在全縣2020年組織工作暨抓黨建促脫貧攻堅(jiān)會議上的講話

同志們：

按照會議安排，下面我就全年組織工作及抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)工作講三方面意見。

一、2019年工作回顧

2019年，在縣委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織系統(tǒng)在服務(wù)大局中提升政治站位，在狠抓落實(shí)中砥礪初心使命，在聚力攻堅(jiān)中強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動我縣組織工作取得了新成效。一是主題教育扎實(shí)開展。堅(jiān)持從群眾最急最憂最盼的事情入手，著力實(shí)施“舊賬清零”等“三大行動”，排查整改各類問題XXXX項(xiàng)，中央第一巡回督導(dǎo)組、省委第三巡回指導(dǎo)組到我縣調(diào)研時對工作均給予充分肯定。二是基層組織建設(shè)全面強(qiáng)化。規(guī)范提升村級黨群服務(wù)中心XX個，創(chuàng)建“五星支部”XX個，打造黨建示范村XX個，整頓軟弱渙散和后進(jìn)村黨組織兩批次XX個，完成XXX個縣直黨組織和XXX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直屬支部平穩(wěn)換屆，推動了基層黨組織政治功能和組織力全面強(qiáng)化。三是干部隊(duì)伍持續(xù)加強(qiáng)。全年從扶貧領(lǐng)域中提拔重用干部XX人，樹立了鮮明的選人用人導(dǎo)向。結(jié)合黨政機(jī)構(gòu)改革，選優(yōu)配強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子，全面解決了干部混崗、選任制公務(wù)員登記等疑難問題，穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度落實(shí)。四是人才工作有效推進(jìn)。全年引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷以上人才XX名，評選專業(yè)技術(shù)拔尖人才和本土人才XXX名，推出了XXX、XXX等一大批有影響力的鄉(xiāng)土人才助力脫貧攻堅(jiān)，形成了全縣上下關(guān)愛人才、重視人才、依靠人才的濃厚氛圍。同時，我們用心做好老干部工作，黨員電教和組工干部隊(duì)伍建設(shè)等工作也取得新成效。

這些成績的取得，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直各單位黨組織大力支持的結(jié)果，是全縣組工干部辛勤付出的結(jié)果。在此，我代表縣委組織部，向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝！

回顧一年來的工作，我們更加深刻地體會到，黨的組織工作是黨的全部工作的基礎(chǔ)，是貫徹路線的保證、實(shí)現(xiàn)路線的工具。只有堅(jiān)持服務(wù)中心大局，始終圍繞縣委中心工作在哪里，組織工作就跟進(jìn)到哪里，才能為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。只有堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，始終嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，才能使選出來的干部讓組織放心、群眾滿意、干部服氣。只有堅(jiān)持補(bǔ)齊工作短板，始終盯著問題干、追著問題走，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，敢于揭短亮丑，才能推動全縣基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。只有堅(jiān)持不斷創(chuàng)新突破，始終著眼在“強(qiáng)基固本”上下功夫，在“提質(zhì)增效”上做文章，在“黨建載體”上求突破，在“強(qiáng)抓落實(shí)”上見實(shí)效，才能全面提升黨建工作質(zhì)量。

在總結(jié)成績的同時，我們也要清醒的認(rèn)識到目前工作中還存在的一些問題和不足。一是在基層組織建設(shè)方面。農(nóng)村黨支部書記的整體年齡偏大，帶富能力偏弱。村支部書記、村委主任“一肩挑”占比僅為XX%，距離省、市要求的到明年換屆時原則上全部推行“一肩挑”，還需要付出更大努力。二是在干部隊(duì)伍建設(shè)方面。個別干部擔(dān)當(dāng)精神、擔(dān)當(dāng)能力還不強(qiáng)，甚至存在“自滿”“等靠”“安逸”等不良心態(tài)，從脫貧攻堅(jiān)連戰(zhàn)臨戰(zhàn)的狀態(tài)看，總攻沖鋒、攻堅(jiān)拔寨的氣場還不夠強(qiáng)。三是在人才工作方面。鄉(xiāng)土人才在引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)方面作用發(fā)揮還有欠缺。對于這些問題，我們要高度重視，認(rèn)真研究解決。

