2019年度基層黨建工作述職評議考核反饋意見整改方案

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2019年度基層黨建工作述職評議考核反饋意見整改方案

為切實(shí)抓好縣委對XX黨委書記2019年度基層黨建工作述職評議考核反饋的5個方面意見的整改，現(xiàn)制定如下方案。

一、整改的目標(biāo)任務(wù)

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦縣委反饋意見指出的問題，制定整改措施，壓實(shí)整改責(zé)任，確�？h委點(diǎn)出的存在問題得到有效破解，工作短板得到有效加強(qiáng)，基層黨建質(zhì)量和水平得到提升。

二、存在問題和整改措施

（一）部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作重視程度不夠，抓黨建最大政績的意識樹得不牢，對黨建工作投入的時間和精力不夠。

1.分解壓實(shí)基層黨建責(zé)任。抓實(shí)黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，全面推行基層黨建清單制管理，制定書記抓基層黨建工作責(zé)任、問題、任務(wù)“三個清單”，把責(zé)任傳遞給所有班子成員，分解傳導(dǎo)壓力、全面夯實(shí)責(zé)任。

2.嚴(yán)格實(shí)行黨建工作責(zé)任追究。嚴(yán)格落實(shí)關(guān)于健全完善基層黨建工作責(zé)任落實(shí)體系和責(zé)任追究有關(guān)要求，堅(jiān)持有職必履、有責(zé)必盡、失責(zé)必究、追責(zé)必嚴(yán)的原則，對抓基層黨建工作虛以應(yīng)付、責(zé)任履行不到位、重點(diǎn)工作任務(wù)推進(jìn)不力的，班子成員分解責(zé)任不落實(shí)的，加大責(zé)任追究力度。

3.定期專題研究基層黨建工作。落實(shí)年內(nèi)至少召開4次專題研究基層黨建工作黨委會要求，班子成員結(jié)合工作分解責(zé)任，定期匯報抓基層黨建工作“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況，集體研究討論重要工作任務(wù)。

（二）部分黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不熟、學(xué)習(xí)不夠、工作不實(shí)，專職不專責(zé)，不會抓、不敢抓、抓不好現(xiàn)象突出。

1.加大黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。結(jié)合黨員集中輪訓(xùn)工作，按照“3+X”培訓(xùn)模式，在做好“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨章”三項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞基層黨建業(yè)務(wù)、工作方法等內(nèi)容，組織各基層黨組織書記、黨務(wù)工作者開展不少于3天的專題培訓(xùn)，提高政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。

2.配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者力量。黨委至少配備2名組織干事、黨務(wù)工作者，按中層干部進(jìn)行管理，專門從事基層黨建工作。各黨總支至少明確1名專職黨務(wù)工作者。

3.定期政策業(yè)務(wù)專題學(xué)習(xí)解讀。建立定期政策業(yè)務(wù)專題學(xué)習(xí)解讀機(jī)制，針對在推動工作落實(shí)中對政策有疑問、操作有困難、工作不規(guī)范的情況，通過網(wǎng)絡(luò)、座談交流等方式進(jìn)行政策解讀、案例指導(dǎo)、工作問答、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)精、工作實(shí)。

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（三）基層黨建重點(diǎn)工作任務(wù)推進(jìn)緩慢，工作中存在拖沓、推諉、找客觀等情況。

1.統(tǒng)籌謀劃基層黨建各項(xiàng)任務(wù)。制定黨委2020年基層黨建工作“一方案四清單”，系統(tǒng)謀劃各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，全面回應(yīng)縣委工作要求，條目式列出2020年基層黨建各項(xiàng)任務(wù)，明確各項(xiàng)任務(wù)時間節(jié)點(diǎn)、具體責(zé)任人，按項(xiàng)推進(jìn)、逐條完成，確保工作不拖沓。

2.加強(qiáng)基層黨建工作督促檢查。通過定期督查、專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查等方式，把基層黨建工作督查檢查“一竿子”插到黨支部，倒逼各黨總支、黨支部扎實(shí)推進(jìn)工作任務(wù)，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，針對黨組織共性問題，組織專題培訓(xùn)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，確保工作規(guī)范。

3.抓好黨組織書記述職評議考核。從嚴(yán)從實(shí)抓好2020年黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，把各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)完成情況納入述職內(nèi)容，實(shí)行考核結(jié)果與黨組織書記年度考核掛鉤機(jī)制，用好考核結(jié)果，層層壓實(shí)黨建責(zé)任。

（四）對意識形態(tài)工作的重視度不夠，意識形態(tài)陣地建、管不到位，發(fā)揮作用不明顯。

1.切實(shí)提高思想認(rèn)識。定期召開黨委會研究意識形態(tài)工作，對重點(diǎn)任務(wù)、困難問題、重大輿情深入研究研判。抓好理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)意識形態(tài)領(lǐng)域政策、知識。把意識形態(tài)工作納入2020年民主生活會和述職評議考核的重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的重視力度。

2.建立齊抓共管工作格局。成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌抓好黨委意識形態(tài)工作。制定并簽訂黨委意識形態(tài)工作責(zé)任書，分解壓實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任，形成常態(tài)抓、合力抓工作格局。

3.建立常態(tài)排查預(yù)防風(fēng)險問題工作機(jī)制。組織專門力量定期對黨委意識形態(tài)領(lǐng)域存在的隱患問題進(jìn)行深入查擺，黨委、總支、支部三級實(shí)時開展網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測，對可能存在隱患提前做好預(yù)判，深入細(xì)致分析，及時制定工作措施。

（五）黨委對班子成員管理不到位，黨委要加強(qiáng)對班子成員管理，對苗頭性問題要抓早抓細(xì)。

1.從嚴(yán)從實(shí)抓好監(jiān)督監(jiān)管。發(fā)揮好紀(jì)檢組執(zhí)紀(jì)監(jiān)督作用，制定常態(tài)監(jiān)督提醒機(jī)制，深入開展警示教育、談心談話工作，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立紀(jì)律自覺。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，進(jìn)一步發(fā)揮相互提醒監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)問題苗頭，及時相互提醒，提早遏止。

2.深入整治干部作風(fēng)。開展“學(xué)、查、改”干部作風(fēng)整治，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部中存在的站位不高、作風(fēng)不硬、工作不實(shí)、能力不足、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、推脫滑繞躲、不作為、慢作為、亂作為等突出問題，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部破除“庸懶散”、提振“精氣神”。

3.持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題成果。建立一批長效機(jī)制，規(guī)范落實(shí)“三會一課”、主題黨日、組織生活會、講黨課等制度，常態(tài)抓好黨員學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理想信念教育。嚴(yán)肅抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭，緊盯“四風(fēng)”存在的差距和問題扎實(shí)“改”，進(jìn)一步明確任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任。

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