公安局黨委年意識形態(tài)工作責任制落實情況報告

　 公安局黨委2020 年意識形態(tài)工作責任制落實情況的報告

　2020 年，xx 市公安局黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著力營造本局意識形態(tài)工作新氛圍，打造xx 市公安局意識形態(tài)工作新形象，開創(chuàng)xx 市公安局意識形態(tài)工作新局面�，F(xiàn)將2020 年意識形態(tài)工作情況簡要報告如下：

　一、 20 20 年工作情況

　一是高度重視意識形態(tài)工作。局黨委班子成員積極帶頭學習中央、省委、xx 市委、xx 市委關于意識形態(tài)工作的相關文件和操作辦法，并結合我局相關實際，出臺了一系列相關文件與方案，把意識形態(tài)工作作為我局一項重要的工作納入年度重要工作議程。通過加大學習力度和嚴格貫徹落實，意識形態(tài)工作已成為我局常態(tài)化的工作。

　二是推進意識形態(tài)工作落地落實。

　1.加強思想政治建設。局黨委制定了2020 年黨委中心組理論學習安排意見，局黨委班子成員開展理論學習xx 次。主要表現(xiàn)在：對黨的十九大及歷次全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等學習活動進行了動員部署；局屬各黨支部以落實“三會一課”制度和開展“主題黨日”活動為載體，組織黨員民警開展學習討論，用科學理論武裝頭腦，黨員民警的“四

　 個意識”不斷增強。

　2.加強網絡安全與網絡輿情建設和監(jiān)控。2020 年，在局黨委的正確領導下，全局網絡安全與網絡輿情處理機制不斷完善，通過以網監(jiān)大隊、法制大隊、新聞輿情中心等多部門相互配合，發(fā)揮了重要的網絡安全管理和輿論管控引導作用。2020 年共回復市長信箱留言xx 期，處理涉警相關輿情和網絡求助xx 起，無重特大輿情發(fā)生。

　3.加強對外宣傳和對外形象推廣。作為意識形態(tài)工作的重要組成部分，局黨委多次對宣傳工作作出指示。2020 年，全局在xx 公安內網刊發(fā)稿件xx 篇，在中央媒體上稿x 篇，在省、xx 市、xx 市等各類媒體上稿xx 篇，更換宣傳櫥窗xx 期。利用“xx 公安”雙微平臺，發(fā)布微信xx 期，xx 條。

　二、存在的問題難點

　一是對意識形態(tài)工作實際指導不及時。在意識形態(tài)領域的具體工作，總覺得過于繁瑣，局黨委班子成員沒有認認真真的靜下心來對相關具體工作進行細化處理，未能在黨委會上就意識形態(tài)工作接受民族監(jiān)督和評議，流于形式。

　二是對意識形態(tài)工作開展不持續(xù)。局黨委未能旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作一線，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地、把導向、強隊伍。只在上級要求的時間內開展工作，未能對工作的常態(tài)化運行進行重點督導，意識形態(tài)工作出現(xiàn)了一定的斷層現(xiàn)象。

　三、今后的工作打算

　 一是加強對意識形態(tài)工作的調度。黨委班子成員要進一步強化意識形態(tài)工作的重要性和必要性，帶頭對意識形態(tài)工作進行學習與研究，在全局做好表率。

　二是明確專職部門和專項制度規(guī)范運行。在局機關明確專職部門具體負責意識形態(tài)工作，同時要出臺專項制度保障工作的開展。

　三是保持意識形態(tài)工作常態(tài)化。面對經濟新常態(tài)，要更好地為發(fā)展轉型匯聚共識、為深化改革加油助力，更好地增強把握輿論的功底，科學引導、可管可控，更好地以創(chuàng)新和務實的作風牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權和主動權，更好地在滿足人、提升人、發(fā)展人上發(fā)揮更大作用。

