年度組織生活會黨支部班子對照檢查材料

　0 2020 年度組織生活會黨支部班子對照檢查材料

　組織生活會：是黨支部或黨小組以交流思想，總結交流經(jīng)驗，開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織活動制度。本站今天為大家精心準備了 2020 年度組織生活會黨支部班子對照檢查材料，希望對大家有所幫助!2020 年度組織生活會黨支部班子對照檢查材料根據(jù)《中共 XX 市委組織部關于召開 2018 年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(X 市組字〔2019〕X 號)精神和局黨組統(tǒng)一安排，局第 X 黨支部將召開組織生活會和開展民主評議黨員作為政治任務來抓，準確把握主題、精心組織實施，扎實開展學習研討、征求意見、談心談話、撰寫材料等各環(huán)節(jié)工作，對班子存在的問題找準找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改進措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

　 一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

　 (一)發(fā)揮政治引領作用方面。一是政治理論學習抓得不深入，雖然堅持‚逢會必學?，但存在為學而學情況，學習缺乏針對性和系統(tǒng)性，知行合一、成果轉(zhuǎn)化還存在差距，沒有真正達到學懂弄通做實的目標。二是踐行‚四個意識?有差距，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數(shù)同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設和全局工作不關心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普

　通群眾，容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。

　 (二)貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強，有時候存在被動應付的情況，比如推廣‚學習強國?APP，僅僅在群里進行了通知，沒有認真學習有關要求和把握相關目標，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠，片面強調(diào)工作繁忙，對工作科學謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關將至時才匆忙補課。三是落實的質(zhì)量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區(qū)分緩急，因此少數(shù)工作僅限于完成，缺乏爭創(chuàng)一流的勁頭。

　 (三)落實‚三會一課?等組織生活制度方面。雖然嚴格按要求落實‚三會一課?制度，但實效性有待增強。比如在學習上，還存在‚胡子眉毛一把抓?的情況，沒有把握重點、突出要點;比如在黨課安排上，少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實際，思考不深、泛泛而談;又比如在研討發(fā)言上，‚支部委員發(fā)言多、一般黨員發(fā)言少?的情況依然存在。

　 (四)堅持發(fā)展黨員政治標準和程序步驟方面。始終堅持標準和程序發(fā)展黨員，但在發(fā)展高質(zhì)量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導致還有個別同志沒有提交入黨申請書。

　 (五)嚴格黨員教育管理監(jiān)督方面。一是思想教育抓得不

　勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養(yǎng)成習慣，以至于少數(shù)同志錯填、漏填。

　 (六)聯(lián)系服務群眾、改進工作作風方面。一是服務群眾還不夠到位，整個支部只有 X 名同志有精準脫貧幫扶對象，加上單位職能職責的內(nèi)部管理屬性，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風有待改進，少數(shù)同志規(guī)矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象，有的辦事效率偏低。

　 二、產(chǎn)生問題的原因分析

　 (一)黨性修養(yǎng)不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經(jīng)驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。

　 (二)宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠，

　沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，‚敢叫日月?lián)Q新天?‚不達目標不罷休?的昂揚斗志不足。

　 (三)作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態(tài)度，對‚四風?問題新動向、新表現(xiàn)關注不夠，對干部職工存在的作風問題整治不到位。落實全面從嚴治黨要求不力，抓紀律失之于寬、抓管理失之于軟，平時教育不嚴格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細抓小抓實不深入，導致部分干部思想認識模糊、規(guī)矩意識不強。支部紀檢工作開展不經(jīng)常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應。

　 三、下一步努力方向及整改措施

　 1.加強黨性修養(yǎng)。加大理論學習力度，把學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫，引導支部黨員自覺增強‚四個意識?、堅定‚四個自信?、做到‚兩個維護?。嚴格落實‚三會一課?制度，創(chuàng)新開展‚主題黨日?‚黨員政治生日?等活動，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感。繼續(xù)開展黨員干部履職

　踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。

　 2.樹牢服務意識。始終牢記和踐行為民服務理念，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益，在精準脫貧攻堅、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優(yōu)良作風，高質(zhì)量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。

　 3.不斷改進作風。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正‚四風?，緊密跟蹤‚四風?問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設風清氣正的政治生態(tài)。加強對黨員的教育監(jiān)督管理，引導黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節(jié)、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業(yè)。

　 2020 年度組織生活會黨支部班子對照檢查材料根據(jù)******文件要求，***黨支部領導班子對照文件要求，經(jīng)過會前征求意見和班子成員相互認真對照檢查，查找出班子在樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到‘兩個維護’，改進工作作風，勇于擔當作為，堅決貫徹黨的決策部署方面存在的問題和不足，深入剖析存在問題和不足的原因，并明確

