年三個以案專題民主生活會對照檢查材料

　民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環(huán)節(jié)，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發(fā)展起來的。為大家整理的相關的三個以案專題民主生活會對照檢查材料，供大家參考選擇。

　三個以案專題民主生活會對照檢查材料

　按照深化“三個以案”警示教育安排，市委常委會緊扣深入 學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，以趙正永 張堅等違紀違法案為鏡鑒，嚴格按照對照“四聯(lián)四增”“十查十做”要求，從政治 工作 管理 作風上 認真查擺問題，深入剖析根源，在 此基礎上 形成了 班子對照檢查材料。

　一 存在 的問題

　(一)在 政治上 對照，檢視增強“四個意識” 堅定“四個自信” 做到“兩個維護”方面的差距

　一是理論 學習不深不透。雖然通過 中心組 學習 專家授課 交流研討等多種形式對習近平新時代 中國特色社會主義思想進行深入 學習，但缺乏基礎性 戰(zhàn)略性 全局性 系統(tǒng)性鉆研，未能真正做到融會貫穿 舉一反三，運用習近平新時代 中國特色社會主義思想的立場 觀點 方法來分析 鉆研和解決問題的能力還不足，與本縣實際結合不夠密切，處理一些具體問題時不能把握要害環(huán)節(jié)，造成有 些工作推進不力 效果不佳。二是大局意識有 待加強。在 完成上 級交給的任務時，有 時沒有 正確熟悉和處理地方利益和全局利益的關系，站在 全局發(fā)展角度考慮不足，對于一些難度較大的任務，抓落實的態(tài)度不積極 不堅定。三是政治建設有 待強化。把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務來抓，但常委們以身作則抓好分管領域的各項工作力度不夠 效果不佳，如在 項目建設 征地拆遷 脫貧攻堅等重點難點工作 中，針對一些黨員干部精氣神不佳 進取勁頭不足，充分調動黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用去攻堅克難做的還不夠到位。四是政治敏銳性還需加強。縣委常委班子在 政治立場上 是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮亮，大風大浪面前立場堅定，但對一些政治敏感性 堅定性很強的問題，特殊是意識形態(tài)領域的復雜性熟悉不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在 的風險。

　(二)在 工作上 對照，檢視擔當盡責 敢于斗爭 攻堅克難方面的差距

　一是在 推動經(jīng)濟發(fā)展上 ，有 時過多強調指標完成，過多考慮省里位次，對群眾真正想什么 盼什么，了 解不深不細，一些經(jīng)濟指標雖然上 去，但質量并沒有 上 去，老百姓得到的實惠不多，比如，村級集體經(jīng)濟發(fā)展成效不明顯，全縣仍有 X 個空白村，農民創(chuàng)收增收的渠道不多 不寬。二是在 解決群眾問題上 ，化解矛盾的思路不寬 辦法不多，有 時過分求穩(wěn)，不想“揭蓋子”，比如，面對農村違法建房等一些現(xiàn)實深層次矛盾，有 時習慣安排分管部門 聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)去處理，親自鉆研 親自部署 親自解決的不多。三是在 改革創(chuàng)新上 ，面對全縣經(jīng)濟總量偏小 發(fā)展質量不高的實際，全局性 戰(zhàn)略性 前瞻性的謀劃不多，對經(jīng)濟社會發(fā)展 中的一些矛盾和問題，在 分析原因 鉆研對策 破解瓶頸上 做得不夠，對一些影響發(fā)展的重大制約因素，用改革的辦法破解難題成效不大。四是在 跟蹤落實上 ，在 抓工作落實上 一定程

　度上 還存在 著重布置 輕落實的問題，有 些工作停留在 開會部署上 ，在 落實過程 中一些工作跟得不緊 督得不嚴，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大 雨點小，落實效果不好。五是在 工作干勁上 ，有 的工作滿足于一般化 過得去，缺乏足夠的闖勁韌勁。工作 中存在 按部就班 安于現(xiàn)狀的惰性心態(tài)。面對現(xiàn)實的發(fā)展艱難，片面強調基礎薄弱 區(qū)位不優(yōu)等客觀因素，沒有 從思想根源上 找原因，缺乏“釘釘子”精神。

