年機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部四個(gè)查一查以案促改

　2020 年機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 以案促改“四個(gè)查一查”自查報(bào)告

　根據(jù) 2020 的 X 市委肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于以案促改工作《專題學(xué)習(xí)教育工作方案》和《“四個(gè)查一查”工作方案》精神和工作要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央決策部署和重要講話和指示批示精神，廣泛聽取各方意見建議，聯(lián)系個(gè)人思想及工作實(shí)際，從嚴(yán)從實(shí)對(duì)照“四個(gè)查一查”開展自查，深入剖析存在問題根源，進(jìn)一步明確了下步整改和努力方向，現(xiàn)將自查有關(guān)情況報(bào)告如下。

　一、對(duì)照“四個(gè)查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn)

�。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼芈鋵�(shí)黨中央要求情況方面。自參加工作以來，本人堅(jiān)持自覺做到維護(hù)”，堅(jiān)決在思想和行動(dòng)上與黨中央和省委市委保持高度一致，始終以高度的政治責(zé)任感和使命感推動(dòng)黨中央各項(xiàng)決策部署和重大要求在 X 加快貫徹落實(shí)。但對(duì)照上級(jí)更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求，還存在一些問題和差距。

　一是對(duì)黨中央新政策新理論新精神跟進(jìn)學(xué)習(xí)的自覺性不夠高。自己在平時(shí)存在以干代學(xué)、以會(huì)代學(xué)、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在：平時(shí)除參加中心組集體學(xué)習(xí)外，自主學(xué)習(xí)主動(dòng)性自覺性不夠，自學(xué)的時(shí)間和精力沒有保證，特別是在

　業(yè)務(wù)工作忙的時(shí)候，不能擠出過多時(shí)間學(xué)習(xí)。

　二是帶頭貫徹落實(shí)黨中央要求的示范作用發(fā)揮不夠好。在身體力行踐行并帶動(dòng)分管部門及時(shí)學(xué)習(xí)宣傳中央最新精神、加快落實(shí)上級(jí)決策部署、推動(dòng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)方面做的還不到位，沒有完全發(fā)揮一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先鋒模范和示范帶頭作用。具體表現(xiàn)在：理論聯(lián)系實(shí)際還不夠緊密，學(xué)用結(jié)合有差距，用社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作還不夠。比如，作為班子成員、分管 X、x 等重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目的直接領(lǐng)導(dǎo)，在指導(dǎo)、安排具體工作時(shí)，有時(shí)還存在慣性思維，很多時(shí)候就事論事，思考站位還不夠高，沒有站在鞏固黨執(zhí)政的基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的政治高度來加強(qiáng)和改進(jìn) xx 工作，導(dǎo)致創(chuàng)新性思路舉措還不多，個(gè)別工作落實(shí)成效不夠好。

　（二）深入查一查選人用人情況方面。能夠堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)，牢固樹立意識(shí)，堅(jiān)定自信，做到維護(hù)，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定決心和恒心韌勁推動(dòng)選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。

　一是把政治建設(shè)貫穿組織工作始終的具體措施還不夠。比如，學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》時(shí)，如何緊緊圍繞把黨的政治建設(shè)擺在首位，在選人用人工作中進(jìn)一步提高政治站位、突出政治標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化政治考察、嚴(yán)明政治紀(jì)律，具體措施還

　不多。如何強(qiáng)化基層黨組織的政治功能，如何加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，還需要深入研究。

　二是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的作用發(fā)揮還不明顯。具體表現(xiàn)在：日常對(duì)黨中央和上級(jí)組織部門提出的一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，特別是馬克思主義建黨學(xué)說和組織干部工作相關(guān)理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不多，對(duì)深入學(xué)習(xí)貫徹社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)會(huì)和把握關(guān)于干部工作特別是干部監(jiān)督工作重要論述研究領(lǐng)悟不深不透，對(duì)切實(shí)加強(qiáng)新時(shí)代干部監(jiān)督工作的重大政治意義和現(xiàn)實(shí)作用認(rèn)識(shí)高度不夠。

�。ㄈ�）深入查一查干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。能夠堅(jiān)決貫徹省委市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”相關(guān)部署要求，始終以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢新挑戰(zhàn)，真正做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難，在思想和行動(dòng)上努力做到“在其位、謀其政、司其職、盡其責(zé)”。但與“志不求易、事不避難”的殷切囑托相比，還存在一些問題。

　一是聯(lián)系群眾不夠密切。具體表現(xiàn)在：積案化解等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上做了不少工作、下了很大功夫，但是基層群眾反映扶貧、民生等領(lǐng)域的熱點(diǎn)堵點(diǎn)焦點(diǎn)問題仍然時(shí)有發(fā)生，這正說明了為民意識(shí)不夠強(qiáng)，為民辦實(shí)事解難題的工作做得還不到位。

　三是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)勁頭不足。比如對(duì)新形勢下克服經(jīng)濟(jì)下行壓力，抓好“六穩(wěn)”“六保”政策措施貫徹落實(shí)，對(duì)常態(tài)化抓好分管部門疫情防控屬地責(zé)任等，缺乏深入系統(tǒng)的思考研究，沒有積極主動(dòng)聯(lián)系各相關(guān)部門研究具體細(xì)化的思路辦法，日常工作中有推推動(dòng)動(dòng)、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為解決問題不夠及時(shí)到位。

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