在公司新入職領(lǐng)導(dǎo)人員集體廉政談話會上的講話提綱

受到新冠疫情影響，這是2020年第一次組織新職領(lǐng)導(dǎo)人員廉政集體談話。對新職領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行廉政談話其目的是發(fā)揮教育在先、預(yù)防在前的作用，從關(guān)心和保護(hù)的角度出發(fā)，用“嚴(yán)管”體現(xiàn)“厚愛”，讓新職領(lǐng)導(dǎo)人員真正的樹牢規(guī)矩意識。因此，無論是剛剛履新，還是任職已經(jīng)一段時(shí)間的領(lǐng)導(dǎo)人員，開展一次廉政談話都是十分必要的。今天，我們把參加完新職領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班的人員召集到一起，進(jìn)行一次集體廉政談話會。

首先，祝賀在座的各位，通過一直以來的不懈努力和奮斗，尤其是年初以來，面對突如其來的疫情，大家能夠統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，做到了守土有責(zé)、守土盡責(zé)，盡到了疫情防控責(zé)任，在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)受住了考驗(yàn)，贏得了組織的信任和同志的認(rèn)可，獲得了晉升提拔的機(jī)會。

在這次集體談話之前，進(jìn)行了封閉式的教育培訓(xùn)，培訓(xùn)中，既有黨的知識，也有廉政教育，從信息反饋情況來看，培訓(xùn)收效很好。剛剛為每位新職領(lǐng)導(dǎo)人員贈(zèng)送了一本黨紀(jì)條規(guī)匯編方面的書籍，是希望大家經(jīng)常翻一翻，時(shí)常看一看，時(shí)刻警醒自己，讓警鐘長鳴，使大家進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識和依法依規(guī)履職的意識，真正的知敬畏、守底線。勉勵(lì)大家在新的崗位上始終保持清醒頭腦，時(shí)刻從嚴(yán)要求自己，干凈干事、奮發(fā)有為。

大家作為新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)人員，旗幟鮮明的講政治是對大家的基本要求，政治標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)硬杠杠是絕對不能隨意降低和突破的，今天的集體談話，我想就如何堅(jiān)持好政治標(biāo)準(zhǔn)，對大家提幾點(diǎn)希望。

第一，固守政治忠誠。對黨的政治忠誠是無條件的，是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員對初心和使命的堅(jiān)持。“天下至德，莫大于忠”，如果連對黨忠誠都做不到，那么無論是誰，能力再強(qiáng)，也不能用。正是組織上信任各位，才把大家提拔到了更重要的崗位，這也要求大家繼續(xù)保持對黨的絕對忠誠，用實(shí)際行動(dòng)去回饋組織對大家的信任。

1. 要堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。政治忠誠要體現(xiàn)在堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威，堅(jiān)決服從黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，這“兩個(gè)維護(hù)”上，這既是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員對黨忠誠的核心要求，也是最重要的工作紀(jì)律和工作要求。我們怎么去踐行這“兩個(gè)維護(hù)”，這就要求大家在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上，在政治上、思想上、行動(dòng)上都必須時(shí)時(shí)刻刻與以總書記為核心的黨中央保持高度一致，決不能“光說不練”，要看行動(dòng)、見擔(dān)當(dāng)，這也公司黨委對各位的最基本的要求。

2. 要認(rèn)真抓落實(shí)。抓落實(shí)是講政治的“試金石”，也是最起碼的政治品格，對于我們來說，抓落實(shí)就是貫徹落實(shí)好黨中央的各項(xiàng)工作部署，再好的部署不落實(shí)也是一紙空文，再好的決策不貫徹也難以取得實(shí)效，作為領(lǐng)導(dǎo)人員自己負(fù)責(zé)的工作沒落實(shí)到位，不排除有一些客觀因素影響，但更多的應(yīng)該是主觀認(rèn)識不到位，沒有站在政治的高度抓落實(shí)。拿組織的話當(dāng)耳旁風(fēng)，可辦可不辦，甚至選擇性辦，對自己有利的就辦，對自己不利的就不辦、拖著辦，那怎么談得上忠誠。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)人員，就要始終站在對黨忠誠，對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的高度，自覺把工作放到黨和全局工作中去把握，去推動(dòng)，聚焦聚神聚力抓好工作的落實(shí)，這里還要提示大家，抓落實(shí)不僅要看干了什么，還要注重干成了什么。

