安全培訓教育總

　溫州市益大鋼管廠文件 益大鋼管安字【2013】第 15 號

　 關于印發(fā)安全教育培訓的管理制度的通知 各部門、車間：

　為貫徹落實公司的安全生產目標，必須不斷提高全體職工的質量、健康安全意識和專業(yè)技術素質。使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存與發(fā)展。因此公司制定了安全教育培訓的管理制度，希各相關部門按計劃要求，認真落實。

　特此通知

　附：安全教育培訓制度

　溫州市益大鋼管廠

　2013 年 3 月 15 日 報送：公司領導

　 抄送：公司各部門

　安全培訓教育制度

　1 目的

　為增強本廠員工的安全意識，提高安全素質，杜絕或減少事故的發(fā)生，規(guī)范安全教育培訓工作，根據公司有關規(guī)定并結合實際情況，特制定本制度。

　2 適用范圍 本制度適用于與公司簽定勞動合同的所有職工和實習生、外來人員。

　3 定義

　3.1 管理人員的安全教育培訓：指公司主要負責人、部門經理、安全管理人員接受的安全教育培訓。

　3.2 三級安全教訓培訓：指對新員工（含實習人員）進行的公司級、車間級、班組級三個層次的安全教育培訓。

　3.3 特種作業(yè)人員教育培訓：特種作業(yè)指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人及其周圍人員和設施有安全重大危險因素的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員需接受的相關教育培訓即為特種作業(yè)人員教育培訓。

　3.4 “調崗”安全教育培訓：指員工在部門內或公司調換崗位，或調換到與原工作崗位操作有差異的崗位，以及短期現場實習的人員需進行的部門級、班組級安全教育培訓。

　3.5 “復工”安全教育培訓：指因工作痊愈后及各種休假超過六個月的人員，在重新上崗前需進行的車間級、班組級安全教育培訓。

　3.6 “四新”安全教育培訓：指凡是采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的部門，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。

　3.7 經常性安全教育培訓：由于企業(yè)的生產方法、環(huán)境、機械設備的使用狀態(tài)及人的心理狀態(tài)都是處于變化之中的，因此一次性安全教育不能達到一勞永逸的效果，必須開展經常性的安全教

　育，以起到提醒、告誡的作用。

　3.8 外來人員安全教育培訓：凡來公司參觀人員，由接待部門組織進行簡要的安全教育；外來臨時施工、維修等人員，由委外工程聯系部門組織安全規(guī)章制度、施工安全事項等教育；長期承包商員工的安全教育由承包商負責，公司相關部門給予協(xié)助。

　4

　職責

　4.1 安全生產教育培訓由 安全部門主管負責；確定統(tǒng)一的安全教育培訓需求，制定相應的安全教育培訓計劃，并做好教育培訓記錄，必要時進行效果評價；負責管理人員的安全教育培訓、公司新員工的公司級安全教育培訓、特種作業(yè)人員教育培訓及各種專題安全教育培訓；負責各種安全類證件的管理工作。

　4.2 各組組長提出安全教育培訓需求，報安全部統(tǒng)籌，負責組織開展本組新員工班組級安全教育培訓、“調崗”安全教育培訓、“復工”安全教育培訓、“四新”安全教育培訓、經常性安全教育培訓及和監(jiān)管的外來人員、承包商員工的安全教育培訓；負責相應培訓教材、考核試題的編制，培訓記錄的存檔等。

　4.3 人事行政辦公室及時將年度人員招聘計劃、新員工（含實習生）培訓計劃、員工“調崗”、“復工”等信息知會安全部，協(xié)助做好公司的安全教育培訓工作。

　4.4 財務中心支付相關費用。

　4.5 總經辦負責對年度安全教育培訓計劃、預算及各種臨時性培訓需求的審批。

　5

　工作程序

　5.1 安全教育培訓的形式：

　A．管理人員的安全教育培訓 B．三級安全教育培訓 C．特種作業(yè)人員教育培訓 D．“調崗”安全教育培訓 E．“復工”安全教育培訓 F．“四新”安全教育培訓 G．經常性安全教育培訓

　H．外來人員安全教育培訓 5.2 安全教育培訓的內容和要求。

　5.2.1 安全教育培訓內容包括：安全生產法規(guī)、安全意識教育、安全管理知識、安全技術知識、事故案例分析及應急處理措施、公司主要危險源、風險分析及安全規(guī)章制度、注意事項等，但不限于該內容。

