對(duì)黨委意見(jiàn)和建議,

　對(duì)黨委的意見(jiàn)和建議 3 篇

　對(duì)黨委的意見(jiàn)和建議·1

　 1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

　 (1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。

　 (2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

　 (3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

　 (4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。

　 2、主要問(wèn)題。

　 (1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

　 (2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

　 (3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線(xiàn)教育，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。

　 (4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理論聯(lián)系實(shí)際、要把實(shí)際工作和群眾路線(xiàn)教育結(jié)合起來(lái)

　 對(duì)黨委的意見(jiàn)和建議·2

　1.思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。

　 2.工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

　 3.工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。

　 4.工作舉措方面要明確工作思路和部門(mén)的職責(zé)分工，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。

　 5.工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)

　 6.推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力，加強(qiáng)管理、評(píng)估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。

　 1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

　 (1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹(shù)立了較好的形象。

　 (2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

　 (3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

　 (4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

　 (5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐-敗行為的發(fā)生，口碑良好。

　 2、主要問(wèn)題。

　(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

　 (2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

　 (3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開(kāi)公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見(jiàn)，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

　 (4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

　 (5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和-諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專(zhuān)業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。

　 (二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議

　 1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。

　 2、存在不足及建議。

　 (1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多-維護(hù)群眾的利益。

　 (2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

　(3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

　 對(duì)黨委的意見(jiàn)和建議·3

　 現(xiàn)將對(duì)市委的意見(jiàn)建議簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:

　 一、對(duì)市委班子、成員“ 四風(fēng)” 方面的意見(jiàn)建議

　 1、建議進(jìn)一步整治“文山會(huì)海”。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，注意克服“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件”的偏向，著力解決“三多”問(wèn)題，精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，騰出時(shí)間精辦好實(shí)事。

　 2、建議進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究。要注意肅清官本位思想，放下身段，深入基層，注意研究新情況，解決新問(wèn)題。

　 3、建議進(jìn)一步倡導(dǎo)勤政廉政。把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，自覺(jué)抵制特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。

　 4、建議進(jìn)一步嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出。要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，勤儉辦一切事業(yè)，把有限的資金用在促發(fā)展、惠民生上，確保財(cái)政資金發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

　 二、需要市委研究解決的共性問(wèn)題

　 1、樹(shù)立正確政績(jī)觀和科學(xué)發(fā)展觀。不能單純以 GDP 增速論英雄，應(yīng)走內(nèi)含式擴(kuò)大再生產(chǎn)之路，注意盤(pán)活利用存量資產(chǎn)，提高招商引資實(shí)效，維護(hù)生態(tài)發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

　 2、建立健全加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。內(nèi)化于心，外化于形，固化于內(nèi)，開(kāi)展好四個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，建立五類(lèi)重點(diǎn)制度，并嚴(yán)格落實(shí)到位，建立健全促進(jìn)黨員干部堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的長(zhǎng)效機(jī)制。

　 以上意見(jiàn)建議，僅供參考。

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