巡視整改專題民主生活會(huì)檢視剖析材料,（年）

　 - 1 - 巡視整改專題民主生活會(huì)檢視剖析材料

　院黨組：

　根據(jù)省委巡視整改工作要求和區(qū)委統(tǒng)一部署，院黨組召開巡視整改專題民主生活會(huì)，現(xiàn)圍繞省委巡視反饋的***個(gè)方面重點(diǎn)問題和***項(xiàng)具體整改任務(wù)，結(jié)合分管領(lǐng)域工作檢視剖析如下，請(qǐng)各位成員予以監(jiān)督指正。

　一、查擺問題 （一）貫徹落實(shí)黨中央決策部署和省委工作要求有差距，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展力度不大 工作中，未能從樹牢“四個(gè)意識(shí)”和落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的高度嚴(yán)格做到令行禁止，未能堅(jiān)決落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神，切實(shí)把中央、省委、市委和區(qū)委有關(guān)文件精神不折不扣落到實(shí)處。

　一是 推動(dòng) *** 工作 有待加強(qiáng)。雖然經(jīng)過不斷努力實(shí)現(xiàn)了***，但***現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，由此導(dǎo)致的***有待進(jìn)一步解決。

　二是 存在 “ 簡(jiǎn)化 ” 工作 程序的問題。工作任務(wù)較重時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作刪繁就簡(jiǎn)，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定程序開展工作，該全面深入基層調(diào)研、慰問的只代表性、象征性地到一些地方，干部談心談話經(jīng)常以集體談話代替?zhèn)�別談話。

　三是 存在 “ 選擇 ” 執(zhí)行的問題。對(duì)上級(jí)安排的工作，工作簡(jiǎn)便易行、難度系數(shù)小的迅速執(zhí)行，工作難度系數(shù)大、需要反復(fù)研究才能理出頭緒和思路的事情，存在思維懶惰的現(xiàn)象，有時(shí)消極應(yīng)付、敷衍了事。

�。ǘ�）全面從嚴(yán)治黨抓得不嚴(yán)不實(shí)，干部隊(duì)伍法紀(jì)意識(shí)淡薄 全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，雖然

　 - 2 - 作風(fēng)建設(shè)取得一些成績(jī)，但對(duì)照中央的一系列要求，對(duì)照人民群眾的期望還有差距，一些不嚴(yán)不實(shí)的問題時(shí)有發(fā)生，全面從嚴(yán)治黨有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

　一是理論學(xué)習(xí)不深入。由于分管工作頭緒多、工學(xué)矛盾突出，有時(shí)不能及時(shí)組織所分管領(lǐng)域干部職工進(jìn)行系統(tǒng)、全面的黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，個(gè)別黨員在經(jīng)過一段時(shí)間的理論學(xué)習(xí)后產(chǎn)生怠惰情緒，認(rèn)為自己已經(jīng)掌握了基本知識(shí)，心里覺得不求學(xué)得好，只要過得去就行。

　二是思想認(rèn)識(shí)不足。對(duì)從嚴(yán)治黨工作的認(rèn)識(shí)不高，沒有站在黨和人民事業(yè)的高度來推進(jìn)這項(xiàng)工作，嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督職責(zé)存在缺失，多樣開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、強(qiáng)力抓干部隊(duì)伍法紀(jì)意識(shí)等方面做的還不夠。

　三 是 監(jiān)督不到位。沒有嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，缺乏對(duì)分管領(lǐng)域權(quán)力運(yùn)行的有效制約和監(jiān)督。未能把上級(jí)對(duì)下級(jí)、同級(jí)之間以及下級(jí)對(duì)上級(jí)的監(jiān)督充分調(diào)動(dòng)起來，確保黨內(nèi)監(jiān)督落到實(shí)處、見到實(shí)效。