　5.2.2 各部門應按上述內容范圍逐步細化編寫適合類人員的安全教育培訓大綱及教材，按綱施教，達到規(guī)范化教育。

　5.2.3 管理人員的安全教育培訓。根據國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定，組織公司負責人、安全管理人員參加持證上崗培訓，獲取相應資格證書；部門經理等人員須接受國家勞動安全法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、安全生產責任制、企業(yè)安全管理知識及全文化、事故安全及應急處理措施等方面的教育培訓。

　5.2.4 三級安全教育培訓提綱見《員工安全教育培訓記錄表》。

　5.2.5 特種作業(yè)人員的教育培訓內容還包括專業(yè)技術培訓及考核，以獲取政府頒發(fā)的相應“操作資格證”。

　5.3 確定安全教育培訓需求。

　5.3.1 各部門、車間每年檢修期間應對本部門培訓需求情況進行識別，填制培訓需求計劃，并組織實施。

　5.4 制定安全教育培計劃。

　5.4.1 每年底，安全部匯總審核主要安全教育培訓需求，形成下年度安全教育培訓計劃。

　5.5 安全教育培訓計劃審批。

　5.5.1 年度安全教育培訓計劃按公司相關流程報批。

　5.5.2 特種作業(yè)等類持證安全培訓在具體實施前，由涉及人員所在部門提請公司領導審批。

　5.6 安全教育培訓計劃執(zhí)行。

　5.6.1 安全部統(tǒng)籌執(zhí)行年度安全教育計劃。根據客觀變化的情況，培訓計劃可作適當調整。

　5.6.2 管理人員的安全教育培訓由安全部組織開展。

　5.6.3 三級安全教育培訓。

　5.6.3.1 廠級安全教育由安全管理部門負責，并作相關記錄。

　廠級崗前安全培訓主要內容 A 本單位安全生產情況及安全生產基本知識； B 本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律； C 從業(yè)人員安全生產權利和義務； D 事故應急救援及防范措施； E 有關事故案例等。

　5.6.3.2 車間級安全培訓由車間負責，并作相關記錄。

　車間（部門）級崗前安全培訓主要內容 A 工作環(huán)境及危險因素； B 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； C 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準； D 自救互救、急救方法。疏散和現場緊急情況處理； E 安全設備設施、、個人防護用品的使用和維護； F 本車間（部門）安全生產狀況及規(guī)章制度； G 預防事故和職業(yè)危害的措施及應急注意的安全事項； H 有關事故案例等。

　5.6.3.3 班組級安全培訓由各車間按實際情況進行，由安全員或班長負責，并作相關記錄。

　班組級崗前安全培訓主要內容 A 崗位安全操作規(guī)程； B 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項； C 有關事故案例； D 其他需要培訓的內容。

　5.6.3.4 新員工安全培訓時間不得少于 24 學時，每年接受再培訓的時間不得少于 12 學時。非現場作業(yè)人員及短期實習人員可適當減少培訓時間。

　5.6.3.5 每級培訓結束后，培訓實施單位應組織對參訓人員進行考核，考核不合格人員需進行補考。

　5.6.4 特種作業(yè)人員教育培訓按照《特種作業(yè)管理制度》執(zhí)行。

　5.6.5 “調崗”安全教育培訓

　5.6.5.1 “調崗”安全教育培訓僅適用于調至從事現場作業(yè)或管理的人員（含現場實習人員）。

　5.6.5.2 “調崗”安全教育培訓由培訓實施單位做好相關培訓記錄。

　5.6.5.3 調至特種作業(yè)崗位人員還需取得相應的特種作業(yè)操作證。具體參見《特種作業(yè)管理制度》執(zhí)行。

　5.6.6 “復工”安全教育培訓 5.6.6.1 “復工”安全教育培訓僅適用于公司的現場作業(yè)人員。

　5.6.6.2 “復工”安全教育培訓由該員工所在組自行完成。

　5.6.6.3.1 工傷痊愈后的“復工”安全教育培訓。由涉及人員所在組針對已發(fā)生的事故作全面分析，找出發(fā)生事故的主要原因，并指出預防對策，進而對復工者進行安全意識教育，崗位安全操作技能教育及預防措施和安全對策教育等，引導其端正認識，正確吸取教訓，提高操作技能，克服操作上的失誤，增強預防事故的信心。

　5.6.6.3.2 休假超過六個月人員的復工安全教育培訓。由復工所在組實施安全教育培訓，如重溫本工種安全技術操作規(guī)程，熟悉機械設備的性能，進行操作練習等。