　(三)在 管理上 對照，檢視恪守法紀底線 落實管黨治黨責任 從嚴教育管理監(jiān)督干部方面的差距

　一是監(jiān)督管理不夠嚴格。對新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭嚴重性 復雜性 艱巨性熟悉不夠深刻到位，從源頭上 預防和管理腐敗的舉措辦法不多，對一些存在 較高廉政風險的重點領域和要害崗位，監(jiān)管制度建設滯后，針對性防范措施不嚴密，日常監(jiān)管失之于寬 失之于軟。二是工作制度執(zhí)行不嚴格。對干部日常管理沒有 緊抓不放，有 時要求不嚴，疏于管理，對一些干部作風散漫現(xiàn)象糾正不夠。如部分黨員領導干部工作自由散漫，上 班遲到早退， 中途脫崗溜;在 崗不在 狀態(tài)，無所事事，出勤不出力;上 班時間看視頻 逛淘寶 打游戲 炒股票 玩手機，干一些與工作無關的事情。三是考察評價機制還不夠科學。偏重個別談話 民主測評 查看資料，對考察對象的敬業(yè)精神 組織能力 決策水平 自身形象等情況總體上 能夠把握，但是在 測評要素 指標設置上 針對性不夠強，難以準確定性定量。四是干部交流輪崗難度大。受編制 專業(yè)等因素的影響，對單位 中層干部橫向 縱向交流力度還不夠，在 一定程度上 影響了 干部工作積極性和主動性。

　(四)在 作風上 對照，檢視黨性修養(yǎng) 群眾立場 抓落實求實效 力戒形式主義官僚主義方面的差距

　一是反對“四風”不夠徹底。能嚴格落實 中央八項規(guī)定，以刀刃向內 久久為功的姿態(tài)帶頭轉作風 干工作。但在 破除形式主義 官僚主義方面還有 不徹底的地方。比如“文山會海”的問題沒有 得到徹底根治，不同程度存在 以文件貫徹文件 以會議落實會議的情況，有 的會議和文件質量不高，指導性不強，聯(lián)系實際 務實管用的思路和舉措不多。二是廉政教育引導不夠。廉政教育的方式方法較為單一，以發(fā)生在 身邊的反面典型案例開展警示教育不夠，滿足于一般的案件傳達 文件通報等形式，缺乏典型帶動，未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂。三是調查鉆研不夠深入。忙于一般性事務多，帶著課題深入基層一線調研走訪少，對經(jīng)濟社會發(fā)展深層次問題思量不深。有 的常委下基層調研走訪進村入戶較少，往往只停留在 鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，交流對象局限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人 村兩委主要負責人等，與一般干部交流少，與群眾面對面交流更少。

　二 產生問題的原因剖析

　通過認真剖析，雖然以上 問題的存在 有 一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)以下幾個方面

　一是放松了 嚴格的理論武裝。在 工作 中，雖然我們能夠做到在 思想上 政治上 和行動上 同以習近平同志為核心的黨 中央保持高度一致，但也缺少更加堅定的理論自信，缺乏對習近平新時代 中國特色社會主義思想的深刻 學習，對人生觀 價值觀 世界觀改造不徹底。究其根本，主要還是放松了 對自身建設的要求，在 比較和計較 中淡化了 理想信念 公仆情

　懷 群眾觀念。

　二是放松了 嚴格的黨性修養(yǎng)。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想有 所滋生，為人民服務的宗旨意識有 所淡化，在 掌握民情 解決民憂 改善民生方面存在 不足，沒有 完全把群眾滿足不滿足 答應不答應 快樂不快樂作為根本評判標準。新時代新形勢下，做群眾工作的思路很多時候還是“老一套”，常委會班子成員做群眾工作 與群眾打交道的能力有 待進一步提升。

