網(wǎng)信辦2020年民主生活會個人發(fā)言

按照本次民主生活會要求，本人在前期學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》（第三卷）、黨的十九屆五中全會精神的基礎(chǔ)上，對照自身情況和本職工作，與單位干部職工開展談心談話，廣泛征求意見，進一步提高了認(rèn)識、統(tǒng)一了思想，認(rèn)真查擺自身存在問題，細(xì)致剖析問題產(chǎn)生原因，明確了今后的努力方向和整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)不深不透。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入學(xué)習(xí)不夠，缺乏基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三。比如有時過于注重貫徹上級決策部署的及時性，還沒有等到上級正式文件下達(dá)，就以學(xué)習(xí)新聞簡訊代替了原文學(xué)習(xí)，導(dǎo)致所學(xué)習(xí)內(nèi)容不全、不細(xì)、不深。在正式文件下發(fā)后，覺得之前已對會議精神進行了學(xué)習(xí)，在對全文內(nèi)容學(xué)習(xí)上重視度不高。二是學(xué)用結(jié)合還不夠到位。運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想分析研究和解決問題的能力還不足，學(xué)習(xí)時習(xí)慣于“背要點”，用政策性的語言代替具體工作實踐，沒能從根本上理解掌握精神實質(zhì)，導(dǎo)致學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象不同程度存在。比如針對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理、網(wǎng)絡(luò)安全和信息化統(tǒng)籌整合等分管工作思考得不夠深入系統(tǒng)，研究得不夠全面透徹，習(xí)慣于按部就班，對習(xí)近平總書記強調(diào)的網(wǎng)絡(luò)安全和信息化的理解上把握不夠到位。

（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。

主要表現(xiàn)在：一是落實上級決策部署還有不到位的地方。有的工作落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極想辦法主動克服的少。比如對中央和省市委的重大決策部署工作，貫徹落實習(xí)近平總書記“互聯(lián)網(wǎng)+安全保障”要求不到位，沒有加快構(gòu)建關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障體系，全天候全方位感知網(wǎng)絡(luò)安全態(tài)勢，增強網(wǎng)絡(luò)安全防御能力和威懾能力等。二是抓工作融入不緊密。貫徹落實上級部署沒有一抓到底，沒能將“五大融合理念”與網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)工作相融合，對于網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展適應(yīng)當(dāng)前和今后一個時期我國發(fā)展的總要求和大趨勢，踐行新發(fā)展理念上沒有先行一步。比如在推動我市網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展上力度不大，運用到網(wǎng)信工作中還不能有效地解決實際問題，理論層面學(xué)習(xí)的多，實踐層面操作的少。三是密切聯(lián)系群眾還不到位。在思想上還沒有真正把群眾滿意度作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，了解掌握干部群眾所需所盼還不夠，對于人民群眾對美好互聯(lián)網(wǎng)生活的新期待傾聽不足。比如站在全市網(wǎng)信工作的角度，立足工作職責(zé)線上線下調(diào)查研究還不夠，聯(lián)系群眾還缺乏主動性。以人民群眾為師，向人民群眾學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不足。在加快信息化服務(wù)普及，降低應(yīng)用成本，為老百姓提供用得上、用得起、用得好的信息服務(wù)上做的還不夠。

（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾問題，防范化解重大風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六�！比蝿�(wù)，著力實現(xiàn)“六新”突破，全力抓好脫貧攻堅等工作。

主要體現(xiàn)在：一是解決問題的辦法不新，抓工作力度不夠。對貫徹落實中央疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)重大決策部署，關(guān)注本部門本業(yè)務(wù)工作多，從全局考慮得少。比如疫情防控期間，運用網(wǎng)絡(luò)宣傳穩(wěn)外資穩(wěn)外貿(mào)工作辦法不多，助企紓困解難渠道單一、工作乏力。在支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)、開展減稅降費等相關(guān)政策落實上政策宣傳的多，具體協(xié)調(diào)力度不夠。二是服務(wù)解難工作做得還不好。對于聯(lián)系企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，幫助解決實際問題不足，面對企業(yè)的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務(wù)不夠。在服務(wù)企業(yè)的時候，對于協(xié)調(diào)其他單位部門的工作，還存在“畏難”思想。比如個別重點企業(yè)和項目生產(chǎn)材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應(yīng)；
一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后網(wǎng)絡(luò)通信得不到保障等等，未能及時跟進，沒有在第一時間給予很好解決，影響了單位形象。

（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會和省委十一屆十一次全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項。

