護士事跡材料護士個人事跡材料2020

　護士事跡材料護士個人事跡材料 5 篇

　 護士個人事跡材料 5 篇

　**護士長從事臨床護理工作 20 余年，兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的崗位上，為了患者的康復，她把滿腔的熱忱和深湛的技術，都獻給了摯愛的護理事業(yè)。

　 她經年累月練就精湛的技術，成為了年輕護士的后盾，尤其是醫(yī)院北遷后，隨著科室的擴大，病人數量的增長，大量的新護士也充實到科室的護理隊伍中，由于新入職護士經驗欠缺，雖然保證了人員的充足，但隨之也帶來了一些安全隱患，除了定期培訓，還有效的調整了固定的排班模式，做到新老搭配，能力強弱搭配，保證了護理工作的有序進行。

　 20**年10月18日凌晨一點，西安市中醫(yī)醫(yī)院陳醫(yī)生值班時因身體不適突然暈倒，立即送到外科搶救，本來已經休息的她在接到夜班護士的求救電話后，馬上從家出發(fā)，邊往科室趕，邊電話通知急診備班人員到崗，10 余分鐘到達科室立即參與到搶救工作中，給藥、配血、輸血、血氣分析、床旁 B 超、生命體征監(jiān)測…經過了一整夜的搶救，陳醫(yī)生轉危為安。雖然搶救工作已經順利完成，但她仍然沒有離開，而是守護在病房，直到病人各項生病體征平穩(wěn)。

　 新護士青澀、稚嫩，她總是包容又照顧。有一次，一位患者因行鼻腔手術后無法行鼻飼管，需要經口腔留置胃管，夜班護士小任因經驗不足，不能獨自完成此項操作，王護士長在接到電話后，仍以最快速度到達科室，她開導安撫患者后，順利給患者留置了經口胃管。術后她不但沒有責備值班護士，還耐心指導她此類操作及注意事項。

　 一位飽受糖尿病足折磨的患者姬阿姨，因為疾病輾轉各大醫(yī)院，在科室就診

　后，情緒低落，不配合治療，她知道后經常到患者床前陪姬阿姨聊天、拉家常，講些新鮮事讓姬阿姨高興，慢慢的姬阿姨情緒好轉了好多，也開始配合醫(yī)生護士的治療，很快疾病得到了有效的控制。對于即將出院的她，躺在病床上眼角流出淚水，這淚里有不舍、有感念。

　 在這個信息飛速發(fā)展時代，對護士的知識、技能要求也逐漸提高。她常常利用自己有限的休息或短暫休假時間學習、提升自己。她經常說“活到老，學到老，要不然就會被社會淘汰”。話語雖簡單，但道理卻值得我們每個人深思。

　 作為護士長，其實更像女管家，大大小小的事情都得她放在心上，包括燈泡、水龍頭壞了，瓷磚出現裂縫等等瑣碎的事情。所以，接電話、打電話是每天最高頻的工作事件之一，在行政、臨床、后勤、病人、家屬以及醫(yī)護間溝通、協(xié)調...她說，她每天都要走兩萬多步，有時遇見急事，她還要一路小跑，這大概也是她保持姣好身段的原因之一。

　 在她的帶領下，近年來科室的護理水平明顯提高，并開展了多項中醫(yī)特色治療，打造出了一支業(yè)務精湛，積極向上，團結奮進，極具凝聚力的護理團隊，受到了患者、同事及院領導的一致肯定。

　 她很感謝護理這個職業(yè)讓她懂得了如何真誠、善良、平等的對待每一個生命，懂得了如何珍愛生命和奉獻幸福。

　在抗疫戰(zhàn)斗中，有這樣一位軍中天使，她扎根傳染病護理崗位 22 年，用愛心、細心、精心佑護著每一位患者，是患者眼中的“好閨女”,是護理團隊中的“知心大姐”。

　 她，就是解放軍總醫(yī)院第五醫(yī)學中心感染性疾病診療與研究中心二科護士長**。

　 把危險留給自己 第五醫(yī)學中心被確定為**市新冠肺炎確診患者定點收治單位

　后，**被任命為確診患者病區(qū)的護士長。她主動作為，重新規(guī)劃科室“三區(qū)兩線”布局，使病區(qū)更符合收治新冠肺炎病人的要求。

　 隨即，**第一時間帶領護理團隊啟動新突發(fā)傳染病收治處置預案，啟動負壓病房，還獨立完成 30 多名一線護理人員的理論和操作培訓，完善自身防護、個性化護理措施和護理規(guī)范 20 多項。

