在市檢察院“競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)選任”實(shí)施大會(huì)上的講話

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

近年來，在市委和省院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人大及其常委會(huì)的有力監(jiān)督下，在全體干警的共同努力下，各項(xiàng)檢察工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。為促進(jìn)檢察工作更好更快發(fā)展，經(jīng)市委組織部同意，市委政法委決定，在我院實(shí)施中層干部“競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)選任”。今天召開大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署。下面，我講幾點(diǎn)意見：

第一，實(shí)行“競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)選任”是我院落實(shí)中央精神，推進(jìn)干部制度改革，推動(dòng)干部工作民主化、科學(xué)化和規(guī)范化的重大舉措�！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，要求在黨政機(jī)關(guān)中推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的選人用人機(jī)制，中組部、人社部也明確規(guī)定：“各級(jí)地方政府工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職位，原則上都應(yīng)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式確定人選”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要按照政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬的要求，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的政法隊(duì)伍”。這些都是我院這次實(shí)行“競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)選任”的重要政策依據(jù)。我們?cè)凇案?jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)選任”中，堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人用人原則，建立健全干部能上能下、能進(jìn)能出的新機(jī)制，進(jìn)一步開闊選人用人視野，真正做到不拘一格選人用人。全體檢察人員都要強(qiáng)化政治責(zé)任感，以對(duì)事業(yè)、對(duì)他人、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度積極參與到“競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)選任”工作中來，堅(jiān)決摒棄“憑關(guān)系、憑印象、憑經(jīng)驗(yàn)”的“封閉式”選人用人方式，變“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，把那些“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，群眾信得過”的優(yōu)秀檢察干部選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

第二，實(shí)行“競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)選任”是提高我院干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，治理“懶、散、庸”的有效手段。打造一支高素質(zhì)檢察隊(duì)伍，是檢察機(jī)關(guān)充分履行職能，高質(zhì)量、創(chuàng)造性開展各項(xiàng)檢察工作的關(guān)鍵。應(yīng)該說，市院乃至全市檢察機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體上是好的，在履行法律監(jiān)督職能、推進(jìn)我市民主法制建設(shè)方面做了大量的，卓有成效的工作。

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