二、2020年工作任務(wù)

2020年是全面建成小康社會目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)之年，是全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的收官之年，是夯實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略基礎(chǔ)的發(fā)力之年，做好今年組織工作責(zé)任重大、使命光榮。2020年我們要堅(jiān)持以抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)為重點(diǎn)，著力建強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗堡壘，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，著力增強(qiáng)人才隊(duì)伍活力。重點(diǎn)抓好以下三方面工作。

（一）提升基層黨組織的政治功能和組織力

今年我們要著力構(gòu)建“三領(lǐng)三村五服務(wù)”的基層黨建工作體系，即：激活“村黨支部書記頭雁率領(lǐng)、駐村第一書記尖兵帶領(lǐng)、鄉(xiāng)土人才示范引領(lǐng)”的黨建引領(lǐng)核心力量，打造“善治鄉(xiāng)村、平安鄉(xiāng)村、文明鄉(xiāng)村”的“三治”并進(jìn)示范鄉(xiāng)村，建設(shè)“民生服務(wù)、文化服務(wù)、健康服務(wù)、科技服務(wù)、金融服務(wù)”等五大高效便民服務(wù)平臺。

一是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，織密筑牢基層組織體系。農(nóng)村黨建要堅(jiān)持抓鄉(xiāng)促村，圍繞頭雁率領(lǐng)、尖兵帶領(lǐng)、人才引領(lǐng)，在強(qiáng)基固本上出實(shí)招。要發(fā)揮村黨支部書記頭雁率領(lǐng)作用。注重把農(nóng)村致富帶頭人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成產(chǎn)業(yè)致富帶頭人，將黨員致富帶頭人培養(yǎng)成后備干部。實(shí)施優(yōu)秀村級黨組織書記“1+N”結(jié)對幫帶，推動基層黨組織帶頭人由“頭雁領(lǐng)航”到“群雁高飛”。要發(fā)揮駐村第一書記尖兵帶領(lǐng)作用。通過“抓支部帶支書”，督促駐村第一書記履行四項(xiàng)基本職責(zé)，落實(shí)駐村幫扶十條舉措，嚴(yán)格執(zhí)行第一書記管理制度，強(qiáng)化駐村第一書記“尖兵”作用發(fā)揮。要發(fā)揮鄉(xiāng)土人才示范引領(lǐng)作用。建立“鄉(xiāng)土人才數(shù)據(jù)庫”，定期召開座談會、聯(lián)絡(luò)會，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)、經(jīng)驗(yàn)交流。相關(guān)單位要落實(shí)好優(yōu)惠政策，主動幫助解決實(shí)際困難，積極引導(dǎo)在外成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾脫貧致富�？h直黨建要堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作“一盤棋”，推進(jìn)“黨建+業(yè)務(wù)”融合提升。在座的各位委局長、院長、校長既是單位“一把手”，又是黨組織書記，要切實(shí)履行好抓黨建第一責(zé)任人責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，建立“三級四崗”責(zé)任清單，形成責(zé)任明確、齊抓共管的黨建工作格局。要以“逐單位觀摩、全方位提升”活動為抓手，找問題，抓整改，促落實(shí)。要推動各領(lǐng)域黨組織規(guī)范化設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。2020年，我們要打造XX個“五星支部”。要扎實(shí)開展機(jī)關(guān)黨支部與農(nóng)村黨支部結(jié)對共建“手拉手”活動，推動縣直黨組織與農(nóng)村黨組織，共學(xué)理論、共建班子、共促產(chǎn)業(yè)、共惠民生、共樹新風(fēng)。