　 在病區(qū)，危險就在眼前，**始終有一種強烈的使命感責任感，“護士長就要把危險留給自己、把重擔留給自己、把困難留給自己，把安全留給別人。” **幾乎每天都是第一個進病區(qū)，最后一個出病區(qū)。時間一長，隊友們問她原因，她說：“我有經驗！我多進些，隊友們就多一份安全。” 守護患者的健康 在**心中，有一種守望叫患者的健康。她時刻為患者著想，細心觀察了解每一位患者的飲食、睡眠、精神、心理等情況，以便及時進行個性化護理。她說：“我們不僅要讓患者遠離病毒感染，更要讓他們感受真情。” 78 歲的陳大爺，是病區(qū)收治的年齡最大的患者。老人身體虛弱，每次開飯，**都會來到老人床旁，拿著勺子一勺一勺地喂他，老人非常感動。

　 患者張某整天躺在病床上，情緒有些煩躁。**了解到他愛看報紙，就每天給他帶幾份。沒過兩天，**發(fā)現他看報紙很費勁，于是又找來一個放大鏡。漸漸，張某的心情舒暢了起來。

　 “我從**到**治眼睛，被確診為新冠肺炎，住進了醫(yī)院。我親人都在**，不知他們怎么樣了？”這天，23 歲患者李某潸然淚下。**走到床旁，說起了知心話，“暫時的分開，是為了以后更好地團聚。我們一起加油，一起戰(zhàn)勝病魔……” “安全員”與“零感染” 每次，**身著防護服一工作就是五六個小時。為多些時間護理病人、節(jié)約寶貴的防護用品，她在進病區(qū)前盡量少吃飯、不喝水。

　 長時間工作，她的嗓子沙啞了，人也消瘦下來，鼻梁和臉頰也被口罩壓出深

　深的痕跡，防護手套中的雙手也起了皺。她笑著說：“這是抗疫中的最美印記。” 為確保醫(yī)護人員“零感染”和患者“零交叉感染”，**一直充當著“安全員”的角色。每次進入病區(qū)前，她都要提醒醫(yī)護人員必須雙人檢查、對鏡自查、護士長核查，確保安全才能進入病房。出病房時，**還要仔細檢查每名醫(yī)護人員脫防護用品的每一個動作，確保萬無一失。

　 科里幾位“95 后”護士，第一次面對這種突如其來的疫情，難免有些緊張和焦慮，**主動當起她們的“知心大姐”，把自己抗擊非典、援非抗埃的經歷與她們分享，鼓勵她們增強信心科學防護，叮囑她們每天都要給家人聯絡、報個平安……

　在上學的時候，我從沒想過成為一名護士會有怎樣的艱辛，直到畢業(yè)到了工作崗位上才知道這份工作的不易。每天我要面對的都是傷痛、疾患、負面情緒，還有那無盡的夜班。當別人雙休的時候，你在上班，當別人與家人享受天倫之樂的時候，你依舊在上班。作為一名精神科的護士，每天面對的都是意識、行為、情感有問題的人，一開始這份工作會給我畏懼的感覺，甚至到現在，依舊還會有朋友問我：你在精神病院上班，害怕嗎？ 很多人覺得，精神病人是令人恐懼的名詞，它常使人聯想起一個滿身污垢、言行古怪、時哭時笑、呆滯冷漠、或暴戾兇殘的形象。記得五年前我剛走上了精神科護士的崗位時，就帶著這樣的偏見，一開始總會對這份工作帶抵觸心理，還總擔心是否會在工作的時候挨打、挨罵。我懷著忐忑的心理走進了工作崗位，但隨著工作的深入與習慣，我與**佳人們的直接接觸多了起來，我發(fā)現一切沒有想得那么糟，這群或安靜、或絮叨的人們，其實都有著自己的心理世界，每個人都是一座孤島，每個人也都有差不多的需求，他們其實就是一群也缺少愛的人罷了。我從害怕、擔心，到逐漸了解他們，開始同情他們、與他們交朋友，走進他們的精神世界。我對自己許下了這樣的承諾：絕不歧視、勇于關愛、用心做事、用情溝通、用愛鼓勵，既然做就做好它。