　了整改和努力的方向，具體如下：

　 一、存在的問題

　 圍繞四個意識方面查擺的問題，一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，啃硬骨頭的勇氣有所欠缺。面對一些緊事難事、煩事愁事， 思想上還有畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現(xiàn)象;二是工作標準不高，對上級作出的決策部署雖能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏落實到底的韌勁。

　 二、存在的問題原因分析

　 班子通過召開會議，深入剖析出現(xiàn)問題的原因，主要有以下幾方面：

　 (一)政治理論學習不夠。一是雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象。二是缺乏主動學習、堅持學習的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，在理論指導實踐上捉襟見肘。三是學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性。

　(二)黨性修養(yǎng)不夠。一是努力改造主觀世界的主動性、自覺性不夠，沒有真正在思想深處把對馬克思主義信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義信念作為畢生追求，使黨性修養(yǎng)減弱。

　 (三)理想信念不夠堅定。在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定，但在一些具體事情上自我要求不高，放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的要求，直接影響了自己的進步和工作的推進。

　 三、整改措施

　 針對查擺出來的問題，***黨支部班子明確了今后努力的方向，制定了整改措施，逐一進行整改落實。

　 (一)嚴格管黨治黨，抓好思想政治教育。一是強化領導，認真貫徹落實管黨治黨主體責任。認真貫徹落實中央、省、市、縣全面從嚴治黨的各項部署要求，堅持以學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章為龍頭，把從嚴治黨抓在日常、嚴在經(jīng)常，一項一項工作地抓好落實;嚴格黨員隊伍管理，以黨風廉政建設永遠在路上的政治定力、減持力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，堅決支持紀檢監(jiān)察組開展工作，整風肅紀，始終保持黨員干部隊伍的先進性、純潔性。二是加強理論學習，提高政治站位。認真研究制定年度理論學習計劃，切實提升政治理論學習水平，***班子堅持帶頭學習貫徹黨

　的十九大精神，深刻學習領會____總書記系列重要講話精神，堅持用____新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強四個自信。三是進一步加強領導班子自身建設。針對學習過程中存在的問題，改變學習方法，帶著問題學，堅持理論聯(lián)系實際，定期到企業(yè)進行調(diào)查研究，與企業(yè)、周邊群眾面對面交流學習，帶著工作中遇到的新情況、新矛盾、新問題，有針對性地學習園區(qū)建設過程中所需的專業(yè)知識;注重聽取社會各界的意見和建議，集中民智、反映民意，凝聚放大優(yōu)勢、突破工作中的瓶頸，進一步提升領導能力和水平。

　 (二)牢記使命擔當，認真履職盡責。一是當好排頭兵，充分發(fā)揮班子引領作用。消除畏難情緒，擺正心態(tài)，強化責任意識、擔當意識，迎難而上，敢抓敢管，在工作推進中，針對分管的重點、難點工作進行深入調(diào)研，制定每日的工作計劃，凡事想在前、干在前，常規(guī)工作做到工作日清日結，對于難點工作、重大基礎設施建設等工作中遇到的棘手問題要敢于動真碰硬。二是改變觀念，與時俱進。遇事多思考，多想辦法，打破固步自封、一成不變的舊思維。在務實、扎實、落實上狠下功夫，帶頭深入到工作一線、項目工地，現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決問題，堅持深入到矛盾問題多、群眾意見大、怨氣多的地方，多聽取各方意見，在守舊中創(chuàng)新、創(chuàng)新中守舊。三是進一步堅定理想信念。堅持正確的政治立

　場，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護____總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威。

　 2020 年度組織生活會黨支部班子對照檢查材料根據(jù)區(qū)委《關于在全區(qū)開展‚不忘初心、牢記使命?主題教育實施方案》的安排，為認真貫徹落實上級黨委工作要求，運管所黨支部通過深刻剖析四個方面的具體問題及產(chǎn)生問題的根源�，F(xiàn)結合我支部情況，做對照檢查：

　 一、存在的主要問題

　 (一)組織開展主題教育發(fā)現(xiàn)的問題

　 黨支部主要通過專題黨課學習先進典型事跡、學習領會____總書記關于‚不忘初心、牢記使命?以及新時代中國特色社會主義思想相關學習材料，三個方式開展‚不忘初、記使命?主題教活動。支部通過開展主題教育深入反省，發(fā)現(xiàn)支部存在以下問題：一是個別黨員政治覺悟不夠高規(guī)矩意識不強，與新時代共產(chǎn)黨員標準還有一定差距;二是支部活動創(chuàng)新不展，黨內(nèi)政治生活離嚴肅性時效性要求還有差距，批評與自我批評氛圍不夠;三是與工作結合力度不夠，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待加強;四是部分黨員理論基礎薄弱，年齡較大，學習起來有困難，教育引導工作還需加強。

