軟件-系統(tǒng)培訓(xùn)階段--培訓(xùn)總結(jié)-范文

        發(fā)布時(shí)間:2020-09-14 來(lái)源: 演講稿 點(diǎn)擊:

         XXXX 公司 XX 部門 培訓(xùn)總結(jié)

          培訓(xùn)總結(jié)

          文檔編號(hào):

         文檔名稱:培訓(xùn)總結(jié) 文檔類別:支持文件 密

         級(jí):機(jī)密 建立日期:

         創(chuàng)

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         人:

         審

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         人:

         批準(zhǔn)日期:

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         管

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         存放位置:\\172.16.254.6 編輯軟件:Microsoft Office 2007 中文版

          文檔修訂記錄 版本編號(hào) *變化 狀態(tài) 簡(jiǎn)要說(shuō)明 日期 變更人 批準(zhǔn)日期 批準(zhǔn)人 V1.0 A

          *變化狀態(tài):A——增加\新建,M——修改,D——刪除

          目錄

         1 培訓(xùn)總結(jié)說(shuō)明:

         ............................................................. 5 2 內(nèi)容 ....................................................................... 5 2.1 培訓(xùn)部門:

         ............................................................. 5 2.2 參加培訓(xùn)人員:

         ......................................................... 5 2.3 具體培訓(xùn)內(nèi)容:

         ......................................................... 5 2.4 培訓(xùn)結(jié)果:

         ............................................................. 5 3 總結(jié) ....................................................................... 6

         1 1 培訓(xùn)總結(jié)說(shuō)明 :

         信息系統(tǒng)上線前,XX 實(shí)施負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所有使用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行整體培訓(xùn)工作,培訓(xùn)結(jié)束后,客戶方信息室負(fù)責(zé)人需要到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果回訪,看業(yè)務(wù)人員是否掌握信息系統(tǒng)的使用方式及日常問題處理辦法,并形成培訓(xùn)結(jié)果總結(jié),提交工作組。

         2 2 內(nèi)容

         2.1 培訓(xùn)部門 :

         具體對(duì)哪個(gè)部門或者機(jī)構(gòu)進(jìn)行了培訓(xùn)? 例如:

         培訓(xùn)部門:

         培訓(xùn)時(shí)間:

         2.2 參加培訓(xùn)人員 :

         參加培訓(xùn)人員:

         張三、李四、王二等等 2.3 具體培訓(xùn) 內(nèi)容:

         針對(duì)參與培訓(xùn)的人員做說(shuō)明:

         例如:對(duì)技術(shù)部工藝數(shù)據(jù)維護(hù)人員進(jìn)行培訓(xùn),例如標(biāo)準(zhǔn)重量等內(nèi)容 2.4 培訓(xùn)結(jié)果 :

         內(nèi)容

         操作人員反饋

         備注

         基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù) 基本掌握,能及時(shí)維護(hù)數(shù)據(jù),并解決常見問題

          3 3 總結(jié)

         針對(duì)整體培訓(xùn)情況作說(shuō)明,各業(yè)務(wù)人員是否掌握,哪些掌握情況不好,哪些業(yè)務(wù)點(diǎn)需要重新培訓(xùn)或者對(duì)個(gè)別業(yè)務(wù)人員進(jìn)行單獨(dú)培訓(xùn) 例如:通過培訓(xùn)后,現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)人員已經(jīng)掌握基礎(chǔ)操作方法,能夠及時(shí)準(zhǔn)確錄入數(shù)據(jù),解決常見的問題。但是仍然有李四、王二認(rèn)為個(gè)人掌握情況不好,需要 XX 實(shí)施人員進(jìn)一步培訓(xùn)

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