　回顧2020 年，在局黨委的引領下，通過全局民警、職工和輔警的共同努力，我局在意識形態(tài)工作領域取得了一些成績，但與組織上的要求和期望還有一定距離。在今后的意識形態(tài)工作中，我局將以學習貫徹黨的十九大及歷次全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為契機，進一步改進工作，加強學習，確保將意識形態(tài)工作做實做好

　 全縣2020 年上半年招商引資工作總結

　上半年以來,全縣各級各部門，把招商引資工作作為“天字號”工程來抓，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，精心組織，狠抓工作落實，招商引資上項目成效顯著，達到了時間過半、任務過半的總體要求。上半年，全縣共引進項目 434 個，實際到位資金10.4 億元，其中一產項目27 個，項目資金4054 萬元，占 3.9%;二產項目 274 個，項目資金 59276 萬元，占 57%;三產項目104 個，項目資金23297 萬元，占22.4%;專項資金項目29個，項目資金 10433 萬元，占 10.3%;金融貸款 6645 萬元，占6.4%。按投資規(guī)模劃分，300 萬元以下的項目328 個，300--499萬元的項目47 個，500--999 萬元的項目37 個，1000 萬元以上的項目22 個。

　 總結分析上半年全縣招商引資工作，有以下幾個特點：

　 一、加強組織領導，工作指 導思想明確今年招商引資任務較往年重，甚至是超常規(guī)的重。全縣各級領導解放思想、高度重視，始終把招商引資作為各項工作的重中之重來抓，變壓力為動力，不等不靠，想方設法，創(chuàng)造性地開展招商引資活動，做到招商引資領導、時間、精力、物力四集中�？h委、政府多次召開招商引資工作促進會、現(xiàn)場會，縣招商引資工作領導組經常召開專題會議研究布署招商引資方面的具體事宜，有力地推動了全縣招商引資工作的開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都成立

　 了由一把手任組長的招商引資領導組，把招商引資工作擺上了重要議事日程。通過半年的工作努力，目前全縣上下已達成共識，招商引資是XX 經濟發(fā)展的第一要務，是必然選擇，也是唯一選擇。只有大開放，大招商，XX 才能大發(fā)展。

　 二、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚招商氛圍 2020 年為XX 招商引資年。新春伊始，我縣把 2 月份定為招商引資宣傳月，采取多種形式大張旗鼓地宣傳招商引資，在縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道懸掛條幅，刷寫墻標，廣播電視臺連續(xù)播放縣委、政府主要領導關于招商引資的講話錄音，在縣電視臺開辟XX《招商之窗》專題欄目，及時報道全縣招商動態(tài)，展示XX 招商成果。通過宣傳發(fā)動，招商引資的重要性和必要性已深入人心，從而在全縣形成了人人議招商、人人謀招商和人人創(chuàng)造投資環(huán)境、人人參與招商引資的濃厚社會氛圍，尊商、親商、富商、安商的社會意識初步形成。

　 三、方法措施有力，激勵約束機制健全為保證全縣招商引資工作任務的圓滿完成，調動廣大干部群眾招商引資的積極性，縣委、政府先后出臺了《2020 年招商引資目標管理考核獎懲辦法》、 《2020年招商引資目標管理考核獎懲辦法的補充規(guī)定》、 《關于進一步加大招商引資工作力度的意見》等文件，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位簽訂了招商引資目標管理責任書�？h招商引資工作領導組下發(fā)了《關于進一步做好2020 年招商引資目標管理考核工作的通知》、《關于2020 年招商引資活動的意見》和《關于中國(XX)第二屆儒商文化研討暨經貿洽談簽約項目督查落實的意

　 見》等文件，對全縣 500 萬元以上重點項目逐一建立指揮部。招商引資實行信息周報、進度月報制度，采取每月一督查、一通報，半年初評、年終總評的辦法，督查考核結果在縣電視臺公布。招商引資激勵約束機制的建立和完善，使各級干部思想上變要我招商為我要招商，工作上變“催收催種”為“搶收搶種”。