　 作為精神科的護士，必須要有不怕苦不怕累的精神，除了日常要處理佳人們的吃喝拉撒，在工作中我們常常會遇到被佳人打罵的風險，在這幾年的工作中，我們掌握了防止暴力的技巧以及溝通的技巧，可以應用于工作中避免一些傷害，更好地保護好自己，才能更好的為佳人們服務。

　 作為精神科的護士，愛心、耐心、是工作責任感的體現，除此之外也要關心自己，并且熱愛自己的工作崗位，更要愛自己服務的對象，愿意真誠地付出。我記得在科內有一些生活不能自理的佳人，他們躺在病床上一動不動，大小便全部解在自己身上，病床上，我們毫無怨言地為他們清理、更換床單、衣服、有時一天可能換上十幾遍。對于一些進食有困難或拒絕進食的佳人，我們要一勺一勺的給他們喂飯，就像給小孩喂飯一樣，一邊喂一邊哄。對于那些精神發(fā)育遲滯的佳人，我們在幫助他們洗腳、洗臉、理發(fā)、修剪指甲，等個人衛(wèi)生的同時，還要不斷的規(guī)范他們的行為，一次不會，再講一次，多次示范，看似簡單的東西往往要規(guī)范很久，還不一定能學會。

　 還有些佳人是沒有自我認知能力的，他覺得自己是沒有病的，并不接受治療。往往我們需要勸說很多遍，這些佳人才肯接受治療，如若不接受治療，我們只有盡我們所能地把他們保護起來，才能進行治療。一些癥狀較為嚴重的佳人，是必須有專人盯守的，尤其是輸液時，這些佳人要費更多心力去護理，以免液體外滲的。俗話說得好：“三分治療，七分護理”，精神科的護理工作比其他綜合類醫(yī)院的護理工作多的就是生活護理，什么是生活護理？簡單地說就是為病人做好各種治療的同時，還要負責病人的吃、喝、拉、撒，這些工作雖然瑣碎，但卻很重要。

　在工作中肯定會遇到有些佳人辱罵我們，說些不好聽的話，無理取鬧、甚至動手打我們，雖然心里會覺得委屈，但我一想到他們是病態(tài)的，是需要更多關愛

　的人，就消除了不好的念頭。必須要有一顆寬厚包容的心，我希望他們都能逐漸轉好并回歸社會，重燃對生活的希望。很多人認為得了精神疾病這輩子就算毀掉了，其實并不是這樣的，有很大一部分病人，還是有很健全的社會功能的，病情控制后，只要堅持服藥，便可以和其他正常人一樣地工作、生活。

　 這次有幸成為最美護士的候選人之一，我并不覺得我個人很優(yōu)秀，因為，還有更多和我一樣，同樣奮斗在醫(yī)療第一線的白衣天使們——我的戰(zhàn)友們，他們和我一樣無怨無悔為人類的健康做出貢獻，看似越平凡的工作，越是不平凡的。

　她淡定自信，果斷干練，是護理一線的技術尖兵；

　 她勇挑重擔，著眼長遠，在護理之路中創(chuàng)新不斷；

　 她顧全大局，細心周到，打造了一支技術過硬、積極向上的高效護理團隊，她就是骨二科副護士長**。

　 苦練內功，成為護理隊伍中的佼佼者 20**年**從**大學護理專業(yè)畢業(yè)后進入市人民醫(yī)院,先后在心內科、急診門診、ICU 從事護理工作。“做護士不能簡單地停留在打針、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑，更重要的是要當好患者病情觀察的前哨兵,及早發(fā)現患者病情變化、及時準確處置、才能有效保障患者安全”**說。為此，她苦練基本功，在護理操作技術考核中，總能技壓群芳，脫穎而出。20**年，醫(yī)院組建骨三科，有著急診門診和 ICU 工作經歷，勤奮好學的**被調入到骨三科。

　 20**年夏季的一個晚上，**值夜班時敏感地覺察到護士站正對面的房間中一位長期住院的大娘打呼嚕的聲音有些異常，她趕緊走進房間，正要叫醒這位大娘，卻被大娘的老伴攔了下來，“她就是睡熟了，沒事，沒事”。**斷定這絕非正常打鼾，而是鼾式呼吸，她果斷上前呼叫，此時發(fā)現大娘已沒有反應，意識完全喪失，**馬上進行胸外按壓，并讓臨床的患者家屬幫忙叫來醫(yī)生，呼吸支持，靜脈注射腎上腺素，對患者進行了及時地搶救。