3. 要當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事。這是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人忠誠最根本的要求，習(xí)總書記在講話中一再強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)決防止政治上的“兩面人”。大家作為新職領(lǐng)導(dǎo)人員，千萬不要只“謀人不謀事”，對待上級套近乎，對待下級擺管架。千萬不要當(dāng)面一套、背后一套，當(dāng)面說人話、背后說鬼話，把庸俗的處事哲學(xué)用到事業(yè)上，把處事圓滑當(dāng)成本事。長此以往，你必將會失去組織對你的信任，失去職工對你的信任。所以要提醒大家，要把“當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事”作為人生信條，始終如一保持一種做人做事狀態(tài)，在工作上依靠組織，工作上服從組織，情感上信賴組織，真正體現(xiàn)出來我們對黨忠誠、人性品德、過硬的政治素質(zhì)。

第二，保持政治定力。堅(jiān)強(qiáng)的政治定力源自政治上的清醒，今年，面對突如其來的新冠病毒疫情，公司上下統(tǒng)一思想，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神及黨中央各項(xiàng)決策部署，任憑風(fēng)浪起穩(wěn)坐釣魚船，在大風(fēng)大浪面前立場堅(jiān)定，聽黨話、跟黨走。

1. 理想信念要堅(jiān)定。大家都是剛剛提職的領(lǐng)導(dǎo)人員，在這時(shí)候理想滑坡是致命的滑坡，信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，就會讓一個(gè)人步入歧途。可以肯定的是我們大多數(shù)黨員干部理想信念是堅(jiān)定的，政治上是可靠的。但是極少數(shù)極個(gè)別黨員干部，特別是近幾年被查處的違紀(jì)違法的黨員，有沒有信仰信念信心缺失的問題？這值得引起我們深思。“革命理想高于天”，大家一定要有堅(jiān)定的信仰信念信心。習(xí)近平總書記指出，一名干部有了堅(jiān)定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅(jiān)持正確的政治方向，做到“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”。就能堅(jiān)持正確政治方向，經(jīng)受住各種風(fēng)險(xiǎn)和困難考驗(yàn)，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

2. 斗爭精神要弘揚(yáng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，共產(chǎn)黨人的斗爭是有方向、有立場、有原則的。在堅(jiān)決打贏全年目標(biāo)攻堅(jiān)戰(zhàn)過程中，我們會面對各種風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn)，如果這個(gè)時(shí)候你作為領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏斗爭精神，一遇到矛盾，一遇到問題就出現(xiàn)軟骨病和恐懼癥，甚至繞著走，不敢碰硬，那么很多可以干成的事都會干不成，就更不要說迎接新挑戰(zhàn)，開拓新局面了。面對痛點(diǎn)問題，絕不能諱疾忌醫(yī)，要敢于“壯士斷腕”“刮骨療毒”。這就需要我們這些領(lǐng)導(dǎo)人員頭腦要特別清醒，立場要特別堅(jiān)定，做到在各種重大考驗(yàn)面前“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。迎著困難走，頂著壓力干，以實(shí)際行動(dòng)，體現(xiàn)政治堅(jiān)定的操守。

3. 黨性觀念要強(qiáng)化。當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局，世情、國情、黨情發(fā)生了很大變化，我們所處的環(huán)境更加復(fù)雜了，所擔(dān)負(fù)的任務(wù)更加多樣，這對增強(qiáng)黨性觀念提出了更高的要求，如果作為領(lǐng)導(dǎo)干部都認(rèn)為黨性修養(yǎng)是看不見、摸不著，是虛的，把黨性修養(yǎng)看成組織的需要，滿足于培訓(xùn)上課記筆記，沒有在思想上去改造、到實(shí)踐中錘煉，不愿意及時(shí)清掃思想上的灰塵，就可能會經(jīng)受不住考驗(yàn)，栽跟頭、吃苦頭。大家作為黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要時(shí)刻牢記住我們第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，第一追求是不懈奮斗，堅(jiān)定正確的政治方向，忠于黨，忠于事業(yè)，做到言行一致，表里如一，始終把自己的一言一行與黨的形象聯(lián)系起來，把“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)到工作生活的方方面面，堅(jiān)守政治定力，真正把黨員的先進(jìn)性和純潔性在工作中展現(xiàn)出來。