　三是放松了 嚴格的紀律規(guī)矩。雖然能夠時刻保持對黨的政治紀律 政治規(guī)矩的敬畏，但有 些時候在 想問題 作決策和辦事情的過程 中，在 執(zhí)行政治紀律 組織紀律上 不夠堅定 不夠到位，滿足于不違規(guī) 不出事 不觸線，有 些該執(zhí)行的紀律堅持不夠，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有 時會產生紀律松懈 觀念淡化的情況。

　四是放松了 嚴格的履職擔當。作風不夠扎實，勇于擔當作為 干事創(chuàng)業(yè) 奮發(fā)有 為的勁頭沒有 以前足，工作主動性 創(chuàng)新性在 一定程度上 減退，工作 中存在 求穩(wěn)怕難的思想，缺乏“功成不必在 我”的精神境界和“功成必須有 我”的責任擔當，導致工作效果體現(xiàn)的不明顯，在 抓落實方面做得不到位。

　三 下一步整改措施

　縣委常委班子將繼續(xù)堅持以問題導向，堅持立行立改 標本兼治，全面有 序抓好整改落實，用又好又快發(fā)展的成果來檢驗警示教育的成效。

　一是強化理論武裝，在 做到“兩個維護”上 做標桿 當表率。把不忘初心 牢記使命作為永恒課題和終身課題，學懂弄通做實習近平新時代 中國特色社會主義思想，把共產主義遠大理想和 中國特色社會主義共同理想有 機統(tǒng)一起來，把個人前途命運與黨和國家事業(yè)密切聯(lián)系起來。強化理論武裝，堅持以習近平新時代 中國特色社會主義思想武裝頭腦 指導實踐 推動工作，認真 學習黨 中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，同時注重從 中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化 革命文化 社會主義先進文化 中汲取豐富營養(yǎng)，以文化自信支撐政治定力，善于識別兩面人，敢于同兩面派做堅定斗爭，在 對黨絕對忠誠上 做標桿 當表率。

　二是突出實干苦干，在 敢于擔當 敢于斗爭上 做標桿 當表率。積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“十三五”規(guī)劃和全面小康的目標要求，認真做好梳理，抓緊補齊短板，以實干實績實現(xiàn)圓滿收官，確保全面小康的目標任務如期完成。重點環(huán)繞產業(yè)發(fā)展 項目建設 招商引資 深化改革 生態(tài)文明等 中心工作，更多地鉆研發(fā)展 中呈現(xiàn)的新問題新情況，找到務實 科學 可操作的對策和辦法，切實提高發(fā)展質量和效益。以脫貧攻堅為重點，堅持深入基層 深入一線調查鉆研，注重在 調研走訪 中聽民意 解民憂，主動幫助基層協(xié)調解決工作推進 中的實際艱難。統(tǒng)籌推進產業(yè)脫貧 基礎設施脫貧 就業(yè)脫貧和智力扶貧等“十大工程”，確保脫貧攻堅圓滿收官。嚴格落實安全生產責任制，堅持黨政同責 一崗雙責 齊抓共管 失職追責，不斷提高全社會安全生產水平。

　三是落實管黨治黨責任，在 加強干部教育管理監(jiān)督上 做標桿 當表率。嚴格落實黨建工作責任制，采取逐級簽字背書 監(jiān)督檢查 約談提醒 年終考評等措施，層層傳導壓力，逐級壓

　實責任。班子成員認真落實“一崗雙責”，切實抓好分管領域工作，構建橫向到邊 縱向到底 一級抓一級 層層抓落實的黨建工作格局。從嚴抓責任落實，從嚴抓思想教育，從嚴抓監(jiān)督管理，深化“三查三問”監(jiān)督機制建設，推深做實同級監(jiān)督 日常監(jiān)督 雙向監(jiān)督特殊是對“一把手”的監(jiān)督，嚴肅 規(guī)范 精準 慎重問責，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，用好巡察這把“利劍”，對苗頭性 傾向性問題早提醒 早糾正，對違反紀律的行為早發(fā)明早處理，確保權力在 法治的軌道上 在 制度籠子里規(guī)范運行。

