首屆黨委班子第一次會議上講話

　在首屆黨委班子第一次會議上的講話

　在首屆黨委班子第 1 次會議上的講話同志們: ?

　這次全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作會議，是經(jīng)縣委、縣政府研究同意召開 1 次重要會議。會議的主要任務是，依照學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，認真總結全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作的成績與不足，研究進 1 步提高黨委辦公室系統(tǒng)的工作質量和效力，進 1 步強化黨委辦公室系統(tǒng)地位和作用的具體措施。會前，縣委會聽取了縣委辦公室工作情況匯報，并對開好這次會議，提出了明確要求。會上，縣委 X 書記、X 書記還要做重要講話，希望大家認真學習，深入領會。下面，結合辦公室工作實際，我先講 4 個方面的問題。

　1、統(tǒng) 1 思想，認清情勢，切實增強做好黨委辦公室系統(tǒng)工作的責任感和緊急感 ?

　最近幾年來，在各級領導的高度重視和具體指點下，我縣黨委辦公室系統(tǒng)廣大干部牢牢圍繞縣委“4321”工作思路，自覺服從和服務于縣委工作大局，扎實有效地展開文稿起草、信息報送、調查研究、催促檢查、機要保密、后勤接待、黨史檔案等工作，付出了辛苦的勞動，獲得了較為出色的成績，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。對全縣黨委辦公室工作，基層大眾是滿意的，縣委、縣政府是肯定的。借這個機會，我代表縣委、縣政府，向全縣黨委辦公室系統(tǒng)的所有同志表示誠摯的問候!向全縣黨委辦公室系統(tǒng)的全部家屬表示衷心的感謝! ?

　在看到成績的同時，我們也要蘇醒地認識到全縣黨委辦公室系統(tǒng)建設還存在 1 些突出問題和不足。

　第 1，思想認識不高。從領導層面來看，部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位領導不重視、不關心、不支持辦公室工作，把辦公室工作看做是可有可無的

　工作，把辦公室的干部當作是跑腿、打雜的閑人，致使辦公室職能弱化、活力不足。有的單位辦公室主任工作長達 10 余年得不到交換，工作暮氣沉沉;有的單位辦公室主任 1 年換幾次，弄不清楚是誰在負責;有的單位辦公室主任身兼數(shù)職，成了單位的“萬金油”。更加嚴重的是，在 1 些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領導同志心中，存在不理解、不支持縣委辦公室的情況。有的認為縣委辦公室的干部沒甚么權利，沒甚么地位，對辦公室的普通工作人員，愛理不理，敷衍了事，對縣委辦公室安排的工作，能拖就拖，能擋就擋，連最最少的組織原則都沒有。應當說，黨委辦公室是確保機關正常運轉，發(fā)揮黨委職能的重要權利機構，辦公室的干部是領導的左膀右臂，在某些時候是領導的代言人，絕對不允許對辦公室的干部小視、輕視，絕對不允許對辦公室安排的工作講條件、打折扣。從辦公室內部來看，部份同志認識不到黨委辦公室的重要作用，把黨委辦公室工作當作 1 種苦差事，當作是 1 種熬年頭、混資格的進程，研究工作愁眉苦臉，閑談扯談興趣盎然，熱中于挑撥離間、散布流言，圖安逸不圖上進，重享受不重成績，致使各級黨委辦公室的職能發(fā)揮不夠，形象反應不好，工作進展不大。當前，學習實踐科學發(fā)展觀活動正在全縣范圍內廣泛展開，這是新時期加強黨的建設的 1 項中心工作。全縣各級黨委辦公室作為黨委的顧問服務機構，這次活動展開得扎實與否、成效如何，既是對我們能不能圍繞中心、能不能緊貼中心的 1 次考驗，也是對我們黨委系統(tǒng)辦公室整體形象的展現(xiàn)和工作水平的檢驗。因此，我們必須帶頭落實好縣委的決策部署，高標準、嚴要求，扎扎實實地展開好學習實踐活動，努力做服務科學發(fā)展、實踐科學發(fā)展、增進科學發(fā)展的榜樣。今天這次會議，就是依照科學發(fā)展觀的要求，將全縣黨委系統(tǒng)辦公室的學習實踐活動引向深入的 1 次動員會議，也是各地各單位對比黨委辦公室工作現(xiàn)

　狀，查找問題、分析緣由、落實整改的 1 次動員會議。

　第 2，服務水平不優(yōu)。突出表現(xiàn)在 3 個方面:1 是不主動。在黨委辦公室工作，思想被動，工作就被動，效果就不好，就會影響工作的效力和質量。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的辦公室，1 年到頭不向縣委辦公室報 1 篇信息，幾年下來，沒有 1 篇拿得出手的材料。在今年 4 月份全市信息采取情況通報上，我縣信息工作排位已下滑到全市倒數(shù)第 2 的位置，離年初肯定的“保 3 爭 2”的目標，差得還很遠。信息是全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的真實寫照，在我縣各項工作情勢喜人，許多重要經(jīng)濟指標增幅長時間位居省、市前列的情勢下，這類信息工作水平，是遠遠跟不上情勢的，也是遠遠不能讓領導滿意的。造成這類局面的主要緣由，1 方面是各地各單位領導不重視、對信息工作支持不力釀成的，更重要的是全縣從事信息工作的同志工作不積極、不主動釀成的。2是不規(guī)范。主要表現(xiàn)在:打亂仗，不講程序，不講規(guī)范，不講套路。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門起草送到縣委辦公室把關的文件材料，粗制濫造，錯字連篇，乃至還犯各種低級毛病，完全是在應付、在敷衍，把責任和問題都交到縣委辦公室;制定下發(fā) 1 個文件，事前不通氣，事后不報告，明明領導已調走了或不分管這塊工作了，還在發(fā)文安排工作。1些單位的文件定密很不規(guī)范，把普通文件當作秘密文件標密，把秘密文件當作普通文件下發(fā)，這是 1 種不負責任的表現(xiàn)。今后，對各地各單位送到縣委辦公室把關的材料，只要有 1 個字的毛病，1 律打回去重寫，1 遍不行來兩遍，兩遍不行來 3 遍，絕對不允許把不成熟、不規(guī)范、粗制濫造的文件材料送到縣委辦公室，對出現(xiàn)問題次數(shù)較多和問題較大的，不但要追究起草人的責任，也要追究審核人和分管領導的責任。3 是不周到。主要是斟酌不周到、不細致，容易出毛病，出問題。小到發(fā)個通知，大到準備會議、接待上級領導，我們的工作都