　 (二)嚴格黨員教育管理發(fā)現(xiàn)的問題

　個別黨員態(tài)度不夠端正，重視不夠，對黨員教育的重要性認識不足，有的錯誤認為黨員學習教育靠自己，開開會，組織學習只是形式上的做法，是虛的，見效慢，起不到大的作用;有的認為報紙、網(wǎng)絡等學習材料和途徑到處都有，不必再組織學習教育。當前支部在對黨員的教育上沒有一個針對性，只是讀讀報、念念文。學習內(nèi)容抓不準，對階段性的內(nèi)容與階段性的工作和形勢任務結合不夠緊。再加上在開展黨員教育等活動中，多樣化和靈活性不夠，老是采取那種你讀我聽、你寫我記的老模式，沒有創(chuàng)意。導致個別黨員不愛聽、不愿學，達不到學習效果，形成一種學習教育流于形式、走過場的現(xiàn)象。從日常工作中看出部分黨員參加集體活動時，表現(xiàn)出的積極性和主動性不夠。有的即使是參加了，也是姍姍來遲、牢騷滿腹，學習時來回走動、接打電話、交頭接耳、效果不佳。

　 (三)聯(lián)系服務群眾方面的問題

　 為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在個別黨員對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度。當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹。遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有‚事不關己、高高掛起?的思想。二是工作作風不夠扎實，怕麻煩。表現(xiàn)在個別黨員對待群眾時報有應付了事的態(tài)度。沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，

　不要花費大多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在‚多做多錯、少做少錯不做不錯?的態(tài)度。除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

　 (四)改進工作作風方面的問題

　 工作作風有待加強擔意識。一是不愿擔當，個別黨員認為‚槍打出頭鳥?、‚木秀于林，風必推之?，凡是都要等等看，沒有發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以釘釘子精神抓工作落實的力度不夠。二是不敢擔當，個別黨員面對新形勢新任務，害怕承諾的工作答應的事情辦不到，以此受到別人的朝笑，有了寧可不干也不犯錯的心理，缺少真抓實干、攻堅克難的姿態(tài)。

　 二、存在問題的原因及分析

　 對于存在的問題，支部通過召開會議進行了認真分析研究，深入剖析問題根源，查找問題成因。經(jīng)過深度挖掘、認真排査，發(fā)現(xiàn)主要有以下原因:

　 (一)抓理論學習的深度、強度不夠。

　 雖然理論學習按計劃開展，基本達到常態(tài)化，但由于沒有深刻認識到理論學習對提升隊伍整體素質(zhì)的重要性，政治理論學習有時仍然停留在表面，沒有全面領會習總書記重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新方略，特別是對黨的十九大精神和新黨章學習的深度不夠，只滿足于勾勾畫

　畫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新同題，開展工作時站位不高，思慮不全。在學習領會____新時代中國特色社會主義思想方面，也僅僅停留在學原著、讀原文，缺乏深入研究和思考，悟原理做得還不夠。同時，沒有很好地處理好工學矛盾，被動學習的多、主動學引的少，專題學習的多、系統(tǒng)學引的少，務虛學習的多、聯(lián)系實際的少。存在急用先學、現(xiàn)用現(xiàn)學等現(xiàn)象，導致未能真正做到學懂弄通做實。對黨員干部黨性黨風黨紀教育不夠深入，不能很好地運用政治理論為群眾釋疑解惑、引導黨員干部打牢思想理論防線。

　 (二)抓好黨建促發(fā)展的能力有待提高。

　 雖然支部努力在黨建工作上下大力、下功夫，但還存在重業(yè)務、輕黨建的思想，當前抓黨建工作還大多局限于傳統(tǒng)措施、手段，沒有根據(jù)新形勢新要求進行完善改進，黨建工作與中心工作融合得還不夠好。對于黨員隊伍中存在的執(zhí)行力不強問題，更多地是依靠督査、考評等行政手段解決，對于通過加強理想信念教育、嚴肅黨內(nèi)政治生活、建立健全正向激勵和容錯糾錯機制等措施加強黨的建設，來推動決策落實、加快發(fā)展做得還不夠好。

