效、民主測評、個人重大事項報告、新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部審查、任前廉政考試、廉政談話、離任審計等制度。

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