　5.6.6.4 安全部收到復工人員所在組提供的復工申請、培訓記錄等相關鑒定資料后，向該組發(fā)出同意復工的通知。

　5.6.7 “四新”安全教育培訓。公司在實施“四新”項目時應根據需求對有關人員進行相應的培訓，具體由實施“四新”項目的設備或相關技術部門負責，相關部門配合。

　5.6.8 經常性安全教育培訓。

　5.6.8.1 安全部根據公司安全生產需要，參考員工需求，不定期組織開展專題安全教育培訓，以不斷強化員工安全意識，提高各級人員的安全素質，促進公司安全文化建設。

　5.6.8.2 各組應堅持“管生產必須管安全”及“誰主管誰負責”的原則，根據自身工作特點，對所屬員工進行經常性的安全知識教育及操作技能培訓。

　5.6.8.3 經常性安全教育培訓的形式應多樣化，可以通過宣傳

　畫、典型事故案例圖片展視頻視錄像、傳達安全文件、專題培訓、班前會、事故分析會等形式開展，重點普及安全知識、反省事故案例、強化員工安全意識、不斷提高員工的安全素質。

　5.6.9 外來人員安全教育培訓。

　5.6.9.1 凡需臨時進公司參觀人員，由接待部門組織進行簡要的安全教育，在得到安全部的允許后方可進場，并派專人負責全程陪同、監(jiān)控。

　5.6.9.2 臨時搶修人員由相關業(yè)務聯絡人派專人接入并全程陪同、監(jiān)控。

　5.6.9.3 需進公司工作三個月及以下的外來維修、施工人員，由負責人自行安排培訓，辦公室依照提供的培訓記錄等資料為其辦理“出入證”。

　5.6.9.4 長期承包商員工（包括需進公司工作三個月以上的外來維修、施工等人員）給予相應的必要的培訓。

　5.6.9.5 其他需要辦理進廠證的外來人員由安全部參照新員工公司級安全教育培訓內容組織安排進廠安全培訓及考核，通過考核人員方可領取進廠證件。

　5.6.10 除特別說明外，各培訓實施單位存檔相關培訓記錄及考核文本。

　5.6.7 效果評價。安全部不定期評價本年度中的安全教育培訓實施效果，以期不斷改進培訓過程，強化培訓效果。

　5.8 監(jiān)視。各類培訓均應有記錄及考核并妥善存檔，確保達到預期培訓目的，促進后續(xù)改進。

　6

　 引用標準：《中華人民共和國安全生產法》 《浙江省安全生產條例》 《生產經營單位安全培訓規(guī)定》國家安監(jiān)總局令 第 3 號 《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》國家安監(jiān)總局令 第 30 號 《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法（2011 年修改）》國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局第 140 號

　溫州市益大鋼管廠文件 益大鋼管安字【2013】第 16 號

　關于印發(fā)全年培訓計劃的通知 各部門、車間：

　為貫徹落實公司的安全生產目標，必須不斷提高全體職工的質量、健康安全意識和專業(yè)技術素質。使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存與發(fā)展。因此公司制定了今年的安全生產培訓計劃，希各相關部門按計劃要求，認真落實。

　特此通知

　附：安全培訓計劃及安排表

　 溫州市益大鋼管廠

　2013 年 3 月 15 日 報送：公司領導

　 抄送：公司各部門

　2013 3 年度安全生產培訓教育計劃

　 安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產的順利進行。為使公司 2013 年的教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計劃。

　一、基本思路

�。ㄒ唬┘訌�“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正思想，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

　同時對公司各級管理人員（包括領導、公司各部門、車間管理人員、技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產，做到不違章指揮。

　（二）將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。

�。ㄈ�）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

�。�1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。

�。�2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。

�。�3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。

�。�4）現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。

�。� 四）嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位。

　二、

　主要的培訓內容計劃：

　時

　間

　主

　題

　方

　式

　教育目的

　對

　象

　主培

　人員 2 月 國家安全法律法規(guī)宣傳 宣傳 加強員工的法律意識 全體員工 安全員 3 月 安全生產規(guī)章制度和勞動紀律； 上 課 確保安全

　生產 全體員工 安全員 4 月 作業(yè)人員的職業(yè)健康安全教育 上 課 確保員工清楚穿戴勞保用品的作用和如何穿戴勞保用品 危險\特種作業(yè)人員等 安全員 5 月 典型事故和應急救援案例分析； 宣傳、開展事故演練 加強員工安全意識和處理緊急情況的能力 全體員工 安全員 6、7 月 以多種形式開展“安全生產月”活動 宣傳、開展各式各樣 使員工了解安全生產的重要性 全體員工 安全員 11 月 安全生產管理知識、安全生產技術專業(yè)知識 宣傳、現場指導 加強作業(yè)人員的安全技能素質 全體員工 安全員 全過程 三級安全