　（三）落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線不到位，政績(jī)觀有偏差 面對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、社會(huì)選擇趨向多元的實(shí)情，黨組織影響力和體制權(quán)威性受到一定影響。對(duì)于如何更充分地利用 “燈塔黨建”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)機(jī)關(guān)黨支部和黨員的精準(zhǔn)選配、高效培養(yǎng)、科學(xué)激勵(lì)、有效監(jiān)督，思想認(rèn)識(shí)上還不夠到位，工作思路上還不夠開闊，方法手段上還不夠靈活，擔(dān)當(dāng)作為上還不夠主動(dòng)。

　一是 組織路線不到位。目前，局法制部門受過專業(yè)法律教育的工作人員缺少，法律理念和法律知識(shí)層面不能適應(yīng)基層法制工作日益復(fù)雜的工作要求。法制制度建設(shè)不完善，還沒有形成完整的工作體系，在現(xiàn)實(shí)工作中存在重復(fù)交叉、界定不明確和不具體等情況，導(dǎo)致法制工作的開展得不到有力保障。

　二是 政績(jī)觀存在偏差 。干事創(chuàng)業(yè)

　 - 3 - 激情不足，擔(dān)當(dāng)作為敢為人先的精神不足，面對(duì)困難矛盾迎難而上的勇氣不足，思想偏保守，求穩(wěn)怕亂。此外，工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),特別是在一些攻堅(jiān)任務(wù)中缺少求新求變的勇氣，缺少利用現(xiàn)代化信息技術(shù)處置疑難問題的能力。

　（四）巡視、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和主題教育檢視問題整改落實(shí)不到位，長(zhǎng)效機(jī)制不健全 因分管***等較多領(lǐng)域，針對(duì)出現(xiàn)的各種新問題精力不足、重視程度不夠,在一定程度上導(dǎo)致主題教育檢視問題整改落實(shí)不到位。

　一是 關(guān)心干部職工不到位問題。作為工會(huì)主席，為干部職工服務(wù)的宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的還不夠透徹，以干部職工滿意不滿意為衡量標(biāo)準(zhǔn)做的還不夠到位，解決干部職工實(shí)際困難效果不明顯。

　二是 “ 重形式、輕實(shí)效、重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新 ” 問題 。作為機(jī)關(guān)黨支部書記，對(duì)黨建工作重視程度不夠，存在重工作輕黨建的傾向。只顧抓“實(shí)”的，不想務(wù)“虛”的，只埋頭抓業(yè)務(wù)管理，把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬性指標(biāo)完成；而對(duì)支部建設(shè)思考的少，致使黨支部建設(shè)出現(xiàn)“說起來重要、做起來次要、忙起立不重要”的現(xiàn)象。

　二、問題出現(xiàn)的原因 （一）宗旨意識(shí)不夠強(qiáng) 。身為工會(huì)主席，下基層調(diào)研主動(dòng)性不強(qiáng)、不深入，未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”， 沒有真正和群眾打成一片。對(duì)全局特別是基層交管所、中隊(duì)等較分散單位的干部職工想什么、盼什么、急什么、要什么不夠了解，解決職工實(shí)際困難不多。

�。� 二 ）工作作風(fēng)不夠?qū)?。在工作中，首先想到的是怎樣

　 - 4 - 盡快完成任務(wù)，而不是怎樣做到最好，特別是工作任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此。此外，對(duì)有關(guān)行政執(zhí)法領(lǐng)域的政策、法規(guī)、條款等研究的還不夠細(xì)致，對(duì)分管的業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)和督促的還不夠深入。

　三、下步工作舉措 (一) 貫徹落實(shí)黨中央決策部署和省委工作要求，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展

　充分認(rèn)識(shí)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大意義，嚴(yán)格執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，確保鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

　一是 深入推進(jìn) *** 。以節(jié)能減排為重點(diǎn)，大力發(fā)展低碳、高效的***，整合優(yōu)化***資源配置，推進(jìn)***集約化、規(guī)�；�經(jīng)營。