二是強(qiáng)化“三治”并進(jìn)，健全完善基層治理體系。堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，積極創(chuàng)建基層治理“三個鄉(xiāng)村”。以創(chuàng)建“善治鄉(xiāng)村”為抓手，全力推動自治工作。全面推行村支部書記通過法定程序擔(dān)任村民委員會和村級集體經(jīng)濟(jì)組織、合作組織負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在村“兩委”正職出現(xiàn)缺職補(bǔ)充時，全部推行“一肩挑”。健全“四議兩公開”工作法重要決策事項(xiàng)清單，發(fā)揮黨代表工作室作用，深入實(shí)施“陽光村務(wù)工程”，實(shí)現(xiàn)“一約四會”全覆蓋。2020年，我們要在全縣選樹XX個市級優(yōu)秀村規(guī)民約示范典型，XX個縣級優(yōu)秀村規(guī)民約示范典型。以創(chuàng)建“平安鄉(xiāng)村”為抓手，全力推動法治工作。深化“一村一警”和“一村一法律顧問”，常態(tài)化開展“四官”服務(wù)進(jìn)村活動，廣泛開展“法律進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)”活動，全面提高基層依法治理能力。以創(chuàng)建“文明鄉(xiāng)村”為抓手，全力推動德治工作。用好鄉(xiāng)村文化演出、農(nóng)村社會組織、鄉(xiāng)村道德觀察員等隊(duì)伍，加快新時代文明實(shí)踐中心建設(shè)，成立鄉(xiāng)風(fēng)文明評審會，開展道德模范評選活動，結(jié)合文明“紅黑榜”大力培育新鄉(xiāng)賢，全面推動鄉(xiāng)村移風(fēng)易俗。2020年，我們要實(shí)現(xiàn)縣級以上文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到70%，文明村達(dá)到50%的目標(biāo)。

三是堅(jiān)持服務(wù)進(jìn)村，優(yōu)化拓展基層服務(wù)體系。將提升便民服務(wù)功能作為夯實(shí)基層基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要舉措，建設(shè)民生、文化、健康、科技、金融五大高效便民服務(wù)平臺。建設(shè)民生服務(wù)平臺。以保障基本、消除空白為重點(diǎn)，以水、電、路、氣、公廁、網(wǎng)絡(luò)等硬件建設(shè)為主攻方向，聚焦低保五保、民事糾紛、政策咨詢、技能培訓(xùn)等與群眾緊密相關(guān)的事項(xiàng)開展服務(wù)，明確辦理、代辦、約辦、入戶四種服務(wù)機(jī)制，建立全域覆蓋、普惠共享的民生服務(wù)平臺，滿足全縣群眾不斷增長的多層次多樣化需求。建設(shè)文化服務(wù)平臺。統(tǒng)籌建設(shè)黨建廣場、法治廣場、百姓大舞臺、黨建游園等群眾文化活動陣地。發(fā)揮新時代“三新”大講堂作用，以黨的政策理論、農(nóng)業(yè)致富技術(shù)、先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)分享等為重點(diǎn)內(nèi)容，結(jié)合村情民意，開展多種形式的黨建文化活動，豐富黨員群眾文化生活。建設(shè)健康服務(wù)平臺。要發(fā)揮村級標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室和縣鄉(xiāng)村三級遠(yuǎn)程會診平臺作用，穩(wěn)步提升醫(yī)療衛(wèi)生基本公共服務(wù)水平。2020年，完成XX個村（社區(qū)）標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室改造提升，縣域就診率達(dá)到90%，實(shí)現(xiàn)“小病不出村，大病不出縣”。建設(shè)科技服務(wù)平臺。依托“博士服務(wù)團(tuán)”和縣域科技人才資源，積極組織科技特派員進(jìn)村入戶開展技術(shù)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)XX個貧困村科技特派員全覆蓋，全力推動精準(zhǔn)扶貧和產(chǎn)業(yè)升級。建設(shè)金融服務(wù)平臺。推動金融服務(wù)點(diǎn)入駐村便民服務(wù)站，在村（社區(qū)）建立網(wǎng)上服務(wù)站點(diǎn)，持續(xù)推動“戶貸戶用小額扶貧貸款”和“農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)貸款”業(yè)務(wù)開展，大力發(fā)展普惠金融，打造“一門式辦理”“一站式服務(wù)”綜合服務(wù)平臺，打通農(nóng)村金融服務(wù)最后一公里，讓廣大村民“足不出村”即可享受到全面、安全、便捷、高效的金融服務(wù)。

