年機關(guān)工委黨建工作總結(jié)-優(yōu)秀例文

　0 2020 年機關(guān)工委黨建工作總結(jié)- - 優(yōu)秀范文

　 __市委市直機關(guān)工委以 ldquo;兩學一做 rdquo;常態(tài)化學習教育為載體、密切結(jié)合過硬黨支部建設和 ldquo;重效率、勇?lián)�當、作表�?rdquo;主題活動，始終把服務保障市委、市政府中心工作作為重要使命，以 ldquo;一崗雙責三聯(lián)評定 rdquo;長效機制作為過硬黨支部建設的切入點和突破口，聚焦重點，精準發(fā)力，有效破解了機關(guān)黨建和業(yè)務 ldquo;兩張皮 rdquo;現(xiàn)象;黨建主體責任劃分不清晰、不到位;少數(shù)機關(guān)黨組織軟弱渙散不作為;部分黨員黨性意識不強等難題。敢于擔當，乘勢而上，機關(guān)黨的工作取得明顯成效。

　?一、破解黨建與業(yè)務 ldquo;兩張皮 rdquo;難題，在建設過硬支部履行 ldquo;一崗雙責 rdquo;實踐中實現(xiàn)融合 ?__市委市直機關(guān)工委建設過硬黨支部堅持問題導向，今年圍繞市委市政府工作大局開展的 ldquo;重效率、勇?lián)�當、作表�?rdquo;主題活動中，緊扣市委 ldquo;五大專項行動 rdquo;工作目標，聚焦解決黨建與業(yè)務 ldquo;兩張皮 rdquo;和服務大局難作為等問題，以 ldquo;五對標五解決 rdquo;整改方案為著眼點，以 ldquo;一崗雙責三聯(lián)評定 rdquo;責任機制為切入點，解決了部門黨組(黨委)、機關(guān)黨委、機關(guān)黨支部、機關(guān)黨員四級主體責任劃分不清晰不具體的問題，科學確立基層黨組織、黨員黨內(nèi)職責目標和崗位業(yè)務目標，把軟指標變成了硬指標，實現(xiàn)了全面從嚴治黨向基層有效延伸，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務的高效融合。

　?(一)部門黨組(黨委)書記黨內(nèi)職責側(cè)重于 ldquo;領(lǐng)導責任、保障責任、管理責任、監(jiān)督責任、示范責任 rdquo;。把機關(guān)黨建工作列入重要議事日程，經(jīng)常聽取匯報，研究提出指導意見，在總體推進全面從嚴治黨工作中負總責。

　?(二)機關(guān)黨委書記黨內(nèi)職責側(cè)重于 ldquo;協(xié)助責任、推進責任、教育責任、監(jiān)督責任、引領(lǐng)責任 rdquo;。在負責部門所屬黨的性質(zhì)的一切工作任務基礎(chǔ)上，一是積極融合部門黨組(黨委)業(yè)務工作部署，卓有成效地開展思想教育和作風建設。二是負責對所屬黨支部工作指導督導，對黨支部書記的責任承諾和踐諾措施審定把關(guān)。三是年底以組織生活會為平臺，對黨支部書記述職組織評議考核等。

　?(三)機關(guān)黨支部書記黨內(nèi)職責側(cè)重于 ldquo;落實責任、統(tǒng)籌責任、教育責任、監(jiān)督責任、管理責任 rdquo;。一是負責黨的工作同科室業(yè)務工作的融合匹配，

　在業(yè)務工作進行過程中融入黨的學習教育活動。二是按照機關(guān)黨委的要求，定期組織黨的 ldquo;三會一課 rdquo;等組織生活;結(jié)合實際開展機關(guān)黨日活動，組織黨員發(fā)揮模范作用。三是負責對所屬黨員 ldquo;一崗雙責 rdquo;承諾事項、踐諾措施審定把關(guān)并公示，組織黨員年初承諾、年中踐諾、年底述職評定等。

　?(四)機關(guān)黨員黨內(nèi)責任主要實現(xiàn) ldquo;政治素質(zhì)合格、執(zhí)行紀律合格、道德品行合格、發(fā)揮作用合格 rdquo;。一是全體黨員不論職務高低，都要自覺按照中央提出的合格黨員標準要求，立足崗位職責，在黨的工作和業(yè)務工作方面發(fā)揮先鋒作用。二是領(lǐng)導干部黨員還要遵循習總書記 ldquo;三嚴三實 rdquo;等有關(guān)要求，努力做到__市委提出的 ldquo;干部五帶頭 rdquo;的表率目標。

