組工干部治國理政學習心得體會研討發(fā)言稿和對于開展“以案促改”工作監(jiān)督檢查提綱合編

　組工干部治國理政學習心得體會研討發(fā)言 稿和關(guān)于開展“以案促改”工作監(jiān)督檢查的提綱 合編

　組工干部治國理政學習心得體會研討發(fā)言

　近日，我通讀了《談治國理政》第三卷，重點學習了“x、x，把黨的自我革命推向深入”專題�？倳�記強調(diào)，“無論我們走得多遠，都不能忘記來時的路”。那么，作為一名組工干部，我們的初心又是什么?

　 組工干部要甘為“人梯”。梯子的重要品質(zhì)在于渡人無數(shù)，自己卻默默付出、無怨無悔。“人梯”二字即是對組工干部的認可，也是對組工干部的鞭策。

　 一要有無畏的奮斗精神。組織工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，要做好組織工作不容易�，F(xiàn)在有的干部經(jīng)常叫苦連天，埋怨工作任務(wù)重、挑戰(zhàn)多、壓力大，但只要認真學習我們黨的歷史，我們心里就會豁然開朗：再困難也沒有革命先烈拋頭顱灑熱血那樣困難，再艱苦也沒有紅軍長征爬雪山、過草地、吃草根那樣艱苦!我們黨的歷史，就是一部艱難輝煌的歷史。不經(jīng)苦難哪來輝煌?有段時間，微信朋友圈廣泛轉(zhuǎn)載一篇《如果你不想上班，就到凌晨 X 點的街上走走》的文章，文章說“沒有一份工作是不辛苦的”，凌晨 X 點外賣小哥還在送外賣，凌晨 X 點值班的護士正在搶救病人，凌晨 X 點貨車司機正整裝待發(fā)，凌

　晨 X 點環(huán)衛(wèi)工人正走上街頭……“也沒有一份工作是十全十美的”。人生實苦，工作不易。與其被工作主導(dǎo)、拉著前進，不如去挑戰(zhàn)它，征服它，努力把人生活成自己期待的樣子!

　 二要有無私的奉獻精神。既然是“人梯”，首要的就是要講奉獻。如果是“進了組織部，天天想進步”，我想那是做不好組工干部，也當不好“人梯”的。組工干部向來有甘作“人梯”的良好品質(zhì)。從“扎根藏北高原，先人后己”的祁愛群，到“恪守原則、知人善任，將畢生精力獻給組織事業(yè)”的王彥生;從清廉自守、干凈做事、清白做人”的尹中強，到“堅守檔案工作 X 年，默默無聞”的杜洪英，他們都是甘當“人梯”的典型代表。還有“組織部的燈”“組織部織的布”等等，無數(shù)感動的背后是無數(shù)組工干部的默默奉獻和付出。

　 三要有“無欲”的平常心態(tài)。這里說的“無欲”不是朱熹說的“存天理滅人欲”，指的是無害的“欲望”。對于我們組工干部來說，保持一個“無欲”的平常心態(tài)，最重要的是要正確地面對進退留轉(zhuǎn)、正確地面對個人得失�？疾炝硕嗌偃恕⑻岚瘟硕嗌偃瞬皇枪�勞是工作;送人上前臺，為他人作嫁衣不是送人情做好事而是自身職責所在。

　 組工干部要善為“人梯”。“梯”有長短，長則可登 XX峰，領(lǐng)略“一覽眾山小”;短則只能攀爬小丘，自嘆“美景”

　有限。作為一名組工干部要不斷增強自身素養(yǎng)，做基礎(chǔ)牢靠堅實的“人梯”。

　 一要做“復(fù)合類”干部。業(yè)精于勤荒于嬉。組工干部要時刻加強學習，加強鍛煉，不斷提升自己的綜合素質(zhì)能力，做到政策通、業(yè)務(wù)精，真正成為組織部門的行家里手。特別是不能只盯著自己的一畝三分地，搞干部工作的也要學黨建知識，抓黨建的也要懂干部政策，既能當沖鋒在前的“戰(zhàn)將”，也能做運籌帷幄的“參謀”。但凡優(yōu)秀的組工干部都要達到“提筆能寫、上臺能說、遇事能辦”的境界。