　四是深化作風建設，在 營造風清氣正干事環(huán)境上 做標桿 當表率。加強廉潔教育，深入開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格執(zhí)行廉潔從政準則和廉潔自律各項規(guī)定，從嚴要求自己 家人 親屬和身邊工作人員。強化效能建設，強化作風和效能問責，以良好的黨風帶政風促民風。進一步加大明察暗訪力度，以嚴肅問責推動效能提升 作風轉變。強化紀律意識，在 思想頭腦上 保持清醒，嚴格執(zhí)行 中央八項規(guī)定和省 市 縣相關實施細則，堅固樹立紀律和規(guī)矩意識，遵從紀律和規(guī)矩，不違紀，不越規(guī)。

　三個以案專題民主生活會對照檢查材料

　根據(jù)*紀委《關于召開深化“三個以案”警示教育專題民主生活會》的通知要求，我緊扣這次民主生活會主題，認真審視思想、工作、生活和作風實際，深入進行自我檢查、黨性分析，深入查擺問題，深剖問題根源，明確整改方向。

　現(xiàn)對照檢查如下

　一、對違紀違法典型案件的認識和體會

　深化“三個以案”警示教育工作，并結合專項整治扶貧領域形式主義官僚主義突出問題行動，開展對照檢查，這是“講重作”專題警示教育的延展與深化，更是持續(xù)優(yōu)化全縣政治生態(tài)，進一步激勵廣大黨員干部新時代新?lián)�當新作為的重要舉措。在這次“三個以案”警示教育活動中，我深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習領會習近平總書記關于講忠誠、嚴紀律、立政德方面的重要論述，以***案為反面教材，以**市的典型案例為鏡鑒，汲取深刻教訓、激發(fā)擔當意識、緊繃自律之弦，收獲良多，進一步提高了思想認識和覺悟。

　二、存在的主要問題

　(一)對黨忠誠方面

　黨性錘煉不過硬。能在大是大非面前，保持頭腦清醒、立場堅定，但在堅定理想信念、砥礪高尚品格、涵養(yǎng)為民情懷上做得不夠，尤其對照焦裕祿、楊善洲、王繼才等先進典型，黨性修養(yǎng)上有較大差距，有時把“硬約束”當“努力方向”來把握，把普通黨員標準當黨員領導干部要求來對照，在黨性錘煉上，沒有很好做到“底線思維”與“高線追求”緊密結合。

　(二)在政治紀律和政治規(guī)矩方面。參加工作以來，能夠嚴格要求自己、鍛煉自己，嚴格以黨員身份和標準嚴格要求自己，不斷增強紀律和但在具體的落實上還有不足。一是在學習上不夠全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想研究不深，覺得很多大的政策和工作沒

　有關系，因此存在碎片化、片面化的現(xiàn)象，理論武裝頭腦不夠。二是在實踐中還存在慢一步的情況，對上級的新政策、新指示，沒有發(fā)揚立馬就干的精神，希望等別人創(chuàng)造了新經(jīng)驗后，再借鑒參考，存在工作的被動性。三是在糾正不良言行上做得不夠，習慣于獨善其身，缺少示范帶頭。工作以來，自己十分注重堅定理想信念，深入學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神特別是關于黨辦工作的重要指示精神，深刻領會省委重大部署、省委領導和 x 領導講話精神，不斷加深對“絕對忠誠、絕對負責、絕對守紀。特別認真敬業(yè)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷堅定馬克思生義信仰，在反對分裂維護穩(wěn)定等重大問題上態(tài)度鮮明、立場堅定。深入反思，在理想信念方面還存一些問題。如，在加強理論學習上“搞選擇”，學習上級和組織規(guī)定的內容多一些，對自己感興趣的學的多，不感興趣的學的少，還沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界。同時，在學習上還存在“夾生飯”的問題，對學習的理論思考的不深入，不全面，沒有帶著思考摘抄學習筆記，只是簡單的用數(shù)量衡量，沒有真正做到把黨的理論內化于心、外化于行。