（二）著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍

今年我們重點(diǎn)要在激勵引導(dǎo)上用勁發(fā)力，推動廣大干部提站位、勇?lián)��?dāng)。要樹立鮮明導(dǎo)向。注重在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等急難險(xiǎn)重一線崗位上發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部、使用干部。加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度，注重在工作中發(fā)現(xiàn)掌握一批優(yōu)秀年輕干部。要注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)。推進(jìn)科級干部交流掛職鍛煉，形成年齡梯次配備、來源渠道廣泛的班子合理結(jié)構(gòu)。統(tǒng)籌做好選調(diào)生日常培養(yǎng)管理、進(jìn)一步加大女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作培養(yǎng)選拔力度。要強(qiáng)化激勵約束。建立科級干部“實(shí)績檔案庫”和“負(fù)面信息庫”，強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理。要聚焦能力提升。重點(diǎn)圍繞脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容開展培訓(xùn)，不斷提升干部的能力素養(yǎng)。

同時，我們還要統(tǒng)籌做好編制管理、公務(wù)員管理和老干部服務(wù)等工作。編制管理工作要著力推進(jìn)和深化事業(yè)單位改革、行政執(zhí)法體制改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革。公務(wù)員管理工作要在嚴(yán)格職級職數(shù)設(shè)置的基礎(chǔ)上，做好公務(wù)員首次職級晉升工作，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員職級晉升工作常態(tài)化。老干部服務(wù)工作要落實(shí)好老干部政策待遇，組織引導(dǎo)廣大老同志在全縣中心工作中獻(xiàn)策獻(xiàn)力。

（三）著力集聚符合新時代發(fā)展需要的各方面優(yōu)秀人才

要牢固樹立“人才優(yōu)先”理念，健全完善人才動態(tài)管理機(jī)制，以考核結(jié)果落實(shí)人才待遇。拓寬人才選拔渠道，逐步擴(kuò)大鄉(xiāng)土、金融、旅游等緊缺型人才規(guī)模。適時推出我縣人才發(fā)展計(jì)劃，實(shí)行“一人一策、一事一議”的人才培育、選拔、管理機(jī)制。做好人才津貼發(fā)放、“一卡通”待遇落實(shí)等工作。積極宣傳各類優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡，著力營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。

三、扎實(shí)做好抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)工作

目前，我縣還有XX個貧困村、XXX戶XXX名貧困群眾，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)依然艱巨。我們要把決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)作為今年組織工作的重中之重，進(jìn)一步統(tǒng)籌組織資源，整合組織力量，發(fā)揮組織優(yōu)勢，在抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)中展現(xiàn)新?lián)��?dāng)、新作為。重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

1.抓好村級陣地提升。今年的陣地提升我們要拓寬思路，把建設(shè)庭院式陣地轉(zhuǎn)變?yōu)榻ㄔO(shè)開放型陣地，把便民服務(wù)站建到最顯眼、最重要的位置，陣地各項(xiàng)功能都圍繞服務(wù)群眾展開，逐步拆除圍墻，打通“隔閡”，避免村部機(jī)關(guān)化，進(jìn)一步提升群眾的滿意度和幸福感。把村黨建廣場、文化廣場、衛(wèi)生室、便民超市等場所與黨群服務(wù)中心建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，形成集便民服務(wù)、文化活動、運(yùn)動健身、醫(yī)療健康為一體的綜合性陣地，形成聚合效應(yīng)。同時，嚴(yán)格落實(shí)掛牌值班開展便民服務(wù)制度，堅(jiān)決避免村室陣地建而不用現(xiàn)象。

2.抓好新老第一書記作用發(fā)揮。按照中組部和省委要求，原計(jì)劃今年輪換的貧困村現(xiàn)任第一書記繼續(xù)駐村到年底。我縣新選派的XX名第一書記，也已全部入村。要凝聚新老第一書記合力。引導(dǎo)原任駐村第一書記發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)、善作善成的作風(fēng)，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)再立新功；
同時教育新派第一書記服從組織安排，盡快完成角色轉(zhuǎn)變、進(jìn)入戰(zhàn)斗狀態(tài)，配合好原任第一書記共同發(fā)力。要從嚴(yán)加強(qiáng)管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，不定期開展暗訪督導(dǎo)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。及時了解第一書記的工作生活情況，幫助解決實(shí)際困難。要強(qiáng)化單位后盾保障。各派出單位要結(jié)合“扶貧日”定時入村，現(xiàn)場指導(dǎo)幫扶，從政策、項(xiàng)目、資金等方面給予重點(diǎn)支持，發(fā)揮自身優(yōu)勢，履行幫扶責(zé)任。