　 二要做“打井式”干部。就是要深耕自己的“責任田”，有一挖到底、一鉆到底的精神。要耐得住寂寞，干一行愛一行，靜下心來學習、沉下心來做事。但凡在組織部工作多年的干部，就會真正體會到“鐵打的營盤流水的兵”，但真正那些站得穩(wěn)、走得好的組工干部，無一不是勤奮、務(wù)實、肯干的干部。

　 三要做“魅力型”干部。關(guān)鍵是要提升自己的氣質(zhì)修養(yǎng)和人格魅力，做一個有高尚情操追求的人。要從細節(jié)點滴、一言一行做起，從嚴要求自己，養(yǎng)成良好的工作生活習慣。特別是要加強語言表達和溝通的能力，改變過往組工干部呆板沉悶的形象，不但能和干部群眾說得上話，更能把話說到點子上，能把話說到問題的癥結(jié)處，讓人可信、可親、可敬。

　組工干部要當好“人梯”。打鐵還需自身硬。只有自身過硬才能當好“人梯”。一是不能當“護梯”。組工干部即是黨員干部的“娘家人”，也是管黨治黨的形象代言人，一舉一動、一言一行都代表黨的形象，關(guān)乎組織的聲譽。要堅決抵制各種歪風邪氣，對違反組織人事紀律的決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，堅守底線，不拿原則做交易，不以權(quán)利謀私利，更不能充當問題干部的保護傘。

　 二是不能當“軟梯”。組工干部為人搭梯，助人成長進步，要有堅實的臂膀，必須做到思想過硬、作風過硬。要從一些反面典型案例中汲取教訓，引以為戒。如江蘇徐州市原市委常委、副書記兼組織部長陸正方買官賣官、收受賄賂、生活糜爛被判刑 X 年;河南許昌市原市委常委、組織部長王國華曾是全省最年輕的縣委書記，擔任組織部長期間，利用干部職務(wù)晉升、調(diào)整工作等謀取私利，被判刑 X 年等。這些人是組織系統(tǒng)的害群之馬，不僅給黨的形象抹了黑，褻瀆了組工干部的莊嚴稱號，自己也落得一個身敗名裂的下場。

　 三是不能當“電梯”。組工干部是“渡人”的梯子，但不是人人皆可攀登之梯，為誰搭梯、搭什么梯，要有基本原則。要堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”二十字好干部標準和“五看”標尺，也要結(jié)合干部個人能力素質(zhì)和實際工作需要，不能毫無原則地想到“哪層”就到“哪層”，更不能成為干部隨便搭乘的方便之梯。

　關(guān)于開展“以案促改”工作監(jiān)督檢查的提綱

　一、理論學習內(nèi)容：

　 1.總書記在黨的十九屆四中全會和十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神;

　 2.十九屆中央紀委四次全會精神;

　 3.十三屆省紀委四次全會精神;

　 4.學習《關(guān)于陜西省委、西安市委在秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題上嚴重違反政治紀律以及開展違建別墅專項整治情況的通報》;

　 5.學習《關(guān)于趙正永嚴重違紀違法問題及其剖析警示的通報》;

　 6.學習《關(guān)于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作的函》;

　 7.按照趙正永嚴重違紀違法案“以案促改”工作中關(guān)于開展“四個專題集中學習研討”的要求，各黨組織第一個專題重點學習研討總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的重要論述和《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》等;第二個專題重點學習研討總書記關(guān)于選人用

　人的重要論述和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》等;第三個專題重點學習研討總書記關(guān)于加強黨的作風建設(shè)的重要論述和《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》等;第四個專題重點學習研討總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述和《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等。(8 月底前在黨委或黨組中心組學習中專題進行學習)