　沒有做到 10 全 10 美，總是避免不了這樣和那樣的問題。辦公室干部就是領導的助手，就是為減少領導工作而工作的，這是我們的職責。如果領導比我們斟酌很多，斟酌得細，那就是我們失職。當前，我縣正處于加快發(fā)展的上升期，經(jīng)濟社會顯現(xiàn)出大發(fā)展、快發(fā)展的良好勢頭。縣 3 屆 2 次黨代會及今年召開的縣 3 屆人大 3 次會議和政協(xié) 3 屆3 次會議，提出了積極應對金融危機，全力推動“XX”工程的整體目標。實現(xiàn)這個目標，需要縣委搶抓機遇，乘勢而上，團結帶領全縣廣大干部大眾共同努力，也需要我們全縣黨委系統(tǒng)辦公室及時跟進，以更加開闊的視野、更加務實的風格、更加優(yōu)良的服務，充分發(fā)揮顧問助手作用，為推動 XX 經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)，對此，全縣黨委辦公室系統(tǒng)義不容辭。

　第 3，工作風格不好。主要是“4 個不夠”:1 是創(chuàng)新意識不夠。很多同志弄工作滿足于過得去，不求能出彩，1 天到晚忙繁忙碌，卻忙不不到點子上，材料寫不出深度，會議辦寫不出特點，接待上了不水平。有的單位上報的工作計劃、工作措施、年度總結，幾近年年是1 個“面孔”，沒有甚么新意，沒有甚么亮點，讀起來費力，看上去無味。2 是求真務實不夠。辦公室作為領導身旁的督查機構、辦事機構，必須要務實，必須要摸實情、講實話、辦實事。但很多辦公室的同志寫材料閉門造車，就材料寫材料，辦會議想固然，細節(jié)問題斟酌不到位，弄督查走馬觀花，摸不到真實情況。3 是負責精神不夠。主要是怕承當任務，怕加班，分配任務的時候，不是搶著干，而是推著干，不是以多干事為榮，而是以多做事為恥，這是 1 個很不正常的現(xiàn)象。曾有個單位的辦公室干部來縣委辦公室拿文件，縣委辦公室負責同志給他交代 1 些注意事項，他眼 1 瞪，頭 1 揚說，我只是拿文件的，其它 1 概不管，有甚么事你找領導說去。生怕任務會落到自己身上，

　1 點負責的精神都沒有。4 是嚴于律已不夠。主要是言行不夠規(guī)范，也有說落后話的，也有說怨言話的，也有當面 1 套、背后 1 套的，等等。就目前情勢來看，黨委辦公室的服務對象、服務手段、工作領域、工作規(guī)程都在產生變化，我們服務的領導，理論素養(yǎng)、政策水平、工作能力都有了較大提高，年齡、文化、專業(yè)結構進 1 步優(yōu)化。我們服務的部門，工作內容和工作方法在不斷創(chuàng)新，專業(yè)化、職業(yè)化特點日趨突出，新名詞、新概念、新術語不斷出現(xiàn)，有許多新的東西需要我們去研究、去反應、去總結。我們服務的大眾，思想觀念、知識水平、行動能力乃至生活方式都產生了深入變化。我們所處的時期，黨委辦公室承當?shù)娜蝿沼鷣碛�重，服務領域愈來愈寬，工作標準愈來愈高，迫切需要我們順勢而為，主動作為，積極應對，以有為爭有位，以有為爭發(fā)展。

　第 4，機關管理不細。1 是學習抓得不緊。部份同志存在著“不知學習、不愛學習、不會學習、放棄學習”等問題，不學習新知識、不掌握新技術、不知道新理論、不了解新情況，使自己的水平和能力逐步跟不上情勢，掉了隊、落了伍。2 是硬件建設有差距。對照過去，各級黨委辦公室的辦公條件有了很大改良。但實事求是地講，與周邊縣市相比，和我們所承當?shù)墓ぷ魅蝿障啾�，還有很大的差距。就縣委辦公室來講，27 名工作人員只有 12 臺電腦，很多文秘人員常常是兩個人、3 個人共用 1 臺電腦，1 遇到任務多的時候，只好排隊等電腦。打印室的復印機、油印機老化嚴重，都是超期服役、帶病運行，常常影響工作的正常展開。3 是管理制度不健全。部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的辦公室年初無工作計劃，年中無工作催促，年底無工作總結，各項制度要末不健全，要末形同虛設，辦公室人、財、物的管理和使用都是領導 1 句話，想到哪走到哪，想怎樣辦就怎樣辦。4 是關心干部不夠。