　二是 打破城鄉(xiāng)*** 二元化格局 。以***為契機(jī)，逐步實(shí)現(xiàn)與***的“零距離”銜接，加快融入大青島“一小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈”。

　（二）深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，增強(qiáng)干部隊(duì)伍法紀(jì)意識(shí)淡薄 全面從嚴(yán)治黨核心在“加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)”。推動(dòng)我區(qū)***事業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，必須發(fā)揮院黨組總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，抓住全面加強(qiáng)黨的建設(shè)這個(gè)龍頭，堅(jiān)持把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核，使管黨治黨真正從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，不斷增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是堅(jiān)持對(duì)象全覆蓋，落實(shí)到每個(gè)基層黨員；二是堅(jiān)持工作全方位，落實(shí)到黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)各個(gè)方面；三是堅(jiān)持行業(yè)全領(lǐng)域，落實(shí)到客運(yùn)、貨運(yùn)、

　 - 5 - 出租等各個(gè)行業(yè)；四是堅(jiān)持監(jiān)督全過程，運(yùn)用好黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等各種形式，確保人人在內(nèi)、沒有例外。

�。ㄈ�）嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，牢固樹立正確的政績(jī)觀 一是 在思想上， 堅(jiān)定理想信念。自覺用中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，把理論學(xué)習(xí)作為立身從政之本，當(dāng)成一種生活習(xí)慣，形成一種常態(tài)，不斷提高明辨是非的能力，增強(qiáng)道路自信、理論自信和制度自信，解決好“我是誰”“為了誰”“依靠誰”的問題。牢固樹立“功成不必在我、建功必定有我”政績(jī)觀、發(fā)展觀。弘揚(yáng)科學(xué)精神和務(wù)實(shí)作風(fēng)，既盡力而為、又量力而行，既有所為、又有所不為，既做讓人民群眾看得見、摸得著、得實(shí)惠的實(shí)事，也做為后人做鋪墊、打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的好事。

　二是 在工作中， 堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。在大是大非上，頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定，敢于堅(jiān)持真理，樹正氣、講原則，不隨波逐流；在急難險(xiǎn)重時(shí)，不回避、不推諉，挺身而出、迎難而上、勇挑重?fù)?dān)；在面臨困難問題時(shí)，敢抓敢管，敢于碰硬，不怕責(zé)難，敢于擔(dān)當(dāng)。在分管領(lǐng)域發(fā)揚(yáng)“馬上就辦”和“釘釘子”精神，全部心思用在“真干事”上，全部本領(lǐng)用在“多干事”上，使各項(xiàng)工作真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史的檢驗(yàn)。工作中，統(tǒng)籌安排、周密規(guī)劃，有步驟、有重點(diǎn)地加強(qiáng)對(duì)法制人員的培訓(xùn)，不斷提升法制干部的綜合素質(zhì)，著力建設(shè)一支既深入執(zhí)法法制實(shí)踐、又有較高理論水平的學(xué)習(xí)型、研究型干部隊(duì)伍。

　（四）嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待巡視、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和主題教育檢視問題，建立健全整改落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制

　 - 6 - 下步，將以最堅(jiān)定的立場(chǎng)、最迅速的行動(dòng)、最果斷的措施、最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)整改工作。一是堅(jiān)決把講政治貫穿于整改工作全過程、各方面，把穩(wěn)政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。二是堅(jiān)決做到整改責(zé)任全承擔(dān)、全壓實(shí)，針對(duì)分管領(lǐng)域扛起巡視整改的主體責(zé)任與第一責(zé)任，嚴(yán)肅責(zé)任追究，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落地生根。三是堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)分管領(lǐng)域所有問題全整改、全落地，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從嚴(yán)壓實(shí)責(zé)任，勇于動(dòng)真碰硬，注重舉一反三，追本溯源除病灶，完善制度強(qiáng)預(yù)防，切實(shí)把整改工作抓緊抓實(shí)、抓出成效。

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