　現在一提起**，很多人除了對她過硬的專業(yè)技術贊不絕口外，第一反應就是她記憶力超群。原來，20**年醫(yī)院創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院，一百多頁的護理制度，**在很短的時間內就可以幾乎一字不差地從頭背到尾，這讓很多護士驚嘆不已。“凡事貴在用心罷了”**笑著說，每天半夜起來給孩子喂完奶后，她都會拿出書背上幾道題。“最重要的是將工作和制度聯系在一起”，在她的幫助和指導下，科室的護士們都能牢記并加深了對護理制度內涵的理解、掌握和正確運用。

　 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。20**年，憑著驕人的工作業(yè)績，**成功競聘骨二科副護士長并主持科室工作，也成為當時醫(yī)院為數不多的“80 后”護士長。

　 不斷學習，勇當開拓創(chuàng)新的領頭雁 **有個習慣，無論到哪個城市進修，她空余時間必去的一個地方就是書店，買一些關于護理專業(yè)知識的書籍或光盤。“現代醫(yī)學知識日新月異，不斷有新的技術出現，作為新時期的護士長，光靠忙碌和熱情是遠遠不夠的”。她不斷給自己“充電”，用心鉆研探索科學的護理知識，并積極運用于護理實踐當中，不斷提高服務的水平。

　 **注意到科室接收機器絞傷手臂、車禍等因失血過多而一時難以進行采血的患者時，護士們最常采用的是股靜脈穿刺采血，但股靜脈由于位置較深,不易觸摸到,造成穿刺成功率低。與股靜脈相比，頸外靜脈在體表比較明顯,操作方法簡單方便,穿刺成功率高。從 20**年初開始，她將護士分成兩人一組進行頸外靜脈穿刺培訓。若其中一個因事無法到場，她就讓護士把她當成“試驗品”，并非每個護士都能一次性成功，看著**頸部的針眼，護士不忍心再扎，**卻總是笑著鼓勵她們說“只要你們學會我就值了”。

　 看到功能鍛煉宣教中存在護士說得口干舌燥，患者還會一頭霧水的情況，**利用外出學習時買來常見病功能鍛煉的視頻，將其中骨科常見疾病按病種剪輯好

　視頻，內容包括上肢骨折、下肢骨折、肩關節(jié)脫位、骨折愈合分期、助行器及拐杖的使用方法。由責任護士宣教時通過播放器給相應患者觀看。內容生動直觀，病人容易理解，不僅縮短了責任護士做健康宣教的時間，也大大提高了宣教效果。

　 為了給多重耐藥菌感染的患者和陪人做好相應宣教，保證宣教內容充實、易于接受，同時又不能給他們造成過重的心理壓力。**和護士們制作了多重耐藥菌宣教卡片掛于其床頭，提高其采取預防措施的依從性。

　 擔任護士長的短短四年間，**帶領科室護理人員積極探索，可謂碩果累累，三項創(chuàng)新項目獲得當年的創(chuàng)新工作三等獎，降低體溫單繪制錯誤率的品管圈項目在全院護理品管圈比賽中獲得二等獎。

　 關愛護士，細微之處顯真情 俗話說“同心山成玉，協(xié)力土變金”，**深知只有團結協(xié)作，才能發(fā)揮 2 的效果。作為護士長，她既要當好護理工作中的領頭雁,又要當好護理姐妹們的貼心人。

　 科室的一位護士給筆者拿出了一張**送給她的精致卡片，上面用寫著“你外柔內剛，內外兼修，做事情堅持自己的立場，就像五月的石榴花，絢燦的花開，必孕育著豐沛的果實”“你奪目、亮眼，妝容精致，你認真、細致，心思縝密，你負責擔當，有集體心，大家欣賞你，羨慕你，你是唯一……”護士告訴筆者，這樣精致的卡片在科室每年的主題科會上她們每個人都會收到一張。**將她們個人的優(yōu)點，不足和希望進行總結，然后用詩一樣的語言寫成一段話，在主題科會上由任意一個護士隨機抽取卡片并讀出來，然后送給卡片上所寫的這個人，并給這位護士一個擁抱。“通過這些小小的卡片，把我們每個人的優(yōu)缺點總結的都很到位，說明她是對我們用心的。對我們來說，這是每年收到的最好的禮物”。這一小小的卡片不僅增強了護士的認同感和歸屬感，也極大地激發(fā)了她們的工作熱情。