3.抓好村級干部隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)村黨組織書記縣級備案管理制度，對村黨組織書記實(shí)行“一人一檔”建檔管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要逐一分析貧困村黨組織書記履職情況，對極少數(shù)帶富能力不強(qiáng)、脫貧攻堅(jiān)工作不力的，要抓緊調(diào)整撤換。對村黨組織書記缺職的，要通過從優(yōu)秀返鄉(xiāng)人員中“請”、從現(xiàn)任村“兩委”班子中“挑”、從致富帶頭人中“選”、從招錄為公務(wù)員或事業(yè)編制人員的優(yōu)秀村支書中“派”等方式，因事用人、選優(yōu)配強(qiáng)。把選育后備干部提上重要議事日程，提前指導(dǎo)其參與村內(nèi)事務(wù)，確保關(guān)鍵時候能夠拉得出、用得上，為明年村“兩委”換屆全面推行“一肩挑”做好準(zhǔn)備。

4.抓好黨組織軟弱渙散村和脫貧攻堅(jiān)薄弱村整頓。針對XX個黨組織軟弱渙散村和脫貧攻堅(jiān)薄弱村，要堅(jiān)持一村一策，因村施治，以選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍、規(guī)范組織生活、提高陣地利用率、辦理惠民實(shí)事、壯大村級集體經(jīng)濟(jì)等為切入點(diǎn)，推行“四個一”工作法，明確由包村縣領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌指導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記具體負(fù)責(zé)、包村單位結(jié)對幫扶，組織部門分包聯(lián)系的整頓責(zé)任體系，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)完成整頓工作任務(wù)，確保不因村黨組織問題影響脫貧攻堅(jiān)大局。

5.抓好村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要因地制宜拓寬發(fā)展思路和發(fā)展模式，致力打造“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”的鎮(zhèn)域產(chǎn)業(yè)集群，加強(qiáng)收益管理，持續(xù)壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。今年我們要總結(jié)推薦一批發(fā)展模式好、效益顯著的集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目供大家參觀交流、借鑒提升。2020年，我們要實(shí)現(xiàn)50%以上行政村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到10萬元以上，80%以上達(dá)到年收入5萬元以上的目標(biāo)。

6.抓好黨員先鋒模范作用發(fā)揮。注重用好黨員積分管理、無職黨員“一編三定”、“1+10”黨員聯(lián)系戶等載體抓手，進(jìn)一步提升制度落實(shí)效果。農(nóng)村“雙強(qiáng)”黨員要聯(lián)系帶動未脫貧戶和邊緣戶，將他們吸納到自己所辦的工廠、合作社、蔬果大棚、養(yǎng)殖基地，以打工、入股等方式，幫助貧困群體穩(wěn)定增收、同步致富。機(jī)關(guān)黨員要借助第一書記扶貧產(chǎn)品展銷中心和線上交易平臺，以定向認(rèn)購團(tuán)購、向外推介等多種方式，主動參與消費(fèi)扶貧，幫助貧困群眾增收脫貧。流動黨員要發(fā)揮“穿針引線”作用，依托在外信息渠道優(yōu)勢，把貧困勞動力帶出去就業(yè)，增加收入。同時積極宣傳推介家鄉(xiāng)農(nóng)副產(chǎn)品，做好銷售對接工作，解決賣難問題。

7.抓好鄉(xiāng)土人才作用發(fā)揮。鄉(xiāng)土人才對本地情況最了解、問題最清楚，最知道群眾盼什么、脫貧缺什么、致富靠什么，他們在實(shí)踐中積累的實(shí)用技術(shù)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對于帶動群眾脫貧致富來得最為直接、最為管用。要通過加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)、政策支持、宣傳推介等方式，盤活返鄉(xiāng)鄉(xiāng)土人才資源，對其中積極關(guān)心村務(wù)管理、熱心為群眾服務(wù)的人員加強(qiáng)教育引導(dǎo)，讓他們在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場發(fā)揮“硬核”作用。

同志們，做好今年的組織工作，責(zé)任重大、使命光榮。讓我們以更加飽滿的熱情、更加扎實(shí)的作風(fēng)、更加有力的措施，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、狠抓落實(shí)，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、推動全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證！

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