　(三)在轉變作風方面。能夠自覺學習馬克思主義哲學原理，在工作中，堅持“一切從實際出發(fā)”工作原則，實事求是，不弄虛作假、上騙下瞞。能夠認真踐行黨的群眾路線，堅持向群眾學習，從群眾身上汲取智夢和經(jīng)驗。始終用中央八項規(guī)定精神要求自己，約東自己，力戒“四風”問題，沒有出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神的規(guī)定。重視家庭，能夠較好地處理工作與家庭的關系，對家人在關心的同時，從嚴約束，注重良好家風的形成。深入反思，在工作作風上還存不同程度的“空”和“虛”的問題。

　(四)在擔當作為方面。自己在工作中，經(jīng)常性告誠自己，要始終用黨員的標準要求自己，對領導安排的工作和任務，積極服從，不講條件、不打折扣，保質保量的去完成，對一些難以處理的問題，深入思考、科學分析，拿出切實可行的措施，認真解決。對工作中的失誤，大膽承擔責任，不隨意推卸給別人，同時，注意從失誤中總結經(jīng)驗教訓，努力改進工作。深入反思，在擔當作為上還存一些亟待改進的地方。如在工作上缺乏“一竿子插到底”“-把尺子量到底”的精神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務，沒有實現(xiàn)質量與實效的統(tǒng)-一。同時，主動謀劃工作的意識不強，習慣于等命令、等安排、等請示，遠遠沒有做到“身在兵位，胸為帥謀”，“不在其位、學謀其政”，沒能當好參謀助手，沒能很好地為領導分憂。

　(五)在參加組織生活方面。能夠認真履行黨員的基本義務，積極參加處黨支部和 xx 組織的各類活動，能夠嚴格遵守組織生活各項規(guī)定和有關紀律，真正通過組織生活獲得知識、獲得成長。在離開單位外外出參加活動時，注意維護單位的良好形象，嚴格接照有關單位的要求，安排計劃自己的工作，確保不給單位抹黑。能夠自覺主動納黨貨，從不拖欠或延期繳納黨費。深入反思，在紐織生活方面，還有很大的改進空間。如，在開晨批評與自我批評時存有“好人主義”，不夠直接，不夠大膽，“辣味”不足，有時擔心批評的重了，言辭激烈了，會傷了同事間的“面面子”和情誼，會影響團結，會讓領導和同志對自己產生“狂放不雞”“自以為是”“目無尊長”的壞印象。同日時，對待領導和同事吾意的批評，有時不能很快的消化理解，存有定的抵觸情緒，沒有第一時間去深入反思自己的不足，總是在一-段時間過去后，才能理解“良藥苦口利于病”的道理.

　三、主要原因分析

　(一)從政治思想上分析。政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有

　真正形成加政治理論的高度自黨，有時候把政治理論學習當成“軟任務”。同時學習效果不佳，學習的形式比較單一，對黨的理論學習僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結合工作實際抓學習，導致學用脫節(jié)。

　(二)從執(zhí)行紀律上分析。紀律和規(guī)矩觀念樹立的還不夠，在思想深處，認為自己作為一名普通千部，既不管錢，又不管人，也不是決策者，只是負貢具體工作的落實，只要是按照工作安排和領導要求去千工作，就不會存在違紀違規(guī)問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執(zhí)行紀律和規(guī)矩不夠初底、不夠嚴肅。

　(三)從品質道德上分析，沒有始終如一地用黨員的高標準、用組工干部的高標準、用黨辦千部的高標準要求自己，在處理一-些事情.上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼永和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳也做的不夠好，在工作中，經(jīng)常學習英雄人物、典型模范的先進事跡，但是持之以恒的對照改進做的不夠到位。

　(四)從發(fā)揮作用上分析。在工作上，沒有樹立起“示范”“標標桿”的強烈意識，在內心深處存有“槍打出頭鳥”的錯誤思想，總是習慣于等上級決定、等領導安排，不敢做“第一個吃蟹的人”，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯誤傾向。