　護士工作責任重大，每天的神經都繃得緊緊的，**總是想辦法為大家減負，不僅自己積極參與醫(yī)院組織的各項文體活動，也帶動和鼓勵護士們參與到演講比賽、小品、情景劇演出、臨床教師講課比賽、創(chuàng)新大賽等各類活動中，為她們提供充分展示自我的平臺，讓她們可以把自己的長處發(fā)揮地淋漓盡致。她的細心周到，真誠待人贏得了護士們的尊敬和愛戴，在她的帶領下，形成了一支團結進取、充滿朝氣的護理隊伍，得到了院領導和患者的一致好評。

　 屈指算來，**已在護理一線辛勤耕耘了***個春秋，14 年來她多次榮獲“優(yōu)秀護士”、“醫(yī)院先進個人”“優(yōu)秀護士長”等榮譽稱號，用辛勤的汗水換來了成功的喜悅，用竭誠奉獻的精神默默譜寫著不悔青春的精彩華章。

　提到福利院，你最先想到的是什么？是兒童，還是老人？但**市第二社會福利院護士長**服務的對象，卻是一群“長不大”的休養(yǎng)員。

　 從“小白”到“大白” 她從容應對“花式”困難 “我們家想收養(yǎng)你們福利院的孩子，有什么條件呢？”“老人怎么才能住到你們院里？一個月要多少錢？”……從**入職開始，就不斷有人這樣問她。面對這些問題，她感到很無奈：大家對福利院的認識，大多停留在供養(yǎng)兒童或老人上，很多人根本不知道，還有這樣一群民政服務對象——精神發(fā)育遲滯患者。

　 **20**年 8 月進入人們口中的“二福”，成為一名護士，一干就是 15 年。剛上班的時候，她還不滿 20 歲。這個年輕的**姑娘，帶著家人對她謀求一份穩(wěn)定工作的期許，進了這家福利事業(yè)單位。雖然已經了解到“二福”主要收養(yǎng)的是市屬兒童福利機構 14 周歲以上，無就讀能力、無生活能力及限制行為能力，精神發(fā)育遲滯、肢體殘疾的“三無”孤殘人員，有了一定的心理準備，但當她第一次真真切切地看到自己未來的服務對象時，**還是驚呆了。肢體殘疾、生活不能自理、智商如孩童一般，這些都在沖擊著她。“那種場面不是親眼看到，你是永遠也想

　象不出來的。” 挑戰(zhàn)才剛剛開始。那是她第一次擔負夜間值班任務，巡視時，她發(fā)現一位男性成年休養(yǎng)員不但把大便拉在了床上，還抹得到處都是，包括床上、身上，甚至是他自己的臉上……看到那一幕，**瞬間手足無措。等回過神來，她趕忙叫來一位護理員，把休養(yǎng)員推到洗澡間，忍著刺鼻的臭味給他洗了澡。

　 忙完了，安靜下來了，**的眼淚一個勁兒地在眼眶里打轉。不到 20 歲的她，思前想后：這就是自己以后的工作環(huán)境了嗎？以后難道就要過這樣的人生嗎？她不敢再想下去，產生了強烈的想要離開這個地方的念頭。

　 第二天，**心事重重地去上班。結果，那位休養(yǎng)員一看見她，就沖著她大聲喊：“阿姨好！阿姨好！”**當時一下子就樂了，緊接著，一種夾雜著心酸、憐愛的復雜情緒涌上心頭。在“二福”，工作人員把服務對象稱為休養(yǎng)員，而休養(yǎng)員不管多大年齡，都管**她們這些年輕的護士叫“阿姨”。不是他們有意這樣，而是他們的智商確實只相當于幾歲的孩子。

　 老護士長了解到這一情況后，特意找**聊天：“咱們的休養(yǎng)員吶，確實特殊，別看他們有的長得人高馬大，可他們都是孩子的思維，我們就是他們的親人吶！”**一下子就想開了，為一個孩子清洗滿身的屎尿，有什么難為情的？老護士長不僅傳授給了她護理技能，還用言行教會了她，用一顆怎樣的心去對待這群“長不大的孩子”。

