分行意識形態(tài)工作總結(jié)

　分行意識形態(tài)工作總結(jié)

　 年初以來，我行把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，列入黨建年度工作要點，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同部署，同落實，同考核，有關(guān)情況總結(jié)如下：

　一、主要工作開展情況

　 (一)強化組織領(lǐng)導。高度重視意識形態(tài)工作責任落實工作、成立了以書記為組長，各黨委委員為副組長，各管理部門負責人為成員的意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組。充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，守好意識形態(tài)工作“責任田”，高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評中并認真落實黨委書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。增強黨員廉潔自律意識，做到有責必履，失責必問、問責必嚴、狠抓作風建設(shè)，始終以“零容忍”的態(tài)度，不斷增強黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。大力推廣資源利用厲行節(jié)約機制，進一步加強中心組學習管理。

�。ǘ�）加強思想政治工作。一是落實黨委（支部）書記講黨課制度，行黨委成員模范踐行習近平新時代中國特色社會主義創(chuàng)新理論，以身作則，率先垂范，積極打造意識形態(tài)工作隊伍,領(lǐng)導干部帶頭開展上黨課活動，扎實推進學習型黨組織建設(shè)。行黨委書記帶頭，班子全體同志均為部門、機構(gòu)開展了主題黨課，將意識形態(tài)工作做為重要內(nèi)容貫穿于黨課中。各支部認真開展主題黨日，落實三會一課，固定學習日，抓好全體干部職工學習“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，提出理想信念教育，提高政治鑒別力。同時，充分利用網(wǎng)站、主流媒體積極開展行內(nèi)

　外宣傳活動動態(tài)和好的做法，播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動，提升了干部職工的參與熱情，為全體職工提供豐富多彩的文化活動，創(chuàng)新活動方式，多次舉辦黨建知識演講、競賽提高了黨員政治理論學習，提高了政治站位，將繼續(xù)推進員工思想政治的進一步深入。

　 二是積極開展各類主題教育。開展了合規(guī)教育、警示教育、廉政教育、“非法集資教育”“掃黑除惡”教育、責任意識教育和憂患教育活動，增強了黨員干部宗旨意識。

　 三是加強干部培訓。采取“請進來”與“走出去”的方式，不斷提升干部理論素養(yǎng)。近年分行積極聘請了黨校教授、關(guān)于意識形態(tài)工作、宣傳工作、輿情管控危機應(yīng)對等方面工作為領(lǐng)導干部授課。三是抓好理論學習，嚴格落實“三會一課”民主生活會，民主評議黨員制度，超前謀劃，各支部不斷開展各類主題教育，提高分行黨員干部的黨建知識理論水平，和政治敏銳性。四是突出黨建載體，形成發(fā)展共識、積極開展黨員活動，豐富活動方式，各支部組織黨員開展了“徒步競走”活動，參觀紅色展館，組織了紅色觀影活動。通過這些活動，使員工提高了對意識形態(tài)工作的認識。

　（三）狠抓學習教育。將意識形態(tài)工作納入學習計劃，及時傳達學習各級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，認真學習黨的十九大精神及習近平中國特色社會主義理論，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，樹立四個意識，堅定四個自信。一是開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動。積極組織開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動，不定期開展專題研討交流，切實提高黨員干部的廉政意識。同時圍繞“堅持用新發(fā)展理念引領(lǐng)發(fā)展行動，堅持全面從嚴治黨”開展專題討論，學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識。二是認真學習黨的十九大精神

　及習近平新時代中國特色社會主義理論。認真學習原文，悟原理，深入理解中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大精神，堅決維護黨中央權(quán)威，從行動上真正理解黨，推動黨的政策落地生根。

　 （四）堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論斗爭。進一步唱響主旋律，傳播正能量，大力宣傳時代楷模、身邊好人，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚時代精神，增強宣傳的吸引力和感染力。二是牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，我行有管理員專門負責此項工作，嚴禁在 qq、微信發(fā)布負面消極的言論，低級庸俗的圖片、視頻。同時全體黨員積極學習“學習強國”平臺發(fā)布的相關(guān)內(nèi)容，每周進行通報。

　 二、存在的主要問題

　 還存在一定不足需認真改正提高。

　 （一）認識方面存在不足。自上而下對意識形態(tài)工作責任制的認識高度不足。班子對意識形態(tài)工作責任制進行了部署安排，但仍未達到中央與省委、總行黨委對意識形態(tài)工作責任制的認識高度。主管部門對干部員工思想情況了解不夠全面深入，在意識形態(tài)方面的思想傾向，意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。個別黨員干部對意識形態(tài)工作責任制認識模糊，對做好意識形態(tài)工作的主動性、針對性不夠強。

　 （二）體制機制不足。抓意識形態(tài)工作的激勵約束機制不完善。與中央與省委及制度建設(shè)要求比，在意識形態(tài)工作制度建設(shè)上還存在不足。部分激勵約束制度不夠完善，激勵和促進作用不夠明顯，需進一步補充制定。

　 （三）工作連續(xù)性存在不足。實際工作中往往把意識形態(tài)工作作為一項軟指標，部分流程管控工作還需加強。意識形態(tài)是一個動態(tài)過程，受社會大環(huán)境影響大，在信息化時代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體影響巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上，抓出成效，有一難度，需要不斷創(chuàng)新思路舉措，這方面做得明顯不足。另外對于

　從業(yè)人員保密工作、意識形態(tài)教育培訓方面還需進一步加強。

　 （四）工作的推動力不足。意識形態(tài)陣地建設(shè)有待進一步加強，缺乏多樣化的意識形態(tài)工作機制，對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和前瞻思考。還需把理論輿論文化精神文明四大陣地作為意識形態(tài)工作的有效載體，牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。

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