　二、警示教育內(nèi)容

　 1.召開一次動員會、警示教育會;

　 2.召開一次“講危害、守法紀、知敬畏”為主題的警示教育專題交流討論會，要說感受、講體會、談?wù)J識;

　 3.開展“兩講兩學一測試一觀看一教育一心得一承諾”活動，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員講法紀課、講廉政課;全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部再學一次入黨誓詞、再學一次黨章，觀看一次警示教育片，去廉政教育基地、法院庭審現(xiàn)場、羈押場所等接受一次廉政教育，寫一篇心得體會，簽訂一份廉政承諾書;

　 4.召開一次專題民主生活會(對照黨章黨規(guī)黨紀，結(jié)合自身實際，圍繞聚焦“兩個維護”;聚焦政治紀律和政治規(guī)矩;聚

　焦廉潔自律;聚焦作風建設(shè);聚焦擔當作為;聚焦全面從嚴治黨六個方面開展剖析)。

　 三、自查自糾、整改落實、建章立制任務(wù)

　 1.廣泛聽取意見。召開座談會聽取“兩委員一代表”、服務(wù)對象、黨員干部群眾代表的意見建議;深入所在地區(qū)、下屬單位面對面聽取干部群眾意見建議;在機關(guān)單位明顯位置設(shè)置意見箱;注重從信訪部門收集群眾反映訴求;注意收集研判互聯(lián)網(wǎng)新媒體上有關(guān)輿情信息。對收集的意見建議進行認真梳理，列出清單、建立臺賬。(8 月底前完成)

　 2.深入自查自糾。要對照以案促改兩個《方案》和趙正永案《扎實開展“四個查一查”的通知》的要求，嚴格對標“九個深刻汲取”“九個認真查一查”，以及“四個查一查”內(nèi)容，結(jié)合征求的意見，聯(lián)系實際，制定自查工作方案，黨委(黨組)書記要主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，集體查找、討論研究班子存在問題。對查找出來的問題匯總梳理，形成領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個人自查問題清單和自查報告。(8 月底前完成)

　 3.狠抓整改落實。實行臺賬式管理，對征求的意見和自查發(fā)現(xiàn)的問題進行研判分析，抓住主要矛盾、主要問題和群眾反映強烈的突出問題，形成整改清單，明確整改事項、具體措施、責任單位、責任人、時限、進展和效果。實行銷號管理，做到

　立行立改、限時整改、全面整改。整改情況以會議或文件形式在本地區(qū)本部門通報、接受監(jiān)督。

　 4.建立制度機制。在對照檢查整改問題的基礎(chǔ)之上，針對發(fā)現(xiàn)的突出問題，對本地區(qū)本部門出臺的制度規(guī)定進行梳理，適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，修訂完善、建立健全各項規(guī)章制度，完善運行、管理、監(jiān)督等工作機制，形成制度機制清單。(10月底前完成，各級各部門黨委(黨組)要取得階段性成果，形成工作報告。)

　四、重點工作任務(wù)

　 1.拓展深化“干部作風加強年”活動。要將“以案促改”工作與“作風加強年”活動有機結(jié)合，圍繞開展“六個專項行動”，即開展“學習型機關(guān)”創(chuàng)建專項行動;開展爭創(chuàng)“效能型機關(guān)”專項行動;開展持之以恒落實“中央八項規(guī)定”精神專項行動;開展形式主義官僚主義整治專項行動;開展集中整治群眾身邊腐敗和作風問題專項行動;開展紀律作風監(jiān)督檢查常態(tài)化專項行動，督促黨委(黨組)抓緊抓實全面從嚴治黨主體責任，抓好干部學習教育，集中整治一批不作為、慢作為、亂作為、假作為等群眾最為厭惡的典型問題，倒逼干部作風改進。