　 因為服務對象的特殊性，**她們所做的工作，每個環(huán)節(jié)的難度都超乎常人想象。喂飯、喂藥、洗澡、穿衣服等等，就沒有不難的事。

　 好多休養(yǎng)員不會自己吃飯，護士給他們喂飯，他們又控制不住自己嘴巴的張合。起初，**喂不好，總被咬住勺子，也沒少被噴一身飯菜。后來，她找到了竅門：要趁他們張大嘴時，快速地把飯送進他們嘴里，然后趕緊把勺子抽出來；

　 喂飯的時候，要站在休養(yǎng)員的側面，這樣才不會被突然噴出來的飯菜弄得滿

　身滿臉。

　 休養(yǎng)員們吃藥也是一大難題。**每次都要像哄小孩子一樣，哄著他們把藥吃下去。有時候，她覺得自己就像個幼兒園老師，只是幼兒園的孩子們過幾年就長大了，可他們卻幾十年如一日，總也長不大。

　 喂飯喂藥什么的，都是多花點心思就能完成，最累的是給休養(yǎng)員們洗澡，要挨個兒把他們從床上抬上平車，推到洗澡間，洗完以后推回房間里，再抬上床。初到院里工作的小護士，大多只有十八九歲，而整個院里的男性休養(yǎng)員占了七成以上，護士們最需要攻克的就是“洗澡關”。多重考驗下，很多護士都猶豫過、糾結過，但最后，很多人都經受住了考驗，選擇留下來，成為民政系統(tǒng)里的白衣天使。

　 生活護理+日常管理 她當起了休養(yǎng)區(qū)“大家長” 熟悉“二福”的人都說，這家福利院收養(yǎng)的是“三無”中的“三無”。這樣的護理難度，可想而知。

　 20**年夏天，“二福”迎來更多休養(yǎng)員，**也隨之肩負起了新的職責。為了照顧好這些休養(yǎng)員，“二福”開辟了新的休養(yǎng)區(qū)，**擔任新區(qū)護士長。新區(qū)建立初期，院里沒有太多人手，僅靠幾個身形單薄的護士，抬動組裝笨重的鐵床，從床單被罩到毛巾臉盆，幾十個休養(yǎng)員要用到的所有生活用品，都是工作人員一樣一樣地準備，每個醫(yī)護成員都是新區(qū)核心組員。**身先士卒，激發(fā)了每個人的積極性和主動性，新區(qū)就在所有醫(yī)護人員的熱情中成立了。

　 “她特別不惜力，有了她的帶動，我們怎么能不干勁十足？”自新區(qū)建立起在**手下做了 6 年護士，后來自己也當上休養(yǎng)區(qū)護士長的鄭蕊，提起當初的“創(chuàng)業(yè)”歷程，至今記憶猶新。

　 當上護士長后，**除了繼續(xù)從事生活護理外，還需要分出精力開展日常管理，帶領十四五名工作人員，看護五六十名休養(yǎng)員。傳幫帶新來的護理人員、為工作

　人員排班、組織各種學習培訓、開展各項安全檢查、為休養(yǎng)員制定適合的護理方法……日常管理工作瑣碎而復雜，需要的是精細化的工作標準和嚴謹實干的工作態(tài)度。對此，**努力適應新崗位，很快就進入角色，當起了新區(qū)這個新家庭的“大家長”。“就跟一個家庭過日子是一樣的。”**形容。

　 **組織開展服務創(chuàng)新活動，把休養(yǎng)區(qū)當作自己的家一樣來管理，把工作人員當作自己的姐妹一樣來呵護。她努力營造一個輕松愉悅的工作環(huán)境，經常和姐妹們談心，事事沖在最前面。“**生活中就像個大姐姐，我們有什么心事都愛跟她說。我們倆前后腳懷孕，她孕期反應更重，但卻時刻想著照顧我，永遠挑更累的活兒去做，往往忘了她自己也是個孕婦。”盡管調離了休養(yǎng)區(qū)，但提起**，鄭蕊有一肚子話想說，“她就像是我的領路人，對我?guī)椭�良多，能一直追隨她的腳步，是我的一種幸運。” 牽頭民政技能大師工作室，她致力傳承技能和精神 能力越大，責任越大。**市第二社會福利院有自己的內部輪轉機制，多年來，**已經在4 個休養(yǎng)區(qū)工作過，幫帶了一茬茬的護理人員。20**年底，她負責的工作室項目更被列入首批**市民政技能大師工作室，帶徒傳技、技能攻關、技能傳承、技能推廣，**和同事們所從事的特殊人員護理，被賦予了更多的意義，大家由此承擔起了更大的責任。