　教育 上課 加強新員工的安全素質 新進廠 員工 安全員等 全過程班組活動 安全生產管理知識、安全生產技術專業(yè)知識

　發(fā)放安全材料利用上班時間加強

　學習 加強員工的安全意識 全體員工 安全員 全過程班組活動 崗位安全操作規(guī)程 按照各單位的安全操作規(guī)程自學 加強員工的安全操作，使各崗位人員熟悉其崗位知識 車間人員 車間

　主管 全過程行政人員活動 公司管理人員安全責職教育 會 議 加強管理人員安全意識、明確自己的安全責任 公司管理人員 各單位主管、安全員 12 月 2013 年度安全培訓活動總結、制定下一年安全培訓計劃

　三、

　要求

　1.具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。

　2.培訓結束后，要對培訓的效果進行全面的總結。

　3.不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。

　4.年底寫好年度培訓教育活動的總結報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。

　外來人員管理制度

　 為加強外來人員進入公司生產區(qū)及辦公區(qū)的管理，保證公司正常的生產工作秩序，確保公司商業(yè)及技術機密不被竊取，保障公司人員安全，特制定本制度。

　1、凡來公司聯系工作或接洽業(yè)務者，需持單位介紹信或本人證件，私人來訪需出示本人有效證件，由公司門衛(wèi)與接待部門聯系征得同意、并辦理登記手續(xù)后（后附外來人員登記表），方可進入。

　2、來訪人員應自覺遵守公司規(guī)章制度，不得擅自進入與被訪人無關的部門，如辦公室、車間及其它場地。

　3、凡需進入車間參觀或學習的外單位人員，應征得公司分管領導同意后，由分管生產領導安排辦理登記手續(xù)，按程序進入生產區(qū)域；并應在有關部門人員的陪同、帶領下，方可進入車間。

　4、來訪人員所攜帶的物品，進入公司時必須在登記表上注明，以便出門時核對。

　5、職工家屬遇有急事來公司者，應向門衛(wèi)說明情況，由門衛(wèi)與辦公室或相關人員聯系，在警衛(wèi)室會見。

　6、外來人員不得在門口與值班人員閑談、嬉笑，影響門衛(wèi)人員工作。

　7、不接受門衛(wèi)人員的檢查、登記，無理取鬧，擅自闖入、妨礙門衛(wèi)人員正常執(zhí)行任務者，交由保衛(wèi)處酌情處理，情節(jié)嚴重者，交由公安機關處理。

　外來人員登記表

　日期

　姓名

　工作單位/ / 有效證件

　車號及裝載情況

　聯系部門

　聯系人

　進廠事由

　進離時間

　安全事項教育

　進廠

　離廠

　備注：保安簽名：

　 安全文化建設檔案

　編號：YDGG /AQ-05-05

　 2013

　 溫州市益大鋼管廠

　2013 年安全生產月活動方案 公司各部門、各車間 為認真貫徹國家安全生產法律法規(guī)。落實安全生產責任。夯實安全生產基礎，全面提升公司的安全管理水平，達到安全管理標準化、精細化、規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化，使公司安全管理模式更上一個新的臺階。今年 6 月份公司將與全國繼續(xù)同步開展“安全生產月”活動。現就開展全國第十三個“安全生產月”活動具體方案如下

　一、指導思想是“以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，以深化‘安全生產年’活動、推動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略為主線，以‘強化安全基礎，推動安全發(fā)展’為主題，堅持‘三貼近’（貼近實際、貼近生活、貼近群眾），‘三面向’（面向基層、面向企業(yè)、面向職工），注重實效，通過集中開展一系列安全生產宣傳教育活動，深入宣傳黨和國家關于加強安全生產的重大決策部署，普及安全知識，弘揚安全文化，。通過開展“安全生產月”推廣活動，進一步規(guī)范安全作業(yè)行為，改善安全生產條件，提升安全管理水平，實現本質安全，為爭創(chuàng)國家“安全標準化”企業(yè)做準備。