　1 些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的領導對辦公室干部在政治上、工作上、生活上的關心都不夠，談工作的多，談生活的少，講原則的多，講感情的少，對辦公室同志的家屬就業(yè)、住房等問題關心關愛不夠。對辦公室人員的工作安排斟酌不周全，“苦樂不均”的現(xiàn)象，“做事的挨批評，不做事的得表揚”的現(xiàn)象時有產生，挫傷了辦公室同志的工作積極性。另外，全縣黨委辦公室系統(tǒng)之間也存在著交換不夠的問題，很多黨委辦公室干部長時間不相互走動，彼此不認識，對展開工作帶來了負面影響。在前不久召開的全市黨委系統(tǒng)辦公室工作會議上，市委領導明確提出了今年全市黨委系統(tǒng)辦公室工作的整體思路和工作要求。強調要圍繞服務大局、打造品牌、強化隊伍，從顧問服務、督查督辦、綜合調和、黨史檔案、機要保密、平常運轉、后勤保障、公務接待等工作入手提升辦公室工作水平。面對上級辦公室目標明確，重點突出，節(jié)奏加快的情勢，全縣黨委辦公室系統(tǒng)如果沒有更高定位、更高尋求、更高效力，就沒法緊跟上級辦公室工作的節(jié)奏，就沒法滿足縣委、縣政府決策的需要，就會與兄弟縣市(區(qū))辦公室拉開差距。因此，我們1 定要增強憂患意識，更加主動、更加有效地做好辦公室工作，力爭我縣黨委系統(tǒng)辦公室工作在全省、全市黨委系統(tǒng)辦公室系統(tǒng)占有 1 席之地。

　2、圍繞大局，突出重點，努力把黨委辦公室系統(tǒng)工作提高到 1個新水平 ?

　當前，科學發(fā)展觀活動的展開和縣委“4321”工作的全面推動，給全縣黨委辦公室系統(tǒng)帶來了新的挑戰(zhàn)和機遇，全縣各級黨委辦公室干部，都要對我們面臨的情勢保持蘇醒認識，對我們面臨的困難給予充分斟酌，依照“好中更好、高中更高、細中更細、優(yōu)中更優(yōu)”的整體要求，以更加良好的風格，更加務實的態(tài)度，認真謀劃，突出重點，

　努力首創(chuàng)黨委辦公室系統(tǒng)工作新局面。

　(1)圍繞“獻出良策”，加強調查研究工作。調查研究是辦公室工作的 1 項基本職能，是為領導決策當好顧問助手的基礎。當前，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展面臨著大量新情況、新問題，也包含著許多新思路、新經(jīng)驗，解決這些問題，發(fā)掘這些經(jīng)驗，從根本上說有賴于深入的調查和研究。全縣黨委辦公室要始終把抓好調查研究作為工作重中之重，大興調查研究之風，努力構成“大調研”的格局、構成“常調研”的氛圍。從現(xiàn)在開始，縣委辦公室和縣政府辦公室將重新展開《XX研究》的編輯工作，進 1 步加大《調查與研究》、《工作簡報》的編發(fā)力度，堅持每個月最少 1 期，及時刊發(fā)各地、各單位上報的調研文章。各地各單位要堅持領導帶頭，安排專門氣力，從本地、本單位的工作入手，側重加強對縣委、縣政府重大決策議題、改革發(fā)展穩(wěn)定中的新情況和新問題和新經(jīng)驗的調查研究，把情況摸細，把政策吃透，把問題找準，把思路理清。力爭有 1 批有價值、有分量的調研報告進入黨政決策、載入上級內刊、選入優(yōu)秀文稿，努力提高決策顧問服務的“含金量”。這里提 1 個要求，全縣各個黨委辦公室在今年最少要展開 1次專題調研，最少要向縣委辦、縣政府辦報送 1 篇調查報告。年底根據(jù)報送情況，縣委辦公室還將進行優(yōu)秀調研文章和優(yōu)秀單位的評比表彰，希望大家引發(fā)重視。

　(2)致力“寫出精品”，加強文稿起草工作。文字工作是辦公室的基礎性工作，辦公室作用發(fā)揮得好不好，作為大不大，地位高不高，與辦公室的文筆硬不硬、文字強不強直接相干。從實踐中看，辦公室全部職能的運轉和全部作用的發(fā)揮，都離不開文筆的運作和文字的表達。黨委重大發(fā)展戰(zhàn)略的肯定、重大決策的構成、重要工作的部署、重要文件的起草、重要政策的出臺、重大問題的解決等等，終究都需

　要辦公室文字工作去完成。各級各部門辦公室必須堅持“以文立室”的理念，把文字工作作為辦公室工作的龍頭來抓，把從事文字工作的同志作為辦公室的“頂梁柱”看待。重視吃透上情、掌控下情、了解外情，努力貼近發(fā)展大局、貼近領導思路、貼近大眾意愿，反復揣摩觀點，精心錘煉文字。特別是黨委系統(tǒng)、政府重要文件、重要會議材料的起草，要廣泛聽取和反應各方面的意見，群策群力，博采眾長，力求使我們的“產品”成為領導和有關方面認可的精品力作。

　(3)立足“報出效益”，加強信息報送工作。前面已說到，今年我縣的信息工作問題很大，應當引發(fā)高度重視。就我縣目前的發(fā)展態(tài)勢來看，不是沒有信息，而是缺少發(fā)現(xiàn)信息的眼光，不是信息不上檔次，而是缺少發(fā)掘信息的主動性。下階段，1 是要在信息的主動性上下工夫，從事信息工作的同志，要沉下去，進行深入的調研，總結出1 些有情況、有分析、有建議的高層次信息。要挑選、捕捉領導最關心、最急切需要解決的問題，多報送對領導有參考作用、對面上有指點作用、對基層有鑒戒作用的信息。只有這樣，我們的信息工作才能上水平、上檔次。2 是要在要在信息的時效性上下工夫。進 1 步完善信息網(wǎng)絡，拓寬信息來源，做到時間上“全天候”，空間上“全方位”，見微知著，靈敏反應。3 是要在信息報送的紀律上下工夫。堅穩(wěn)重大信息報送”同口徑”原則，堅決杜絕出現(xiàn)遲報、漏報、瞞報、誤報的現(xiàn)象，絕不能由于信息工作出現(xiàn)問題給領導工作造成被動。