　四、努力方向和改進施

　(一)帶著強烈的進取心，持續(xù)不新的加強理論式裝，做到不忘初心牢固樹立終身學習的理念，始終把學習作為工作和生活的重要內容，徹底拋棄學習上存在的“實用主義”和“拿來主義”，真正把學習當成硬指標、必修課，有目標、有計計劃、有重點地學習黨的理論、路線、方針和政策，學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內法規(guī)，學習領會習近平總書記系列重要講話精神、省委領導有關講話精神，持續(xù)不斷的堅定理想信念，提升政治理論素質。

　(二)帶著高度的責任心，持續(xù)不斷的加強工作實踐，做到不辱使命。牢固樹立烈的實干意識，在工作的具體實踐中不斷煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強對工作的思考與研究，了解工作的標準、要求、特點性質和規(guī)律，找到工作的著力點和落腳點，提升工作效果的針對性和實效性。堅持“千中學、學中千”，學習人事工作政策法規(guī)，充實自己的知識儲備，提高工作的能力;另一方面，加知識運用，努力把所學的知識運用的具體工作中，真正把所學到的知識和經(jīng)驗轉化成推動的“動力”。

　(三)帶著純潔的赤子心，持續(xù)不斷的加強廉潔自律，做到不破底線。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，扎緊制度和規(guī)矩的牢籠，努力做到為人“千凈”、為事“干凈”。在工作中，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，堅才持用制度和規(guī)矩辦事，堅書持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合規(guī)合矩。在生活中，嚴格游守法律法規(guī)，守牢“底線”，遵守文明公約，提升道德修養(yǎng)。同時注意養(yǎng)成良好地生活習慣和情趣，自覺凈化社交圖、生活圖和朋友。

　三個以案專題民主生活會對照檢查材料

　根據(jù)集團公司黨委要求，我緊扣這次民主生活會主題，認真審視政治、工作、管理、經(jīng)營和作風實際，深入檢視剖析，認真查擺自己在思想政治、擔當盡責、為民宗旨、勤政廉政等方面存在的不足，深剖問題根源，明確整改方向�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下

　一、存在的主要問題

　(一)思想政治方面

　理論學習還要進一步學以致用。我能夠自覺加強政治理論學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把黨章黨規(guī)黨紀納入個人學習計劃，認真撰寫讀書筆記，并帶頭在所在支部上專題黨課，每半年對分管部門負責人開展一次廉政談話。但總的來看，政治理論學習的深度、廣度和密度還有待進一步加強，帶著問題學、聯(lián)系實際學的程度還不夠，日常工作中，傾向于把主要精力放在落實上級任務、完成年度工作目標以及推進收費管理工作等，沒有完全做到將學習成果轉化為謀劃工作的科學思路和落實工作的有力舉措。

　(二)擔當盡責方面

　在動態(tài)發(fā)展中還需提升營運管理水平。我始終嚴格執(zhí)行上級有關決策部署，主動作為，全面細致地謀劃各項工作，狠抓責任意識和執(zhí)行力，把嚴格管理和激勵關懷結合起來，對工作不實消極應對的現(xiàn)象敢于“亮劍”。但面對 ETC 聯(lián)網(wǎng)收費中出現(xiàn)的新形勢、新情況，我還還習慣于常規(guī)思維，沒有系統(tǒng)性地去分析解決深層次的問題，對于一些重點工作有時存在只重決策、布置任務，沒有及時跟蹤問效。比如說我一直反復強調各收費站要不遺余力抓好入口治超工作，但因“新冠肺炎”疫情及免費通行政策的影響，對車流猛增及收費人員偏少的實際問題沒能很好幫助解決，導致管理處一季度入口治超率在集團排名較低。

　(三)為民宗旨方面

　為民服務解難題還要更加有成效。我能夠牢固樹立群眾觀念，踐行群眾路線，堅持從群眾中來、到群眾中去，每次深入收費一線，都盡量與廣大員工面對面開展談心談話，真心實意為員工辦實事解難題。去年年底以來，收費模式調整與業(yè)務學習培訓、疫情防控與員工心理疏導、收費人員短缺與疏導工作量增長、入口治超與保通保暢、系統(tǒng)運行與收費爭議等各類問題突出，雖然全處上下及我本人采取多種措施極力消除不利因素，但實際是上還是對廣大員工的工作、生活產生了一定影響。

