第二季度意識形態(tài)工作分析研判報(bào)告

　陣地是意識形態(tài)工作的基本依托，要加強(qiáng)陣地建設(shè)和管理，認(rèn)真落實(shí)主管主辦和屬地管理原則，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，使各類陣地始終成為傳播先進(jìn)思想文化的堅(jiān)強(qiáng)陣地，決不給錯(cuò)誤思想觀點(diǎn)提供傳播渠道。為大家整理的相關(guān)的第二季度意識形態(tài)工作分析研判報(bào)告，供大家參考選擇。

　第二季度意識形態(tài)工作分析研判報(bào)告

　根據(jù)學(xué)校《關(guān)于開展 2019 年第二季度意識形態(tài)領(lǐng)域研判工作的通知》要求，**辦公室認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任，開展意識形態(tài)研判工作�，F(xiàn)報(bào)告如下

　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　根據(jù)工作安排，本部門于 6 月 4 日召開第二季度意識形態(tài)工作形勢分析研判會(huì)，進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校意識形態(tài)工作責(zé)任制，確保工作壓力層層傳導(dǎo)，壓緊壓實(shí)。

　二、工作主要措施

　(一)注重日常教育管理，逐級落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任。**辦共兩名工作人員，均為中共黨員，同時(shí)擔(dān)任機(jī)關(guān)黨委第四支部委員，能夠充分自覺認(rèn)識意識形態(tài)工作在高校工作中的重要意義，一刻也不放松意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)。

　(二)加強(qiáng)宣傳思想引領(lǐng)，嚴(yán)格落實(shí)陣地管理責(zé)任。**辦第二季度未舉辦哲學(xué)社會(huì)科學(xué)講座、論壇、報(bào)告會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng)。

　(三)強(qiáng)化意識形態(tài)研判，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)管理。**辦嚴(yán)格把關(guān)主頁宣傳內(nèi)容，不定期對部門主頁進(jìn)行檢查，不存在網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)問題。

　(四)做好涉外工作排查，嚴(yán)控意識形態(tài)境外滲透。**辦目前不存在接受境外資金開展科研、資助等情況，沒有涉外交流合作項(xiàng)目。

　(五)自覺抵御宗教滲透，筑牢意識形態(tài)思想防線。**辦

　經(jīng)排查，兩名教職工均不存在信教行為，能夠做到日常提醒，互相監(jiān)督，不存在宗教滲透問題。

　(六)本部門將認(rèn)真履職，配合相關(guān)部門，加強(qiáng)對校內(nèi)意識形態(tài)相關(guān)領(lǐng)域工作的督促檢查。

　三、存在問題

　暫無其他問題需報(bào)告。

　第二季度意識形態(tài)工作分析研判報(bào)告

　 2020 年第二季度，北京有限公司根據(jù)自身實(shí)際情況，嚴(yán)格按照上級文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)公司意識形態(tài)領(lǐng)域工作�，F(xiàn)將本公司意識形態(tài)領(lǐng)域的形式和存在的苗頭性、傾向性問題，及采取的防控措施匯報(bào)如下

　一、苗頭性、傾向性問題

　(一)公司獎(jiǎng)金問題，導(dǎo)致員工不滿情緒。由于公司實(shí)際經(jīng)營狀況和集團(tuán)對公司審計(jì)工作因疫情原因未正式開展，導(dǎo)致 18 年員工獎(jiǎng)金未發(fā)放，可能會(huì)有部分人對公司存在不滿情緒。

　(二)意識形態(tài)工作重視不足。公司對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，存在重業(yè)務(wù)輕思想的傾向，沒有真正認(rèn)識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。

　二、防控措施

　(一)及時(shí)溝通，防患未然。在輿情問題出現(xiàn)時(shí)，一定要多渠道、多方法全面了解事件真相，不推卸責(zé)任，進(jìn)行真誠、公開、及時(shí)的溝通，不使矛盾進(jìn)一步激化，贏得理解和信任。

　(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。為強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識形態(tài)工作，網(wǎng)際環(huán)宇公司成立意識形態(tài)會(huì)商研判小組，每季度在公司內(nèi)組織 1 次會(huì)商研判、通報(bào)意識形態(tài)工作情況 1 次;每季度更新1 次宣傳臺(tái)賬;每半年向集團(tuán)匯報(bào)意識形態(tài)專題學(xué)習(xí)情況，每年不少于 2 次。

　第二季度意識形態(tài)工作分析研判報(bào)告

　2020 年第二季度，我會(huì)按照上級部門的要求，高度重視意識形態(tài)工作，始終堅(jiān)持暢想主旋律，打好主動(dòng)仗，我會(huì)呈現(xiàn)主流意識形態(tài)健康向上的總體態(tài)勢，有利的維護(hù)了我會(huì)的和諧穩(wěn)定。

　現(xiàn)將第二季度意識形態(tài)工作開展情兄分析研判報(bào)告如下:

　一、開展情況

　(一)健全工作機(jī)制，明確職責(zé)定位

　我會(huì)高度重視意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，進(jìn)行目標(biāo)管理。及時(shí)成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由理事長任組長，全體職工為成員，由辦公室具體負(fù)責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)組在工作中，認(rèn)真履行意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，按照誰主管誰負(fù)責(zé)原則，層層落實(shí)責(zé)任分工，確保意識形態(tài)工作責(zé)任的落實(shí)，并多次深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的系列重要講話精神，認(rèn)識意識形態(tài)工作的必要性和緊迫性，帶頭維護(hù)黨中央權(quán)威，堅(jiān)持帶頭學(xué)，堅(jiān)持讀原文，堅(jiān)持學(xué)而用，切實(shí)指導(dǎo)實(shí)踐、確保我會(huì)各項(xiàng)工作的高效推進(jìn)。

　(二)狠抓學(xué)習(xí)教育，落實(shí)工作實(shí)效。

　將意識形態(tài)工作納入我會(huì)職工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，在思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

　(三)強(qiáng)化宣傳教育，提高思想覺悟

　引領(lǐng)全體職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)十九大會(huì)議精神。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化干部職工的理想信念教育，提高干部職工的思想覺悟。

　二、存在問題

　二季度我會(huì)在意識形態(tài)宣傳工作上取得了一定的成績，但也存在一些問題:一是宣傳力度不夠大;二是宣傳工作的方式方法還需進(jìn)一步探索;三是個(gè)別職工的學(xué)習(xí)熱情不高。

　三、下一步工作打算

　今后，我會(huì)將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)采取針對性的措施。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和戰(zhàn)斗意識，加強(qiáng)正面宣傳，加強(qiáng)精神文明建設(shè)。進(jìn)一步建立建全意識形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度。為推進(jìn)我會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

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