　(4)重視“督出權威”，加強催促檢查工作。督查工作是領導工作的延伸，是提高履行力的重要手段。最近幾年來，我縣在督查工作上做了很多探索，也獲得了 1 些成效。但總的看來，督查工作依然 1些問題。突出表現(xiàn)在，1 是少數(shù)單位、部門領導對督查工作不夠重視，不能做到主動調和、解決問題，造成單位部門之間相互推委扯皮;2

　是督查工作網(wǎng)絡還不夠健全，某些垂直系統(tǒng)部門和單位不屬督查工作范圍，觸及到這些單位部門的督查工作就沒有“名分”、缺少“底氣”;3 是督查工作內容重點不夠突出，有時將本屬于 1 些職能部門的工作內容納入了督查范圍，使得督查工作包羅萬象、重點不突出，加上督查部門人手偏緊，容易造成督查工作人員精力分散、疲于應付;4 是督查工作效能還不 10 分理想，督查工作流程設置不盡公道，督查本錢較高;督查指標不夠清晰等。下階段的督查工作，1 是要建立權威性。堅持圍繞中心抓督查，對決策落實中帶有普遍性、偏向性、政策性的問題及時反饋，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題不躲避、不遮掩，勇于叫真碰硬，建立了督查工作的權威性。2 是要突出針對性。堅持明查與暗訪相結合，進 1 步加大領導批、交辦事項的查究力度，做到批必查，查必果，果必報，件件有著落，事事有回音。3 是要重視常常性。對縣委的重大決策、重要會議的貫徹落實落實情況和人民大眾關心的重大問題，盯住不放，常常督查，反復督查，確保問題得到解決。

　(5)著眼“辦出水平”，加強整合調和工作。黨委辦公室的工作事事無小事，都非常重要。在工作的調和進程中，1 是要有兼顧性。善于站在全局的高度，聽取各方意見，通盤問慮，調動各方面積極性，構成工作協(xié)力。2 是要有規(guī)范性。要認真研究相干規(guī)定制度，做到制度化、流程化、科學化。3 是要有原則性，要吃透上情、掌控下情，嚴格按政策、規(guī)定、原則和程序辦事，同時很好地體現(xiàn)領導的要求和意圖。對黨史工作，要堅持貫穿主線、突出重點、編研并行、爭創(chuàng)精品、服務社會、力求雙蠃的工作思路，集中氣力展開修志，20xx 年力爭完成《XX 縣志》初稿的編寫，完成《中共 XX 縣組織史資料》(第2 卷)的編審出版，進 1 步展開 XX“57”干校和 XX 歷史文化資源的發(fā)掘，為 XX 的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供縣情資料。對檔案工作，要加

　大檔案法規(guī)的宣揚力度，提高社會的檔案法律意識，抓好檔案館的建設，整合社會資源，為全社會提供檔案信息服務。對機要保密工作，要依照“安全、可靠、高效”的原則，完善各項規(guī)章制度，增強本身素質，確保機要保密工作萬無 1 失。對接待工作，要依照“安全、簡樸、熱忱、周到”的要求，創(chuàng)新工作方式，規(guī)范程序和標準，確保質量。對信訪穩(wěn)定工作，重點是要以領導干部“4 訪促和諧”活動為載體，扎實展開開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪，積極化解信訪積案，切實解決大眾的公道訴求，做到“保增長、保穩(wěn)定、保民生”，以優(yōu)良的成績迎接建國 610 周年。

　(6)全力“樹好形象”，加強運轉保障工作。1 是要公道安排工作日程，明確劃分職責范圍，規(guī)定嚴格的工作紀律，使辦文、辦會、辦事等各項工作都有章可循，按章辦理，努力把辦公室內部的運轉方式和管理方法建立在科學規(guī)范的基礎之上，做到管理有序，運轉靈活。2 是要進 1 步加強值班工作。確保上下暢通，左右調和，反應迅速，處置得當。3 是要扎實做好后勤保障工作。不斷下降本錢，提高效力，優(yōu)化資源配置，努力建設節(jié)儉型機關。

　3、嚴格要求，加強自律，努力建設 1 支高素質的干部隊伍 ?

　辦公室是各級黨委系統(tǒng)、政府和部門的顧問部，是核心要害部門，擔當著顧問助手、承上啟下、調和左右和服務各方的重要任務。在辦公室的工作崗位上，個人價值與社會價值，具體業(yè)務工作與黨委系統(tǒng)、政府和部門的發(fā)展事業(yè)是緊密而直接地聯(lián)結在 1 起的，辦公室的每位同志都要客觀全面地看待辦公室的位置和辦公室的工作，定好位、站好位、做到位、不越位。

　(1)政治要強。黨委辦公室的干部首先要講政治。政治強的核心是黨性觀念強。講政治、講黨性不是 1 句空洞的口號，而是 1 種理念，

　1 種信仰，更是衡量 1 個黨員干部是不是合格的根本標準。講黨性，就是要始終與黨中央、省委、市委、縣委保持高度 1 致;講黨性，就是要始終堅持黨的組織原則，個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央;講黨性，就是要能夠正確對待個人的升遷去留，保持健康向上的良好心態(tài)。