　 2.扎實開展“四個專項整治”。一是開展違規(guī)審批探礦權(quán)和采礦權(quán)、違規(guī)出讓轉(zhuǎn)讓礦業(yè)權(quán)、借資源整合之機謀取非法利益等問題專項治理，二是土地、工程項目領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫�，三�?/p>

　領(lǐng)導(dǎo)干部親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部工作地或分管領(lǐng)域違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問題專項治理，四是違規(guī)收送禮品禮金問題專項治理，另外公職人員違規(guī)“掛證取酬”專項治理包涵其中

　 (以上“干部作風加強年”活動和“四個專項整治”要用查辦案件的數(shù)量和質(zhì)量證明工作成效，尤其是轉(zhuǎn)辦、交辦的案件，各鎮(zhèn)(街)紀(工)委和派駐紀檢監(jiān)察組要做到從嚴快查快辦，確保案件質(zhì)效。同時要督促有關(guān)責任部門及時認真開展行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的自查自糾工作，對出臺的制度、完結(jié)的項目、制定的措施等進行一次全面梳理，做到真抓、真找、真改。)

　 3.重點推進“四個查一查”工作任務(wù)。一是深入查一查貫徹落實黨中央要求情況。查一查是否及時傳達學習黨中央決策部署和總書記重要指示批示精神，是否及時認真學習貫徹落實縣委十三屆八次、九次全會精神，對縣委作出的八項重點工作(政治建設(shè)、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、文旅帶動、城鎮(zhèn)提質(zhì)、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)優(yōu)化、民生改善、紀法保障)，各有關(guān)牽頭部門、責任單位是否及時認領(lǐng)工作任務(wù)，尤其是脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、營商環(huán)境等重要工作，黨委(黨組)書記是否親自謀劃、親自研究部署、親自推動，制定有效措施，推動工作落實。二是深入查一查選人用人情況。在選人用人，尤其是對關(guān)鍵崗位的人員配備上，是否符合民主集中制和黨委(黨組)議事規(guī)則，是否有拉票搞非組織活動等。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要對自己與上級、平級、下級領(lǐng)導(dǎo)干部的交往進行一次全面梳理，查一查是否堅守清清爽爽的同

　志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系;三是深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風”情況。結(jié)合“干部作風加強年”活動，著力查糾“慵懶散慢虛粗”問題，重點解決干部庸碌無為、得過且過、不敢擔當、不愿負責、做虛功不干實事等問題;四是深入查一查管黨治黨責任落實情況。查一查是否貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，是否每半年至少召開 1 次黨委常委會議專題研究全面從嚴治黨;是否制定落實全面從嚴治黨責任清單;是否制定落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務(wù)安排;是否開展經(jīng)常性的全面從嚴治黨宣傳教育;是否將落實全面從嚴治黨責任情況作為黨委及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度民主生活會對照檢查內(nèi)容;是否開展有針對性的教育培訓;黨委(黨組)書記是否做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，對發(fā)現(xiàn)的問題是否及時提醒糾正，是否嚴格執(zhí)行請示報告制度，每年年初是否向上一級單位書面報告上一年度落實全面從嚴治黨主體責任情況;政府各部門黨組(黨委)要對黨的十九大以來落實“一崗雙責”情況進行回顧總結(jié)，對落實黨建工作責任情況進行一次自查自糾，形成自查報告。

　 4.各牽頭部門、責任單位重點任務(wù)的完成情況。要嚴格對標趙正永嚴重違紀違法案“以案促改”工作中 6 個方面 23 項71 小項具體任務(wù)和馮振東案、祁玉江案“以案促改”工作中的十條整改措施的落實情況，督促各級各部門各單位根據(jù)以上縣

　委出臺的有關(guān)工作方案，主動認領(lǐng)任務(wù)，制定工作措施，建立工作臺賬，推動工作落實。詳見：《趙正永嚴重違紀違法案“以案促改”工作任務(wù)分解落實方案》(吳字[2020]23 號)和《關(guān)于開展馮振東案、祁玉江案“以案促改”工作的實施方案》(吳字[2020]8 號)。

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