　 四、開展招商活動，工作取得明顯成效今年，我縣確立了以活動為載體，以活動促招商的工作思路，全年共安排31 項招商活動。春節(jié)前，我縣成立了外來客商商會和外商投資咨詢服務中心，并舉行了外商代表春節(jié)團拜會;新春剛過，特邀美籍華人楊懋慈先生舉辦了國際經貿知識講座;2 月份，開展招商引資宣傳月活動;3 月份，召開了干部創(chuàng)業(yè)鍛煉現(xiàn)場會，并組織開展了進一步解放思想大討論;縣委、政府兩次組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位主要負責人赴重慶市回龍壩鎮(zhèn)和山東省鄒平縣參觀考察紡織業(yè);組團參加了第三屆中國河南國際投資貿易洽談會和中國·商丘第三屆木蘭文化節(jié)暨經貿洽談會，成功舉辦了中國(XX)第二屆儒商文化研討暨投資貿易洽談會。通過以上一系列重大招商活動，宣傳推介了XX，提高了XX 的知名度，增強了XX 的影響力，簽約了一大批合同，引進了一大批資金，落地了一大批項目，使我縣招商引資取得了歷史性的突破。尤其是中國(XX)第二屆儒商文化研討暨經貿洽談會期間，共邀請與會客商 400 余人，簽約項目186 個，簽約金額21.3 億元。

　 總之，上半年招商引資工作，無論從數(shù)量上、還是從實效

　 上，全縣較往年均實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，有了長足的進步。根據上半年招商引資考核結果，完成任務較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位有：濟陽鎮(zhèn)、XX 鄉(xiāng)、會亭鎮(zhèn)、郭店鄉(xiāng)、羅莊鄉(xiāng)、火店鄉(xiāng)、李集鎮(zhèn)、民政局、醫(yī)藥局、農委、勞動局、商業(yè)局、計生協(xié)、紀檢監(jiān)察、農業(yè)局、教體局、鄉(xiāng)企局、人事局、技監(jiān)局、政府辦、考評辦、財政局、城管局、農機局、財委、政研室、殘聯(lián)、體改委、建設局、國土局、招商局、審計局、經貿委、農發(fā)行、科協(xié)、計生委等單位。

　 在肯定取得成績的同時，招商引資工作中存在的問題也不容忽視，主要表現(xiàn)在：一是缺少投資規(guī)模5000 萬元以上的大項目;二是科技含量較高的項目較少，部分新上項目質量不高;三是直接利用外資還是空白，形勢十分嚴竣;四是工作進展極不平衡，考核分數(shù)較好的單位達100 分以上，差的不足40 分，至今尚有煙草局、鹽務局、信訪局、中行、農行、財險公司等 6 個單位招商引資依然空白;五是個別單位存在引資弄虛作假、以小充大，項目拼湊掛靠、以舊充新等現(xiàn)象，不是積極招商引資上項目，而是想方設法找項目。

　 下步工作建議 1、7 月中旬召開上半年招商引資工作總結會議，表彰先進，懲罰后進。

　2、落實三分之二工作方法，建議縣委、政府主要領導帶隊赴沿海地區(qū)開展招商活動。同時，配合市委、市政府主要領導近期赴沿海五個區(qū)域的招商。

　 3、迎接7 月底全市第二季度招商引資巡回現(xiàn)場辦公會。

　4、8 月上旬，在XX 鄉(xiāng)召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資現(xiàn)場會。

　5、重點抓好工業(yè)項目的招商引資，尤其是農副產品深加工型和勞動密集型項目的引進和建設。

　6、繼續(xù)加強對中國(XX)第二屆儒商文化研討暨經貿洽談會簽約項目的督查工作，保證簽約項目盡快實施。

　7、努力完成直接利用外資任務400 萬美元。

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