　(2)業(yè)務要精。業(yè)務精才能夠牽頭把關，業(yè)務精才能夠獨擋 1 面，業(yè)務精才能夠迅速進步。在干部進步問題上，我們是“3 看 3 不看”:1是不看資格看水平。相同的資格看能力，相同的能力看資格。同志們參加工作，時間上有先有后，但進步的快慢不取決于時間的長短。先來后到，水平優(yōu)先。進步不是熬出來的，熬資格不如強能力。辦公室有的同志來的時間雖不長，但進步很快，憑的就是工作能力。2 是不看關系看工作。大家進入黨委辦公室這個大家庭，都是同等的，都站在同 1 起跑線上。這里沒有甚么親親疏疏，里里外外，比的就是工作，比的就是奉獻，比的就是事跡，1 切憑工作說話，1 切憑事跡用人。你成績事業(yè)，事業(yè)就可以成績你。3 是不看級別看能力。領導崗位總是稀缺資源。平衡是相對的，不平衡是絕對的。進步總是有先有后，總是有快有慢，這類局面會常常產生。這個時候就需要有安然的心態(tài)。只要是為了工作需要，有益于工作展開，就不能計較個人得失。如果由于進步上的不平衡，就致使心里不平衡，實際上是 1 種不成熟的表現(xiàn)。路遙知馬力，日久見人心，真正有能力，做出了成績的人，領導和大眾都是看得到的。

　(3)風格要好。主要體現(xiàn)在以下 4 個方面:1 是要不怕吃苦。工作上生活上都要有吃苦精神。辦公室的干部工作辛苦，生活清貧，這是辦公室的真實寫照。正由于苦，才能夠鍛煉人、磨煉人、培養(yǎng)人、造就人。其實苦是 1 種感覺，是 1 種心態(tài)。以苦為苦，不堪其苦;以苦

　為樂，樂在其中。2 是要勇于負責。敢負責、能負責，敢牽頭、能牽頭，敢把關、能把關，是品德、能力、風格的綜合反應。辦公室工作不允許出現(xiàn)任何的紕漏。1 失事就是出大事。同志們做人做事 1 定要沉思熟慮，認真負責，都要做到讓人放的心、放的手。3 是要善于配合�？蠋兔�、善協(xié)作的人走到哪里都受歡迎，這樣的同志不但口碑好、人緣好，而且成長也快。而那些沒有團隊精神、不肯幫忙的人，走到哪里都不受歡迎。4 是要不事張揚。做事要高調，做人要低調。只要同志們做了事，組織和大眾都知道，不要總是夸耀，生怕他人不知道。要能夠沉得住氣，穩(wěn)得住神，這是 1 種修養(yǎng)和品德。

　(4)紀律要嚴。在黨委辦公室工作，要求要嚴格，紀律要嚴明。要講工作紀律，該請示的就要請示，該報告的就要報告，不能看的東西就不能看，不能講的東西就不能講。要講生活紀律，8 小時之內要講紀律，8 小時之外也要講紀律，辦公室不管錢，不管物，不管項目，但反腐倡廉的弦不能松。要闊別是非之地，闊別賭博抹牌，闊別那些不 3 不 4 的所謂“朋友”，時刻保護黨委辦公室和個人的良好形象。

　4、強化領導，營建氛圍，充分發(fā)揮各級黨委辦公室作用 ?

　黨委辦公室作為各級黨委的中樞神經(jīng)機構，其作用的好壞，直接影響著黨委各項工作部署，影響著各條陣線、各個地方、各個系統(tǒng)的工作，影響著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。各地各部門要切實從發(fā)展的高度，加大對辦公室工作的領導和支持力度，多給辦公室辦實事好事，千方百計改良辦公室的工作條件，為進 1 步做好辦公室工作提供良好環(huán)境和有力保障。

　(1)要進 1 步加強領導。要高度重視辦公室工作，著力完善加強辦公室工作的領導機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要領導要加強指點，常常過問、研究辦公室工作，及時向辦公室通報工作情況，使辦公室明確

　弄好服務的切入點。要多給辦公室交任務、壓擔子，充分發(fā)揮好辦公室的作用，讓干部在工作實踐中得到全面鍛煉和提高。要加強辦公室干部隊伍建設，1 定要把那些政治上強、業(yè)務上精、風格上實、形象上好的干部，總之是本地本部門最強的干部放到辦公室的崗位上，配齊配強辦公室氣力，切實增強辦公室整體戰(zhàn)役力。

　(2)要進 1 步嚴格要求。要落實把關制度，辦公室的每項工作，從具體經(jīng)辦人員到辦公室主任，再到辦公室分管領導，每一個環(huán)節(jié)該實行的職責 1 定要從嚴把關，力求盡善盡美，做到不壓事、不誤事、不壞事。要完善考核制度，明確辦公室任務目標，甚么工作都要保證年初有安排，年中有檢查，年底有總結，建立起績效考核長效機制。要嚴格賞罰制度，對辦公室工作出色的要評先，要嘉獎;對工作被動的要通報，要批評;對工作出錯的要問責，要處罰，不能干好干壞 1個樣，干多干少 1 個樣。

　(3)要進 1 步理解支持。辦公室的工作觸及面廣，常常是矛盾和問題的集中地，在具體工作中會常常遇到很多復雜、難辦的事情，乃至是需要頂住壓力去辦的事情，不但要出力受累，有時候還要擔當風險、吃虧受氣。要理解、體諒辦公室干部，多給予支持鼓勵、撐腰壯膽，為他們創(chuàng)造 1 個寬松的工作環(huán)境，讓他們感遭到集體的溫暖。要從實際動身，加大投入，加強辦公設施建設，不斷改良辦公室的工作條件和環(huán)境，提高辦公室服務水平和效力。