第三，體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)。新時(shí)代呼喚新?lián)��?dāng)新作為，政治擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為的基本要求，中央專門印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》。公司黨委研究制定了配套實(shí)施意見，更加鮮明的強(qiáng)調(diào)了干部干部，要干字當(dāng)頭。這既是職責(zé)要求，也是崗位本分。沒有干的這種精神、這種動(dòng)力、這種責(zé)任，是一事無成的，我們必須去干，要勇于擔(dān)當(dāng)，這樣才能在推進(jìn)公司在生動(dòng)實(shí)踐中展現(xiàn)新氣象和新作為。

1. 要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/b>當(dāng)前，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上既處于爬坡過坎的攻堅(jiān)期，也處于大有作為的機(jī)遇期。如果你作為領(lǐng)導(dǎo)人員還跟不上發(fā)展的需要，你將會被淘汰，如果你要不盡職，你就要出局。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，你就要比別人懂的更多、知道的更多、思考的更多，認(rèn)識問題更深入、更全面，只有這樣，你才有足夠的信心和底氣去面對一切可能出現(xiàn)的復(fù)雜局面。這就需要大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，要抽時(shí)間、擠時(shí)間經(jīng)常性學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，學(xué)習(xí)總書記系列重要講話，也要學(xué)習(xí)好我們從事本職工作必備的知識要求，也要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，還要學(xué)習(xí)最基本的群眾工作方法。你只有比別人懂的更多、知道的更多、思考的更多，認(rèn)識問題更深入、更全面，只有這樣，你才有足夠的信心和底氣去面對一切可能出現(xiàn)的復(fù)雜局面。所以，擔(dān)當(dāng)，首先要提高我們擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。

2. 要保持工作激情、干勁和狀態(tài)。一些人在走到領(lǐng)導(dǎo)崗位以后可能看到了自己事業(yè)的天花板，認(rèn)為自己已經(jīng)達(dá)到了事業(yè)的巔峰，工作上開始出現(xiàn)不思進(jìn)取、辦事拖拉、效率不高、落實(shí)力不足的現(xiàn)象，這就是對自己崗位的不愛惜。這種客觀產(chǎn)生的惰性，每個(gè)人都會存在，關(guān)鍵是我們自己怎么來掌控自己，越到這個(gè)時(shí)候，就越需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部拿出干事創(chuàng)業(yè)的激情，親自上手去研究，主動(dòng)帶頭領(lǐng)著干，沖在前面，才能把上級交給我們的任務(wù)完成好。有的同志也經(jīng)常善意的提醒我，材料少看一點(diǎn)，管的宏觀一點(diǎn)，活安排給副職去干就行了。等走上正職崗位，就是會體會到，你真正去干了、去做了，都認(rèn)認(rèn)真真干了，效果是絕對不一樣的。這里要提醒“一把手”要做到以身作則、善于授權(quán)、善于寬容、善于放權(quán)、敢于攬過、總攬不包攬、放手不甩手、信任不放任。班子副職要做到心想全局、擁護(hù)核心、主動(dòng)不越位，服從不盲從，補(bǔ)臺不拆臺，積極不添亂，敢于直言講真話。工作上親自上手，動(dòng)腦筋，深研究，是辛苦，是累點(diǎn)，但工作成效要比不上手、不動(dòng)手強(qiáng)得多。所以大家一定要保持這種真抓實(shí)干、率先垂范的激情。