　 (三)支部創(chuàng)新能力不足，作風改進不到位。

　 一是工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式

　上還有欠缺。二是執(zhí)行紀律不堅決，作風改進不到位。支部委員從內(nèi)心認為只要大的方面沒有間題就行，在細節(jié)上往往把握不嚴;存在畏難情緒，在決策的落實和執(zhí)行缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職�。同時，對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領的進步不明顯。

　 (四)嚴守中央八項規(guī)定反對‚四風?方面仍待加強。

　 一是部分黨員認為履職盡責就是做好自己業(yè)務范圍內(nèi)的工作，完成上級安排的任務，考慮更多的是能不能完成上級下達的任務，聯(lián)系工作實際溝通協(xié)作少，深入了解情況不夠，面對工作中的新情況新問題，主動化解問題的能力不足，歸根結底是支部對黨員為人民服務的宗旨意識教育不夠所致。二是個別黨員黨性原則不強，存在老好人思想。原因主要是支部對黨員管理還不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。黨內(nèi)政治生活規(guī)矩落實不夠嚴，放松了黨員黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持‚一團和氣?。

　 三、整改措施及方向

　 在今后工作中，黨支部將繼續(xù)加強學習領會____新時代

　中國特色社會主義思想，領會深刻內(nèi)涵，堅定不移地維護以____同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。針對查擺出來的問題，進一步強化黨內(nèi)政治生活、堅定理想信念，以問題導向，落實整改責任。

　 一是把政治建設擺在首位，深入學習貫徹黨的十九大精神。要把學習宣傳貫徹十九大精神作為首要政治任務抓緊抓實，在學懂、弄通、做實上下功夫，更加堅定黨員群眾走中國特色社會主義道路的信念和信心，堅持用____新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織黨員讀原著、學原文、悟原理，推動黨員牢固樹立‚四個意識?，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺護以____同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。把黨的十九大精神轉(zhuǎn)化為黨員的自覺行動和推動邯山區(qū)跨越發(fā)展的強大動力，不斷增強學習教育的實效性，真正體現(xiàn)思想理論建設的實踐能力。

　 二是嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持從嚴治黨。堅定踐行黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立‚四個意識?，堅決維護以____同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。嚴格執(zhí)行關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則，營造風清氣正的良好政治生態(tài)

　 三是加強思想建設，扎實開展‚不忘初心、牢記使命?主題教育。深入學習黨章、黨規(guī)、____總書記系列重要講話精神和新時代中國特色社會主義思想，依法治國方略等，強

　化黨員干部理論武裝，采取自學、集中學習、專題講座、分小組學習、黨課等方式學深學透新黨章，進一步堅定理想信會、增強黨員‚四個意識?堅定‚四個自信?。推進黨員干部學習教育制度化，制定黨員干部教育培訓計劃，認真落實黨課制度。積極搭建黨員干部學習教育載體，加強學習強國APP 的使用，充分發(fā)揮微信工作群的作用，組織黨員干部參加在線學習、網(wǎng)絡學習、微信學習、專題培訓、專題講座等，開展學習交流、知識竟賽、專題研討、讀書活動，讓黨的理論入腦入心。

　 四是加強組織建設，貫徹落實好黨支部規(guī)范化建設要求。突出政治功能，著力嚴責任、補短板、抓規(guī)范、強保障，按照黨建規(guī)范化建設工作清單化管理、項目化推進的思路，貫徹落實好支部書記抓黨建工作責任清單、支部重點工作清單和間題清單。深入開展‚黨員到社區(qū)報到?、‚13 號之聲?主題實踐活動，配合聯(lián)系社區(qū)完成好各項工作，全面深化黨員志愿服務和在職黨實踐活動，配合聯(lián)系社區(qū)完成好各項工作，全面深化黨員志愿服務和在職黨員到社區(qū)報到等制度，提升服務效果，推動在職黨員進社區(qū)服務常態(tài)化長效化。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，加強對黨的組織生活制度，特別是‚三會一課?制度、領導干部參加雙重組織生活制度、談心談話制度、民主評議黨員制度執(zhí)行情況的督導檢查，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)

　斗性。

　 五是加強紀律作風建設，抓好黨風廉政建設。建立健全黨員教育監(jiān)督管理常態(tài)化、長效化工作機制，認真貫徹落實各級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部暑，全面執(zhí)行和推動黨風廉政建設及反腐敗工作，強化紀律作風建設。認真學習領會____總書記關于進一步糾正‚四風?、加強作風建設的重要指示落實中央項范細則和市、區(qū)委有關規(guī)定要求，以釘釘子精神打好作風建設持久戰(zhàn)。

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