　(4)要進 1 步關心培養(yǎng)。要堅持用事業(yè)留人、用感情留人、用必要的待遇留人，努力解決辦公室干部在學習、工作、生活等方面的困難和問題。在政策允許的范圍內，要積極想辦法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題，使大家心情舒暢，工作安心。要加大干部培養(yǎng)力度，積極創(chuàng)造學習進修、交換鍛煉的條件，使辦公室干部不斷

　得到充實和提高，更好地成上進步。從今年開始，每一個單位每一年最少要安排 1 名辦公室干部到上級機關參加學習培訓，縣委辦、縣政府辦要保持常常性的有縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室的同志跟班學習，這要成為1 項制度堅持下去，1 方面可以加強全縣黨委辦公室之間的聯(lián)系，另外一方面可以鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)人材。要進 1 步加大提拔任用辦公室干部的力度，把那些德才兼?zhèn)�、大眾公認的優(yōu)秀干部及時提拔起來、輸送出去，使辦公室既出成果，又出人材，使辦公室干部隊伍始終保持蓬勃的生機和活力。

　同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣 1 個需要才藝的舞臺上發(fā)揮才華，能夠在這樣 1 個急需人材的時期中競顯風流，是大家難得的機遇和緣分。希望全縣黨委辦公室系統(tǒng)的同志，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，與時俱進，開辟進取，再接再礪，扎實工作，不懈地尋求自己的理想抱負和人生價值，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻! ?

　在首屆黨委班子第 1 次會議上的講話同志們：

　經(jīng)上級黨委研究決定，×××黨委班子，今天召開第 1 次會議。首先，我非常高興，能和大家在 1 個班子內共事。作為首屆班子，我們的責任重大、使命光榮，既是良好傳統(tǒng)的繼承者，又是教育事業(yè)的接力者; ?

　既要感恩組織的培養(yǎng)、領導的關愛，又要回應時期的需要、師生的期盼，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，切實扛起政治責任，主動擔當作為，以 1 個嶄新的奮斗姿態(tài)開啟新篇章，為加快推動學校的建設發(fā)展貢獻智慧和氣力。借此機會，我也講 5 點意見，與大家共勉。

　第 1，要把準政治方向，做對黨虔誠的榜樣。____總書記指出，

　政治方向是黨生存發(fā)展第 1 位的問題，事關黨的前程命運和事業(yè)興衰成敗。剛才，我們重溫了入黨誓辭，就是再 1 次彰顯我們的政治誓言、政治本質和虔誠許諾，是我們必須時刻牢記和遵照的行動準則。大學作為教書育人的基地，必須牢牢把準政治方向，始終把講政治作為第1 位的要求。1 是提升政治能力。要堅定不移地用____新時期中國特點社會主義思想武裝頭腦，讓“4 個意識”更加牢固，“4 個自信”更加堅定，“兩個保護”更加堅決，善于從政治角度視察問題、分析問題和解決問題，不斷提升黨委班子把方向、管大局、做決策、抓班子、帶隊伍、保落實的能力和水平。當前，各單位人員已到位，職能任務也 10 分清晰，但我們必須蘇醒的認識到，每名同志的黨性修養(yǎng)、能力素質不會隨著職責職務的變化自然提升，必須進 1 步提高政治能力，增強本領危機意識，結合新的崗位任職，加快角色轉變，拓寬視野，加強學習，苦練內功，錘煉品質，全面提升干事創(chuàng)業(yè)、履職擔當?shù)谋绢I和水平。2 是嚴守政治紀律。黨委成員和領導干部要絕不動搖地堅持政治建警、政治建校，要做講政治、守紀律的榜樣，在大是大非眼前，立場堅定，旗幟鮮明，始終與上級黨委保持高度 1 致。要做學校黨委決策部署的堅定履行者，正確處理政令暢通和立足實際創(chuàng)造性展開工作的關系，決不能弄“上有政策、下有對策”，決不能有令不行、有禁不止，決不能講條件、打折扣。要遵照組織紀律，工作中1 切按組織原則、程序辦事，任何人不得背規(guī)越權行事，不得當老好人、封官許愿。3 是堅持對標對表。要重視思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，提高政治能力，發(fā)揚斗爭精神，凝聚師生意志，構成工作協(xié)力�，F(xiàn)在大家進入了黨委班子，身子是進來了，思想有無進來、站位有無提高，還有待實踐進 1 步檢驗。思想不能還停留在原地，作為班子成員該做甚么、不該做甚么，能說甚么、不能說甚么，心里必須清

　楚明確，必須與過去低層次的思想認識辨別界限，要充分認識到作為黨委委員是為教職工服務的，必須講政治、顧大局，公道正直、公平處事，堅決杜絕任人唯親、任人唯近的不良現(xiàn)象，堅決杜絕背后弄小動作、給人家使絆子的不良風氣。

　第 2，要強化通力協(xié)作，做保護團結的榜樣。團結是事業(yè)的根基，是班子的生命。當前，建設發(fā)展面臨著很多問題，有許多難啃的“硬骨頭”擺在我們眼前，單靠個人氣力是肯定不夠的，必須要靠大家團結 1 致，群策群力。要加強對民主集中制的理解與掌控，嚴格落實黨委領導下的校長負責制，充分發(fā)揮黨委把方向、定決策、抓大事的作用。這里我也強調 1 下，要堅決克服幾種不良現(xiàn)象：1 是克服各自為政的現(xiàn)象。各自為政，主要表現(xiàn)為遇事不溝通，各吹各的號、各唱各的調，僅從自己分管的工作、所屬的部門來斟酌問題，制約工作整體協(xié)力的構成。因此，必須牢固建立大局意識、全局觀念，堅持校區(qū)“1盤棋”,自覺站在學校的角度斟酌問題，不論是全局性工作，還是自己分管的工作，都要服從大局，從大局著想、整體掌控，相互配合、相互支持，全面調和推動各項工作落實。2 是克服相互“拆臺”的現(xiàn)象。相互“拆臺”，主要表現(xiàn)為以旁觀者自居或事不關己的看客心態(tài)，妒忌他人工作成績，說 3 道 4，會上不講、會下亂講，更有甚者拉山頭、弄老鄉(xiāng)、排擠異己，培植私人權勢，嚴重阻礙工作推動，影響事業(yè)發(fā)展。因此，必須要上下齊心構成 1 個“拳頭”，凝聚氣力，攻堅克難。“相互補臺，好戲連臺; ?