　二、活動主題 2013 年全國“安全生產月”活動的主題是“強化安全基礎，推動安全發(fā)展”。

　 三、活動時間

　 “安全生產月” 推廣活動于 2013 年 6 月 3 日至 6 月 30日在全公司開展。

　重點宣傳“強化安全基礎，推動安全發(fā)展”的理念及公司“安全標準化”的各項制度與流程，宣傳安全生產法律法規(guī)、安全知識、先進安全管理理念及方法等。

　 四、組織領導

　 以公司安全生產委員會為領導小組，

　組

　長：

　林寶法 副組長：王 王 飛 成

　員：

　王挺云

　劉時煊

　邵康特

　姜小微 領導小組統(tǒng)一領導協(xié)調“安全生產月”活動，領導小組下設車間安全小組，負責“安全生產月”活動的組織實施。

　 五、活動要求

　 各車間要高度重視“安全生產月”活動，切實加強組織領導，要利用“安全生產月”活動的有利契機，深化安全生產宣傳教育行動，全面推動安全生產執(zhí)行力和隱患治理行動的深入開展。各車間“安全生產月”活動領導小組要認真謀劃部署，科學組織實施，力爭取得更好的效果。

　具體要求如下

　一各車間要高度重視本次活動，加強組織領導和宣傳報道，充分發(fā)揮各級基層管理人員全員參與，在活動的安排部署、宣傳發(fā)動、組織開展、督促檢查等各個環(huán)節(jié)上抓好落實保障活動有效進行。

　二各車間要按照公司安全月活動方案要求，結合實際，突出重點，精心組織、及時制定車間具體活動實施方案。要豐富內容，創(chuàng)新形式，務求取得實效。

　三緊緊圍繞“強化安全基礎，推動安全發(fā)展”及公司“安全生產月” 推廣月活動為主題，結合公司實際，廣泛開展形式多樣，內容豐富的安全宣傳活動。

　各部門、車間根據自身特點和實際，有側重地開展安全活動，大力宣傳安全生產法律法規(guī)，普及“安全標準化”知識，加強對從業(yè)人員的安全教育和培訓，不斷提高從業(yè)人員的安全責任意識、專業(yè)技術水平和操作能力，推動企業(yè)安全文化建設。

　 五繼續(xù)開展“安全生產優(yōu)秀班組”活動，動員廣大員工積極投身安全生產管理，強化安全生產意識，提高安全生產技能，為安全生產工作作出積極貢獻。同時把開展“安全生產月”推廣月活動與“安全生產優(yōu)班組”活動結合起來，發(fā)揮廣大員工在安全生產中的積極作用。不斷提高員工的安全意識、素質和技能。

　六各車間要開展多種形式的安全教育，提高員工安全生產意識、素質和能力。播放安全生產警示教育片并組織員工觀看。

　六、活動具體內容

　一、召開“安全生產月”推廣活動的動員大會 6 月 1 日~6 月 5 日 由公司安委會負責人主持召開“安全生產月”活動的動員大會，安委會成員、車間領導、部門主管參加，會議宣讀公司開展“安全生產月”推廣活動的通知和安排，宣傳開展“安全生產月”推廣的目的、意義，要求各部門高度重視，拉開公司開展“安全生產月”推廣活動的序幕。

　 二、“安全生產月”推廣活動宣傳發(fā)動 6 月 1~10 日

　1 目 的：營造良好“安全生產月”推廣活動的氛圍

　 2 參加單位：各車間

　三、內容和安排

　 1 在各車間相關地點懸掛“安全生產月” 推廣活動標語和條幅 2 在公告欄張貼畫及標語同時設置宣傳示板和板報等 3 各車間布置一個安全生產月宣專用宣傳會議室張貼安全事故警示教育掛圖、安全知識宣教掛圖放映安全教育片。

　 三、組織一次“安全標準化”管理體系的評估 6 月 10~15 日 根據“安全標準化體系”結合“車間安全生產管理現狀評審表”的內容組織一次專業(yè)評審查找安全管理過程中的不足制定詳細整改計劃并逐步改進。

　四、安全宣傳材料的學習。6 月 10 日~20 日

　 1 目 的：傳播安全知識提高安全意識和能力

　 2 學習內容：播放安全宣傳影片、消防知識和企業(yè)事故案例學習等。

　3 學習安排和要求 各車間每人不少于 1 小時安全事故案例學習 學習地點：各車間培訓室、會議室 2 要求參加人員自行簽到各車間參加學習的人數作為活動評分依據計入總分。

　 溫州市益大鋼管廠安全生產委員會 日期 2013 年 5 月 28 日

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