主要表現(xiàn)在：一是思想觀念不新。工作中受傳統(tǒng)思維的影響，想問題、做工作思維固化，習(xí)慣沿襲老方法、老套路，關(guān)注本部門本業(yè)務(wù)工作多，從全局考慮得少，沒有對標(biāo)國際領(lǐng)先、國內(nèi)一流，未能打開更大更廣闊的工作思路和平臺。比如在具體實踐中，多關(guān)注在網(wǎng)絡(luò)工作指標(biāo)層面，單憑依靠技術(shù)測算數(shù)據(jù)，分析能力不足。對結(jié)合我市大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)意識不強，對謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考、研討仍存在不足。網(wǎng)信建設(shè)需要進一步加強，網(wǎng)信工作的精準(zhǔn)度需要進一步提高。二是對網(wǎng)信工作規(guī)劃發(fā)展不明確。缺少對全市網(wǎng)信工作的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展遠(yuǎn)景，對當(dāng)前的工作考慮得多，中長遠(yuǎn)戰(zhàn)略工作發(fā)展考慮得不夠，對全市網(wǎng)信各項工作“一盤棋”觀念樹得不牢，對分管部門干部擔(dān)當(dāng)意識提升不夠，工作統(tǒng)籌安排部署不夠。比如在班子領(lǐng)導(dǎo)會議上，對于非分管領(lǐng)域的工作事項，發(fā)表意見存在隨大流的傾向。對于非分管主抓工作中存在的問題和短板，在與相關(guān)部門進行問題深挖較真、咬耳扯袖方面，存在“畏難”情緒，在推動問題解決方面主動性不足，對于需多部門協(xié)同解決的問題，往往覺得做好“份內(nèi)”事就可以了。

（五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義。

主要表現(xiàn)在：一是從嚴(yán)治黨方面存在短板。存在主觀主義和懈怠思想，抓黨建主要是按照上級要求、按部就班來做，方式、手段單一，缺乏創(chuàng)新性。在全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實上存在“過得去”思想，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。與分管領(lǐng)域黨員干部談心談話制度堅持不夠好，沒有及時傾聽他們的心聲訴求、掌握他們的思想動態(tài)。比如對自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。另外，自身落實“一崗雙責(zé)”還存在一些差距，細(xì)化、量化、具體化的措施少，抓落實不夠嚴(yán)，缺乏具體落實的標(biāo)準(zhǔn)。二是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督約束不到位。僅僅滿足于開會強調(diào)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性，對黨員干部日常工作和生活中的點滴細(xì)節(jié)、小節(jié)關(guān)注要求不多，沒能做到經(jīng)常性咬咬耳朵、扯扯袖子，缺乏嚴(yán)格持續(xù)的紀(jì)律監(jiān)督約束。比如貫徹落實中央八項規(guī)定精神不徹底。有松懈麻痹的思想，工作中存在一定程度的形式主義和官僚主義傾向。比如平常待在辦公室的時間較多，主動深入全市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一線調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)工作方面還不到位，與干部群眾面對面交流的少，真正帶著問題調(diào)研、解決實際困難還不夠。工作中主動思考謀劃工作少，被動接受工作多，對待工作沒有深入細(xì)致地安排部署。

二、問題原因剖析

（一）政治站位不高。對加強政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神的學(xué)習(xí)抓的不緊，真正靜下心來伏案學(xué)習(xí)的時間少，經(jīng)常學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足，沒有很好的把個人的思考融進去，把自己的職責(zé)擺進去。總感覺自己是老黨員了，且經(jīng)�？磮蠹堧s志、聽新聞廣播，理論水平還可以，對書本上的理論知識不夠重視，沒有把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作思路、工作辦法和工作措施，學(xué)用脫節(jié)，沒有達(dá)到真學(xué)真懂真信真用的境界。存在主觀主義思想，想問題、作決策往往從自身出發(fā)，只想著滿足上級要求，完成上級任務(wù)，上面要求開會就開會，要求發(fā)文就發(fā)文，沒有真正從群眾角度出發(fā)去考慮問題。

（二）宗旨意識有所淡化。沒有真正在思想上行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的思想，沒有將自己所做的工作與服務(wù)群眾服務(wù)企業(yè)緊密結(jié)合起來。在思想上、工作上考慮個人得失多，考慮群眾利益少，沒有真正和基層群眾、企業(yè)打成一片，融為一體，不是帶著感情去工作，工作干勁不足，熱度不夠。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決矛盾的較多，主動化解矛盾的較少，有時在原則問題上缺乏較真碰硬作風(fēng)。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從群眾中來，到群眾中去”的表面形式，對于“來”與“去”的實質(zhì)內(nèi)容缺乏研究、思考和實踐。