　相互拆臺，1 起垮臺”，道理很簡單、意義很深入。“補臺”有融會、潤滑的作用，相互積極“補臺”，可以查漏補缺，相互彌補失誤，能夠提高班子凝聚力、公信力、戰(zhàn)役力。黨委 1 旦做出決定，就要認真抓好貫徹落實，決不允許打折扣、弄變通，更不允許會上不提、

　會后亂講，口無遮攔、評頭論足。3 是克服相互猜疑的現(xiàn)象。相互猜疑，主要表現(xiàn)為喜歡用懷疑的眼光看人，不講真話、口是心非，不把精力放在事業(yè)上，而是放在揣摩人上，喜歡捕風捉影、挑撥離間，傳播小道消息。因此，必須堅持大事講原則、小事講風格，不斷提升個人品德修養(yǎng)，帶頭管住自己的嘴，不說失去原則、不利團結的話，遇事多商量、勤溝通，珍惜難得的共事機會，工作中坦誠交換，生活上相互關心，真正構成心齊氣順、風正勁足的良好局面。

　第 3，要勇于擔當作為，做履職盡責的榜樣。____總書記強調，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才能有多大成績。這里經(jīng)過20 多年的發(fā)展，有著良好的基礎積淀，能不能在這個基礎上，轉好型、起好步，不孤負上級黨委的重托，不孤負校區(qū)師生的期待，關鍵取決于我們。1 是提高能力。要認真研究高等教育面臨的情勢趨勢，熟練掌握高等教育的政策法規(guī)，周密高校教學科研的組織管理。我們必須從循規(guī)蹈矩、淺顯思考、狹窄眼界中解放出來，充分利用變革這個大舞臺、大平臺，努力開闊視野，提升素質，加速能力生成，爭當辦學治校的行家內行，以大眼界、大手筆展現(xiàn)大作為、大貢獻，努力向師生、上級黨委交出 1 份優(yōu)秀的答卷。2 是開辟創(chuàng)新。要充分發(fā)揮地緣優(yōu)勢，結合服務國家安全戰(zhàn)略、服務 X 建設，加強對公高等教育發(fā)展規(guī)律的研究掌控，加強對新生事物的了解認識，加強對新問題的研究分析，精準研判發(fā)展需求，大膽改革創(chuàng)新，構成清晰的辦學思路。要有本領恐慌意識、生存發(fā)展危機意識，盡快完成辦學定位論證，精準分析展開本科教學的短板弱項，抓緊加快補齊，切實提升辦學治校能力和水平。3 是聚力攻關。當前，剛起步，各種疑問雜癥較多，我們要牢牢圍繞辦學定位論證、校園計劃師生伙食保障等困難，勇于擔當、主動作為，著力打造攻堅團隊、教學團隊、造血團隊，該拿方案

　的抓緊拿方案，該調和的抓緊調和，該推動的抓緊推動，切實理清破解思路，拿出完全解決方案，助推快速轉型發(fā)展，不要干了 1 屆委員、當了 1 任領導，被大眾指著脊梁骨說 1 事無成、留下 1 堆爛攤子。

　第 4，要嚴守紀律規(guī)矩，做廉潔自律的榜樣。廉潔自律是共產黨人為官從政的基本準則。領導班子、領導干部本身形象很重要，決定了組織的公信力、戰(zhàn)役力、凝聚力。要重視在所分管的工作、所屬的部門中找準風險點，比如基礎建設、信息化建設、招投標、集中采購等領域就容易滋生腐敗，教學研究中也時有產生不正常的現(xiàn)象，我們必須時刻敲響警鐘，保持高度警惕，切實增強迫度意識，提高制度履行力，真正做到用制度管權、管事、管人。1 是牢固建立規(guī)矩意識。黨員領導干部是“關鍵少數(shù)”，擔當著“關鍵責任”，要發(fā)揮“關鍵作用”，要嚴格履行“4 個服從”，加強請示報告，帶頭參加黨內政治生活，自覺接受組織和大眾監(jiān)督，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官; ?

　自覺用黨的紀律規(guī)矩規(guī)范自己的行動，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，切實把紀律樹起來、把規(guī)矩立起來。2 是扎實改進工作風格。要高度重視風格建設、本身建設，我們要堅決緊跟上級黨委的步伐，對標對表抓落實，努力展現(xiàn)新面貌新形象。大家要主動擔起“1 崗雙責”，既要抓好分管業(yè)務工作，更要抓好隊伍建設。嚴格管理就是對黨員干部最大的關愛，對問題苗頭要及時扯袖子、咬耳朵，催促糾正，決不能當老好人。3 是管好“身旁人、身旁事”。要立好規(guī)矩，向家人親屬講清楚、說明白，經(jīng)營好自己的家庭生態(tài)。要自覺凈化自己的社交圈、朋友圈，避免被圍獵，避免“溫水煮田雞”、人情腐敗、權利尋租等現(xiàn)象產生在自己身上，努力營建風清氣正的政治生態(tài)。