　 做護士長帶好護理人員，受益的是整個休養(yǎng)區(qū)的休養(yǎng)員；

　 而做技能大師，提煉總結、傳承推廣好的經驗做法，受益者可能是難以估量的。對**來說，傳承，就是對休養(yǎng)員最好的守護。

　 “許多休養(yǎng)員無法像普通人一樣交流，對此，一線的護理員需要學會觀察，從細節(jié)中了解他們的感受，讀懂他們的心意和需求。”多年照護下來，**練就了特有的“讀心術”，還將這套技巧傳授給了更多人。她憑著多年來積累的護理管理經驗，在休養(yǎng)區(qū)管理、護理、康復上注重創(chuàng)新工作理念和方法，完善護理服務

　標準體系，促進了護理部管理服務水平的提升。她因人制宜地開展康復訓練，總結出一整套工作方法。

　 如今，**和她的同事們，將致力于總結并推廣這套工作理念和方法，讓更多護理人員有模板可參照，有標準可遵循。“今年的計劃里，培訓內容主要包括職業(yè)道德，肢殘、智殘休養(yǎng)員護理基礎知識、護理技能和應急預案等，我目前主要是進行經驗總結，為今后的臨床教學打基礎。”**說，這項工作的難度并不亞于一線護理。就說肢殘、智殘休養(yǎng)員護理技能吧，其中包括飲食護理、皮膚護理、保護性約束護理、清潔護理等，飲食護理又涵蓋進食體位、進食進水方法、苯丙酮尿癥的特殊飲食護理…… 隨著工作的步步深入，**對工作的認可度也與日俱增。護理專業(yè)畢業(yè)的她，有時會去參加同學聚會。當年，同學們大部分進了醫(yī)院，從事�？谱o理，閑聊間不時蹦出的英文縮寫，也會讓**感到陌生。“�？谱o理方面我是比不上同學們了，但我擅長的生活護理，她們也不擅長。”**說。

　 “一切為了殘疾人，為了殘疾人的一切” “一切為了殘疾人，為了殘疾人的一切。”這是**市第二社會福利院始終秉持的服務理念。

　 時至今日，這所福利院已經走過了 30 多年的歷程，“扶弱助殘、周到服務、愛崗敬業(yè)、無私奉獻”的行業(yè)精神代代流傳，深深鐫刻進了**和同事們的日常。

　 在外人看來，**和同事們的工作，是年復一年、日復一日的重復勞動，是沒有信息交流與反饋、沒有成就感獲得感的辛苦勞作——大部分休養(yǎng)員缺乏語言及溝通能力，無論說什么、做什么，他們都鮮有回應。然而，生活總是兩面的，有時候這種最令人煩惱的“長不大”，里面也有著最簡單、最純真的情誼。

　 **說，休養(yǎng)員們孩子般純潔的心靈，讓她和同事們倍加珍惜。在平時的工作中，大家滿足于休養(yǎng)員吃飽睡好的踏實，滿足于他們干凈利落的模樣，滿足于他們紅潤健康的臉龐。有時，**還會收到驚喜——休養(yǎng)員親手制作的賀卡，或是簡

　單的小字條。大家你一言我一語，共同湊成一段話，雖然字跡歪歪扭扭，語句也不怎么通順，但對她而言卻是大大的慰藉。

　 前不久，一個新來的護士問**：“護士長，為什么要幫他們收拾得那么干凈整齊，反正他們什么也不懂，對他們來說，也沒什么區(qū)別吧？”**告訴她：“因為我們是他們的親人，不僅要讓他們活得好，還要讓他們活得有尊嚴。” 首都勞動獎章、**市三八紅旗獎章、**青年五四獎章、**市政法系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員、**市民政局優(yōu)秀共產黨員……把花樣年華獻給二福、獻給殘疾人事業(yè)的**，收獲了很多榮譽，也能選擇去更舒服的崗位，但 15 年來，她從沒有動搖過初心。從那個青澀的護士到當上護士長，再到牽頭民政技能大師工作室，**虛心受教，不吝傳承。**說，現在，二福還有百余名像她一樣的護理人員，共同傳承著“民政為民、民政愛民”的精神，踐行著“一切為了殘疾人，為了殘疾人的一切”的服務理念。“我想，我還會在一線工作好多年。”

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