　?二、破解難以量化考評難題，在落實主體責任承諾踐諾評議中強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用 ?為解決機關(guān)黨建難以量化難以考評難題，在今年開展的 ldquo;重效率、勇?lián)�當、作表�?rdquo;建設過硬支部專項行動中，以市財政局黨委、市衛(wèi)計委黨委系統(tǒng)、市國資委黨支部 ldquo;一崗雙責三聯(lián)評定 rdquo;三種模式經(jīng)驗為基礎(chǔ)，通過召開現(xiàn)場座談會的形式，廣泛推行了責任機制的承諾踐諾評定工作。在年初設定目標內(nèi)容的基礎(chǔ)上，通過縱向到底的四級責任人承諾踐諾方式，建立起聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考的主體責任評定機制。

　?各機關(guān)黨組織以年底組織生活會為平臺，采取個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定等方式，對機關(guān)黨員履行 ldquo;一崗雙責 rdquo;情況進行評定。一是機關(guān)黨員個人就 ldquo;一崗雙責 rdquo;承諾事項、踐諾成效向黨支部述職，由所在支部組織全體黨員及群眾代表評定;二是機關(guān)黨支部書記向部門機關(guān)黨委述職，部門機關(guān)黨委組織黨員代表及群眾代表進行評議考核;三是部門機關(guān)黨委書記向市直機關(guān)工委述職，市直機關(guān)工委結(jié)合機關(guān)黨建和 ldquo;五型 rdquo;機關(guān)考核，組織所屬單位黨組(黨委)班子成員、黨支部書記、 ldquo;兩代表一委員 rdquo;等，進行評議考核;四是部門黨組(黨委)書記向市委述職，由市委組織考核。以上評議考核情況根據(jù)黨員組織屬性管理層次分別由不同管理部門備案，作為個人提拔重用的條件依據(jù)，同時作為部門 ldquo;五型 rdquo;機關(guān)示范單位創(chuàng)建、紅旗黨支部建設、 ldquo;優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 rdquo;等評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

　?三、破解難以作為難題，在建設富裕文明幸福新__進程中走在前頭

　?一是深化學習教育奠定思想基礎(chǔ)。以黨組(黨委)理論中心組為龍頭，組織強化了 ldquo;四個意識 rdquo; ldquo;四個自信 rdquo; ldquo;四個全面 rdquo;的融合式教育。通過每月組織機關(guān)黨組織開展 ldquo;最佳黨日活動 rdquo;，開展過硬黨支部建設等活動，有力帶動了各項工作任務深入推進。各級黨組織以主題黨日活動為主要載體，創(chuàng)新形式、靈活方式，開展各具特色的黨性實踐鍛煉，黨內(nèi)生活的吸引力和感染力不斷增強。

　?二是科學確立黨建與業(yè)務目標。在年初各部門單位確定黨建與業(yè)務中心目標的基礎(chǔ)上，組織黨員干部針對 ldquo;責任籠統(tǒng)化 rdquo; ldquo;上下一般粗 rdquo;等問題，進一步梳理了每個崗位的業(yè)務職責和標準，厘清工作范圍、職責權(quán)限和問責辦法，以此融合每個崗位的黨建目標、業(yè)務目標和踐諾措施。截至目前，__市直機關(guān) 70%的部門單位推廣實施了 ldquo;一崗雙責三聯(lián)評定 rdquo;的承諾公示制度，以黨建引領(lǐng)招商引資、項目建設、創(chuàng)業(yè)孵化、產(chǎn)業(yè)提升等中心工作。

　?三是履行黨的宗旨提升服務水平。著眼于解決在 ldquo;五對標五解決 rdquo;中查找出的問題。把建設過硬支部與開展 ldquo;重效率、勇?lián)�當、作表�?rdquo;主題活動相結(jié)合，開展行政審批 ldquo;瘦身提速 rdquo;活動，以快辦辦好的優(yōu)質(zhì)服務彰顯過硬支部建設的成效。

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