3. 要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，面對公司當(dāng)前的工作定位，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，我們能不能緊跟公司發(fā)展步伐，關(guān)鍵看自己怎么干。在科學(xué)技術(shù)日新月異發(fā)展的今天，我們作為領(lǐng)導(dǎo)人員還拿著傳統(tǒng)思維去考慮問題，那么你的管理區(qū)域?qū)⑹�去�?dòng)力，你分管的工作、負(fù)責(zé)的工作，離開了創(chuàng)新是不會有大發(fā)展的，更是不干出亮點(diǎn)的。大家還要注意，創(chuàng)新不是蠻干，要謀定而后動(dòng)，既積極、還要穩(wěn)妥，把各種可能產(chǎn)生的問題，甚至付出的代價(jià)提前把它考慮好、考慮周全，有序的去推進(jìn)。大家只要是按規(guī)矩辦事的，按程序決策的，出了什么問題，公司黨委、公司都是會客觀去對待的。因此，希望大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，把創(chuàng)新發(fā)展作為一項(xiàng)重點(diǎn)的課題去研究，把發(fā)展的基點(diǎn)放在創(chuàng)新上，通過創(chuàng)新培育發(fā)展新動(dòng)力。

第四，提升政治能力。這是實(shí)現(xiàn)黨在新的時(shí)代條件下歷史使命提出的緊要課題，公司目前正處于爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期，為兌現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)任務(wù)背水一戰(zhàn)，各項(xiàng)工作都面臨挑戰(zhàn)，稍有懈怠就有掉隊(duì)的危險(xiǎn)。如何把握全局大勢，盡快打開工作局面，是對大家今后落實(shí)崗位職責(zé)能力的考驗(yàn)。

1. 錘煉政治品格。面對公司改革攻堅(jiān)，高質(zhì)量發(fā)展的艱巨繁重任務(wù)，大家不能把職務(wù)的升遷和變動(dòng)作為事業(yè)的終點(diǎn)，而應(yīng)作為新的起點(diǎn)，作為加油站，越是在這種關(guān)鍵時(shí)刻大家就更應(yīng)該具有打鐵必須自身硬的態(tài)度和決心，自覺錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼�治品格，使黨性修養(yǎng)、道德水平、本領(lǐng)才干不斷有新的提升，才能不負(fù)黨的培養(yǎng)、不負(fù)組織重托、不辱歷史使命，成長為政治上靠得住，工作上有本領(lǐng)，作風(fēng)上過得硬，職工群眾信得過的新時(shí)代好干部。

2. 加強(qiáng)專業(yè)提升。習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中提出的“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”，為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。只有牢牢把握“高素質(zhì)”與“專業(yè)化”的要求才能建好建強(qiáng)干部隊(duì)伍。大家在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員后，都處在新的崗位或者新的工作領(lǐng)域，管理范圍由一個(gè)點(diǎn)擴(kuò)大到了一個(gè)面，如果不去學(xué)習(xí)，吃老本，還用老化的思維方式去管理，就很難適應(yīng)現(xiàn)在崗位的需求，自己的駕馭能力都不足，怎么能帶好隊(duì)伍。所以，這就需要大家回去以后，把學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)放在增強(qiáng)本領(lǐng)、解決現(xiàn)實(shí)問題上，著眼于公司發(fā)展的實(shí)踐，注重理論知識的運(yùn)用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動(dòng)工作落實(shí)的措施，以一個(gè)初學(xué)者的積極姿態(tài)主動(dòng)學(xué)，以一個(gè)求學(xué)者的謙遜姿態(tài)虛心學(xué)，以一個(gè)治學(xué)者的嚴(yán)謹(jǐn)姿態(tài)認(rèn)真學(xué)，盡快掌握業(yè)務(wù)知識，熟悉工作流程，促使自己盡快成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。