　第 5，要堅持從嚴治警，做求真務實的榜樣。作為黨員領導干部，組織把大家安排到新的崗位上，就要心中有事業(yè)，肩上有責任。1 是調查研究。要端正工作指點思想，堅持在察實情、出實招、辦實事、求實效上用勁發(fā)力，在打基礎、利長遠的工作上用心用功，堅決摒棄急功近利、“假大空”等現(xiàn)象。要深入老師、學生，走近課堂、宿舍，察其言、觀其行、知其心，全力為師生排難解紛，做師生的貼心人、知心人，買通服務師生的“最后 1 千米”，真正凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的氣力。2 是從嚴管理。要提升管理實效和治理能力，從上下班秩序、警容風紀、請銷假等小事小節(jié)抓起來、嚴起來，1 級做給 1 級看、1 級帶著 1 級干。要加強對意識形態(tài)領域的管控，強化網(wǎng)絡安全管理，嚴肅課堂教學、論壇演講和報告言論的紀律束縛，不斷優(yōu)化治理體系。3 是壓實責任。要明確責任，傳導壓力，聚焦重點難點，1 件盯著 1件辦，1 錘接著 1 錘敲，徹徹底底推開工作任務落細落實，切實把學校黨委的決策部署落到實處。要認真總結疫情防控工作經(jīng)驗，固化措施，構成機制，擬定各類突發(fā)事件處置預案，展開常態(tài)化校園檢查督查，確保校園安全穩(wěn)定。

　新班子要有新氣象，團結協(xié)作起好步，爭作榜樣開好局，我們大家肩上都有責任，務必不忘初心、戮力同心，奮楫前行，干好“第1 任”、跑好“第 1 棒”，以優(yōu)良成績回報組織關愛和教職工信任。

　在首屆黨委班子第 1 次會議上的講話 1、政治站位有高度。我們常講民生是最大的政治，關注民生就是講政治，特別是作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府 1 定要有很高的政治站位，要把關注民生、抓好民生、保障民生作為抓工作、弄建設、謀發(fā)展的著力點和落腳點，自覺做到找事不忘政治要求、干事不忘政治標準、辦事不忘政治影響、成事不忘政治效果。要緊密結合行將展開的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，

　守初心、擔使命、找差距、抓落實，增強“4 個意識”，堅定“4 個自信”，做到“兩個保護”，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，始終保持鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展正確的政治方向。

　2、學習積累有厚度。善于學習就是善于進步，不學習就是不進步。我們要把學習作為必備素養(yǎng)，當作 1 種生活狀態(tài)、1 種求知習慣、1 種工作責任，1 種精神尋求，學以修身、學以養(yǎng)德、學以增智、學以提能。要依照“自覺主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學”的要求，學懂弄通做實____新時期特點社會主義思想，在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在真學真信中堅定理想信心，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合 1 中主動擔當作為。要結合“學習強國”，圍繞知識更新擴容，能力提檔升級，構建與時期發(fā)展、職責需要、崗位匹配的知識結構，加強業(yè)務學習，不斷提高素質本領，從源頭上避免和避免貫徹上級精神“走形跑調”，落實工作安排“簡單粗糙”，遇到矛盾就“避難繞道”的問題，推動鄉(xiāng)域經(jīng)濟高質量發(fā)展。

　3、履職擔當有熱度。要牢記擔當?shù)穆氊熓姑�，不忘組織重托，不負人民期盼，珍惜工作崗位，始終做到熱忱不降、豪情不減、豪情不退，把心思用在工作上，把事業(yè)放在心田上，把責任擔在鐵肩上。要有“鐵在燒”的豪情、“鐵肩膀”的擔當、“鐵如山”的定力、“鐵面孔”的嚴肅、“鐵手段”的強硬、“鐵腳板”的堅毅、“鐵骨漢”的風格、“死心腸”的忘我，履職盡責，干事創(chuàng)業(yè)，擔當作為。要牢固建立“出手必出色、完成必完善”的理念，發(fā)揚“困難眼前有我們，我們眼前沒困難”的精神，敢為人先，勇爭 1 流，攻堅克難，銳意進取，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，推開工作往深里走、往實里走、往心里走，創(chuàng)造出無愧于時期、無愧于組織、

　無愧于人民的工作事跡。

　4、團結協(xié)作有氣度。我們深知，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)役力。懂團結是真聰明、大智慧; ?

　能團結是真品行、大胸懷; ?

　會團結是真本領、高品德。團結是共事的基礎，協(xié)力先合心，合心必合群。作為我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，要打好“組合拳”、跳好“集體舞”、奏好“同心曲”、唱好“大合唱”，心往 1 處想，勁往 1 處使，事業(yè)上同心同德，工作上互幫互助，思想上交心交換，生活上關心關愛，識大體、顧大局、求大同、講大和，始終做到合心合群，協(xié)力合拍。要通過堅持民主集中制、提升班子決策力，堅持分工負責制、提升班子履行力，堅穩(wěn)重點攻堅制、提升班子協(xié)作力，堅持理論學習制、提升班子學習力，不斷增強班子的凝聚力、戰(zhàn)役力，延續(xù)深入鞏固發(fā)展合作共事、同心干事、聚力成事的良好局面。

　5、嚴于律己有法式。要始終把紀律和規(guī)矩擺在前面，嚴明各項紀律，嚴守“8 項規(guī)定”，嚴正工作風格，自覺扎牢紀律規(guī)矩的“護身符”，扣牢 8 項規(guī)定的“緊箍咒”，筑牢抵制“4 風”的“防火墻”，系牢廉潔自律的“安全帶”，始終做到嚴守紀律不逾矩、嚴于用權不任性、嚴以律己不謀私，以時時本身硬、事事本身凈，處處本身正踐行好初心和使命。

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