（三）擔(dān)當(dāng)進取精神不足。面對網(wǎng)信工作面臨的新形勢、新任務(wù)，缺乏緊迫感和危機感，辦法不多，措施不硬，銳氣不足，顧慮較多。存在求穩(wěn)怕亂的思想，怕一味追求創(chuàng)新突破會出亂子，對單位造成嚴(yán)重影響，在接受工作任務(wù)時就會“憑經(jīng)驗辦事”。自我要求有所放松，認(rèn)為理想信念、黨性修養(yǎng)常抓常學(xué)，自己每天都接觸，不必過多的關(guān)注，久而久之，黨性修養(yǎng)減弱了，對自己的要求也就放松了。在解決復(fù)雜問題時，有畏難發(fā)愁情緒，滿足于已有的工作和成績，有吃老本的想法，能力素質(zhì)不強，干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)有所欠缺，斗爭精神不強。工作上只求過得去，不求過的硬。根本原因是擔(dān)當(dāng)進取精神不足的表現(xiàn)。

（四）工作作風(fēng)不夠扎實。工作作風(fēng)和工作方式方法跟不上新形勢、新任務(wù)的要求，頭腦中還有一些官僚主義和形式主義在作怪，對一些需要整改的問題，重視程度不夠，整改不及時不徹底。工作時間長了，有時會產(chǎn)生自我滿足、自我安慰的想法，工作激情和動力有所減弱。在工作中有時過分的強調(diào)“守住底線”，缺乏再接再厲、精益求精的精神；
缺乏推陳出新的方式方法，不能大膽創(chuàng)新，與時俱進，工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn)也有所降低。同時也怕給同志們增加壓力多了就影響了工作熱情，常常是只要能夠按時完成工作任務(wù)就可以，在工作精細(xì)化、求實求是上要求的不多。

三、下一步努力方向

 一是進一步強化理論武裝。帶頭深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在創(chuàng)新自身學(xué)習(xí)方式、促進知行合一方面下功夫，注重從為群眾服務(wù)的實踐中汲取營養(yǎng)，加大對政治規(guī)矩、意識形態(tài)、管黨治黨等重點焦點問題的學(xué)習(xí)研判力度，結(jié)合網(wǎng)信辦工作實際，全方位加強網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作方面知識學(xué)習(xí)，做到用理論知識指導(dǎo)工作實踐，提高網(wǎng)絡(luò)安全防護能力。做到理論學(xué)習(xí)不少于12次，專題研討不少于4次，努力把學(xué)習(xí)體會和調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為謀劃網(wǎng)信工作的新思路。

二是進一步筑牢宗旨意識。堅持好以群眾為中心的思想，堅持走到群眾當(dāng)中去，不搞形式主義，對標(biāo)新時代全市高質(zhì)量發(fā)展新要求，始終保持求真務(wù)實、真抓實干的責(zé)任意識，緊盯互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理、網(wǎng)絡(luò)安全等分管工作，提高擔(dān)當(dāng)能力，認(rèn)真履行職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地推進工作。深入開展聯(lián)系服務(wù)基層活動，把黨員干部的先進性純潔性體現(xiàn)到為群眾服務(wù)的實際行動中，自覺接受黨員群眾監(jiān)督，力爭每月開展實地考核或基層走訪調(diào)研1次，全面了解一線訴求，解決實際問題。

三是進一步發(fā)揚擔(dān)當(dāng)精神。深入貫徹落實“六穩(wěn)”“六保”措施，提升自身工作主動性，在安排部署工作時，首先把職工群眾的實際需求放在第一位，重點工作廣泛征求職工群眾意見之后再認(rèn)真推進。立足網(wǎng)信辦工作職能，加快推進民生領(lǐng)域信息化建設(shè)，真正把踐行宗旨作為保持優(yōu)良作風(fēng)的根本要求。

四是進一步帶頭履職盡責(zé)。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，自覺做到“兩手抓，兩手都要硬”。帶頭認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級指示和政策規(guī)定，時時處處用黨紀(jì)條規(guī)和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行。嚴(yán)格落實民主集中制和黨組議事規(guī)則，加強自身建設(shè)，確保研究、決策“三重一大”等更加科學(xué)、更加民主。嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，在貫徹執(zhí)行上級決策部署上不打折扣、不搞變通，確保政令暢通、執(zhí)行有力。加強對網(wǎng)信辦各項分管工作的監(jiān)督監(jiān)管，注重源頭防控，每半年梳理1次廉政風(fēng)險點，馳而不息糾正“四風(fēng)”，特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，構(gòu)建良好政治生態(tài)。

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