3. 具備務(wù)實(shí)作風(fēng)。總書記多次講話提出“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”。沒有一個(gè)務(wù)本求實(shí)的作風(fēng)，藍(lán)圖繪的再好，思路舉措再多，也達(dá)不到效果。現(xiàn)階段，全年奮斗目標(biāo)實(shí)現(xiàn)在即，目標(biāo)的兌現(xiàn)不僅要靠干部職工的辛苦努力，更重要的，是我們各級領(lǐng)導(dǎo)人員特別是班子的龍頭作用，是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒的表率作用。這一切都有賴于腳踏實(shí)地、踏實(shí)肯干、苦干實(shí)干。沒有這樣務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，就不會有今天這樣一個(gè)好的局面。作為領(lǐng)導(dǎo)人員最大的實(shí)績就在解決實(shí)際難題上有突破，要始終把抓工作的著力點(diǎn)放在提高自我、解決問題上，而不是瞻前顧后、畏縮不前，要把精力重點(diǎn)放在推動(dòng)更多的人成長進(jìn)步上，而不是為自己升遷鋪路，要把謀劃發(fā)展放在立足現(xiàn)實(shí)、著眼長遠(yuǎn)、打牢基礎(chǔ)上，而不是貪一時(shí)之功。只有這樣的作風(fēng)，才能真正創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的工作實(shí)績。

第五，嚴(yán)格政治自律。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。大家能走上今天的崗位，是組織的培養(yǎng)和職工的信任，也是個(gè)人長期努力的結(jié)果，一旦把握不住，就會前功盡棄、遺恨終生。所以大家要謹(jǐn)言慎行，自我教育、自我管理、自我約束，主動(dòng)置身于組織和職工的監(jiān)督之下。

1. 要修身律己。領(lǐng)導(dǎo)干部的手中或多或少掌握著一定的權(quán)力，面對工作、生活中的誘惑，大家一定要管好自己，始終把干凈清廉作為人生信條，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，守住廉潔底線、不碰道德紅線。在工作的同時(shí)要堅(jiān)持時(shí)常反躬自省、謹(jǐn)言慎行，不做有違道德、紀(jì)律和法律的事情，在細(xì)微之處保持警惕、警覺、警醒，從思想上筑起拒腐防變的防線，自架“高壓線”、自設(shè)“防火墻”、自套“緊箍咒”。要做到自重、自省、自警、自勵(lì)，愛護(hù)自己的人格，珍視黨組織多年的培育，不為金錢所動(dòng)、不為“燈紅”所迷、不為“酒綠”所醉、不為娛樂所誤、不為嘴饞所傷。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，絕不能什么人都交、什么飯都吃、什么酒都喝，自覺拒絕“小意思”、節(jié)制“小愛好”、遠(yuǎn)離“小圈子”，真正做到人前人后一個(gè)樣，臺上臺下一個(gè)樣，工作生活一個(gè)樣。

2. 要嚴(yán)以用權(quán)。走上更高的領(lǐng)導(dǎo)崗位，不意味著可以凌駕于法律法規(guī)之外，不意味著你說的每一句都是對別人的要求。公司黨委把大家放在領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位上，既是信任，也是重托，更是責(zé)任。大家時(shí)刻把權(quán)力當(dāng)作一種責(zé)任，把崗位當(dāng)作干事創(chuàng)業(yè)的平臺，堅(jiān)守干凈干事的為官底線，嚴(yán)格按照法律規(guī)定的權(quán)限、程序和責(zé)任行使權(quán)力，作到法無授權(quán)不可為，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事。同時(shí)，要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，管好家屬、管好親屬、管好下屬。

3. 要牢守底線。黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，條條是紅線、條條是底線、條條是帶電高壓線，大家必須遠(yuǎn)離，決不能闖、決不能踩、決不能碰。要帶頭認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風(fēng)”，堅(jiān)持落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、外出報(bào)備、婚喪嫁娶事宜報(bào)告登記等制度。要守紀(jì)律，更要帶頭講規(guī)矩，把遵守六大紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩貫穿履職盡責(zé)。堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨章黨規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，錘煉黨性、涵養(yǎng)德行、示范品行，帶頭做到重法篤行、明禮知恥，努力行在先、做在前，做表率、樹標(biāo)桿。

崗位就是責(zé)任，履新就是“趕考”。借今天這個(gè)機(jī)會，跟大家聊聊天，交流一下思想。希望各位走上新的崗位后，能夠盡快進(jìn)入角色，繼續(xù)努力工作，全方位鍛煉自己，以良好的作風(fēng)、實(shí)在的業(yè)績向組織交出一份滿意的答卷!　

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