　(四)勤政廉政方面

　廉政教育的方式方法較為單一。我在工作中能夠自覺貫徹落實中央八項規(guī)定精神及實施細則的具體要求，緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種誘惑和不良風氣侵襲。但在日常工作中，我較為偏重具體生產任務的完成情況，只要求自己不違規(guī)，對分管部門存在工作要求多，廉政教育少，滿足于一般的案例學習、傳達教育等。

　二、存在問題的原因剖析

　一是放松了嚴格的理論武裝。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統(tǒng)、不夠全面、不夠深入，理論功底還不厚實，還不善于從增強“四個意識”的高度、從踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作，運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題不夠。

　二是放松了嚴格的自我鞭策。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，我在創(chuàng)先爭優(yōu)方面的勁頭和積極性沒有以前足，工作主動性、創(chuàng)造性在一定程度上減退。雖然能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法，力爭完成工作任務，但也存在一定程度的平穩(wěn)求成，工作方法過于簡單。對于新形勢下的新任務，啃“硬骨頭”的韌勁不夠。

　三是放松了嚴格的奉獻意識。雖然自己也是從基層一步一步干起來的，但是這些年隨著條件的改善，坐在辦公室的時間多了，與一線員工接觸的次數(shù)和時間相對少了。下去走訪、調研雖然較多，但做群眾工作的思路很多時候還是“老一套”，與干部員工談心交流的深度不夠，對干部員工的思想狀況和工作生活情況了解不夠全面系統(tǒng)。

　四是放松了嚴格的紀律規(guī)矩。雖然能夠時刻保持對黨的政治紀律、政治規(guī)矩的敬畏，但有些時候在想問題、做決策和辦事情的過程中滿足于不違規(guī)、不出事、不觸底線，對黨員干部日常教育管理沒有做到緊抓不放，側重個別談話、民主測評，橫行到邊、縱向到底的落實力度還不夠。

　三、努力方向和整改措施

　(一)強化理論武裝，在學懂弄通做實上下功夫

　堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，切實做到入腦入心、融會貫通。自覺做到樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持理論學習與實踐相結合，真真切切、踏踏實實把學習成效體現(xiàn)在目標管理、質量提升上，真抓實干，做到學思用貫通、知行信統(tǒng)一。

　(二)強化履職擔當，在持續(xù)推動工作上做表率

　繼續(xù)發(fā)揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感。面對營運管理新壓力，一是要說干就干。增強責任意識，提高實干效率，在攻堅克難上下功夫。面對困難，主動承擔，做到事不避難，積極主動，敢于擔當。二是要干就干好。強化履職意識，精細管理，在抓好落實上下功夫。對負責的工作，要加強研究，深入思考，捋清思路，做到統(tǒng)籌兼顧、科學管理、落實到位。

　(三)強化宗旨意識，認真踐行好新時代群眾路線

　保持密切聯(lián)系群眾的作風，努力提高辦事效率和服務質量，經(jīng)常深入基層、深入群眾，以同事、以黨員的身份面對面地與群眾交流談心，心貼心地聽取群眾呼聲，牢固樹立黨員領導干部的良好形象;幫助員工群眾解決實際問題，對于了解到的實際困難，牢牢記在心上，專題討論研究，促進問題落實落地;突出問題導向改作風，把手中的權力真正用在改革發(fā)展上，

　用在為職工群眾辦實事解難題上。

　(四)強化作風建設，深入推進黨風廉政建設

　自覺把黨紀銘刻在心，牢固樹立規(guī)則意識，守紀律，講規(guī)矩，把在監(jiān)督下工作生活當成一種習慣、一種常態(tài)，主動接受組織、群眾和輿論監(jiān)督，更加嚴格地要求自己。作為紀檢監(jiān)察工作分管領導，要切實履行職能職責，加強對黨員干部的教育管理、考核監(jiān)督，完善預防和懲治腐敗體系，使班子和干部的用權、決策行為都放在陽光之下，促進黨員干部隊伍保持先進性和純潔性。

　以上是本人剖析材料，不對之處請大家批評指正。

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